河南省企業離休幹部住房補貼

Ⅰ 國家關於離休幹部的住房補貼政策是什麼

不知道你們當地有沒有出台相關政策。
我這里是分兩部分。一部分是住房租金補貼，好像標準是離休幹部基本離休金的6.1%，每月在工資里發放。
另一部分叫住房補貼，是對離休幹部按照級別應當享受住房面積，實際未享受或者未達標的，給予一次性貨幣補貼。比如科級（及以下）離休幹部，按照規定是90個平方。但是房改的時候夫妻雙方均未分房也未購買房改房，那麼就按照90個平方給予補貼。如果雙方分房或者購買房改房合起來有80個平方，那麼就要補貼10個平方，如果雙方的面積超過90，就不再補貼，也不用退還。就這個意思。
如果夫妻雙方都是離休幹部，那麼按照高級別的算。比如一個是處級，應當110平，一個是科90平，倆人加起來有80個平方，那麼就補貼30個平方，夫妻雙方合起來算，只補貼30個平方。

Ⅱ 河南省2016年離休幹部工資規定

海、北京已率先發放了養老金。近期，陝西、雲南、遼寧、廣西等多地對專外公布了養老金具體屬調整方案，對於養老金發放的具體時間，廣西、雲南、遼寧均在調整方案中明確要求在9月底前將養老金將發放到退休人員手中。各地養老金已進入密集調整發放期。
2016年6月18日人社部相關負責人表示，今年調整養老金的比例是在去年退休人員平均工資的基礎上平均調增6.5%，涉及8500多萬企業退休人員和1700多萬機關事業單位退休人員，這項惠及1億退休人員的政策，地方必須按照人社部、財政部的通知精神盡快落實到位。
另外，各地補發的養老金增加部分必須從2016年1月1日起計算。

Ⅲ 求：河南省豫財預【2008】140號『關於離休幹部生活補貼』文件的官方全文。謝謝了

中共河南省紀委 省委組織部

省委老幹部局 河南省監察廳

河南省財政廳 河南省人事廳

河南省勞動和社會保障廳 河南省

審計廳關於對企事業單位離休

幹部發放生活補貼有關問題的通知

2008年4月24日·豫財辦預[2008]140號

各省轄市和有關縣(市)紀委、組織部、老幹部局、監察局、財政局、人事局、勞動和社會保障局、審計局，省屬各企事業單位：

離休幹部是黨和國家的寶貴財富，為革命和建設做出了突出貢獻。行政機關規范津貼補貼後，為妥善解決企事業單位離休幹部生活待遇問題，經省委、省政府同意，比照機關離休幹部政策，對我省企事業單位離休幹部發放生活補貼。現將有關問題通知如下：

一、發放對象與范圍

全省地方企事業單位離休幹部及建國前參加革命工作符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規定的老工人(以下簡稱「建國前參加革命工作的老工人」)。

二、發放標准

我省企事業單位離休幹部和建國前參加革命工作的老工人的生活補貼發放標准，暫採取比照同類同職行政機關人員標準的辦法確定。

(一)企事業單位離休幹部中有行政職務的人員和建國前參加革命工作的老工人的生活補貼發放標准，按當地政府行政機關同類同職人員標准執行。

(二)企事業單位離休幹部中有專業技術職稱人員的生活補貼發放標准，按下列辦法比照執行：正高級職稱比照行政機關副廳級；副高級職稱比照副處級；中級職稱比照正科級；初級職稱比照科員級。

(三)企事業單位離休幹部中既有行政職務又有專業技術職稱人員的生活補助發放標准，可按上述辦法確定的較高補貼標准執行。

(四)國家關於事業單位績效工資有關政策出台後，事業單位離休幹部和建國前參加革命工作的老工人的生活待遇，按照規定予以規范和調整。

(五)省屬駐鄭企事業單位離休幹部和建國前參加革命工作的老工人的生活補貼發放標准，按照駐鄭省直行政機關同職同類人員標准執行。省屬駐鄭以外企事業單位離休幹部和建國前參加革命工作的老工人的生活補貼發放標准，參照當地省垂直管理行政單位同類同職人員標准執行。

(六)企事業單位離休幹部和建國前參加革命工作的老工人按行政機關同類同職人員標准發放生活補貼後，除保留住房補貼外，地方政府原出台的其他各項生活補貼（如職務津貼、能源補貼、適當補貼等）不再發放。

在此次政策調整前，對已享受單位自定生活補貼的離休幹部和建國前參加革命工作的老工人，其補貼額高於本次核定的生活補貼發放標准部分是否繼續保留，由所在企業單位自行確定。

三、開支渠道

凡參加養老保險統籌的企事業單位，其離休幹部和建國前參加革命工作的老工人發放生活補貼所需資金，由養老保險金支付。未參加養老保險統籌的企業，所需資金按原資金渠道解決。對特別困難的企業，由當地政府根據實際情況給予適當支持。未參加養老保險統籌的事業單位，所需資金原則上由所在單位負擔。對特困事業單位，經審核後，由同級財政給予專項補助。

四、審批程序

全省各級組織部門、人事部門、勞動和社會保障部門按照幹部管理許可權和職能分工會同主管單位對本級所屬企事業單位離休幹部和建國前參加革命工作的退休老工人人數、應享受職級待遇和補貼標准進行核定。參加養老保險統籌的，由各級主管部門將離休幹部和建國前參加革命工作的退休老工人分別按姓名、性別、職務、級別、單位性質等登記核實後，報同級勞動和社會保障部門(縣級及以下的，要報所在省轄市勞動和社會保障部門)審核確定。未參加養老保險統籌的，由企事業單位或主管部門將離休幹部和建國前參加革命工作的退休老工人的基本情況，比照參加養老保險統籌人員的統計辦法，報同級組織或人事部門審核確定。

五、發放辦法

為方便企事業單位離休幹部和建國前參加革命工作的老工人領取生活補貼，對參加了養老保險統籌的，由社會保險經辦機構將生活補貼隨其每月的離休費(或養老金)一並發放；對未參加養老保險統籌的，由企事業單位或主管部門隨離休費(或養老金)按月發放。

六、執行時間

企事業單位離休幹部和建國前參加革命工作的老工人生活補貼的發放時間，從當地政府行政機關發放規范後津貼補貼之日起執行。

Ⅳ 請問離休幹部喪葬費、撫恤金怎樣算，母親該享有那些補助急等幫助,家是河南商丘的！

樓上的胡說了。
一，不是二十個月的工資，而是二十個月的基本工資。也就是每個月的工資去掉護理費 交通費 電話費 住房租金補貼 生活補貼之後剩下的部分。
二，不是所有的遺屬都可以享受遺屬補助。只有無固定收入的配偶。如果有退休金就談不上補助了。
喪葬費各地規定不通，建議詢問當地社保。
文件依據：

河南省關於調整企業職工和離退休人員因病或非因工死亡待遇等問題的通知

豫勞社養老〔2007〕36號

各省轄市勞動和社會保障局、財政局，省直有關單位：

為進一步完善遺屬津貼制度，現就調整企業職工(含離退休人員，下同)因病或非因工死亡有關待遇問題通知如下：

一 、喪葬補助費

在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費調整為按職工死亡當月本企業養老保險人均繳費工資3個月的標准發給。離退休（退職）人員因病或非因工死亡，喪葬補助費調整為按所在省轄市上年度企業離退休人員3個月人均基本養老金標准發給。

二、一次性撫恤金

在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金調整為按職工死亡當月本企業養老保險人均繳費工資20個月的標准發給；離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金調整為按其生前最後一個月基本養老金20個月的標准發給。

三、遺屬生活補助費

從2007年7月1日起，對供養直系親屬按月給付的生活補助費標准調整為：遺屬是非農業人口，戶籍在省轄市市區的月生活補助費標准為300元，戶籍在縣（市）鄉（鎮）的月生活補助費為220元；遺屬是農業人口的，月生活補助費標准為150元。孤身一人的，在上述標准上另加20元。遺屬生活補助費從職工死亡次月起給付。遺屬待遇標准確定後，除我省統一調整標准外，不因遺屬本人居住地變動而改變。

職工有多名遺屬時，全部遺屬的月生活補助費標准之和，不得超過該職工生前月工資或月基本養老金。

四、供養直系親屬喪葬補助費

在職人員供養直系親屬死亡時，供養直系親屬喪葬補助費調整為按當月本企業養老保險人均繳費工資1個月的標准發給；離退休人員供養直系親屬死亡時，供養直系親屬喪葬補助費調整為按當月離退休人員基本養老金1個月的標准發給。

五、職工供養直系親屬范圍及享受遺屬生活補助費的條件

職工供養直系親屬范圍及享受遺屬生活補助費的條件，比照《因工死亡職工供養親屬范圍規定》（勞動和社會保障部令第18號）執行。具體是：

（一）職工供養直系親屬，范圍包括該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母；兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。

（二）上述規定范圍中的人員，以死亡職工工資或養老金為主要生活來源的，在職工死亡30日內有下列情形之一的，可按規定享受遺屬生活補助費。

1、完全喪失勞動能力的；

2、因病或非因工死亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的；

3、因病或非因工死亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；

4、因病或非因工死亡職工子女未滿18周歲的；

5、因病或非因工死亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；

6、因病或非因工死亡職工子女及其配偶已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；

7、因病或非因工死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

（三）領取遺屬生活補助費的人員有下列情形之一的，停止享受生活補助費：

1、年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；

2、就業或參軍的；

3、因病非因工死亡職工配偶再婚的；

4、被他人或組織收養的；

5、死亡的。

（四）領取遺屬生活補助費的人員，在被判刑收監執行期間，停止享受生活補助費。刑滿釋放仍符合領取生活補助費條件的，按規定的標准享受生活補助費。

六、支付渠道

本通知規定的各項待遇由原支付渠道支付。

七、其他

本通知規定適用於城鎮各類企業及其職工。按照國家和我省有關規定由企業基本養老保險統籌基金支付養老金的離退休人員適用本通知。

退職人員只享受本通知第一條規定的喪葬補助費。

本通知從2007年7月1日起執行。其中離休幹部一次性撫恤金調整時間按機關離休幹部調整時間執行。

本通知內容由省勞動和社會保障廳負責解釋並組織實施。

河南省勞動和社會保障廳（章） 河南省財政廳（章）

二00七年七月三十日

Ⅳ 企業退休人員住房補貼

現在退休人員，沒有住房補貼，因為早已經實行了住房公積金製版度。根據繳納住房公權積金領取的個規定。
住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

Ⅵ 請問：河南省離休幹部每年一次生活補貼如計算

養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地版社會平均工資。 養老金=基礎權養老金+個人賬戶養老金 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-...

Ⅶ 國家關於離休幹部的住房補貼政策是什麼

離休幹部住房有困難的，就地安置的由所在單位負責優先解決。

依據勞人老[1982]10號關於發布《貫徹國務院關於老幹部離職休養規定中具體問題的處理意見》的通知，第十四條規定：離休幹部住房有困難的，就地安置的由所在單位負責優先解決。確實無力建房的基層單位，由上級主管部門或房管部門負責解決。

跨省安置離休幹部的建房，原工作單位將所需建房費劃撥給接受安置地區後，由接受安置地區作為自籌基建優先列入地方計劃，並負責籌建、管理。各級離休幹部每戶的建築標准，可參照國家建築主管部門的有關規定確定。

(7)河南省企業離休幹部住房補貼擴展閱讀：

老幹部離職休養的相關要求：

1、有離休幹部的單位，每年按每個離休幹部一百五十元計算，由離休幹部所在單位或上級主管部門作為特需經費列入預算，統一掌握，主要用於解決離休幹部的特殊困難和必要的活動經費開支。

2、易地安置的離休幹部所需各項經費，由原單位匯交接受安置單位支付。易地安置已由接受地區支付退休費的退休改離休幹部，由接受地區的幹部、人事部門單列編制，並負責各項經費的預算編造和支付工作，由"撫恤和社會福利救濟費類"的"離休費"中列支。

3、離休幹部身邊無子女的，按照顧在職幹部的規定，由當地人事、勞動部門負責調一名在外地工作的子女（包括其配偶和未成年子女），到離休幹部安置居住地工作。

Ⅷ 離休老幹部的 住房補貼問題

按國家規定，未參加過福利分房的正式職工都應享受住房補貼（有享受標准，分一次兌清和分次兌清）。但政策已出台10年了（1998年出台的房改政策），除了中央，省，州享受外，其他的等了10多年都未兌現。暈！

Ⅸ 請問誰有關於河南省企業退體人員取暖補貼標準的文件

河南省調整全省企業退休人員取暖補貼標准 來源： 省勞動和社會保障廳 近日，經河南省政府批准，河南省勞動和社會保障廳、河南省財政廳聯合下發《關於調整全省企業退休人員取暖補貼標準的通知》(豫勞社養老〔2008〕54號)，決定對全省企業退休(退職)人員的取暖補貼標准進行調整。 《通知》明確：從2008年11月起，全省企業退休(退職)人員取暖補貼標准統一調整為：11月、3月每人每月60元，12月、1月、2月每人每月120元。在取暖季節(每年11月15日至次年3月15日)隨養老金按月發放。 根據省紀委等8部門豫財辦預〔2008〕140號文件精神，我省已經比照國家機關為企業離休幹部及建國前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定的退休工人發放了生活補貼。按照原河南省勞動廳、河南省財政廳《關於調整企業離休人員離休金辦法的通知》(豫勞險〔1996〕7號)規定，企業離休幹部及建國前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定的退休工人不參與此次調整。 取暖補貼不作為計發喪葬補助費、一次性撫恤金等死亡待遇的基數。 按本通知規定發放取暖補貼所需資金，參加我省城鎮企業職工基本養老保險的，從基本養老保險統籌基金中支付；未參加我省城鎮企業職工基本養老保險的，由原渠道解決。

Ⅹ 企業離休人員是否應該享有房屋補貼，但是這個企業並不是國有企業，是不是也應該享有房屋補貼

是住房租金補貼還是住房補貼
我們這里的改制破產企業離休幹部的住房租金補貼是社保處打在每個月的工資里的，住房補貼是按照未到位的面積來補償的，是財政發的