㈠ 主動離職的還能領取住房補貼嗎
我覺得還是要看單位的吧，我知道有的單位是比如你08年7月離職的，那08年1-6月份的住房補貼不給你的，在08年以前的還是給你的，我先生單位有人離職就是這樣的。
㈡ 我是農行的一名老員工，從開始繳納住房公積金到現在只有4萬多元，而我的朋友也是基金機構的，
農行員工，你必須知道的內募
親愛的農行員工，你是一線櫃員么？你是最基層的員工么？你們每天辛苦地工作，累得筋疲力盡，還挨著客戶的ma，身上背負著那麼多的任務，你們每個月的工資是多少錢？我是一名農行的老員工， 由於長期在機關人事勞資崗位工作，雖然我的工資很高，待遇很好，可是我卻目睹了農行的很多匪夷所思的內募，不吐不快。
一、農行各層高管令人目眩的高工資
基層員工一般都是每年2萬元以內，如果個人績效工資比較高的可以另當別論。基層支行行長工資在3至30萬不等，高底取決於所在支行的員工平均工資，發達地區高於落後地區。二級分行科員工資一般是每年6萬，部門經理8-9萬。二級分行行長15萬到30萬之間。省分行機關普通科員每年8萬至15萬，省行部門經理、總經理為20萬至25萬，省行副行長、行長工資為30萬至50萬之間。總行員工15萬至18萬，處長為20-25萬，部門總經理60萬至100萬，總行行長工資，保密，目前還沒有準確資料。所以，如果誰有門路，能調到高層機關工作是首選，越往高層越有實惠。請每天在基層行賣命的員工們自己看一下，農行三級管理、一級經營的模式下，基層員工與上層領導的差距有多大！親愛的員工們，大家不知道上層的工資情況，這是高層有意製造的「信息不對稱」。可是大家可以把自己的工資和以上情況對比一下。
二、農行工資分配方式
近年來，農行工資分配方式一直在改革，而且越改革越原始，越改革越荒唐，越缺乏科學性和公平性，項董說，上市以後工資總額大幅提高，其實提高的只是上層領導，而最基層的工資水平仍然是1200元。為什麼會這樣？因為農行的工資分配帶有極大的隨意性，上級行想怎麼分配就怎麼分配，總行把工資總額確定完，自己分配得盆滿缽滿，然後把一定額度的工資分給一級分行，一級分行留下一大部分給機關人員分配，盆滿缽滿，然後把一定額度的工資分給二級分行，二級分行留下一大部分給機關人員分配，盆滿缽滿；最後剩下的少得可憐的一部分工資，讓基層行的勞苦大眾分配，還得按產品計價，發一張卡2塊錢，搞一萬元存款給10塊錢，賣基金保險給多少多少錢。大家誰也沒問一問，上級層層機關賣了多少產品、營銷了多少客戶呢。基層行工資少得可憐，工資分配還給弄得矛盾重重。上級行是聰明的，把矛盾下移到基層行，基層行就只顧相互之爭而無暇顧及上級行了。
三、有關決策人員的利益
知道基層員工身上為什麼背負著那麼多的基金、保險任務么？
大家已經司空見慣、見怪不怪了一個現象：給基層員工下任務去賣基金，這是一個多麼荒唐的舉措！基金，誰都知道這是一個有風險的投資，每個客戶不會傻到讓自己的本金賠掉才開心。你賣給客戶基金的時候，你敢保證它會上漲么？如果基金損失，你將如何對客戶解釋？象這種高風險的產品，只能是客戶主動上門，你才能去賣，而且要充分揭示風險，可是你一旦下達任務，銀行必然要主動營銷，這是對客戶的不負責任，是對銀行信譽的極大損害！
總行為什麼要這么做呢？
員工首先應該知道總、省行的個金部、公司部的老總們都在做什麼吧！
告訴你們吧，他們在忙著收著基金公司、保險公司的大筆大筆的$，坐著基金公司、保險公司提供的旅遊飛機周遊世界！因為這些保險公司基金公司只要把老總們維護好了，全國的農行就都會為他賣基金、賣保險、為他們賣命！我們用整個農行成就了他們的市場，我們的老總就是這樣出賣我們的員工的！
員工們，用你們聰明的頭腦想一想，為什麼每一個基金上市，總行的老總就會開一個視頻會議，幾十億幾百億地下達任務，今天「必保任務」，明天「正治任務」，最終成就了誰的利益呢？答案就是：農行的老總吃裡爬外，與外部公司里應外合，成全了基金保險公司，成全了老總的私人利益，卻坑害了本行員工！
四、總行的顧慮
看清上述的問題了，為什麼我們員工這么能忍耐？答案很簡單：因為我們要吃飯！上級行抓到了這個把柄，員工們就不敢怎麼樣，誰敢說話，誰就被收拾！是不是這樣我們就忍氣吞聲了呢？不！上級也有害怕的時候，知道他們怕什麼嗎？他們需要維吻！什麼叫維吻？就是壓治訴求。一是防止集。體。上。防，二是杜絕媒。體。事。件，三是害怕集體停。業。最低層的員工們，如果你們認為哪一點有不公平的地方得不到解決，其實我們是有辦法的，因為我們有集。體。的。力量！我在這里不贊成員工們採取極端方式主張自己的權利，但是我對此表示理解。具體辦法你們笨想也能知道。
員工們，過多的話就不說了，多說無益。
農行上市後到底是誰受益?
國家嗎？農行上市只能帶來更多的負擔，比如不良資產剝離，財政部與匯金公司注資等等。
股民嗎？農行上市給他們帶來的只是災難，自從上市就沒怎麼漲過，股價一直在低位徘徊。
員工嗎？農行上市前曾給他們帶來很多幻想？結果呢，工資並沒有上漲，反而工作壓力越來越大，任務越來越重！本來就屬於員工的工資被拿出一大塊美其名曰「跟單計價」，讓員工象什麼什麼一樣去搶去爭，造成因利益分配反目成仇的屢屢皆是，搞得上下級之間、同事之間的感情再也沒有前幾年那麼和諧，那麼溫馨。
唯一受益的只有一種人，那就是高管。他們的工資上市前後漲了一倍都不止，費用根本花不完（因為跟單計價的錢有一半都是費用，跟單的錢越多，費用也就越多），他們嘗到了甜頭頭，於是便更加多分任務了，因為這樣，他們費用更多，還有上級行的「班子獎」。
總而言之，作為農行的員工，真是可憐，可悲！
㈢ 廣州農行員工新進有宿舍提供嗎
現在並不一定會有宿舍進行提供，你要進行那個銀行裡面進行咨詢看一下有沒有他們的宿舍可以提供，但是的話現在基本是沒有宿舍可以提供的。
㈣ 中國農業銀行廣州分行職工待遇是多少
農業銀行轉賬時來時到帳，跨自行要看金額，5萬以上1個小時，5萬以下是6個小時。如果是用農行跨行匯款，資金是從農行卡內實時扣除的。至於到賬時間，得看接收行的處理速度，一般1-2個工作日內到賬，農業銀行轉賬同行轉賬是很快的，半個小時之內就可以到!如果是跨行轉賬時間會比較長點，但最遲也不超過24小時
㈤ 2019年11月28日上午單位給我農行卡里打的住房補貼，都超過24個小時了還不到賬是啥原因
這個事情你主抄要先問清楚單位到襲底打了沒打，
如果打了款，
你再問一下是實時到賬還是48小時到賬，
或者是72小時到賬，
你可以耐心的再等待一下，
如果你提供的賬戶是正確的，
應該可以收到的。
先不要著急可以再等等看！
㈥ 應屆碩士去農行軟開的待遇收入如何
中國農業銀行薪酬待遇
天津銀行招聘考試：
網友A：
總行：轉正後6500/月，房補1500左右，軟體開發部的會更高，不過一線職工的待遇較差。轉正前可能只能拿到2000-3000，轉正後就會有基本工資+績效獎金+年終獎金+各種過節費。當然不同城市具體數目會有差異。
在同等的薪酬下，中國農業銀行的工作強度最低，工作壓力最小，所以一直都被人戲稱在中國農業銀行工作有養老的嫌疑。至於好與不好都是見仁見智，喜歡悠閑生活不喜歡承受高壓的人不妨考慮一下。
網友B：
江西某縣城 普通員工 月薪2500~3000 獎金每季度7000~9000看效益
住房公積金每年1W多
平時還有交通補貼電話補貼啊消費卷啊吃的用的穿的發下過節費一般300~1000看什麼節日了春節今年好像有2000多過節費
平時完成任務了有錢發 比如拉到了50W的儲蓄發給你500元~1000元這樣子
行長每個月的汽油費就1600了 差距啊差距啊~
網友C：
農行軟開第二年轉正後的待遇：
工資: 稅後6500
房補: 稅後1800
【小計: 稅後(6500+1800)*12 = 稅後99600】
季度獎: 稅後6500*4 = 稅後26000
五一十一中秋等節假日以及不知名獎金: 稅後10000~20000
【總計: 稅後15w左右】
㈦ 中國農業銀行的待遇如何
農行之中，不同崗位的工資不一，待遇由四部分組成：基礎工資+福利+補貼+績效獎金
1、基礎工資：銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的，分成不同的檔次，比如我們銀行分成10個職級，據說工行是25級，每個職級對應不同的基礎工資。剛進銀行的人通常是最低職級，基礎工資最低，我第一年的基礎工資是兩千多一點，如果銀行經營業績好，基礎工資每年會有5%左右的漲幅.
2、福利：
(1)五險一金(醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金)，這部分是從基礎工資里扣除的，大概會扣掉基礎工資的20%。其中住房公積金比較劃算，假如你自己每個月扣500元，那麼單位相應的會在你的公積金賬戶里存500元，相當於你一個月有1000元的住房公積金，買房的時候大有用處。
(2)節日慰問金：一般是發放超市的購物卡，五一、國慶、春節的時候發放，每次幾百到一千不等。
3、補貼：交通補貼每月500—2000多不等，職位越高越多，客戶經理700左右;通訊補貼每月100—500不等。中餐補貼每月300左右;住房補貼，每個月1500左右，不過馬上要取消了。
4、績效獎金：
(1)季度獎，兩三千塊;
(2)年終獎，一萬多。
(3)銷售獎金，就是平時銷售各種銀行產品的獎勵，因人而異，差異較大，有些比較厲害的客戶經理一年單銷售獎勵就可以拿到5萬多，做櫃台的就會比較少。
(4)績效獎金跟每個網點的經營業績緊密相關。
綜合以上四項，
可以了解到，
銀行員工，也就是櫃員和客戶經理，待遇在4萬—10萬不等。在不同的城市有不小的差異，在北京、上海、深圳等一線城市，應該有10萬以上，而偏遠城市的話大概也就4到5萬。現在的銀行基本上都是上市公司，經營目標是最大化的為股東創造利潤，會計制度比較規范，員工的工資待遇應該來說是大不如從前，在每個城市也只能算是中等偏上一點。
㈧ 廣州城區農行與移動那個工資待遇好
廣州城區農行跟移動都屬於國企來的，工資都非常不錯，各有各的特點，不過，我覺得農行的工作應該更好一點。
㈨ 在中國農業銀行廣州分行工作怎麼樣
農業銀行轉賬時時到帳，跨行要看金額，5萬以上1個小時，5萬以下是6個小時。如果是用回農行跨行匯款，資金是從農答行卡內實時扣除的。至於到賬時間，得看接收行的處理速度，一般1-2個工作日內到賬，農業銀行轉賬同行轉賬是很快的，半個小時之內就可以到!如果是跨行轉賬時間會比較長點，但最遲也不超過24小時