住房補貼事業單位發嗎

A. 事業單位住房補貼怎麼算的，是按什麼標准補貼的

一、事業單位住房補貼標准：

1、基本住房補貼。無房和住房不達標職工的每平方米基本住房補貼額為：經成都縣以上人民政府審定的每平方米經濟適用住房平均價格除以2，與每平方米職工個人平均負擔額之差。職工平均負擔額按1997年本級職工年平均工資的4倍除以60平方米計算。

2、工齡住房補貼。1995年12月31日以前參加工作並且符合享受基本住房補貼條件的職工，可計付工齡住房補貼。工齡住房補貼額的計算方法是，成都原房改政策的工齡折扣、受補貼職工1995年12月31日前的工齡(年)與應補貼面積之積。工齡住房補貼與基本住房補貼一並發放。

3、實行貨幣化分房後，每平方米經濟適用住房房價中，扣除國家和成都單位配給的住房補貼和住房公積金，職工個人平均負擔額不得低於按房改成本價售房時的個人負擔額，並且不得低於房價的28%。當地職工個人平均負擔比例低於28%的，按28%的個人負擔比例計算當地住房補貼標准。

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一、發放原則

住房補貼是指國家行政機關、事業單位對無住房職工或住房面積未達到規定標準的職工，發放的現金補貼。

住房補貼發放的原則是：堅持效率優先，兼顧公平的原則，由各地政府根據當地經濟適用住房平均價格、平均工資，以及職工應享有的住房面積等因素具體確定。

二、補貼對象

企事業單位的住房補貼發放的對象是職工。目前，經濟發達地方的行政機關和事業單位已經實施，企業根據自身的條件參照執行，經濟欠發展的地區還無法實施。

已按房改優惠政策購買了規定面積標准住房的職工不享受住房補貼；承租公有住房的職工在自願退出所租住的住房後，可以享受住房補貼。職工住房面積未達到規定標準的住房補貼辦法和職工住房面積標准按地方政府規定施行。

三、補貼額度

職工的住房補貼額：向職工發放的住房補貼額等於每平方米建築面積補貼額與該職工的住房補貼面積的乘積。

無房職工的補貼面積，按規定的住房補貼面積的乘積。無房職工的補貼面積，按規定的住房補貼面積標准計算。每個職工的住房補貼由各職工單位自行負擔。發放住房補貼應考慮建立在住房公積金制度前的職工工齡。

B. 事業單位工作調動住房補貼如何發放

如果現在發放住房補貼，你應享受現單位的補貼。發放補貼應向發放時或發放要求截止的時間在編人員發放，你現在編制在現單位，所以應由現單位發放。

C. 事業單位什麼條件可以領取住房補貼

事業單位領取住房補貼需滿足以下條件：

1、領取租房補貼的是無住房職工或住房面積未達到規定標準的企事業單位職工；

2、已按房改優惠政策購買了規定面積標准住房的職工不享受住房補貼；

3、承租公有住房的職工在自願退出所租住的住房後，可以享受彎賀住房補貼；

4、職工住房面積未達到規定標準的住房補貼辦法和職工住房面積標准按地方政府規定施行。

住房補貼是國家為職工解決住房問題而給予的補貼資助，即將單位原有用於建房、購房的資金轉化為住房補貼，分次（如按月）或一次性地發給職工，再由職工到住房市場上通過購買或租賃等方式解決自己的住房問題。

2009年11月，國家旅鬧閉對於享受住房補貼的個稅問題規定：對職工因未享受國家福利分房政策，或雖已享受國家福利分房但未達規定面積標準的，單位按國家或地方政府規定的補貼標准，一次性或按月計入職工個人所在的住房公積金管理中心專用賬戶的住房補貼，暫不徵收個人所得稅。

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住房補貼補貼額度：

1、職工的住房補貼額：向職工發放的住房補貼額等於每平方米建築面積補貼額與該職工的住房補貼面積的乘積。

2、無房職工的補貼面積，按規定的住房補貼面積的乘積。無房職工的補貼面積拆裂，按規定的住房補貼面積標准計算。每個職工的住房補貼由各職工單位自行負擔。發放住房補貼應考慮建立在住房公積金制度前的職工工齡。

住房補貼的形式：

住房補貼的資金來源主要有三大塊：一是國家下撥的建房資金；二是單位售房資金；三是單位多種渠道籌集的資金。發放住房補貼的基本形式有：一次性住房補貼、基本補貼加一次性補貼和按月補貼等三種形式。

（1）一次性補貼方式，主要針對無房的老職工，在職工購房時一次性發放。

（2）基本補貼加一次性補貼方式，按一般職工住房面積標准，逐步發放基本補貼，各級幹部與一般職工因住房補貼面積標准之差形成的差額，在購房時一次性發放。

（3）按月補貼方式，主要針對新職工，在住房補貼發放年限內，按月計發。

D. 事業單位在職人員 沒有住房公積金，給發放住房補貼嗎

事業單位在職人員沒有住房公積金？
事業單位的工作人員的工資及各項補貼是由國家財政支付的五險一金都有！
你說的是自收自付的拄著事業單位的企業，有沒有就看單位了。由單位定，一個單位一個樣。

E. 住房補貼怎麼發放的

企業可選擇以下方式，對職工實行貨幣分配。

一、建立補充住房公積金，即在現行住房公積金基礎上，提高住房公積金單位資助比例；

二、一次性發放住房補貼；三是按月發放住房補貼；四是老職工自實施貨幣化方案之日前已有工作年限的住房補貼一次性發放，以後工作年限的住房補貼按月發放，新職工按月發放；五是企業對職工現有住房資產評估作價，住房價值低於補貼標準的，按差額發放住房補貼；

三、企業住房貨幣分配的標准，可參照機關公務員住房補貼標准，並根據所處地段經濟適用住房價格或商品房價格水平、單位可轉化資金、職工收入水平、職級等因素綜合確定。

四、企業發給職工的住房分配貨幣化資金，計入個人帳戶，按照住房公積金進行管理，與住房公積金分別核算；用於購買、建造、維修住房。職工帳戶資金余額在離退休時憑離退休證明辦理支取。

F. 事業單位住房補貼問題

根據《重慶市市級機關事業單位住房補貼辦法》[渝府發2005]93
第3、5條(具體內容附後）集資房都是要認定為實物分配住房面積的，如果你們這個集資房面積達標的話，是不能享受住房補貼的。

第三條 住房實物分配系指職工（含配偶）通過下列形式取得住房的行為：
（一）購買或租住單位自管公房、房管部門管理的直管公房；
（二）享受經房改部門批準的集資合作建房、資助購房；
（三）享受單位組織委託房地產開發商建設的經濟適用住房；
（四）享受單位組織購買並享受單位補貼的經濟適用住房或其他商品房。

第五條 住房補貼可採取按月發放或一次性發放的方式，也可採取按月發放和一次性發放兩者相結合的方式。
（一）發放方式和標准。
1．1999年7月1日以前離退休的職工，家庭住房實物分配面積按照本辦法第三條第（一）、（二）款之規定認定。符合發放條件的，住房補貼按每月每平方米3.5元標准實行一次性計發。
2．1999年7月1日至2004年6月30日期間離退休的職工，家庭住房實物分配面積按照本辦法第三條第（一）、（二）款之規定認定。符合發放條件的，其住房補貼實行分段計算一次性發放，其中職工1999年7月至2004年6月期間在職工作月數的補貼標准按每月每平方米6.8元計算，1999年7月1日以前應發月數的補貼標准按每月每平方米3.5元計算。
3．2004年7月1日起離退休的職工及在職職工，1999年7月1日至2004年6月30日期間的家庭住房實物分配面積按照本辦法第三條第（一）、（二）款之規定認定，除此期間以外，家庭住房實物分配面積按照本辦法第三條規定認定。符合發放條件的，2004年7月1日以前工齡的住房補貼實行一次性計發，2004年6月30日以後工齡的住房補貼實行按月計發。其中1999年7月至2004年6月期間在職工作月數的補貼標准按照每月每平方米6.8元計算，1999年7月1日以前及2004年6月30日以後應發月數的補貼標准按每月每平方米3.5元計算。

G. 住房補貼款是國家財政下發還是地方財政下發

事業單位開支包括：
（1）人員經費支出，指為了開展專業活動的需要，用於個人方面的開支。如基本工資、補助工資、其他工資、職工福利費、社會保障費、助學金；
（2）公用經費支出，指為了完成事業活動，用於公共服務方面的開支。包括公務費、業務費、設備購置費、修繕和其他費用。
事業單位支出是指事業單位開展專業業務活動及其輔助活動發生的支出。事業單位支出包括事業支出、對附屬單位補助支出、上繳上級支出、經營支出和其他支出等。事業支出是指事業單位開展專業業務活動及其輔助活動發生的基本支出和項目支出。上繳上級支出是指事業單位按照財政部門和主管部門的規定上繳上級單位的支出。對附屬單位補助支出是指事業單位用財政補助收入之外的收入對附屬單位補助發生的支出。經營支出是指事業單位在專業業務活動及其輔助活動之外開展非獨立核算經營活動發生的支出。其他支出是指事業單位除事業支出、上繳上級支出、對附屬單位補助支出、經營支出以外的各項支出，包括利息支出、捐贈支出、現金盤虧損失、資產處置損失、接受捐贈(調入)非流動資產發生的稅費支出等。事業單位的支出一般應當在實際支付時予以確認，並按照實際支付金額進行計量。採用權責發生制確認的支出或者費用，應當在其發生時予以確認，並按照實際發生額進行計量。

H. 只有政府及事業單位才享有住房補貼嗎

事業單位條件領取住房補貼 家於享受住房補貼相關規定： 1、職工未享受家福利房政策或雖已享受家福利房未達規定面積標准單位按家或政府規定補貼標准性或按月計入職工所住房公積金管理專用賬戶住房補貼暫徵收所稅 2、家行政機關、事業單位住房職工或住房面積未達規定標准職工發放現金補貼住房補貼發放原則：堅持效率優先兼顧公平原則由各政府根據經濟適用住房平均價格、平均工資及職工應享住房面積等素具體確定 3、住房補貼發放象職工目前經濟發達行政機關事業單位已經實施企業根據自身條件參照執行經濟欠發展區實施 4、已按房改優惠政策購買規定面積標准住房職工享受住房補貼；承租公住房職工自願退所租住住房享受住房補貼職工住房面積未達規定標准住房補貼辦職工住房面積標准按政府規定施行 事業單位房補政策 政策關於事業單位房條例： 1、第三條住房實物配系指職工（含配偶）通列形式取住房行：購買或租住單位自管公房、房管部門管理直管公房；享受經房改部門批准集資合作建房、資助購房；享受單位組織委託房產發商建設經濟適用住房；享受單位組織購買並享受單位補貼經濟適用住房或其商品房 2、第五條住房補貼採取按月發放或性發放式採取按月發放性發放兩者相結合式符合發放條件住房補貼按每月每平米3．5元標准實行性計發 離退休職工家庭住房實物配面積按照本辦第三條第（1）、（2）款規定認定符合發放條件其住房補貼實行段計算性發放 現購房已同於往由於新住房配製度職工解決住房問題途徑住房補貼尤其重要新住房配製度職工解決住房問題重要資金源

I. 事業單位住房補貼怎麼算的，是按什麼標准補貼的

事業單位住房補貼標准：

1、基本住房補貼。

無房和住房不達標職工的每平方米基本住房補貼額為：經成都縣以上人民政府審定的每平方米經濟適用住房平均價格除以2，與每平方米職工個人平均負擔額之差。

職工平均負擔額按1997年本級職工年平均工資的4倍除以60平方米計算。

2、工齡住房補貼。

1995年12月31日以前參加工作並且符合享受基本住房補貼條件的職工，可計付工齡住房補貼。

工齡住房補貼額的計算方法是，成都原房改政策的工齡折扣、受補貼職工1995年12月31日前的工齡(年)與應補貼面積之積。

工齡住房補貼與基本住房補貼一並發放。

3、實行貨幣化分房後，每平方米經濟適用住房房價中，扣除國家和成都單位配給的住房補貼和住房公積金。

職工個人平均負擔額不得低於按房改成本價售房時的個人負擔額，並且不得低於房價的28%。

當地職工個人平均負擔比例低於28%的，按28%的個人負擔比例計算當地住房補貼標准。

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補貼對象

企事業單位的住房補貼發放的對象是職工。目前，經濟發達地方的行政機關和事業單位已經實施，企業根據自身的條件參照執行，經濟欠發展的地區還無法實施。

已按房改優惠政策購買了規定面積標准住房的職工不享受住房補貼；承租公有住房的職工在自願退出所租住的住房後，可以享受住房補貼。

職工住房面積未達到規定標準的住房補貼辦法和職工住房面積標准按地方政府規定施行。

補貼額度

職工的住房補貼額：向職工發放的住房補貼額等於每平方米建築面積補貼額與該職工的住房補貼面積的乘積。

無房職工的補貼面積，按規定的住房補貼面積的乘積。

無房職工的補貼面積，按規定的住房補貼面積標准計算。

每個職工的住房補貼由各職工單位自行負擔。

發放住房補貼應考慮建立在住房公積金制度前的職工工齡。