『壹』 考中國銀行必須是應屆生嗎
往屆及在職、專科均可報考，山東分行招聘236人，青島分行招聘10人
一、招募對象
1.境內院校應屆畢業生，應能夠在 2020 年 7 月 31 日前畢業，取得畢業證、學位證和就業報到證，開始全職工作；
2．境外院校應屆畢業生，應為 2019 年 1 月 1 日至 2020年 7 月 31 日間畢業且為初次就業，能夠在 2020 年 7 月 31 日前獲得學歷（學位）證書，開始全職工作，並保證在試用期結束前一個月（最晚不超過 2020 年 12 月 31 日）獲得國家教育部留學服務中心的學歷學位認證
3.部分機構少量招收32周歲以下的金融行業從業人員和畢業三年以內的在職人員
二、招聘崗位：管理培訓生、營業網點業務崗、營業網點營銷服務崗
三、基本條件
管理培訓生：1.全日制應屆畢業生大學本科及以上學歷；
2.計算機、軟體、信息、自動化、數學、統計學等信息技術相關專業；
營業網點業務：1.全日制應屆畢業生大學本科及以上學歷；
2.少量招收畢業3年內在職人員，以及金融從業人員。入職後安排至營業網點從事相關櫃員崗位工作；
3.部分生源欠佳地區機構（主要 為縣域機構）櫃員崗位可放寬至全日制專升本或全日制大專學歷（要求家庭或生活基礎在招聘崗位所在城市）；
四、網申截止時間：3月20日-4月中下旬
五、貧困大學生專項招聘計劃
(一)中國銀行2020年度貧困大學生專項招聘計劃為200人，由36家一級分行分別接收。
(二)貧困大學生須符合以下認定標准之一：
1.納入生源地扶貧辦登記在冊的貧困家庭名單;
2.納入高等院校貧困生庫;
3.獲得貧困大學生國家勵志獎(助)學金;
4.生源戶籍為國家級貧困縣的農村戶籍。
(三)貧困大學生可應聘報名上述36家一級分行2020年度校園招聘的各類崗位。應聘報名時，貧困大學生需在報名系統中選擇相應貧困大學生身份及本人所符合的認定標准，並將個人相關認定材料上傳。
(四)貧困大學生錄用後原則上分配至其生源戶籍所在地或就近機構工作不少於3年。
六、應聘須知
同一家一級機構僅能申請1個崗位，每人最多可申請4個崗位
『貳』 應屆畢業生進中國銀行都是做些什麼前途怎麼樣
發展空間不知道你是怎麼定義的 但是中行以及整個銀行也的工資都很可觀 而且相應的工作壓力也不小 銀行大概有幾類職位 最基層的櫃台 應屆生進去省行1年櫃台 支行1-3年基層工作 然後重新根據個人能力定崗位 基本崗位有經辦崗 也就是銀行內部流程的職員 這個人數很多 客戶經理 技術層面研究人員 主要就是這三類工作 面向客戶主要也是三類 對公司 對私人 對政府 除此之外銀行也是企業也有其他企業一樣的人力資源部門 會計部門 紀律檢查部門等等
銀行主要在於你接觸的不單單是企業 而是行業 比如今年國家大力發展製造業 那麼銀行主要放貸目標是針對製造企業 那麼製造企業相關的報表 數據等等都會接觸到 如果對政府工作 那麼政府的相關政策等等都能很快洞悉
銀行待遇很好 給你一組數據 看好數據題目 不要歪曲它描述的內容 員工平均薪酬 只有上市企業 而且是08年數據
名次 公司名稱 2008年員工平均薪酬(萬元)
1 浦發銀行 45.62
2 民生銀行 39.82
3 中信銀行 34.61
4 華夏銀行 30.43
5 興業銀行 25.9
6 深發展A 25.87
7 北京銀行 25.69
8 招商銀行 24.19
9 寧波銀行 23.95
10 南京銀行 21.62
11 中國銀行 15.99
12 建設銀行 15.36
13 交通銀行 14.79
14 工商銀行 13.04
祝你好運~
『叄』 中行建行工行都發過住房補貼嗎
建行發，工行應該也發
『肆』 應屆生進中國銀行一年能賺多少呀，做得長久嘛
看你去總行還是什麼地方的分行，總行當然最好，地方的要看當地的經濟發展水平了。
然後看你是做業務，還是做IT，還是前台。做業務收入會比較高，IT不是核心部門，前台可想而知了。
希望能幫到你。
『伍』 我是應屆生，簽了三方後來投了中行的春季補招，沒想到進了終面，現在要就業推薦表原件
沒事的，改派抄以後照樣。 沒有別的辦法，只能去原來那個單位退協議，再到想去的新單位簽協議，學校更改派遣證，然後到新單位去報到。我們招過很多這樣的，更改派遣的。但是，正規的國企不會錄用沒有派遣證的，你不更改是不行的。有的人會給你出主意，讓你不要理原單位，直接到想去的單位報到，我告訴你，那是他不懂，或者是故意給你挖坑。你沒有派遣證和協議，連戶口、四險一金、勞動就業等記等等都辦不了，只能是打工，不是就業。況且，招錄已經與別的企業簽了協議的學生，可能面臨著被起訴的風險，正規的國家單位是不會這樣辦的，你必須證明你的派遣證是即將就業的單位。就像足球運動員要轉會，必須給原單位轉會費是一樣的，或者是自由身
『陸』 有人知道中國銀行應屆畢業生進去的情況如何嗎
暈.. 確實是很累.. 而且應抄屆畢業生剛進來.那工資真的每月都可以哭... 除非有後台.一進來就簽正.那就比較可觀.. 發展前景嘛..我看一般都是呆三四年左右才會有所謂的一點成就..但也不是說很厲害的...跟你一樣的崗位的人是很多的.不管做到哪個崗位... 嘻嘻,,,希望你要自己好好考慮羅..
『柒』 那個銀行的福利好銀行只招聘應屆畢業生嗎
（一）、銀行只招聘應屆畢業生嗎？
銀行招聘歷年來的秋季招聘、春季招聘，大多都是要應屆畢業生，但是也有少數銀行不限制，往屆生以及社會人士也可以報名。
每年大學畢業前都會有一些企業去到各大高校開展宣講會，銀行也不例外，提供就業機會，目的在於吸收新鮮血液，招收優秀人才，為畢業生提供就業崗位。
而為什麼「應屆生」獨受青睞呢?從心理角度來講，優秀的人才都會優先被各大企業以及銀行招收，而各大院校是一個人才集聚地，方便篩選，而又想搶人才的情況下，出現銀行秋季招聘會。
銀行社會招聘就沒有固定的時間了，都是在缺乏或者需要人才時，才會面向社會招收「上崗即能做」的人才。
（二）、銀行的待遇由四部分組成：基礎工資+福利+補貼+績效獎金
1、基礎工資：銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的，分成不同的檔次，比如我們銀行分成10個職級，據說工行是25級，每個職級對應不同的基礎工資。剛進銀行的人通常是最低職級，基礎工資最低，我第一年的基礎工資是兩千多一點，如果銀行經營業績好，基礎工資每年會有5%左右的漲幅.
2、福利：
(1)五險一金(醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金)，這部分是從基礎工資里扣除的，大概會扣掉基礎工資的20%。其中住房公積金比較劃算，假如你自己每個月扣500元，那麼單位相應的會在你的公積金賬戶里存500元，相當於你一個月有1000元的住房公積金，買房的時候大有用處。
(2)節日慰問金：一般是發放超市的購物卡，五一、國慶、春節的時候發放，每次幾百到一千不等。
3、補貼：交通補貼每月500—2000多不等，職位越高越多，客戶經理700左右;通訊補貼每月100—500不等。中餐補貼每月300左右;住房補貼，每個月1500左右，不過馬上要取消了。
4、績效獎金：
(1)季度獎，兩三千塊;
(2)年終獎，一萬多。
(3)銷售獎金，就是平時銷售各種銀行產品的獎勵，因人而異，差異較大，有些比較厲害的客戶經理一年單銷售獎勵就可以拿到5萬多，做櫃台的就會比較少。
(4)績效獎金跟每個網點的經營業績緊密相關。
綜合以上四項，一般銀行員工，也就是櫃員和客戶經理，待遇在4萬—10萬不等。在不同的城市有不小的差異，在北京、上海、深圳等一線城市，應該有10萬以上，而偏遠城市的話大概也就4到5萬。現在的銀行基本上都是上市公司，經營目標是最大化的為股東創造利潤，會計制度比較規范，員工的工資待遇應該來說是大不如從前，在每個城市也只能算是中等偏上一點。
一、中國農業銀行
1待遇★★★☆
2穩定★★★★
3發展★★
4薪酬福利：
轉正後6500/月，房補1500左右，軟體開發部的會更高，不過一線職工的待遇較差。轉正前可能只能拿到2000-3000，轉正後就會有基本工資+績效獎金+年終獎金+各種過節費。當然不同城市具體數目會有差異。
5職業發展：
農行是升一級相當於企業升3級，所以難跳，而且競爭大，關系多。農總清華北大的很多
6工作舒適度：
在同等的薪酬下，農行的工作強度最低，工作壓力最小，所以一直都被人戲稱在農行工作有養老的嫌疑。至於好與不好都是見仁見智，喜歡悠閑生活不喜歡承受高壓的人不妨考慮一下。
二、中國建設銀行
建行據說不同支行待遇相差還是比較大的，有句順口溜叫「國寶一二五，分行營業部」。就是指建行效益比較好的是國際業務部，寶山支行，第一支行，第二支行，第五支行和分行營業部。
1待遇★★★☆
2穩定★★★★
3發展★★★
4薪酬福利：
這幾年建行的發展很快，收益的增長同時也帶來了員工的高收入。盡管建行的工資比不上四大之類的，但是獎金還是一筆蠻可觀的收入。
5職業發展：
建行會保障你退休後的生活，還有買房和租房的補助，所以你不需要為了房子拚死拼活，退休之後建行給你的錢足夠你幸福安閑。建行並不會看重你是否名校出身，入職之後的發展還是要看個人能力。
6工作舒適度：
在建行工作不需要加班，會有很多業余時間，這一點，對很多女生尤其具有吸引力。而且空餘的時間你可以用來學習以自我增值，工作滿5年的話建行有可能送你出去讀書。而銀行的工作環境，因為很多都需要直接面對客戶，所以都非常講究，肯定可以保證你舒舒服服地坐在有空調的涼快的辦公室里，也有易於調配的公車。
三、中國工商銀行
作為街頭巷尾都能見到的銀行，工商銀行員工的待遇卻同其規模成反比。基本公認為銀行中收入最低的銀行，不過由於業務比較全，能學到比較多，壓力也不大。而且待遇低低人員流動比較大，升職快，發展比較好。
1待遇★
2穩定★★★★★
3發展★★★★★
4薪酬福利：
工商銀行以前工資低幾乎是人所共知的事實，月工資5000(稅前)左右加年終獎金，在四大中銀行中最差。而且非常多工商銀行的員工反映，工商銀行職工工資分配極其不合理：沒有具體模式;不按工齡只按崗位定薪;行長等高級崗位與底層員工的工資差距非常大。工商銀行在對員工的薪酬福利這方面真的是讓人不敢苟同。但是最近有工資改革的苗頭，所以前路還是非常光明，據說改革後的北京地區做櫃台的也拿到了將近8萬的年薪。
5職業發展：
雖然說工行的薪資不高，但是這里絕對是一個學習的平台，有心人會學到很多東西，也為你跳槽到外資銀行和商業銀行增加了有力的籌碼。不過工行的對流程的控制特別嚴格，所以有時候你要費些精力來給領導寫請示。
6工作舒適度：
工作時間跟部門有關，有些部門上班時間比較忙但不需要加班，有些部門忙起來需要天天加班，而且加班費還不是太可觀也不是那麼容易拿到，因為需要經過層層審批，所以基本上你可以把它看作是無償加班。
四、中國銀行
同工商銀行一樣，中國銀行具有比較完善的培訓體制，而且做外幣業務方面中國銀行具有一定優勢。根據樓主所獲得的信息，中國銀行某支行工作一年的校友待遇平均每月5000左右
1待遇★★★
2穩定★★★★★
3發展★★★★
4薪酬福利：
廣州地區：第一年工資很少：本科生稅前2500左右，稅後不到2000;碩士生轉正前比本科生高300-400，不過3個月後可以轉正，轉正後會好很多，而本科要1年後才能轉正。另外中行有較好的住房政策，如果你想在中行常乾的，開始工作就可以有一套比較好的住房。
5職業發展：
中國銀行是銀行業中非常重視人才的銀行，很重視對員工的培訓。員工能學習到很多銀行的知識，並且也有內部從支行升總行的機會。
6工作舒適度：
正常的工作時間。
以上信息僅供參考，具體情況請以當年所在省份官方發布數據為准。
『捌』 關於本科畢業後進中國銀行待遇問題
本科生進中國銀行待遇信息如下：
1.工資及獎金
碩士研究生：見習期內5000元/月×12月=60000元(本科為元/月，博士研究生為6000元/月)。另在發放一個月工資標準的獎金。見習期滿後按所聘任崗位發放相應崗位工資和績效獎金。
2.法定福利
醫療、養老、事業、工傷、生育保險;住房公積金(第一年本人撤存扣款月800元/月，行內等額補貼800元/月×12月=9600元)。
3.現金福利
租房補貼：1800元/月×12月=21600元(聘任到經理職位為止，最長不超過四年);
交通費：750元/月×12月=9000元;
餐費1：450元/月×12月=5400元;
餐費2：400元/月×12月=4800元;
防暑降溫費(6-9月)：1200元/月×4月=4800元;
過節費(元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節)：1200元/月×7=8400元。
4.其他福利
通訊費：200元/月×12月=2400元;
企業年金：退休後在社會基本養老保險金額之外提供進一步保障;
補充醫療保險：社會基本醫療保險報銷金額之外，另提供部分醫療費用報銷;
體檢：每年至少一次，選擇協和醫院、解放軍306醫院等知名醫療機構;
工會福利：包括運動健身卡、游園卡、電影卡等，採取菜單式，由員工在一定額度內自主選擇。
行內統一購買人身意外傷害險、家庭財產損失險、女性安康險;
心理咨詢、口腔保健、子女葯費報銷等。
合計：企業年金、補充醫療保險、體檢、工會福利等除外
60000+9600+21600+9000+5400+4800+4800+8400+2400=126000元/年
註：金融市場總部(上海交易中心)等總行在滬機構薪酬福利略有不同。
『玖』 中行和應屆生簽三方協議嗎
簽~~合同工就是跟中介簽~~跟正式工差得好遠的說~~