蘇州市住房管理中心招聘人員名單

① 怎樣在網上查詢事業單位在編人員名單

財政系統有財政人事信息系統，裡面有每個在編人員、工資情況及個人的一些資內料。也可到人事部門查容詢。
單位或部門的編制，只是總人數和職數，不具體到每個人。
要查自己的編制或身份，需要先到人事部門查總編制及職數；
然後到人事許可權管理部門查自己的職稱。
一般情況下，副處級以上歸組織部，科級以下和技術級歸人事局管理。

拓展資料：

如是通過了人社部門組織的公招考試就是正式編制的。
《事業單位人事管理條例》第八條：事業單位新聘用工作人員，應當面向社會公開招聘。但是，國家政策性安置、按照人事管理許可權由上級任命、涉密崗位等人員除外。第九條事業單位公開招聘工作人員按照下列程序進行：
1. 制定公開招聘方案；
2. 公布招聘崗位、資格條件等招聘信息；
3. 審查應聘人員資格條件；
4. 考試、考察；
5. 體檢；
6. 公示擬聘人員名單；
7. 訂立聘用合同，辦理聘用手續。

② 招聘人員住房公積金

公積金應該交納的。

③ 事業單位公開招聘正式錄用人員什麼時候公示

您好，中公教育為您服務。

事業單位公開招聘正式錄用人員一般只出擬錄用名單，擬錄用名單如果在公示一周後，大家沒有異議，那麼基本上他們就是正式錄用了，如果有問題的話，那麼這個招考單位又會再次發一個補充公告，重新選擇名單。這個你可以在湖南事業單位招聘公告欄目(http://www.zgsydw.com/hunan/zhaopin/)查看下相關的信息了解下。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

④ 我想問一下，住建委中市住房保障管理中心部門技術人員招聘，要是考專業知識的話，大概能考什麼呢

你好：
住房保障中心設計的管理范圍比較廣，具體的技術人員涉及的分類也很多回，具答體考試內容要看你所應聘的職位而定。其部門內主要職位有一下幾大類，請參考：

1、法律事務，招聘法律專業人員，需考基礎法律及房地產專業法律等；
2 、宣傳報道，廣告學或傳媒專業，需考廣告專業、宣傳專業知識，以及現場新聞寫作等；
3 統計人員，統計學專業或財務專業，考財務、統計知識；
4 、財務人員 ，基本同上；
5 、造價管理 ，建築專業，具備造價員資質；
7 計算機軟體管理，計算機專業；
8 計算機網路信息管理 ，同上；
9 資產管理，經濟學或財務專業；
10、 審核崗位，行政管理專業；
12 、設備維護，電子或機電工程專業人員；
14 、工程維修管理，基本同上；
15 辦公室職員，不要求專業學歷，考辦公軟體應用等；
16 社區回訪巡查 ，不要求專業學歷，一般以直接面試為主。

請具體咨詢招聘單位，祝你順利！
房產人阿斌為你解答。

⑤ 有的事業單位寫的招聘人事和項目主任，是一進去就可以成為管理人員嗎

您好，中公教育為您服務。

具體的您要看招聘單位提供的崗位表與招聘公示，每個招聘單位都不一樣的。更多的招考信息，您可以登陸江蘇分校官網查詢！！

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

⑥ 市（省會）住房公積金管理中心招聘文秘一名，屬編外聘用，與在編人員同工同酬，小弟欲應聘，但不知好不好

工資不一定是一樣的（公務員或者事業單位漲工資，你不一定漲的，而且編制內的也是內分等級的容，如何給你計算呢？！！），福利可能一樣（比如發的勞保之類）。你的身份決定了你不可能和他們完全一樣，說句實在話，這樣的單位都是需要起碼事業編制的（有地方是公務員編制的），你即使進去了，以後的身份也不可能轉換過去，除非你考這個單位的內部招考——公務員（或者事業單位），哪怕是走形式的考錄呢。可以斷定，你能進去即使是聘用制，應該是有關系的。不知道你們單位具體養老保險這類的如何給你交付，你不要看那些四十或者三十五六的，他們是體制內的產物，老人老辦法，新人新辦法，你沒有他們好運的，以後有解決的時候，輪不到你的，如果你打算一輩子在裡面干，那你多做打算吧，永遠不可能通過你努力改變你身份的。

⑦ 我報考了某市人力資源和社會保障局信息管理中心的一個事業編制招聘，進去了是事業編制，還是參公編制呢

參照公務員管理的事業編制。這是「事業編制招聘」的考試！

人力資源和社會保障局有點復雜，因為光提「人力資源和社會保障局」絕對是公務員編制的，事實上，公務員管理科或者公務員局就在人社局。

但是，人社局還有幾個下屬的事業單位：人才中心、醫保中心、社保中心，這幾個是事業單位，但是參照公務員管理。

編制的問題不用過分在意的，因為人社局的公務員可以到社保中心等擔任領導，同時人才中心、醫保中心和社保中心的工作人員也有機會提拔成人社局的領導，所以只要你想上進（一般是肯定的）、能上進，那所謂神馬都是浮雲，只要進來就行！

(7)蘇州市住房管理中心招聘人員名單擴展閱讀：

一般的事業單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員（非編制人員就是本單位自行外聘的人員，就象企業聘用一樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關系）。所以，非編制人員的待遇不一定比編制人員差。

目前多數改革後的事業單位對新進的人員，包括事業編制的人員在審查檔案後，交給人才中心保管。另外國家也在積極推行事業單位人員僱傭制這將逐漸改變事業單位編與企業編的差距。

2016事業單位工資調整方案，2016事業單位工資標准表一覽。

國務院批轉了國家發改委《關於2016年深化經濟體制改革重點工作的意見》，提出了39項年度經濟體制改革重點任務，其中明確提出了"完善機關事業單位工作人員工資制度"等內容;同時，國務院對此改革給出了時間表：今年6月底前，各地工資調整一定要落實到位。

"需要注意的是，6月底不是機關事業單位調薪的啟動時間，而是全面落實到位的時間，部分地區已經先行。"5月21日，一接近人社部的業內人士接受采訪時表示，此次調整機關事業單位人員工資並非是孤立進行，而是為了配合已落地的機關事業單位養老保險制度改革。

⑧ 事業單位的擬錄用人員名單公示結束後多長時間正式上班

所需時間：公示期結束後，會在一周內電話通知到當地人事局，報到後就正式上班。

事業單位的錄用流程：

1、用人單位確定擬錄用人員；

2、擬錄用人員在原招聘信息發布的范圍內公示不少於7天；

3、用人單位填寫《事業單位錄用人員備案表》，報上級主管部門審核。

4、用人單位將審核後的《錄用備案表》報送相關人力資源社會保障局備案；

5、用人單位與錄用人員簽訂聘用合同，並到相關人才服務中心辦理正式聘用手續。

需要注意的是，事業單位報名時間：事業單位考試原來尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一招考，現在各地逐步由州、市級統計編制進人計劃、統一組織考試、統一錄用。報名考試安排一般為上、下半年或春季、秋季及季度來實行考試。具體看報考省份的具體公告。

(8)蘇州市住房管理中心招聘人員名單擴展閱讀：

2008年3月，根據2003年《中共中央國務院關於進一步加強人才工作的決定》中提出的制定事業單位人事管理條例的要求，原人事部會同中央組織部起草了《事業單位人事管理暫行條例（送審稿）》，報請國務院審批。

2011年，國務院法制辦在充分聽取有關部門、地方政府和事業單位意見的基礎上，會同國務院有關部門反復研究、修改，形成了徵求意見稿。11月24日，國務院法制辦公布《事業單位人事管理條例（徵求意見稿）》（共十章 68條），面向社會各界徵求意見。

2014年2月26日，國務院第40次常務會議審議通過《事業單位人事管理條例（草案）》。

2014年4月25日，總理李克強簽署國務院令（第652號）。

2014年5月15日，國務院公布《事業單位人事管理條例》全文（共十章 44條），自2014年7月1日起施行。