無錫事業單位職工住房補貼

Ⅰ 事業單位無房職工住房補貼是怎麼一回事

可以自己到政府部門申請，單位沒有也是有的。可以找領導問清原由

Ⅱ 無錫市退休人員的住房補貼

無錫市2015年度（2015年7月1日至2016年6月30日）住房公積金及新職工住房補貼繳存基數調整政策解讀如下：
一、關於調整內容
1、繳存基數的計算口徑
2015年度繳存住房公積金的月繳存基數為職工本人2014年度（1月1日至12月31日）月平均工資（國家統計局規定列入工資總額統計的項目）。為方便單位對職工月均工資的計算，可參照2014年度職工養老保險確定的繳費基數的月平均值執行（事業單位職工月均工資收入低於本市事業單位養老保險基本繳費工資基數的按職工2014年度實際月均工資收入確定）。
2、繳存基數的上下限
繳存基數上限按照不超過職工工作地所在設區城市統計部門公布的上一年度職工月平均工資的3倍確定。根據錫人社發[2015]169號《關於公布無錫市2014年度城鎮單位平均工資的通知》，2014年全市城鎮非私營單位在崗職工平均工資為67048元，繳存基數上限不超過月平均工資的3倍，具體計算結果為：67048/12×3=16762元，為方便計算，我市當年繳存上限確定為16700元。
繳存基數下限不低於上一年度人力資源和社會保障部門規定的職工月最低工資標准，該年度確定的繳存基數下限為1630元。
3、繳存比例
2015年度機關、事業單位的住房公積金繳存比例為單位和職工各12%；企業單位（含自收自支事業單位）的住房公積金繳存比例為單位和職工各8%-12%（單位和個人的繳存比例必須相同）。新職工住房補貼的繳存基數與住房公積金繳存基數相同，機關、事業單位的繳存比例仍為15%；企業單位（含自收自支事業單位）的繳存比例仍在13%-18%的幅度內確定。

Ⅲ 在無錫工作的本科生怎樣才能拿到500元的住房補貼，有哪些條件

1、在錫首次就業、且自己租房居住的應屆大學畢業生可以拿到住房補貼。

2、申領程序：大學生申領租房補貼，由所在企業代為辦理有關申領手續。

（1）提出申請

企業可通過無錫人才服務網（www.wxrcw.com）「大學生租房補貼申報程序」錄入相關申報信息後，攜帶《大學生租房補貼申報表》，勞動合同，大學生畢業證書和學位證書，租賃合同及相關證明（租金發票或社居委證明等），向市人才服務中心提出租房補貼申請。

（2）受理審核

市人才服務中心受理申請後，對企業情況、大學生資格、簽訂勞動合同、繳納社會保險等情況進行確認，並對租房證明材料進行查驗。對審核合格的，納入「大學生領取租房補貼信息庫」，並將結果反饋企業。

對租賃合同期滿的，需及時向市人才服務中心提供續簽或新的租賃合同及相關證明材料。

（3）撥付申請

市人才服務中心以「大學生領取租房補貼信息庫」為基礎，按月生成享受租房補貼信息，於每季末次月10日前，將上季享受租房補貼人員匯總信息報送市財政局，提出資金撥付申請。市財政局收到市人才服務中心申請後，在3個工作日內將資金撥付至市人才服務中心。

對已享受大學生公寓政策，或已與企業終止、解除勞動合同的人員，停止發放租房補貼。對未能及時提供續簽或新的租賃合同及相關證明材料的，將暫停發放租房補貼，待其重新提供後，再予以續發或補發。

（4）資金發放

市人才服務中心通過「無錫市社會保障·市民卡」，按季將補貼資金發放至大學生本人。

3、條件：

（1）適用對象：主要是與用人單位簽訂正式勞動合同、具有博士、碩士和學士學位的全日制普通高校 (含國家承認的海外全日制高校)應屆畢業生。

（2）「用人單位」主要限定為在無錫市區(不包括江陰和宜興)進行工商登記注冊並正常納稅的各類企業用人單位，事業機關單位就業的人員不在補貼范圍內。

（3）應屆畢業生，指的是畢業兩年內未實現初次就業的畢業生。

4、領取計算日期：計算日期從大學生與所在企業簽訂勞動合同、繳納社會保險且在外租房之月起。2年時間內，只要沒有與初次就業的單位終止或解除勞動合同的人員，就可以一直領取租房補貼。

(3)無錫事業單位職工住房補貼擴展閱讀：

一、適用范圍

在市區進行工商登記注冊並正常納稅的各類企業。

二、適用對象

與上述企業簽訂勞動合同的具有博士、碩士、學士學位的全日制普通高校（含國家承認的海外全日制高校）應屆畢業生。應屆畢業生是指畢業兩年內未實現初次就業的畢業生。

三、補貼標准

上述大學生在外租房的可領取租房補貼，具體標准為：博士每人每月800元、碩士每人每月600元、學士每人每月500元。

Ⅳ 無錫新職工住房補貼如何查詢

http://www.wxgjj.com.cn/
到公積金網上查你的賬號就行了

Ⅳ 事業單位無房職工住房補貼是怎麼一回事

全國取消福利分房後,即有政策,即對無房職工實行一定的住房補貼,這個政策各省不同,具體落實到各單位更不同,它也跟單位的效益直接掛勾,至於你有沒有,還是問問單位吧

Ⅵ 事業單位住房補貼是怎麼發放的

事業單位住房補貼標准：

1、基本住房補貼。無房和住房不達標職工的每平方米基本住房補貼額為：經成都縣以上人民政府審定的每平方米經濟適用住房平均價格除以2，與每平方米職工個人平均負擔額之差。職工平均負擔額按1997年本級職工年平均工資的4倍除以60平方米計算。

2、工齡住房補貼。1995年12月31日以前參加工作並且符合享受基本住房補貼條件的職工，可計付工齡住房補貼。工齡住房補貼額的計算方法是，成都原房改政策的工齡折扣、受補貼職工1995年12月31日前的工齡(年)與應補貼面積之積。工齡住房補貼與基本住房補貼一並發放。

3、實行貨幣化分房後，每平方米經濟適用住房房價中，扣除國家和成都單位配給的住房補貼和住房公積金，職工個人平均負擔額不得低於按房改成本價售房時的個人負擔額，並且不得低於房價的28%。當地職工個人平均負擔比例低於28%的，按28%的個人負擔比例計算當地住房補貼標准。

以上就是小編關於事業單位職工住房補貼文件是什麼和事業單位住房補貼標准有哪些的相關介紹，希望對於朋友們購買房屋是有一定幫助的。相對於普通的職工，事業單位的職工，其福利待遇相對來說比普通職工要好很多，普通職工是享受不到住房補貼的。

住房補貼：

住房補貼是國家為職工解決住房問題而給予的補貼資助，即將單位原有用於建房、購房的資金轉化為住房補貼，分次(如按月)或一次性地發給職工，再由職工到住房市場上通過購買或租賃等方式解決自己的住房問題。2009年11月，國家對於享受住房補貼的個稅問題規定:對職工因未享受國家福利分房政策，或雖已享受國家福利分房但未達規定面積標準的，單位按國家或地方政府規定的補貼標准，一次性或按月計入職工個人所在的住房公積金管理中心專用賬戶的住房補貼，暫不徵收個人所得稅。

Ⅶ 事業單位職工住房補貼文件是什麼

現在很多事業單位的職工都是會給職工提供住房的，這樣也可以讓職工居住的更加舒適。事業單位職工在購買住房的時候，可以根據職工住房補貼文件來進行房屋的買賣。那麼事業單位職工住房補貼文件是什麼？事業單位住房補貼標准有哪些？我們來看看小編的具體介紹吧。

一、事業單位職工住房補貼文件是什麼？

1、為深化省城鎮住房制度改革，建立與社會主義市場經濟體制相適應的城鎮住房制度，實現住房分配貨幣化，根據《深化城鎮住房制度改革加快住房建設實施方案》精神，制定本辦法。

2、住房補貼是國家和單位對職工支付的具有工資性質的住房消費資金，由基本住房補貼和工齡住房補貼兩個部分組成。住房補貼用於職工購房、建房，以及歸還向國有商業銀行申請的個人住房抵押貸款等。

3、實施住房補貼，應按國家統一政策規定，充分考慮財政和單位的承受能力，積極穩妥，量力而行，逐步推行。實施條件不成熟、補貼資金不落實的地方可暫緩實施或分步實施。各地實施住房補貼時，要充分考慮住房公積金補助情況，並注意兼顧實行貨幣分房的職工與實行實物分房的職工之間的購房負擔和受益基本一致。

二、事業單位住房補貼標准有哪些？

1、基本住房補貼。無房和住房不達標職工的每平方米基本住房補貼額為：經成都縣以上人民政府審定的每平方米經濟適用住房平均價格除以2，與每平方米職工個人平均負擔額之差。職工平均負擔額按1997年本級職工年平均工資的4倍除以60平方米計算。

2、工齡住房補貼。1995年12月31日以前參加工作並且符合享受基本住房補貼條件的職工，可計付工齡住房補貼。工齡住房補貼額的計算方法是，成都原房改政策的工齡折扣、受補貼職工1995年12月31日前的工齡(年)與應補貼面積之積。工齡住房補貼與基本住房補貼一並發放。

3、實行貨幣化分房後，每平方米經濟適用住房房價中，扣除國家和成都單位配給的住房補貼和住房公積金，職工個人平均負擔額不得低於按房改成本價售房時的個人負擔額，並且不得低於房價的28%。當地職工個人平均負擔比例低於28%的，按28%的個人負擔比例計算當地住房補貼標准。

以上就是小編關於事業單位職工住房補貼文件是什麼和事業單位住房補貼標准有哪些的相關介紹，希望對於朋友們購買房屋是有一定幫助的。相對於普通的職工，事業單位的職工，其福利待遇相對來說比普通職工要好很多，普通職工是享受不到住房補貼的。

（以上回答發布於2017-08-07，當前相關購房政策請以實際為准）

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Ⅷ 事業單位什麼條件可以領取住房補貼

事業單位領取住房補貼需滿足以下條件：

1、領取租房補貼的是無住房職工或住房面積未達到規定標準的企事業單位職工；

2、已按房改優惠政策購買了規定面積標准住房的職工不享受住房補貼；

3、承租公有住房的職工在自願退出所租住的住房後，可以享受彎賀住房補貼；

4、職工住房面積未達到規定標準的住房補貼辦法和職工住房面積標准按地方政府規定施行。

住房補貼是國家為職工解決住房問題而給予的補貼資助，即將單位原有用於建房、購房的資金轉化為住房補貼，分次（如按月）或一次性地發給職工，再由職工到住房市場上通過購買或租賃等方式解決自己的住房問題。

2009年11月，國家旅鬧閉對於享受住房補貼的個稅問題規定：對職工因未享受國家福利分房政策，或雖已享受國家福利分房但未達規定面積標準的，單位按國家或地方政府規定的補貼標准，一次性或按月計入職工個人所在的住房公積金管理中心專用賬戶的住房補貼，暫不徵收個人所得稅。

(8)無錫事業單位職工住房補貼擴展閱讀：

住房補貼補貼額度：

1、職工的住房補貼額：向職工發放的住房補貼額等於每平方米建築面積補貼額與該職工的住房補貼面積的乘積。

2、無房職工的補貼面積，按規定的住房補貼面積的乘積。無房職工的補貼面積拆裂，按規定的住房補貼面積標准計算。每個職工的住房補貼由各職工單位自行負擔。發放住房補貼應考慮建立在住房公積金制度前的職工工齡。

住房補貼的形式：

住房補貼的資金來源主要有三大塊：一是國家下撥的建房資金；二是單位售房資金；三是單位多種渠道籌集的資金。發放住房補貼的基本形式有：一次性住房補貼、基本補貼加一次性補貼和按月補貼等三種形式。

（1）一次性補貼方式，主要針對無房的老職工，在職工購房時一次性發放。

（2）基本補貼加一次性補貼方式，按一般職工住房面積標准，逐步發放基本補貼，各級幹部與一般職工因住房補貼面積標准之差形成的差額，在購房時一次性發放。

（3）按月補貼方式，主要針對新職工，在住房補貼發放年限內，按月計發。