三明規培護士有沒有住房補貼

A. 規培後單位不發住房補貼合法嗎

不合法，如果己經規培了肯定要發補貼的。

B. 我是一名規培護士，工作了三個月現在想辭職了但是沒有簽任何協議，需要退還補助金嗎可以直接走嗎

沒有跟你簽勞動合同，你去當地勞動部門投訴去，要給你不交五險一金的，單位還要被罰款的，你去吧一定的，

C. 護士進大醫院必須規培

是的，必須規培的。

與執業醫師的考試相比，常規培訓比較普通，規范化培訓是醫學生畢業後教育的重要組成部分，對培養高素質臨床醫生、提高醫療質量具有重要意義，在終身醫學教育（醫學院校的基礎教育）和以後的繼續醫學教育中佔有重要地位，是培養臨床醫學專家的關鍵。

如果退出了正規培訓，將不能在3年內參加住宿培訓。包括專業學位融合研究生的住宿培訓（即住宿培訓不能與專業道學研究生融合）。退訓是可以進入黑名單的，當全國網路可以查到。將來會在課程和學位上有更好的聯系。

(3)三明規培護士有沒有住房補貼擴展閱讀：

注意事項

住院醫師規范化培訓是醫學生畢業教育的重要組成部分。培養高素質臨床醫師，提高醫療質量至關重要。它在終身醫學教育（醫學院校的基礎教育）和以後的繼續醫學教育中發揮著重要作用，是培養臨床醫學專家的關鍵。

長期以來，中國沒有一種規范的主治醫師培訓制度。從醫學院畢業後，學生沒有經過二級學科培訓，直接分配到醫院臨床工作。未來的能力和水平在一定程度上取決於醫院的狀況，嚴重影響了醫療隊伍整體素質的提高。

自20世紀80年代以來，許多地方恢復了試點住院醫師培訓項目。經過10多年的實踐，已經確立和完善了較為完整的全科醫師規范化培訓體系和模式。

D. 規培護士轉正之後是合同工嗎

魏培護士轉正之後，是合同工嗎？當然是了。

E. 已經有護士規培證了，還可以考研嗎

可以考研,但是各地的規培政策不同。有些地區如果規培被錄取,放棄的話,是會被禁止規培的,但是如果考上研的話,就不受影響。 建議咨詢下目標學校如何

F. 大專護士規培好久

我眼中的規培：即一般情況 ；只有醫院、且只有大醫院、且只有中國的大醫院才會有這種為廉價勞動力造得一個名正言順還特別光鮮亮麗的名稱。

醫院表面上的規培：通過臨床實踐，培養出具有較高理論專業知識和操作專業技能的高級人才，為下級醫院輸送優秀人才，緩解醫學生就業壓力。

實際上的規陪：簡單的活兒，難得活兒，都有你，因為你是培訓的，你要好好學；

；發節日的錢、績效獎金（一種近似按勞分配的錢）、休息、尊重、甚至實習生的尊重，沒有你，因為你是培訓的，可以忽略你；

；醫院會告訴你，你好好乾，表現好了，醫院會要你，其實是狗屁，只是想讓你安心幹活，因為你也許並沒有參加醫院或者人事局舉辦的編制考試，也沒有局長爸爸，主任媽媽，所長舅舅。

；規培，就是為了過了實習期，又始終沒有正式編制，的可憐的孩子留的；大醫院有弱弱的實習生，夠煩惱了，因此，醫院隊規培生的要求是比實習生要高一點的，未必中專生和大專生就不能做規培，看醫院，看領導。

；當然，本人仍然有同學在大醫院做著渺小的可憐規培，拿著微薄可憐的工資，用少的可憐的時間努力K書，干著比誰都多的事兒，受著比誰都打的壓力和委屈，興許，他們有自己的偉大心胸和遠大目標。

結局：規陪分兩種情況，「社會人」和「委培」，前者比較麻煩，規陪結束後得從新面臨找工作，後者是單位送來的，規陪結束後就回單位。「社會人」規陪結束後，留在規陪的醫院的情況還是有，但是沒關系，沒錢，除非異常優秀的，其他幾乎沒戲！

G. 請問護士一定要規培嗎規培有什麼優點呢不規培的話有什麼缺點

與執業醫師的考試相比，常規培訓比較普通，規范化培訓是醫學生畢業後教育的重要組成部分，對培養高素質臨床醫生、提高醫療質量具有重要意義，在終身醫學教育（醫學院校的基礎教育）和以後的繼續醫學教育中佔有重要地位，是培養臨床醫學專家的關鍵。

如果您退出了正規培訓，您將不能在3年內參加住宿培訓。Du包括專業學位融合研究生的住宿培訓（即住宿培訓不能與專業道學研究生融合）。退訓是可以進入黑名單的，當全國網路可以查到。將來會在課程和學位上有更好的聯系。

(7)三明規培護士有沒有住房補貼擴展閱讀：

注意事項：

規范化住院醫師培訓是醫學生畢業後教育的重要組成部分，是培養高層次臨床醫生非常重要，提高醫療質量。它在終身醫學教育（醫學院校的基礎教育）和以後的繼續醫學教育中佔有重要地位，是培養臨床醫學專家的關鍵。

很長一段時間，沒有標准化的主治醫師培訓體系在中國。醫學院校畢業後，學生直接分配給醫院臨床工作沒有訓練在二級學科。未來的能力和水平在一定程度上取決於醫院的條件，嚴重影響醫療團隊的整體質量的提高。

自20世紀80年代以來，許多地方恢復了住院醫師培訓試點項目。經過10年多的實踐，一個相對完整的體系和模式的標准化培訓全科醫生已經確定和改進。

H. 湘雅二醫院合同護士為什麼沒有 住房補貼

那你所說的附二的領導看重的是錢嗎？多送錢就可以搞正式的，是嗎？錢送的多就待遇優越，不在乎的是工作哦。什麼住房補貼正在申請，一定要等結果出來了才算是真的，醫院的領導說話很難算數的，上次大家開會不是也承諾說我們會有公積金啦，保險啦，承諾什麼都會一樣，可事實呢卻正好相反，什麼都還是沒有。後來又說以後也不會幫我們買公積金。合同護士的住房就不是問題啦，買房得自己回家拿錢買。什麼其他補貼不說，交通費也不要的，是因為合同護士個個身體比你們都健康，體力都強，就要憑雙腳走路是吧，自己拿了錢手軟就輕視別人的勞動付出。醫院只會喊著提高正式職工的待遇。

I. 護士規培期間工資多少

1000～3000