住房補貼辦法

1. 聽說天津市教師住房補貼發放辦法出台了，有人知道詳情嗎

第二十五條 教師的平均工資水平應當不低於或者高於國家公務員的平均工資水平，並逐步提高。建立正常晉級增薪制度，具體辦法由國務院規定。

第二十六條 中小學教師和職業學校教師享受教齡津貼和其他津貼，具體辦法由國務院教育行政部門會同有關部門制定。

第二十七條 地方各級人民政府對教師以及具有中專以上學歷的畢業生到少數民族地區和邊遠貧困地區從事教育教學工作的，應當予以補貼。

第二十八條 地方各級人民政府和國務院有關部門，對城市教師住房的建設、租賃、出售實行優先、優惠。縣、鄉兩級人民政府應當為農村中小學教師解決住房提供方便。

第二十九條 教師的醫療同當地國家公務員享受同等的待遇；定期對教師進行身體健康檢查，並因地制宜安排教師進行休養。醫療機構應當對當地教師的醫療提供方便。

2. 關於話補和交通補貼的規定

根據《財政部關於企業加強職工福利費財務管理的通知》(財企[2009]242號)二條規定：企業為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經實行貨幣化改革的，按月按標准發放或支付的住房補貼、交通補貼或者車改補貼、通訊補貼，應當納入職工工資總額，不再納入職工福利費管理;尚未實行貨幣化改革的，企業發生的相關支出作為職工福利費管理。

《通知》對職工福利費進行了明確界定，並明確規定按月按標准發放或支付的住房補貼、交通補貼或者車改補貼、通訊補貼，企業給職工發放的節日補助、未統一供餐而按月發放的午餐費補貼，應當納入工資總額管理。

1、中央和國家機關：司局級每人每月1300元、處級每人每月800元、科級及以下每人每月500元

2、地方不得高於中央補貼標準的130%

3、邊疆少數民族地區和其他邊遠地區不得高於中央補貼標準的150%。

(2)住房補貼辦法擴展閱讀

單位對個人發放的交通補貼，根據《國家稅務總局關於個人因公務用車制度改革取得補貼收入徵收個人所得稅問題的通知》(國稅函〔2006〕245號)文規定：

因公務用車制度改革而以現金、報銷等形式向職工個人支付的收入，均應視為個人取得公務用車補貼收入，按照「工資、薪金」項目計征個人所得稅。

具體計征方法，按《國家稅務總局關於個人所得稅有關政策問題的通知》(國稅發[1999]58號)第二條「關於個人取得公務交通、通訊補貼收入征稅問題」的有關規定執行(即：個人因公務用車和通訊制度改革而取得的公務用車、通訊補貼收入，扣除一定標準的公務費用後，按照「工資、薪金」所得項目計征個人所得稅。

按月發放的，並入當月「工資、薪金」所得計征個人所得稅;不按月發放的，分解到所屬月份並與該月份「工資、薪金」所得合並後計征個人所得稅。

3. 《關於企業加強職工福利費用財務管理的通知》中有關職工住房補貼的有哪些管理規定和辦法

關於企業加強職工福利費財務管理的通知財企[2009]242號
黨中央有關部門，國務院各部委、各直屬機構，全國人大常委會辦公廳，全國政協辦公廳，解放軍總後勤部，武警總部，各省、自治區、直轄市、計劃單列市財政廳（局），新疆生產建設兵團財務局，各中央管理企業：
為加強企業職工福利費財務管理，維護正常的收入分配秩序，保護國家、股東、企業和職工的合法權益，根據《公司法》、《企業財務通則》（財政部令第41號）等有關精神，現通知如下：http://www.gov.cn/gzdt/2009-11/25/content_1472910.htm
關於企業加強職工福利費用財務管理的通知》中有關職工住房補貼的有哪些管理規定和辦法是其中第二大點，如下：
二、企業為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經實行貨幣化改革的，按月按標准發放或支付的住房補貼、交通補貼或者車改補貼、通訊補貼，應當納入職工工資總額，不再納入職工福利費管理；尚未實行貨幣化改革的，企業發生的相關支出作為職工福利費管理，但根據國家有關企業住房制度改革政策的統一規定，不得再為職工購建住房。

4. 2016應屆畢業生怎麼申請住房補貼

住房補貼是國家為職工解決住房問題而給予的補貼資助，即將單位原有用於建房、購房的資金轉化為住房補貼，分次(如按月)或一次性地發給職工，再由職工到住房市場上通過購買或租賃等方式解決自己的住房問題。

（一）個人測評及簽訂委託代理協議
申請人登錄市人力資源保障局官方網站，進入「網上辦事」--「網上申辦」--「深圳市積分入戶深圳（畢

業生、在職積分入戶深圳）測評與申報系統」，注冊個人賬戶，注冊成功後通過個人用戶登錄系統選擇

「在職積分入戶深圳」，根據系統提示填寫個人信息，進行個人測評，如積分分值達到100分或符合《辦

法》第二十四條規定的，即可與市人力資源保障局認可的人力資源代理機構簽訂個人申辦委託辦理協議，

委託其辦理積分入戶深圳手續。
（二）確認身份及辦理方式
在網上成功提交前，申請人及人力資源代理機構根據前述重要說明第（二）、（三）項判斷本人幹部或工

人身份及辦理方式（調干、調工、招工）。
（三）網上信息填報和提交
可由個人填報信息後經代理機構提交（建議選擇此方式）；如個人無法完成在積分入戶深圳業務系統個人

測評環節，也可由代理機構填報個人信息後提交。
個人填報信息後經代理機構提交
申請人校核個人測評信息，選擇本人身份（幹部或工人）及辦理方式（調干、調工、招工），填報完成後

，選擇委託的代理機構後保存。信息填報後，需與受託的代理機構聯系，經代理機構審核後，由代理機構

在系統提交。
代理機構進入系統後點擊「業務申報」--點擊「在職積分入戶深圳」，系統將顯示本機構代理的擬引進人

員個人測評信息。單位經辦人應對個人測評信息進行校核後測評並提交。
代理機構填報信息並提交
代理機構登錄市人力資源保障局網站，進入「網上辦事」--「網上申辦」--「深圳市積分入戶深圳（畢業

生、在職積分入戶深圳）測評與申報系統」。進入申報界面點擊代理「個人信息業務申報」——「在職積

分入戶深圳申報」——「新增人員」，輸入姓名、身份證，點擊「下一步」，根據系統提示填寫個人信息

，選擇申請人身份（幹部或工人）及辦理方式（調干、調工、招工）。填報完成後，點擊「保存」--點擊

「按當前填報信息測評」。系統依據所填信息測評打分，如積分分值達到100分或符合《辦法》第二十四

條規定的，選擇「測評並提交」。
無檔案保管權的代理機構如申報調干、調工須委託有檔案保管權的代理機構商調檔案並由該代理機構向市

人力資源部門呈報申報材料。
信息填報注意事項：
1.根據新修訂的《中華人民共和國居民身份證法》規定，居民的第一代身份證自2013年1月1日停止使用。

系統申報時必須填寫18位的身份證號碼。如在我市社保部門參保身份證號碼與當前二代身份證號碼不一致

，且屬非正常升位的，須先到市社保部門變更參保身份證號後，再進行系統申報。
2.如果當前婚姻狀況是離異或夫妻雙方曾經有過婚史的，必須填寫完整婚姻歷史信息和各個婚姻階段的子

女信息（含夫妻雙方）。「子女數」欄，子女數包括本人親生子女（含合法收養）和本人重組家庭的繼子

女（含合法收養）。
3.如 「畢業院校」、「專業」、「專業技術資格」及「職業（執業）資格」名稱未在系統已列出范圍之

內，可系統選擇「其它」後，自行編輯錄入。
4.「調出單位名稱」及「檔案保管權調出審批（主管）部門」須與公章完全一致。
5.申報信息須由代理機構成功提交後方為有效信息。
6.代理機構及擬引進入戶人員本人須認真校核已申報信息，如因信息填報錯誤導致無法正常辦理積分入戶

深圳業務的，責任由本人和代理機構承擔。
（四）信息預審公示
1.對系統申報積分分值達到100分以上（含100分）人員，人力資源保障局將按照申報情況每月分兩批次進

行公示。公示期為7天（公示網址：www.szhrss.gov.cn）。公示期間，系統顯示為「已鎖定待預審」
代理機構可登錄積分入戶深圳業務申報系統，進入「進度反饋」欄目，通過該申報人員條目的「辦理狀態

」查看公示結果。如通過可根據系統提示列印材料清單和相關表格，並按要求准備書面申報材料。
公示不通過的，「辦理狀態」將顯示為「公示不通過」，點擊後可查看原因。
2.對於系統申報符合《辦法》第二十四條規定的人員，信息成功提交後，點擊選擇人員姓名，根據提示打

印材料清單和相關表格，並按要求准備書面申報材料。
（五）提交書面申報材料
代理機構須按照積分入戶深圳業務系統生成的材料清單，按照本指南的要求准備申報材料。所有材料須用

A4紙整理清晰，並按材料清單所列順序裝訂。
辦理調干及調工：具有人事保管權的代理機構人事經辦人持本人社保卡及身份證到市人力資源保障局業務

受理窗口提交書面申報材料（含人事檔案）。不具有人事檔案保管權的代理機構須委託有檔案保管權的代

理機構商調人事檔案，並將書面申報材料報送受委託的人力資源代理機構，由該代理機構統一報送市人力

資源保障局業務受理窗口。
辦理招工：申報材料直接由受託代理機構人事經辦人持本人社保卡及身份證到市人力資源保障局業務受理

窗口提交。
所有須提供的書面申報材料（含在受理、審核、審批過程中須補正的材料）應在規定時限（調干為公示通

過後120日內，招調工為公示通過後90日內）內報送人力資源部門，逾期不予受理、審核、審批。
（六）市人力資源和社會保障局受理
市人力資源保障局業務受理窗口工作人員對書面呈報材料（調干及調工審核人事檔案）進行審核，對於材

料真實、准確、齊全、形式符合規定，身份（幹部或工人身份）及辦理方式(調干、調工、招工)填報准確

，分值核算達到100分以上（含100分）或符合《辦法》第二十四條規定的，受理書面申報材料，受理當日

為受理申請之日。
對於分值核算後未達到100分且不符合《辦法》第二十四條規定的不予受理申報材料。
對於申報材料不符合要求的、身份（幹部或工人身份）及辦理方式(調干、調工、招工)填寫不準確的，當

場告知需要更正的內容並退回申報材料，代理機構按照要求更正相關材料後可再次報送市人力資源保障局

，業務受理窗口工作人員經審核給予受理的，則受理當日為受理申請之日。
對於更正信息後分值不足100分且不符合《辦法》第二十四條規定的不再受理申報材料。
對於更正信息後其申報年齡超出《辦法》規定最高年齡的，不予受理申報材料。
提供虛假或偽造申報材料的，扣留相關材料，並根據《辦法》第二十、第二十二條及相關規定嚴肅處理。
（七）市人力資源和社會保障局審批
市人力資源和社會保障局自受理申請之日起15個工作日內對書面申報材料進行審批，並作出是否同意的決

定。如在審批過程中存在需要進一步核查的事項，審批時限可適當延長，但最長不超過30個工作日。
（八）申報信息修改和撤消
1、已在系統成功提交信息未公示的，呈報單位需登錄系統，點擊「進度反饋」——「在職積分入戶深圳

」，選擇需作信息修改的人員，點擊「撤回信息」撤回申報信息，經修改重新提交後，等待公示。
2、公示期間系統已鎖定信息，不能撤回修改。公示通過但市人力資源保障局未受理書面申報材料的，如

修改關鍵信息（呈報單位、本人或配偶或子女的姓名及身份證號、所有與積分項相關的信息），或修改非

關鍵信息但超出《深圳市在職積分入戶深圳呈報表》所列材料受理截止日期的，在系統重新提交後須再次

納入公示。
如修改非關鍵信息，且在本人《深圳市在職積分入戶深圳呈報表》所列材料受理截止日期之前的，呈報單

位登錄系統，點擊「進度反饋」——「在職積分入戶深圳」，選擇需作信息修改的人員，點擊「撤回信息 本文來自深圳招調工網

」撤回申報信息，經修改後，積分仍達100分以上的，可重新經系統填報信息並提交（無須再次公示），

並根據系統提示重新列印呈報表格。
3、已經市人力資源保障局審批通過的，如需修改或撤消（終止）申報信息，可提出申請，經市人力資源

保障局審批後辦理修改或撤銷。
修改信息：信息修改范圍僅限招調通知及入戶人員信息卡上的部分非關鍵信息。本人、配偶或隨遷子女的

姓名及身份證號不能更改，如本人、配偶或隨遷子女的姓名及身份證號填錯的，只能撤消（終止）後重報

。
進入積分入戶深圳業務申報系統，點擊「業務進度查詢」——選擇「積分入戶深圳業務進度」——選擇人

員——點擊「變更申請」，輸入變更內容，保存並提交。呈報單位列印信息變更申請表，退回所有原招調

通知及入戶人員信息卡並提供相關書面證明材料報送市人力資源保障局業務受理窗口，經人力資源部門審

批同意後，系統「辦理狀態」為「審批通過」時，呈報單位重新領取招調通知及入戶人員信息卡。
撤消（終止）信息：因本人、配偶、子女的姓名或身份證信息填報錯誤需撤銷重報的，或根據法律法規規

定確需撤銷的，由呈報單位提交申請報告並退回原招調通知及入戶人員信息卡到市人力資源保障局配置處

，審批通過後，可撤銷該筆申報業務。
註：信息撤銷或修改後重新申報的，按重新申報時業務年度的積分入戶深圳政策和業務指南辦理。
（九）查詢進度
代理機構查詢：信息提交後，代理機構登錄積分入戶深圳業務申報系統，在「綜合管理」欄目內點擊「進

度反饋」——選擇「在職積分入戶深圳」——選擇人員，查詢已經提交的業務辦理進度。申請信息修改的

可點擊「信息變更進度」查詢辦理進度。
本人查詢：登錄市人力資源保障局網站——「便民服務」——「積分入戶深圳辦理狀態查詢」輸入姓名和

身份證號碼進行查詢，也可用個人注冊賬號登錄積分入戶深圳業務系統查詢。
（十）辦理結果
對於已經市人力資源保障局審批通過的人員（農業戶籍人員待市發改部門批准「農轉非」後），系統顯示

狀態為「待列印招、調通知」代理機構人事經辦人持本人社保卡及身份證到市人力資源保障局業務受理窗

口領取《招、調用員工通知》、《深圳市入戶人員信息卡》、《「農轉非」入戶人員信息卡》（農業戶籍

人員）。
（十一）後續事項
1.擬引進人員憑《招、調用員工通知》、《深圳市入戶人員信息卡》（《深圳市「農轉非」人口入戶人員

信息卡》）本人及隨遷子女的戶口本、本人婚育證明材料（已婚、已孕、已育的人員提供）等到我市擬入

戶地公安分局戶籍窗口辦理《戶籍准予遷入證明》。
2.擬引進人員憑《招、調用員工通知》、《深圳市入戶人員信息卡》和《戶籍准予遷入證明》（第二聯）

到戶籍地公安部門及工作單位辦理工作及檔案關系轉移、戶口遷移等手續，領取《戶口遷移證》。
3.擬引進人員持戶籍地公安部門出具的《戶口遷移證》及《深圳市入戶人員信息卡》（背面附有《入戶告

知書》）、《深圳市「農轉非」人口入戶人員信息卡》（農業戶籍性質人員）、《准予遷入證明》（第三

聯）等相關材料到擬入戶地派出所辦理入戶手續。申請人需在《深圳市入戶人員信息卡》備注入戶時間內 本文來自深圳招調工網

辦理入戶手續。
辦理入戶材料具體要求及辦理流程詳見《入戶告知書》（深圳市公安局制）（附件13）。
4.擬引進人員黨團組織關系的轉移應由遷出地相關組織部門出具轉移介紹信到我市相應組織部門進行轉接

。

5. 去世老人的住房補貼其中兩個兒女聯系不上有什麼辦法繼承

那就等到她的合法繼承人聯繫上了以後再做打算，再把東西該領單讓他自己去領，跟著手續走，別人也替代不了

6. 職工獎勵性住房補貼管理辦法

單位職工住房補貼支付辦法

根據公司......的規定，為加強住房補貼管理，制定《單位職工住房補貼暫行辦法》。

第一章住房補貼對象
第一條本辦法適用於......。
第二條住房補貼管理。
第三條住房補貼對象。

第二章住房補貼的計算和發放
第五條住房補貼標准。
第六條住房補貼分為全額住房補貼和差額住房補貼。
第七條按月發放的住房補貼。
第八條一次性發放的住房補貼。
第九條 職工發生工作、勞動關系變化的住房補貼的計發。
第十條 發生職務變動，......。
第十一條 單身職工，一次性住房補貼。
第十二條 受補貼職工發生...的，重新申請住房補貼。
第十三條 因...等原因,重新計發住房補貼,不再發放住房補貼。多發的部分追回上繳。

第三章 住房補貼的申報
第十四 ...
......

第四章 住房補貼資金管理
第十九條 ....
......

第五章附則
......
第二十五條 住房補貼...向職工公布本辦法。
第二十六條 本辦法由...負責解釋。
第二十七條 本辦法自發布之日起施行。

7. 企業年末一次性發放給企業退休人員的住房補貼，能否按照年終獎金扣稅方法扣繳個人所得稅

企業年末一次性發放給企業退休人員的住房補貼，能否按照年終獎金扣稅方法扣繳個人所得稅？

《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發〔2005〕9號）第一條規定，全年一次性獎金，指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況，向雇員發放的一次性獎金。
上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。
第五條規定，雇員取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合並，按稅法規定繳納個人所得稅。

《國家稅務總局關於離退休人員取得單位發放離退休工資以外獎金補貼徵收個人所得稅的批復》

（國稅函〔2008〕723號）規定，離退休人員除按規定領取離退休工資或養老金外，另從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物，不屬於《中華人民共和國個人所得稅法》第四條規定可以免稅的退休工資、離休工資、離休生活補助費。根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的有關規定，離退休人員從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物，應在減除費用扣除標准後，按「工資、薪金所得」應稅項目繳納個人所得稅。

根據上述規定，全年一次性獎金是有限定范圍的，發放給企業離退休人員的住房補貼，不是「根據其全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況，向雇員發放的一次性獎金」，不能適用年終獎個人所得稅計稅方法。

8. 企業員工住房補貼管理辦法

一項福利政策的出抄台，首先要考慮與工作成績、管理制度、工齡等掛靠；如果企業有做績效考核，最好與考核綁在一起最好。
不知道你們公司住房情況是什麼樣的，一般情況有：公司自有宿舍、租有宿舍、無宿舍、部分內住部分外住。
補貼管理辦法可以這樣做：
1、按組織架構進行分類補貼，從管理層到基層員工到試用期員工；
2、如果你們公司還有技工分類的話，可以按照技術等級，從高到底不同等級
劃分補貼等級。
3、按照工作年限來給予補貼，在公司工作滿一年，二年，三年補貼的標准不一樣，然後還可以根據員工租房標準的高底按比例進行補貼；
4、公司有績效考核的話，可以和考核掛勾，凡績效考核分值在多少分以下，不再享受補貼。每月違反企業管理制度幾次無此項補貼等因素考慮。
補充回答：
員工都在等公司的補貼政策出台。這個你自己首先要去附近調查一下租房費用的高低，然後私底下去員工當中做一部分調查，看員工們心目中能夠接受的補貼是多少。然後把整體的一個狀況向老闆匯報，和老闆一起做個決定。至於補助的標標准就可以參照我上述的標准來做，記得管理層與員工的標准一定要區分，不然公司管理層會有很大意見的。
希望能給你帶來幫助。

9. 武漢市住房補貼辦理辦法

以後這類問題到武漢亞風網的房產樓市板塊問撒。這里好些專業人士
武漢亞風網專是武漢最屬大的都市生活網站，包括同城交流，吃喝玩樂，購物逛街，美容時尚，旅遊戶外等內容，因而聚集了很多的武漢主流生活群體，是武漢最大的網路生活門戶。上面都是老武漢和武漢的主流市民群體，對發生在武漢的大小事情都很了解，也很及時和准確，你去上面問，一般會問到的。
直接搜索武漢亞風網。