上海住房公積金中心招聘

㈠ 2019大同住房公積金管理中心招聘中，什麼人不可以報考

屬於副處待遇。 （直轄市：北京、上海、天津、重慶） （副省級城市和計劃單列市目前有十五個分別是：哈爾濱、長春、沈陽、濟南、南京、杭州、廣州、武漢、成都、西安、大連、青島、寧波、廈門、深圳。 其中大連、青島、寧波、廈門

㈡ 人事菜鳥一個，有新進員工，但不知道員工辦理招工備案還有社保的流程，員工是上海本市人

上海社保辦理流程發布時間：一、社會保險辦理注意事項：（針對上海市戶籍和非上海市戶籍且有工作居住證的員工）
1、新辦員工：需要提供「員工基本情況表」；身份證復印件；一寸照片兩張
2、已繳納過：提交勞動手冊及上家單位退工單，外省市戶籍員工還需「上海市居住證」復印件。
3、社會保險補繳：上海地區社會保險是五險合一的，都可以補繳，辦理居住證人員，最早補繳時間為居住證簽發當月。
4、新調入的員工可調整基數。
5、離職：員工離職後，請在七個工作日內，來我司辦理退工手續（領取退工單及勞動手冊）
6、社保中心每年7月份提供上年度對帳單，並寄給員工本人。
7、政策依據：《上海市城鎮職工養老保險辦法》
8、相關網站：www.12333.gov.cn
二、綜合保險辦理注意事項（針對非上海市戶籍且無居住證員工）
1、新辦員工：從未在本市建立過綜合保險帳戶,請提交填妥的「個人信息採集表」；
2、已繳納過：在本市建立過綜合保險賬戶，請提交填妥的「個人信息採集表」及「綜合保險」勞動手冊
3、綜合保險補繳：綜合保險可以補繳
4、基數：繳費基數按照社平的60%確定。
5、離職：員工離職後，請在七個工作日內，來我司辦理退工手續（領取退工單及勞動手冊）
6、轉移：綜合保險不能跨地區轉移，三年內累計繳費滿一年的可以申領老年補貼
7、政策依據：《上海市外來從業人員綜合保險暫行辦法》
8、相關網站：www.12333.gov.cn
三、住房公積金辦理注意事項
1、新增：提供身份證復印件即可辦理
2、住房公積金轉移手續
（1）、轉入：將我司公積金單位全稱及單位賬號告知原單位，由原單位辦理轉出手續。
個人公積金賬戶在公積金管理中心封管辦的，務必將個人賬號告知我司客戶服務人員，由我方經封管辦轉移
(2)、轉出：將新單位公積金全稱及單位帳號告知我司即可。
3、住房公積金支取手續（款項直接打入員工建行戶頭）
員工買房、外市戶籍人員與本單位終止勞動合同、償還房貸可以憑身份證及社會保障卡原件和復印件、購房合同、購房發票、所購住房的房地產權證、提取人與購房人的關系證明、外省市戶籍證明、職工與本市單位終止勞動關系的證明辦理
4、住房公積金貸款：連續繳費滿6個月、累計繳存住房公積金時間不少於兩年，公積金帳戶余額是5000元，即可申請貸款（單人最多可貸20萬+10萬補充公積金=30萬。家庭（2人或以上）最多可貸50萬。
5、政策依據：《上海市住房公積金管理若干規定》
6、相關網站：www.shgjj.com

㈢ 2019大同住房公積金管理中心招聘中，薪資待遇怎麼樣

你好
試用期2個月，試用期工資為1900元/月;試用期滿後，基本工資為2500元/月(社會保險個人部分未扣除)，並繳納五險(養老、工傷、生育、失業、醫療)，工會會費按每人每月工資的0.5%扣除。

㈣ 上海用人單位不給員工交納住房公積金，可以嗎

不可以。不給員工繳納住房公積金是違法的。

根據我國《住房公積金管理條例》明確規定：單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。

條例中的「單位」是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體。這說明，住房公積金有其普遍性和強制性。

繳納比例相關規定：職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5％。其中，職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例；單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

公積金提取相關規定：職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額：購買、建造、翻建、大修自住住房的；離休、退休的；完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關系的；出境定居的；償還購房貸款本息的；房租超出家庭工資收入的規定比例的。

職工死亡或者被宣告死亡的，職工的繼承人、受遺贈人可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額；無繼承人也無受遺贈人的，職工住房公積金賬戶內的存儲余額納入住房公積金的增值收益。

(4)上海住房公積金中心招聘擴展閱讀：

住房公積金制度是我國在推行住房制度改革過程中,為解決城鎮職工住房消費問題而推行的一項強制性的長期住房儲金制度。它是政府為了解決廣大職工的住房問題而建立的一項重要的社會保障制度，其設定宗旨是一種國家支持的社會自助形式，通過金融互助，增強繳存公積金的職工的購房支付能力。

經過20多年的發展，住房公積金已成為住房保障體系的一個重要的組成部分，對職工住房資金的積累、政策性住房貸款制度的建立以及提高職工購建自住住房的能力、改善住房條件等方面發揮了重要的作用。

參考資料：

中國政府法制信息網——住房公積金管理條例

網路——住房公積金

網路——住房公積金管理條例

㈤ 上海如何辦理招退工和退社保、公積金

一、關於養老保險：

《國務院辦公廳關於轉發人力資源社會保障部財政部城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法的通知》（國辦發〔2009〕66號）有如下規定。

第八條 參保人員跨省流動就業的，按下列程序辦理基本養老保險關系轉移接續手續：

（一）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

（二）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

（三）原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

（四）新參保地社保經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

二、醫療保險：

人力資源和社會保障部出台《流動就業人員基本醫療保障關系轉接接續暫行辦法》，這是繼半個月前出台基本養老關系跨省轉移辦法後的又一項惠及個人基本保障的政策，這一辦法將於2010年7月1日起實行。

暫行辦法規定，從2010年7月1日開始，流動人員跨省就業時可以轉移自己的醫保關系，個人賬戶可以跟隨轉移劃轉。除醫保關系可跨省轉移之外，隨參保人身份的變化，城鎮企業職工基本醫療保險，城鎮居民基本醫療保險，

新型農村合作醫療三種不同類型的醫療保險關系，也可互相轉移。進城打工的農民工，可在就業地參加當地的職工基本醫療保險，回農村後可帶回，轉為新型農村合作醫療保險，而且不會中斷。

三、住房公積金：

請原工作單位出具勞動關系結束的證明，及戶口轉移的證明。直接支取你的住房公積金。

(5)上海住房公積金中心招聘擴展閱讀：

一、辦理

(1)社保、公積金開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。

(2)增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。

(3)確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

(4)五險一金繳費

如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。

二、社會保險費的徵集方式

1、比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。

採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

2、均等保險費制

即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施；而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。

㈥ 我房子是用住房公積金買的，我想換單位，招聘的新單位說是一年以後給我叫公積金，這樣的話中途一年時間我

首先，你新找的這家單位的行為是違法的，違反了《住房公積金管理條例》的規定。

其次，如果在公積金貸款期間停繳公積金，具體的處理辦法你要咨詢一下你們當地的公積金管理中心，每個地方的公積金貸款政策不完全一樣，我們這邊是規定允許最多3個月的公積金繳納斷檔，超過3個月，要麼一次性還清貸款本金，要麼到指定的工行網點開個專用賬戶，自己繳納公積金。你們那邊的政策應該以公積金管理中心答復為准。