紹興市本科住房補貼

① 紹興對引進985的研究生有什麼優惠政策嗎

上虞是紹興的，執行的是紹興的政策。對研究生有，不區分985、211什麼的，分創業、還是引進~~

詳見：
一、人才自主創業有資助
——具有碩士以上學位或副高以上職稱的人才，以及有3年以上研發和管理工作經歷、擁有自主知識產權的人才在我市創辦新興產業項目，經評審可享受30－200萬元一次性資助，同時享受工作場所租金補助、稅費優惠、設備投入補助、貸款貼息等政策。（詳見《上虞市吸引領軍型人才及高層次人才創業和扶持引領型高新技術項目專項資金使用管理辦法》）
——海外高層次人才來虞創業，被評為紹興市「330海外英才計劃」 A、B、C三類項目的，分別可享受500萬元、100萬元、50萬元創業啟動資金和兩年內最高500萬元、300萬元、200萬元銀行貸款貼息，並享受稅費等其他優惠政策。（詳見《紹興市「330海外英才計劃」實施辦法》）
——虞籍高校畢業生自主創業從事個體經營的，在3年內可按每戶每年8000元為限額依次扣減其當年實際應繳納的營業稅、城市維護建設稅、教育費附加和個人所得稅，並給予2年5萬元內貸款貼息；新從事種養業的按承包面積、經營規模，可享受3—5萬元的一次性補助。（詳見《關於鼓勵虞籍普通高校畢業生回鄉就業創業的政策意見》）
二、人才來虞工作有補助
——2009年7月14日起，碩士研究生或副高職稱以上人才，地（市）級以上特級專家、領軍人才、專業技術拔尖人才等海內外高層次人才到我市企業工作，五年內可享受每年0.5—2萬元補助，年度個人所得稅地方留存部分三年內按50%給予獎勵。經批准到我市企業博士後工作站工作的博士後，可享受每年1萬元的生活費補助。（詳見《關於鼓勵引進培養高層次人才若干政策意見》）
——2011年2月起，虞籍國家「211工程」高校本科畢業生到我市企業工作一年後可享受一次性5000元補助。（詳見《關於鼓勵虞籍普通高校畢業生回鄉就業創業的政策意見》）
三、人才創新提升有獎勵
——2009年7月14日起，各類人才新評為上虞市專業技術拔尖人才、上虞市優秀專業技術人才、上虞市「十佳高技能人才」等以上榮譽或入選省「新世紀151人才工程」等重點人才工程培養對象的，可享受一次性0.3—5萬元獎勵。
——2009年7月14日起，企業經營者參加工商管理碩士及以上學歷培訓，獲得畢業證書、結業證書的可享受一次性1萬元、0.3萬元的獎勵。
——企業和社會從業人員參加勞動技能培訓，並通過勞動保障部門組織的考核鑒定和綜合評審，取得高級工、技師、高級技師職業資格證書，可享受一次性500元、1200元、2000元培訓補助。
（詳見《關於鼓勵引進培養高層次人才若干政策意見》）
四、人才購房租房有補貼
——2011年2月起，企業全日制碩士研究生以上學歷或副高級以上職稱或獲得上虞市優秀專業技術人才以上榮譽的人才新購商品住房，按五種類別分別享受100萬元、60萬元、40萬元、30萬元、20萬元一次性補貼。
——2011年2月起，企業全日制高校本科學歷以上或獲得上虞市優秀專業技術人才以上榮譽、在上虞市內無個人房產的人才，在百官街道、曹娥街道範圍內租住商品住房的，按六種類別分別可以享受每月2000元、1000元、800元、600元、500元、400元補貼，其他區域租住商品住房的，按60%標准補助。
（詳見《上虞市人才住房補助暫行辦法》）
五、人才子女就學有保障
——省級以上特級專家、有突出貢獻中青年專家、領軍人才、創新團隊學術帶頭人，省「新世紀151人才工程」重點資助和第一、二層次培養對象，紹興市高級專家，以及引進的博士研究生、正高級職稱人才、海外高層次人才等，其子女入學時，享受「按需擇學」政策，根據其要求安排優質學校入學，免收擇校費。
——企業引進的碩士研究生，副高級職稱人才，省「新世紀151人才工程」第三層次培養對象，以及地（市）級和上虞市專業技術拔尖人才和優秀專業技術人才等，子女就讀義務教育階段公立學校時，享受「城區就學」政策，由市教體局統籌安排城區學校入學。
——企業引進的大專以上學歷者、中級以上專業技術職務資格證書者、高級工及以上技能等級者，沒有個人產權住宅的，可在企業產權房中辦理落戶，子女就讀義務教育階段公立學校時，按照就近原則安排入學；未落戶的可按規定辦理《浙江省居住證》，其子女就讀義務教育階段公立學校時，享受「指定入學」政策，由市教體局或鄉鎮（街道）指定鄉鎮級學校入學。

六、企業開發人才有支持
——2009年7月14日起，企業每出資培養1名博士生、碩士生，分別可享受1萬元、0.5萬元補助。建立院士專家工作站和國家級、省級企業博士後科研工作站，分別可享受一次性20萬元、8萬元、4萬元補助。企業創新團隊被評為省級和地（市）級技術創新團隊的，分別享受5萬元、2萬元科研經費補助。（詳見《關於鼓勵引進培養高層次人才若干政策意見》）
——2009年7月14日起，企業實施經國家外國專家局或省外國專家局批準的聘請外國專家項目，在享受國家資助的基礎上，再按1:1的標准給予企業匹配資助；經國家外國專家局或省外國專家局批准，但不資助的聘請外國專家項目，可享受2—2.5萬元資助。（詳見《關於鼓勵引進培養高層次人才若干政策意見》）
——企業引進虞籍高校畢業生，可按每人2000元標准享受補助，三年內可按實際招用人數以每人每年4800元定額標准依次扣減相關規費。（詳見《關於鼓勵虞籍普通高校畢業生就業創業的政策意見》）

② 大學本科畢業生可以申請一萬五的住房補貼嗎

這個是地方性政策
不是統一規定
不過現在大部分地區都會有相關政策
可以問政府部門

③ 紹興市政府補貼怎麼領

9天內就會公布相關細則。現在沒有任何消息知道在那裡領取。由於沒有確切消息。也不在這里做猜測。但可以知道的是一些方案。一是政府補貼給汽車企業。汽車企業再...

④ 住房補貼發放標准

住房補貼是國家為職工解決住房問題而給予的補貼資助，即將單位原有用於建房、購房的資金轉化為住房補貼，分次（如按月）或一次性地發給職工，再由職工到住房市場上通過購買或租賃等方式解決自己的住房問題。
具體標准為：
一、正部級240元/月，副部級210元/月，正司級130元/月，副司級115元/月，正處級100元/月，副處級（包括技術工人中的高級技師）90元/月，科級（包括技術工人中的高級工、技師和25年以上科員、辦事員、初中級技術人員和普通工人）80元/月，科以下70元/月。
二、按月領取的購房補貼，1999年至2004年的職工，按當月標准工資×月住房補貼系數（0.66）；2005年1月1日以後的實行定額發放：科級以下800元；副科級900元；正科級1000元；副處級1100元；正處級1200元；副司級1400元；正司級1600元；機關工勤人員，普通工人800元，技術工人中的高級技師可達1100元。
三、另外，無房一次性補貼和住房未達標補貼，僅對1998年12月31日（含）前參加工作的老職工發放；級差補貼則指有房老職工在其現住房面積經達標、未達標、超標處理後，因職務、技術等級晉升，按晉升後的購房補貼面積標准與晉升前的差額一次性補貼。

⑤ 本科生租房補貼

這得看地方引進人才政策，父母租房子如果你屬於特殊人才可以的，連父母的醫療報銷都可以實現

⑥ 住房補貼政策

1.住房補貼是抄國家為職工解決住房問題襲而給予的補貼資助，即將單位原有用於建房、購房的資金轉化為住房補貼，分次（如按月）或一次性地發給職工，再由職工到住房市場上通過購買或租賃等方式解決自己的住房問題。
2.住房補貼發放的原則是：由各地政府根據當地經濟適用住房平均價格、平均工資，以及職工應享有的住房面積等因素具體確定。
3.企事業單位的住房補貼發放的對象是職工。目前，經濟發達地方的行政機關和事業單位已經實施，企業根據自身的條件參照執行，經濟欠發展的地區還無法實施。已按房改優惠政策購買了規定面積標准住房的職工不享受住房補貼；承租公有住房的職工在自願退出所租住的住房後，可以享受住房補貼。職工住房面積未達到規定標準的住房補貼辦法和職工住房面積標准按地方政府規定施行。
4.職工的住房補貼額：等於每平方米建築面積補貼額與該職工的住房補貼面積的乘積。無房職工的補貼面積，按規定的住房補貼面積的乘積。每個職工的住房補貼由各職工單位自行負擔。發放住房補貼應考慮建立在住房公積金制度前的職工工齡。

⑦ 住房補貼怎麼計算的啊

計算標准：

1999年至2004年的職工，按當月標准工資×月住房補貼系數（0.66）；2005年1月1日以後的實行定額發放：科級以下800元；副科級900元；正科級1000元；副處級1100元；正處級1200元；副司級1400元；正司級1600元；機關工勤人員，普通工人800元，技術工人中的高級技師可達1100元。

另外，無房一次性補貼和住房未達標補貼，僅對1998年12月31日（含）前參加工作的老職工發放；級差補貼則指有房老職工在其現住房面積經達標、未達標、超標處理後，因職務、技術等級晉升，按晉升後的購房補貼面積標准與晉升前的差額一次性補貼。

(7)紹興市本科住房補貼擴展閱讀：

住房補貼的資金來源：

住房補貼的資金來源主要有三大塊：一是國家下撥的建房資金；二是單位售房資金；三是單位多種渠道籌集的資金。發放住房補貼的基本形式有：一次性住房補貼、基本補貼加一次性補貼和按月補貼等三種形式。

（1）一次性補貼方式，主要針對無房的老職工，在職工購房時一次性發放。

（2）基本補貼加一次性補貼方式，按一般職工住房面積標准，逐步發放基本補貼，各級幹部與一般職工因住房補貼面積標准之差形成的差額，在購房時一次性發放。

（3）按月補貼方式，主要針對新職工，在住房補貼發放年限內，按月計發。

⑧ 紹興安家補貼一定要在紹興市屬單位工作嗎

紹興的戶籍是開放的，只要你有正規的單位工作，基本都可以落戶。如果你是人才還有很多補助。總之，歡迎你來紹興~

⑨ 住房補貼標准以及補貼形式

機關單位和一些企業為了可以讓所有的職工都擁有自己的房屋，除了會為職工交付住房公積金以外還會給其一部分的住房補助資金。但是住房補貼不是每一個人都可以得到的，它必須要符合國家對於住房補貼的規定，同時辦理非常完整的手續，人們可以成功的領到住房補貼金。但是非常多的人對於住房補貼的標准不是非常的了解，那下面小編就和大家說一說住房補貼標准。

住房補貼標准

提租補貼」(即租房補貼)具體標准為：正部級240元/月，副部級210元/月，正司級130元/月，副司級115元/月，正處級100元/月，副處級(包括技術工人中的高級技師)90元/月，科級(包括技術工人中的高級工、技師和25年以上科員、辦事員、初中級技術人員和普通工人)80元/月，科以下70元/月。

按月領取的購房補貼，1999年至2004年的職工，按當月標准工資×月住房補貼系數(0.66);2005年1月1日以後的實行定額發放：科級以下800元;副科級900元;正科級1000元;副處級1100元;正處級1200元;副司級1400元;正司級1600元;機關工勤人員，普通工人800元，技術工人中的高級技師可達1100元。另外，無房一次性補貼和住房未達標補貼，僅對1998年12月31日(含)前參加工作的老職工發放;級差補貼則指有房老職工在其現住房面積經達標、未達標、超標處理後，因職務、技術等級晉升，按晉升後的購房補貼面積標准與晉升前的差額一次性補貼。

住房補貼形式

住房補貼的資金來源主要有三大塊：一是國家下撥的建房資金;二是單位售房資金;三是單位多種渠道籌集的資金。發放住房補貼的基本形式有：一次性住房補貼、基本補貼加一次性補貼和按月補貼等三種形式。

(1)一次性補貼方式，主要針對無房的老職工，在職工購房時一次性發放。

(2)基本補貼加一次性補貼方式，按一般職工住房面積標准，逐步發放基本補貼，各級幹部與一般職工因住房補貼面積標准之差形成的差額，在購房時一次性發放。

(3)按月補貼方式，主要針對新職工，在住房補貼發放年限內，按月計發。

住房補貼對象

住房補貼發放的對象是職工。目前，經濟發達地方的行政機關和事業單位已經實施，企業根據自身的條件參照執行，經濟欠發展的地區還無法實施。

已按房改優惠政策購買了規定面積標准住房的職工不享受住房補貼;承租公有住房的職工在自願退出所租住的住房後，可以享受住房補貼。職工住房面積未達到規定標準的住房補貼辦法和職工住房面積標准按地方政府規定施行。

隨著我國經濟的崛起，有越來越多外國家都開始投資中國，從而使得我國房價迅速上升，在短短幾年時間之中價格就翻了好幾倍。而這樣高昂的住房價格，有非常多的普通職工都是無法承受的起的，而機關單位和一些企業都會為沒有房子以及沒有達到房子平米數的人發放一些住房補貼。而通過小編給大家說的住房補貼的辦理流程，希望可以幫助到需要的朋友。