無錫新職工住房補貼多少年

❶ 新職工住房補貼可否領取

如果該公司有針對對新職工有住房補貼事項要求的話可以 因為這是根據每個單位的針對員工個人福利的竟貼使按照要求來執行 如果有你可以申請 但要看清公司針對個人在職年限來定的

❷ 江蘇省各類型單位新職工、未達標准老職工住房補貼的規如何定

職工住房不達標的，按差額面積一次性計發差額補貼，計算公式為：

差額補貼＝(年度基準補貼額＋年
度工齡補貼額×職工建立住房公積金前的工齡)×差額面積。

其中，差額面積＝職工住房面積標准-職工現住房核定面積；年度基準補貼額為每建築平方米1265元。

住房已達標老職工因職務晉升、技術等級晉升等原因成為未達標職工的，其級差補貼一次性發放，計算公式為：

級差補貼＝(屆時年度基準補貼額＋屆時年度工齡補貼額×職工建立住房公積金前的工齡)×級差面積

其中，級差面積＝職工晉升後住房面積標准-職工晉升前住房面積標准。

按月計發補貼的無房老職工和新職工，職務、技術職稱晉升時，不再發放級差補貼。

❸ 無錫市企業新職工住房補貼是如何繳納的

公積金繳費比例是8~12% 企業和個人1:1繳納
那無錫市企業新職工住房補貼是如何繳納的，我只知道繳納比例是13~18%，這是企業繳納部分，個人需要繳納嗎？繳納多少

❹ 住房補貼怎麼計算的啊

計算標准：

1999年至2004年的職工，按當月標准工資×月住房補貼系數（0.66）；2005年1月1日以後的實行定額發放：科級以下800元；副科級900元；正科級1000元；副處級1100元；正處級1200元；副司級1400元；正司級1600元；機關工勤人員，普通工人800元，技術工人中的高級技師可達1100元。

另外，無房一次性補貼和住房未達標補貼，僅對1998年12月31日（含）前參加工作的老職工發放；級差補貼則指有房老職工在其現住房面積經達標、未達標、超標處理後，因職務、技術等級晉升，按晉升後的購房補貼面積標准與晉升前的差額一次性補貼。

(4)無錫新職工住房補貼多少年擴展閱讀：

住房補貼的資金來源：

住房補貼的資金來源主要有三大塊：一是國家下撥的建房資金；二是單位售房資金；三是單位多種渠道籌集的資金。發放住房補貼的基本形式有：一次性住房補貼、基本補貼加一次性補貼和按月補貼等三種形式。

（1）一次性補貼方式，主要針對無房的老職工，在職工購房時一次性發放。

（2）基本補貼加一次性補貼方式，按一般職工住房面積標准，逐步發放基本補貼，各級幹部與一般職工因住房補貼面積標准之差形成的差額，在購房時一次性發放。

（3）按月補貼方式，主要針對新職工，在住房補貼發放年限內，按月計發。

❺ 無錫退休人員住房補貼政策最近無錫事業退休人員增加住房補貼是嗎加多少

咨詢無錫市住房公積金服務電話，12329.

❻ 住房補貼發放年限有多久

住房補貼發放年限有多長時間：跟領取形式有關
住房補貼的資金來源主要有三大塊：一是國家下撥的建房資金;二是單位售房資金;三是單位多種渠道籌集的資金。發放住房補貼的基本形式有：一次性住房補貼、基本補貼加一次性補貼和按月補貼等三種形式。
(1)一次性補貼方式，主要針對無房的老職工，在職工購房時一次性發放。
(2)基本補貼加一次性補貼方式，按一般職工住房面積標准，逐步發放基本補貼，各級幹部與一般職工因住房補貼面積標准之差形成的差額，在購房時一次性發放。
(3)按月補貼方式，主要針對新職工，在住房補貼發放年限內，按月計發。
住房補貼領取流程：
單位咨詢
(1)單位通過電話或上門方式，咨詢有關開戶情況。
(2)單位可通過上網下載相關表格，或上門領取電子表格。
填寫表格准備資料
(1)單位可在網上下載《單位住房補貼資金委託管理協議》、《單位繳存住房補貼資金委託管理登記表》、《單位繳存住房補貼委託管理資金核定表》填寫列印並蓋章，另拷貝電子文檔至軟盤或u盤;
(2)單位可在網上直接填寫《企業住房補貼資金單位繳存登記表》和《企業住房補貼繳費卡申請書》由單位在網上填寫後直接提交，提交後列印並蓋章;
(3)單位準備好其它所需書面材料;
(4)對不能上網的單位，可至中心上門領取(1)中所需電子表格，回單位後填寫列印(1)中各表;並另請中心承辦人協助填寫並列印(2)中所需表格，由單位蓋章後一同攜帶所有資料至中心申請受理。
中心受理
(1)歸集處會協同網站有關承辦人共同審核單位提供的資料是否齊全、有效，表單的填寫是否正確、完整;
(2)對單位提出的個性化要求，歸集處協同網站有關承辦人共同與單位協商。
(3)歸集處承辦人告知單位等待中心審核結果。
中心內部流轉審核
(1)歸集管理處審核
歸集管理部門經辦人在確認單位申報資料齊全並符合規定要求情況下，在3個工作日內，提出簽報事由和意見，經部門負責人審核同意後報市中心行政領導審批。
(2)行政領導審核簽約
市中心行政領導收到簽報後，在5個工作日內予以審批。審批通過後，由市中心法人代表或授權分管行政領導在《住房補貼資金委託管理協議》上簽字，並加蓋公章。如單位與市中心另有約定的，雙方法人代表可以簽訂補充協議。
(3)歸集管理處登記
歸集管理處在雙方法人代表簽訂《住房補貼資金委託管理協議書》後，於3個工作日內，由經辦人和負責人分別在《單位住房補貼委託資金管理登記表》上簽字，加蓋部門業務專用章。
單位領取相關資料
(1)歸集管理處整理單位所需領取的資料，歸檔留存資料;
(2)通知單位領取資料;
(3)網站管理辦公室辦理繳存登記手續歸集管理處將單位相關資料(包括協議、網站所需表格)移送網站管理辦公室，網站管理辦公室在審核後，確認單位已經付費並成為vip會員後，列印《上海市單位住房補貼資金單位繳存登記回執》，加蓋住房補貼資金管理機構受理章，並製作單位經辦人登錄的用戶usbkey，通知單位再次前來領取相關資料。
(4)單位在領取資料後，由網站指導單位經辦人如何操作住房補貼系統的個人開戶和其它業務功能。
單位領取繳費卡
(1)網站將單位開戶信息傳給建行主辦行。
(2)建行主辦行給單位開卡。
(3)建行主辦行將繳費卡信息傳給承辦人，同時將繳費卡實卡交換到協辦行。
(4)建行協辦行通知單位領卡。
(5)單位攜帶《上海市單位住房補貼資金單位繳存登記回執》到協辦行領取繳費卡。
(6)單位上網確認繳費卡，完成單位開戶手續。

❼ 無錫新職工住房補貼如何查詢

http://www.wxgjj.com.cn/
到公積金網上查你的賬號就行了

❽ 無錫市退休人員的住房補貼

無錫市2015年度（2015年7月1日至2016年6月30日）住房公積金及新職工住房補貼繳存基數調整政策解讀如下：
一、關於調整內容
1、繳存基數的計算口徑
2015年度繳存住房公積金的月繳存基數為職工本人2014年度（1月1日至12月31日）月平均工資（國家統計局規定列入工資總額統計的項目）。為方便單位對職工月均工資的計算，可參照2014年度職工養老保險確定的繳費基數的月平均值執行（事業單位職工月均工資收入低於本市事業單位養老保險基本繳費工資基數的按職工2014年度實際月均工資收入確定）。
2、繳存基數的上下限
繳存基數上限按照不超過職工工作地所在設區城市統計部門公布的上一年度職工月平均工資的3倍確定。根據錫人社發[2015]169號《關於公布無錫市2014年度城鎮單位平均工資的通知》，2014年全市城鎮非私營單位在崗職工平均工資為67048元，繳存基數上限不超過月平均工資的3倍，具體計算結果為：67048/12×3=16762元，為方便計算，我市當年繳存上限確定為16700元。
繳存基數下限不低於上一年度人力資源和社會保障部門規定的職工月最低工資標准，該年度確定的繳存基數下限為1630元。
3、繳存比例
2015年度機關、事業單位的住房公積金繳存比例為單位和職工各12%；企業單位（含自收自支事業單位）的住房公積金繳存比例為單位和職工各8%-12%（單位和個人的繳存比例必須相同）。新職工住房補貼的繳存基數與住房公積金繳存基數相同，機關、事業單位的繳存比例仍為15%；企業單位（含自收自支事業單位）的繳存比例仍在13%-18%的幅度內確定。