Ⅰ 現在深圳公務員的一次性住房補貼是多少什麼時候可以拿剛考上可以拿嗎
從來就沒有一次性住房補貼的說法，以前是說住房補貼，現在是說住房公積金。
Ⅱ 深圳市政府給公務員提供住房嗎
有，但不是全部，是有一定的名額。根據資歷，貢獻，還有關系等等才行。
Ⅲ 深圳市公務員死亡後房補歸哪裡管
死亡後就沒有房補了。原先的已經領取了。
Ⅳ 深圳公務員一個月住房補貼多少錢
您好，華圖教育為您服務。
根據《深圳市機關事業單位住房公積金實施方案》文件精神，發放標準是從2011年1月起按職務的高低每月2400~5000元不等，2011年以前的減半補發。祝您生活愉快！如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。
Ⅳ 深圳市公務員享受過房補申請安居型商品房是否要一次性退還
您好，中公教育為您服務。
深圳公務員考試您可以登錄廣東深圳中公教育網查看相應的信息。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
Ⅵ 公務員調出深圳後,前幾年未發的住房補貼怎麼辦
如里別人得補發你當然得了。如果都是按12年發放，你不也是從12年開始補啊！
Ⅶ 我考取了青島市的公務員請問我第一年的工資會是多少之後呢有沒有租房子的補貼之類的補貼謝謝！
看看吧 （1）鄭州一個效益不好的國企普通員工工資：
剛工作沒有多長時間，現在23了，說起來工資好可憐啊！
技能工資290 崗位工資1200 誤餐補助50 車輛補助50 獎金150 這就是每個月的收入。養老金公積金醫療保險要扣300多，一個月拿到手也就是1400多，加上年終可能有個3000-4000元的年終獎，半年有個1000元左右的獎金，其他的雜七雜八每年能發500-1000吧，覺得這個收入在鄭州好可憐啊，現在鄭州房子都是2500以上
（2）成都國營企業工資條
基礎工資：880 年功工資：120 房租補貼：80
崗位系數：2.1 職稱系數：0.2 崗位工資：1725=750*2.3
應發合計：2805
養老金：200 公積金：509 稅：76
實發：2020
LP和我同事，差不多
固定支出：供房：1700 水電物管：200 電話：150
剛養了只FK車：1000
（3）中部某省一大型國企員工收入狀況
中部某省一大型國企員工收入狀況（歡迎評論）
該大型國企員工超過1萬人，銷售收入每年大約50億元，年利稅10億元。
董事長和總經理，年薪和獎金稅前收入***萬，車貼每年**萬
副總經理，年薪和獎金稅前收入***萬，車貼每年**萬
部門經理和子公司經理，年薪和獎金稅前收入**萬，車貼每年*.*萬
部門副經理和子公司副經理，年薪和獎金稅前收入**萬，車貼每年*.*萬
科長級員工，年薪和獎金稅前收入3-6萬
副科長級員工，年薪和獎金稅前收入2.4- 4萬
一般員工，年薪和獎金稅前收入1-3.6萬
公司中高層管理和技術人員擁有股份，具體分紅情況不清楚。
拿這些收入是非常合理的，在國外有這樣盈利水平的公司，CEO的年薪至少30萬美金，還不包括期權。1萬人的國有企業，每年的納稅至少養活5萬以上的公務員，再看看那些民營企業交了多少稅，中國是要發展民營經濟，但現在一些國企仍是國家的重要稅收來源。
（4）山東農村普通高中教師的工資條
本人大學畢業五年了，在山東農村一普通高中任教，我們所在的地區財政還算是不錯的。下面是我2005年10月份的工資條，貼出來與大家分享一下吧！！！
應發：崗位工資528,津貼227,地方福補249,考勤獎100，住房補貼264.25，其他職補津貼391，班主任費15，合計1774.25。
扣除：養老保險17.30,失業保險8.65,公積金57.80,個人所得16.50.
實發：1674.00
（5）沿海發達地區浙江嘉興一重點高中教師工資條
公元1999年8月參加革命工作，現在中學一級教師，11月份工資條如下：
日期：2005年11月6日 08：23
姓名：***
固定工資：481.00 浮動工資：48.10 活工資：227.00
職務津貼：110.00 教齡津貼：3.00 保留津貼：119.00
地方補貼：230.00 崗位津貼：200.00 應發合計：1418.10
扣養老金：24.00 扣失業金：12.00 扣醫療金：24.80
扣公積金：218.00 扣工會費：6.10 扣所得稅：19.00
扣款合計：303.90
實發工資：1114.20
嘉興屬沿海發達地區。其它福利一年大概有5000.00，年收入：1114.20*12+5000.00=18370.40
第13個月也有工資，只有800左右，所以年收入大概19200左右，嘉興的房價現在大概4000一平方。
（6）北京基層公務員的實際工資
看到好多言論說公務員中等偏上收入的階層，又是鐵飯碗，於是畢業後投考公務員的人變得越來越多。但是我04年從學校畢業後，在北京幹了一年的基層小科員，雖然都說北京公務員現在都「陽光」了，但也沒覺得這個職位有多讓人羨慕，純粹一個溫水煮青蛙。
下面是我05年10月的工資條：
基礎工資：230 職務工資：173 級別工資：158
工齡工資：2 基本工資：563 職務補貼：740
工資津貼：500 績效獎金：600 公有住房租金補貼：70
通訊工具補貼：30 節日補貼：1000（十一的過節費，平時沒有）
扣稅：-19.85 扣公積金：-206
實發金額：3277.15（平常只有2277.15）
（7）國家中央機關公務員的工資
我老爸今年50有7啦,還有個3年也就該光榮退休了.
他在中央機關單位勤勤懇懇的工作了20多年,也算是小有成績吧,不大不小的混到了副局級.這要是擱地方也許還能拿出來唬唬人,可這是在北京啊,唉~~~只能是淹沒在茫茫的人海中啦~~~
有一次我心血來潮,問我老爸的工資收入,他老人家撓撓後腦勺說: 嗯~~~我從來沒怎麼仔細的看過,反正雜七雜八的加起來2千多不到3千吧.
我聽後,暈倒~~~
唉,看來現在的公務員只要是不貪污不受賄的,正正經經靠工資過活的,還真不一定能夠的上當地的平均收入水平.起碼在北京是這樣的.
（8）碩士畢業6年工資條，老婆罵我掙得少
我碩士畢業6年，在中部一省會城市，消費不算高，月工資如下，老婆總說我掙得少。
職務工資：743.00
津貼：429.00
交通補：4.00
煤氣補：10.00
生活補：20.00
午餐補：150.00
城市補260.00
洗理費：18.00
書報費：23.00
職務津貼：545.00
文明獎：100.00
能源補：150
住房補：145.00
獨子費：5.00
效益獎：2000
扣：
失業保險：23.00
醫療保險：43.00
住房公積金：312.00
扣稅：280.00
實發合計：3942.00
（9）一個金融業人士的底薪
趁老公不在家，把他的工資貼出來
這是每個月的底薪：
基本工資：1500
崗位工資:5070
住房津貼：970
交通及福利補貼：2150
（10）北京一個持有CPA證書人的月工資
一個月NET 5000，經常加班，但沒加班費，只報計程車費。
保險和住房公積金全有。
看網上大家報的月收入，我真是汗顏！
（11）一個上市公司財務人員工資條(本科,畢業三年)
這是山東一家上市公司,本人來廠工作已經三年,工資從來沒長過,工作三年至今,工資條上一直是:
崗位工資276,技能工資321,年工工資4,綜合補貼61,洗理費17,本科補貼200,應發合計879,福利費1.1,保健費28,三金合計127.05,實發工資781.05
（12）一個中上等規模的外貿公司薪資狀況
雖然我在的公司名稱是美國公司香港,大陸分公司,實際上從事的也是貿易性質的業務,但是比較專業,只給一個美國買家,有很多固定的,規模較大的工廠單獨給我們做產品.
我所在的大陸公司,法人是香港老闆,另外還有四個部門的老大,都是股東,他們的給別人開工資,多少就不知道了,反正一年16億美元的營業額裡面有他們的抽成.
接下來就是部門經理了,不用想就知道全是香港人了,其中又分為大經理和普通部門經理,其中直接向老闆報道的經理職位工資要高一些,算是大經理.月薪在50k左右,年底還有獎金,另外一些普通經理,月薪在20k-50k之間,大陸的最高一個主管的工資是20k,廣東人.
接下來就是各個部門的小組長了,基本上是大陸人為主,4k-8k不等,都是工作上了火候的人.
再下來就是普通職員了,通過面試進來一年一年漲工資的,2k-4k.
再少的就是文員了,1.4k-2k
（13）新疆某國有煤礦企業的工資
科長:記件工資 834 崗位工資 845 應發工資 2289.00實發工資 2015.00
副科長: 134 712 1250.4 1080.4
工程技術人員: 0 630 技能補貼 130 應發 1248 實發 1061
在工資上反映出領導工資和一般技術人員工資相近,另外的獎金發放就不清楚
（14）深圳公司長駐海外員工工資及生活情況
本人今年30歲,被公司長期派駐海外做管理兼市場工作.
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工資情況:
底薪:12000/月
補助:7000/月
年終獎金根據市場情況好壞:10W-15W左右
平均年薪35萬左右
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家庭情況:
房子加裝修及電器:80W,銀行按揭40W,20年.一個月付2800左右.
LP沒有上班,小孩上幼兒圓每個月1000,水電煤氣、物業管理1000左右。家庭日常開銷2200左右。固定平均每個月7000左右。
目前有銀行存款40W。無車.
Ⅷ 廣東公務員待遇怎麼樣
國家公務員待遇如下：
一、基本工資：
辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元；正科級 3300元；副處級 3600元；正處級 4000元；副廳級 4400元；正廳級 5000元；副部級 5500元；正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待；正科級十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。