無福利分房無享受住房補貼

『壹』 在單位沒有享受福利分房的,申請公租房應該享受什麼待遇

根據單位規定，每個單位規定享受的待遇不同。有些有住房補貼，有些有其它的福利。

『貳』 如何辦理未享受福利分房和住房補貼的證明

可到原工作單位開具未在該單位享受福利分房的證明。

2009年11月，國家對於享受住房補貼的個稅問題規定：對職工因未享受國家福利分房政策，或雖已享受國家福利分房但未達規定面積標準的，單位按國家或地方政府規定的補貼標准，一次性或按月計入職工個人所在的住房公積金管理中心專用賬戶的住房補貼，暫不徵收個人所得稅。

國家行政機關、事業單位對無住房職工或住房面積未達到規定標準的職工，發放的現金補貼。

住房補貼發放的原則是：堅持效率優先，兼顧公平的原則，由各地政府根據當地經濟適用住房平均價格、平均工資，以及職工應享有的住房面積等因素具體確定。

(2)無福利分房無享受住房補貼擴展閱讀：

住房補貼發放的對象是職工。目前，經濟發達地方的行政機關和事業單位已經實施，企業根據自身的條件參照執行，經濟欠發展的地區還無法實施。

已按房改優惠政策購買了規定面積標准住房的職工不享受住房補貼;承租公有住房的職工在自願退出所租住的住房後，可以享受住房補貼。職工住房面積未達到規定標準的住房補貼辦法和職工住房面積標准按地方政府規定施行。

職工的住房補貼額：向職工發放的住房補貼額等於每平方米建築面積補貼額與該職工的住房補貼面積的乘積。無房職工的補貼面積，按規定的住房補貼面積的乘積。無房職工的補貼面積，按規定的住房補貼面積標准計算。每個職工的住房補貼由各職工單位自行負擔。發放住房補貼應考慮建立在住房公積金制度前的職工工齡。

住房補貼的資金來源主要有三大塊：一是國家下撥的建房資金;二是單位售房資金;三是單位多種渠道籌集的資金。

發放住房補貼的基本形式有：一次性住房補貼、基本補貼加一次性補貼和按月補貼等三種形式。

(1)一次性補貼方式，主要針對無房的老職工，在職工購房時一次性發放。

(2)基本補貼加一次性補貼方式，按一般職工住房面積標准，逐步發放基本補貼，各級幹部與一般職工因住房補貼面積標准之差形成的差額，在購房時一次性發放。

(3)按月補貼方式，主要針對新職工，在住房補貼發放年限內，按月計發。

提租補貼」(即租房補貼)具體標准為： 正部級240元/月，副部級210元/月，正司級130元/月，副司級115元/月，正處級100元/月，副處級(包括技術工人中的高級技師)90元/月，科級(包括技術工人中的高級工、技師和25年以上科員、辦事員、初中級技術人員和普通工人)80元/月，科以下70元/月。

『叄』 求98年之前參加工作未享受福利分房可以獲得補貼的文件

我是行政機關的公務員，我沒有享受到福利分房，有住房補貼。但我有個問題我們單位很多人回享受了福利分房後答還能領取跟級別相關的住房補貼，這還算什麼房改？！郁悶，這類政策問題太亂了，沒人能說明白好像，執行起來也馬馬虎虎。

『肆』 未享受福利分房的企業職工有沒有補貼發放

國企職工未享受福利住房的補償

1、1998年12月1號後全面取消福利分房，98年12月1號參加工作的人按月拿房帖，98年之前的沒有享受過福利分房的可以享受一次性貨幣補貼。福利分房是中華人民共和國成立以後計劃經濟時代特有的一種房屋分配形式。

2、在市場經濟中，房屋是具有價值的，人們需要用貨幣去購買，交換。1998年起國家已經取消了福利分房政策，現在已經很少還有企業採取福利分房了，取而代之的是住房公積金制度。

3、如果企業自己願意的話，可以繼續在住房問題上給與職工比法定內容更多的福利項目，比如補充公積金，新職工住房補貼，也包括福利分房等，但如果企業沒有提供這些超出法定內容以外的住房福利項目，也無可指責，畢竟福利水平是企業自主決定的內容。

4、在計劃經濟中，居住的人實際支付的房租遠遠低於建築和維修成本，房屋的分配實際上是一種福利待遇。而現在一般情況下有一定的住房補貼，但不能取現，只有買房時才能領取。

國企職工未享受福利住房補償標准

關於認定未享受過福利分房和貨幣化分房補貼的離退休職工的若干規定凡符合以下條件之一者，認定其為未享受過福利分房和貨幣化分房補貼的離退休教職工:

（1）現有住房屬於「拆私返還」，且夫妻雙方均未享受過福利分房和貨幣化分房補貼者；

（2）現有住房屬於父母贈予的商品房，且夫妻雙方均未享受過福利分房和貨幣化分房補貼者；

（3）本人退休返鄉，並無子女頂替，且夫妻雙方均未享受過福利分房和貨幣化分房補貼者。

在計劃經濟中，人們所有的剩餘價值都被國家收歸國有，國家利用這些剩餘價值中的一部分由各企事業單位蓋住房，然後按級別，工齡，年齡，居住人口輩數，人數，有無住房等一系列條件分給一部分人居住。以上就是關於國企職工未享受福利住房有什麼補償，補償標準是什麼的相關內容。

『伍』 單位如何為員工開具未享受福利分房證明

可到原工作單位開具未在該單位享受福利分房的證明，同時到現在工作的單位開一份調查函，函告我縣房改辦該單位正在開展住房調查工作，我縣房改辦即可在該調查函上蓋章。

『陸』 關於一次性住房補貼,以公務員為例,雙職工均未享受福利分房應怎麼算

一次性住房補貼是國家為職工解決住房問題而給予的一次性補貼資助，即將單位原有用於建房、購房的資金轉化為住房補貼，一次性地發給職工，再由職工到住房市場上通過購買或租賃等方式解決自己的住房問題。
具體測算標准可以參考以下內容。
國務院機關事務管理局 中共中央直屬
機關事務管理局 財政部 國家發展和改革委員會 建設部 人事部文件
國管房改【2006】164號
關於印發《在京中央和國家機關住房
補貼調整實施辦法》的通知
在京中央和國家機關住房補貼調整實施辦法
根據《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關於轉發建設部等單位關於<在京中央和國家機關進一步深化住房制度改革實施方案>的通知》（廳字【1999】10號，以下簡稱《方案》）和《中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉發建設部等單位<關於完善在京中央和國家機關住房制度的若干意見>的通知》（廳字【2005】8號），以下簡稱《若干意見》規定，現就在京中央和國家機關（以下簡稱中央國家機關）住房補貼調整和補貼政策銜接問題，提出如下實施辦法。
一、 調整職工住房補貼標准
（一） 新職工和無房老職工按月住房補貼標准。從2005年1月起，新職工和無房老職工的住房補貼按月定額發放。其中公務員為：科級以下，科級以下，800元；副科級，900元；正科級，1000元；副處級，1100元；正處級，1200元；副司（局）級，1400元；正司（局）級，1600元。機關工勤人員為：技術工人中的初級工和15年以下工齡的普通工人，800元；技術工人中的中級工和15年以上（含15年）、25年以下工齡的普通工人，900人；技術工人中的高級工、技師和25年以上（含25年）工齡的普通工人，1000元；技術工人中的高級技師，1100元。
（二） 住房未達標老職工的住房差額補貼。2005年1月1日起，對住房未達標的老職工以及因職務晉升、技術等級晉升新形成的級差，其差額面積基準補貼額調整為每平方米建築面積2000元；其建立住房公積金制度之前的工齡補貼調整為每年每平方米建築面積16.5元。

『柒』 如何辦理未享受福利分房和住房補貼的證明

福利分房和住房公積金原來規定是單位的正式員工可以享受。現在只有住房公積金，要根據本單位的效益進行發放有多有少。