『壹』 常熟索特傳動公司數控立車待遇及工作條件
6人間宿舍,房租200,伙食還可以,住房補貼200,伙食補貼230.現場員工是計件的,不存在加班,每天都上班,12小時。工資如果乾的好的話3000多,一般2000多。福利沒有多少。
『貳』 常熟佛吉亞縫紉工工資怎麼樣
綜合工資
4000-5500元
(1)基本工資:2150元
(2)績效獎金:0—1700元/月
(3)崗位津貼:100元/月
(4)拓展培訓:享受入職培訓及公司拓展活動
(5)住房補貼:200元/月
(6)伙食補貼:150元/月
(7)全勤獎:200元/月
(8)加班費:按2150元計算,1.5倍,2倍,3倍
『叄』 商丘虞城鄉鎮公務員工資到底多少
虞城縣公務員基本工資不高,大概1200左右,公安機關比一般部門的工資略高一點,加上內工資,各種補助,容除了公安機關能拿到2000+,其他部門大概都在1600左右。 另外這兩年虞城的消費不低,做個電動三輪車一般起步價都是3元,在小學路吃份姐弟倆一碗都8元,虞城的消費真的不敢恭維!理發最低10元,房價均價2600左右,公務員工資十八大後應該會漲的~~
『肆』 教師節送導師什麼禮物比較好
沈騰回應沒扶楊冪宋小女:我不要張玉環一分錢唐嫣再扮紫萱教師資格證科目二官方通報常熟銀行員工查出肺結節英雄聯盟S10總決賽湖南衛視雙11開幕盛典男子騎車失控摔入仙人掌叢我不能戀愛的女朋友境外組織策反河南博士高工世界頂尖科學家論壇楊冪扶沈騰扶了個寂寞華晨宇關曉彤給吳彤畫萬聖節妝羅雲熙張彬彬解說嘉賓趙露思工作室發聲明辟謠華為余承東回應美國三輪制裁
機關事業單位退休後應發的房補為什麼沒有了
雲南企事業單位考試
2019-06-28
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印象中,發房補,或者享受住房補貼、住房優待,是上個世紀和本世紀初期的事情,最起碼有十五年以上,再沒有聽過這個名詞了。目前,還繼續發放住房補貼的,除了新疆等偏遠地區,和部分住房庫存量過大的城市,為了拉動經濟增長,對公職人員採取「成本價售房」等補貼措施外,就只有各大城市為了「搶人大戰」,為技術引進人才提供的一次性住房優惠或者補貼了。
如果當地機關事業單位等公職人員工資中,有住房補貼、電話補貼、高溫補貼、取暖補貼等,或者精神文明獎、科學發展觀獎等類似於年終獎的一次性獎勵,多半的基本條件和發放范圍,都是要求「在崗在編」的正式職工,臨時合同工等編外人員,和各單位的離退休人員,一般不在發放范圍。
『伍』 山東濰坊五險一金繳納比例是多少
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山東淮坊的五險一金保障了山東人民生活中的方方面面,不同地方的五險一金是會有所不同的,尤其是住房公積金,相對來說各地的差別比較大,每年會根據當地的職工的平均工資情況做相對應的調整。那麼到底山東濰坊五險一金繳納比例是多少呢?下面就讓的小編為您解答。
一、山東濰坊五險一金繳納比例
養老保險:單位每個月繳納20%—22%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月繳納9%—12%,你自己繳納2%;
失業保險:單位每個月繳納1.7%—2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月繳納0.4%—0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月繳納0.7%—0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位自行確定5%-12%是免稅范圍最高不得超過20%。個人扣同樣比例。以上各地大致如此,由於地區原因會略有不同。
1、對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金",具體五險即:養老保險,醫療保險,失業保險,生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金.
「住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的。
國家規定的是:住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%.所以說交住房公積金對職工很劃算啊!
"五險"方面。
按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:
養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;
醫療保險單位承擔6%,個人2%;
失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;
工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險.
2、山東省五險一金,一般也是如此;各地即使有差別,也不會很大;大體如此;這是國家的整體規定.
二、五險一金繳納
1、繳存的月工資基數按職工本人2012年度月平均工資收入(工資總額)核定。根據國家統計局統制字(1990)1號文件規定,職工工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資,計六部分構成。
2、各繳存單位的職工月工資基數最低不低於山東市勞動和社會保障局公布的最低月工資標准;最高不超過南通市統計局公布的市區2012年度職工月平均工資的3倍。
3、住房公積金繳存比例,單位(含按企業化管理的自收自支的事業單位)仍為單位和職工各8-12%,繳存比例未達到各8%的應調至8%,在8-12%幅度內未達到上限的,可繼續上調至12%。
4、對於1998年12月1日以後參加工作的新職工,其由單位逐月發放的住房補貼參照住房公積金繳存基數,繳存比例可在12%-14%幅度內確定,住房補貼參照住房公積金進行管理和使用。
5、單位和職工調整後的住房公積金和住房補貼月繳存額應分別四捨五入精確到元。
6、對仍未為部分在職職工繳納住房公積金和住房補貼的單位,單位在辦理調整時,可一並為這部分職工辦理匯補繳手續。
綜上所述,就是小編對山東濰坊五險一金繳納比例這個問題的介紹。山東濰坊五險一金繳納根據了當地職工的平均工資等調整了相應的規定,更加符合當地的情況。山東濰坊五險一金繳納單位繳納比較多,個人繳納的比例你較少,還有工傷保險跟生育保險是由單位交的,個人不要繳納。
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三一重工常熟分部CNC加工中心的普工底薪 ,要上 天班,每天 小時,三班倒有五險,住房補貼 工資一般不低於 .給你參考下.
『柒』 有誰能給我介紹下 三一重工常熟分部 的情況及其待遇 福利 工作氛圍等,最好詳細點。謝謝
三一重工常熟分部CNC加工中心的普工底薪1500,要上6天班, 每天8小時, 三班倒 有五險, 住房補貼200 工資一般不低於3000. 給你參考下.
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綜合工資
4000-5500元
(1)基本工資:2150元
(2)績效獎金:0—1700元/月
(3)崗位津貼:100元/月
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(6)伙食補貼:150元/月
(7)全勤獎:200元/月
(8)加班費:按2150元計算,1.5倍,2倍,3倍
『玖』 請問你現在是常熟美橋的員工么能說說工作環境、氛圍和員工薪資福利待遇如何么
三一重工常熟分部CNC加工中心的普工底薪
,要上
天班,每天
小時,三班倒有五險,住房補貼
工資一般不低於
.給你參考下.
『拾』 蘇州公積金管理中心電話
使用管理處:電話:65236228
負責全市住房公積金使用業務管理工作。擬訂和組織實施住房公積金個人住房貸款、提取等使用業務相關政策;編制住房公積金使用計劃,監督、分析使用計劃執行情況;住房公積金個人住房貸款的房源管理、數據維護和徵信管理;協調、指導、考核協作單位辦理住房公積金使用業務等管理工作;住房公積金個人住房貸款的貸後管理和提取等使用業務的風險防範;住房公積金項目貸款的管理;管理和指導分支機構開展相關業務。
處長:胡騁宇
辦公室:電話:65810481 傳真:65237998
負責本中心行政事務和日常工作的組織協調。重大會議的組織和會議記錄與整理;文秘、檔案、宣傳、機要、保密、信訪、安保和後勤;政府信息公開、新聞發言;中心本級和分支機構固定資產的管理;管理和指導分支機構開展相關業務。
主任:許鳳美
(10)住房補貼常熟擴展閱讀:
管理中心職能
蘇州市住房公積金管理中心(下稱公積金中心)是直屬蘇州市政府的非營利性事業單位。負責蘇州市行政區域內住房公積金管理運作。公積金中心內設辦公室、組織人事處、繳存管理處、使用管理處、政策法規處、計劃財務處、信息管理處、內部審計處、服務管理處九個職能部門;下設張家港、常熟、崑山、太倉、吳江、吳中、相城、姑蘇、虎丘九個分中心和盛澤一個管理部。公積金中心依法履行下列職責:
(一) 負責起草全市住房公積金發展的地方性法規、 規章草案;擬訂全市住房公積金發展規劃,協調推進住房公積金改革。
(二) 擬定全市住房公積金歸集擴面和使用管理的政策措施和操作規程並組織實施,推進全市住房公積金歸集擴面工作。
(三) 編制、執行全市住房公積金歸集和使用計劃,負責全市住房公積金的核算。
(四)指導、管理和監督住房公積金受託銀行開展的住房公積金相關業務工作。
(五)負責全市住房公積金的保值和歸還。監督檢查全市住房公積金法律法規和政策措施的落實,組織查處重大違法違規行為。
(六)開展住房公積金政策宣傳;建立全市住房公積金年度報告制度並定期向社會公布。
為面向社會、方便群眾辦事,公積金中心下設9個住房公積金綜合服務大廳,組織建設、工商、農業、中國、交通、蘇州等商業銀行和住房置業擔保有限公司、數字證書認證中心等單位入駐,集中承辦住房貸款等業務,實行「一條龍」服務。主要服務項目有:
1.受理住房公積金(組合)貸款;
2. 為借款人提供住房置業擔保服務;
3. 住房公積金還貸委託提取;
4. 住房公積金和新職工住房補貼提取;
5. 單位住房公積金開(銷)戶登記;
6. 住房公積金卡務;
7. 住房公積金個人帳戶查詢;
8. 住房公積金和住房金融政策咨詢。
監督電話:12329
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