博士後來珠海工作住房補貼

㈠ 安家費只有應屆畢業生有嗎

不是的。

以廣東橫琴為例，在補貼方面，區內企事業單位設立博士後科研工作站、企業分站、創新實踐基地的，可分別享受100萬元、70萬元、50萬元的建站補貼。在站博士後人員每人每年可享受20萬元個人租房和生活補貼（不超過2年）。

對出站後留（來）橫琴新區工作或創業的博士後人員，給予50萬元安家補貼。同時符合《珠海市博士和博士後人才創新發展實施辦法》的可疊加享受，疊加後博士後在站期間每年可享受40萬元租房和生活補貼，出站來（留）橫琴工作的博士後可享受100萬元的安家補貼。

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安家補貼的相關要求規定：

1、出站博士後留（來）珠海補貼。出站後留（來）我市創新創業的博士後，年齡45周歲以下，且符合第十一條所列條件之一者，給予50萬元住房補貼，分五年等額發放。

2、在站博士後資助。我市在站博士後，給予每人每年20萬元生活補貼，資助期限一般為2年；並按我市專家體檢標准，享受每年一次免費體檢。

3、博士和博士後獲國家基金配套資助。我市博士和博士後獲國家自然科學基金、中國博士後科學基金項目資助的，給予個人1：1配套資助（單個項目配套資助最高不超過30萬元）。

㈡ 廣東省博士後科技工作站有什麼優惠

給我的感覺廣東省有它得天獨厚的優勢，經濟發達，從地緣和開放程度而言，廣東的政策支持，前景光明。當然因專業不同前景不一。
經過國家人事局批准建立的許多科研工作站，享受國家及廣東省有關優惠政策。政府撥專款補貼，出站後留在本是工作的博士後人員市財政（廣東市）一次性給予10萬元安家補貼，連續工作滿3年的再給予5萬元的生活補貼，在站博士後研究人員，隨其流動的子女在暫住戶口所在地辦理上學時宜，享受但地常駐居民的同等待遇。另外珠海高新區對軟體和集成電路企業經批準的博士後科研工作站進站博士後，給予每人每年5萬元補貼，其餘類型企業經批准每人每年給予2萬元補貼。

例如：首屆中國（廣東）博士後人才交流與科技項目洽談會已在佛山舉行。
這有個廣東省博士生科研工作站網址http://www.e.cn/html/t/boshihou/l44.shtml

也不知道能不能幫到你。

㈢ 博士後期間已經買房了，留校時購房補貼怎麼給

博士後期間已經買房了，留校時購房補貼怎麼給？要看是哪個學校的哪些規定都是不一樣。

㈣ 博士後待遇國家規定標准

博士後究竟是什麼？作為一名博士後工作站專業人員願意將通過幾年實踐對「博士後」的個人理解與大家分享。筆者認為要想全面、深刻、准確地把握和理解「博士後」內涵，應該從以下方面加以說明，以防出現認知上的偏頗。「博士後」既不是一種簡單的經歷，也不是一個簡單的定位，而是一個具有深厚價值、蘊藏極大創造力的「人才富礦」—
從字意上講，博士後是一個高雅聖潔、充滿期待、富有美感的職位稱呼，是對博士後研究人員的一種尊謂敬謂；
從戰略上講，博士後是國家培養的高學歷、高層次、高素質人才和精英，是國家可持續發展所需要且難得的高端稀有人才資源儲備；
從素質上講，博士後是博士學位之後更高一層級的、由科學文化知識武裝的優秀青年和學術智慧的載體；
從微觀上講，博士後是一個專門投人時間和精力從事學術課題研究的個體，是開展專業研究和創造科學「軟實力」的主人主體；
從宏觀上講，博士後是一個開展學術研究的群體，是孕育科研創新、積累國家實力的生力軍，是構建國家科學發展體系的智力支撐；
從培養上講，博士後是沖向科學更高層次最直接的階梯，是走向科學家的最近便的捷徑；
從貢獻上講，博士後是在導師指導下，集思廣益，結合研究項目充分調動主觀能動性和思維能力，創造學術財富和物質財富的人才；
從前景上講，博士後是在自由學術空間、開放科研環境中被培養、被錘煉而成長起來的准高端人才，具有廣闊發展前途的知識精英；
從作用上講，博士後是承擔建設創新型國家使命的重要力量，是中國未來的希望、中華崛起的寄託和民族屹立世界之林的砥柱。

㈤ 博士後讀完了出來工作工資大概在一個什麼水平

1、目前國家對於博士後（Postdoctoral）工資沒有統一的指導價，也沒有普遍統一的工資線規定。根據現有調查，北、上、廣等發達地區，有博士後工作經歷的從業者目前平均工資大概在人民幣8980元左右；

2、需要注意的是，博士後不是學位，所以不是「讀出來的」，而表示的是一段工作經歷。而且一般博士後是指在獲得博士學位後，在高等院校或研究機構從事科學研究的工作職務，一般是在博士後流動站或博士後科研工作站進行研究的人員。而且在國外也有一些不具有博士學位，但卻是以博士後身份開展工作的研究人員，所以博士後是科研工作經歷。一般博士後的任期時間不長，被認為是一種從事科研的過渡性安排。中國國家博士後基金對博士後在站資助時間為兩年。國外高校一般對博士後沒有統一的安排，經費來源、時間長短均比較靈活。

㈥ 博士後研究人員日常經費是不是就是工資

人社部函【2015】185號規定 博士後日常經費中生活費用佔80%，主要用於工資、獎金和生活補助等；日常公用經費佔20%，可用於博士後研究人員參加社會保險費用和參與學術交流活動。而事實上很多博士後的這部分資金是如何花銷的，並沒有詳細解釋，也沒見著下發到個人手裡，所以，這部分資金是否存在挪用和不當使用，並不知情？

㈦ 博士後有住房公積金嗎

個人建議博士後去繳納住房公積金
這樣的話購房時比較劃算

㈧ 新引進人才住房和生活補貼發放時間要多久分幾次發

住房租賃補貼抄和購房補貼累計發放不超過36月，每季度（每年）集中受理和發放一次，須在人才引進之日起5年內申請領取完畢。

拔尖人才和其他高層次人才等可選擇申請住房租賃補貼或購房補貼。住房租賃補貼標准為：拔尖人才5000元/月，其他類高層次人才（含急需緊缺的技術技能人才）3000元/月，碩士畢業生和具有中級專業技術職稱的人才2000元/月，本科畢業生1500元/月。

購房補貼標准為：拔尖人才6萬元/年，其他類高層次人才（含急需緊缺的技術技能人才）3.6萬元/年，碩士畢業生或具有中級專業技術職稱的人才2.4萬元/年，本科畢業生1.8萬元/年。

(8)博士後來珠海工作住房補貼擴展閱讀

申請人已婚的，應當以家庭為單位申請租住公租房或者購房優惠政策，其配偶、未成年子女應當作為共同申請人。申請人及共同申請人都符合租房補貼申請條件的，可以各自申請。

傑出人才、領軍人才應當在本市用人單位全職工作並通過用人單位提出安居申請。用人單位負責對申請人的資格和申請材料進行查驗，並對其真實性、合法性負責。

㈨ 博士後進入工作站或是流動站的待遇，應該是什麼樣的

博士後進入工作站或是流動站的待遇一般要根據所在地區和單位的情況，但從整體博士後的待遇在高校一般為3000-5000，提供住房，有三險，有時導師給給些額外獎金；在公司的研究所做博士後待遇會高些，有年薪10萬的，其他各項待遇都有。

㈩ 請教華東政法大學的教師待遇：已獲講師職稱，現博士畢業，想知道薪水情況住房補貼福利怎麼樣

現在實行的是師資博士後制度，先做2年博士後，待遇在10-13萬左右。考核合格為10萬，考核優秀為13萬且留校。留校後住房補貼12萬，先發6萬，其他按5年逐年返還。福利看具體進哪個學院，有多有少。