湖南研究生住房補貼

『壹』 湖南大學研究生院有哪些優惠政策

湖南大學研究生抄院獎學金政策襲，研究生在第一次申請國家獎學金時，可以使用攻讀當前學位學制期間所取得的所有科研成果；已獲得過國家獎學金的研究生今年再次申請國家獎學金，科研成果統計不能與上次重復。

對於參評的新入學的研究生，重點考察其發展潛力。除考察統招研究生入學考試初試、復試成績或免試推薦研究生入學筆試、面試成績外，可同時採取組織專家和研究生導師對新入學研究生進行會審等形式進行考察，保證發展潛力確實突出的新入學研究生獲得研究生國家獎學金。

申請者應如實填寫申請表，提交的材料必須真實有效，如發現有弄虛作假者取消其所有獎學金、科研項目的申請資格，已獲得的獎學金將予以追回，並依據《湖南大學研究生學術道德規范實施細則》給予相應處分。

『貳』 碩士研究生就業補貼具體要求是什麼

就業補貼政策，根據甬政發〔2015〕112號文件規定，年1月1日起，畢業2年內高校畢業生到我市中小微企業首次就業、依法辦理就業登記、簽訂1年以上期限勞動合同並繳納社會保險費的，每滿1年給予個人2000元的就業補貼，補助期限不超過3年。

購房補貼政策，依據《關於優化人才住房保障的實施細則》(甬人社發〔2015〕179號)有關規定，自2015年8月12日至2018年8月11日，畢業十年內、取得全日制普通高校畢業證書，且申報時在甬就業創業的創客人才、基礎人才，在甬以家庭為單位購買唯一住房的，按規定享受購房總額2%的購房補貼，購房補貼總額最高不超過8萬元。

『叄』 請教下湖南研究生選調生的待遇問題

您好，中公教育為您服務。
那很好呀，選調生是組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科以上畢業生及選拔具有2年以上基層工作經歷的大學生『村官』到基層工作，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養，這批畢業生簡稱「選調生」。待遇和前途都是非常好的。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

『肆』 哪些研究生可享住房補貼

一、國家對於住房補貼有什麼規定 國家現行住房補貼政策是，停止住房福利性的實物分配，實行新房新制度。先在機關、事業單位實施，一方面，可起到推行新制度的示範帶頭作用;另一方面，可以通過住房資金轉換，調整財政支出結構，推動經濟發展，因此，財政資金轉換問題必須在新的改革推行前得以落實，各級財政原用於住房建設的資金，可按一定的基數核定，轉換成行政機關和部分事業單位職工的住房補貼。 增發住房補貼後，居民購買經濟實用住房，要與現行規定的職工購買房改成本價住房相銜接，即在兩種情況下，購買同樣條件的住房，個人支付的房款大體相同，前者比後者要銷多些。 對於企業的住房補貼，首先是停止無償分房，其次是聯系房價增發補貼。企業情況千差萬別，工資水平高(即工資中住房消費含量到位)的企業，可不增發補貼;工資水平一般，資金轉化到有困難的企業，應在調整工資結構和增加工資時，逐步體現補貼因素;對困難企業，在效益好轉時，再予考慮。 二、如何提取住房補貼 住房補貼的發放形式有三種：一次性住房補貼、基本補貼加一次性補貼和按月補貼等三種形式。 1、一次性補貼方式，主要針對無房的老職工，在職工購房時一次性發放。 2、基本補貼加一次性補貼方式，按一般職工住房面積標准，逐步發放基本補貼，各級幹部與一般職工因住房補貼面積標准之差形成的差額，在購房時一次性發放。 3、按月補貼方式，主要針對新職工，在住房補貼發放年限內，按月計發。

『伍』 碩士研究生，一個月的補貼有多少呢

碩士研究生每年入學的時候可能大家都覺得學費比本科的要高，一般專業的學費是8000元左右，但是如果是管理類的研究生那學費很多就會在10000以上，但是上研究生也相當於是掙錢，每個月會有600元的補助，那一年就是7200元，這樣算下來和學費沒有差多少。知識是無價的，而且你去找工作的時候可以看到很多職位是需要研究生及以上學歷。有的人也會說工作以後還有工作經驗，現在很多公司要求要有工作經驗，確實有工作經驗也加分，但是相對來說還是覺得先提升學歷會比較好一點。

『陸』 湖南師范大學研究生有何優惠和獎勵政策每個月有生活補助嗎是多少

如果本科是湖南師大的，優惠就是面試容易些，不是的話就沒什麼優惠和獎勵了，也沒有月生活補助，不過成績好的話可以申請助學金，這就得看自己的能力了

『柒』 研究生正式就業後每月有800元住房補貼嗎

新引進人才租房補貼具體標准：本科6000元/人；碩士9000元/人；博士12000元/人，為一次性發放。應當符合「本科未滿30周歲、碩士未滿35周歲、博士未滿40周歲」等條件。

『捌』 長沙市人才引進計劃的具體情況是怎麼樣的，碩士生去長沙工作可以的到政府的補貼嗎

呵呵，我昨天拿到了，給你解答一下咯。這個是單位幫你向政府申請的，你跟單位聯系的時候問一下，就可以知道能不能拿到了。碩士生補助三萬，一年一萬，發三年。博士六萬，一年兩萬，三年。

PS：
長沙市引進儲備萬名優秀青年人才
優惠政策實施細則（試行）

為大力實施人才強市戰略，切實做好我市引進儲備萬名優秀青年人才的管理服務工作，根據《長沙市引進儲備萬名優秀青年人才工作計劃》、《中共長沙市委長沙市人民政府關於引進儲備萬名優秀青年人才的政策意見》以及《長沙市引進儲備萬名優秀青年人才人事管理辦法（試行）》的精神，現就進一步落實引進儲備萬名優秀青年人才優惠政策制定如下實施細則。
一、適應對象
本實施細則適應於我市2009年6月1日起至2011年三年內面向國內「211工程」，尤其是「985工程」重點大學引進儲備的應屆畢業博士生、碩士生和優秀本科生（以下簡稱「優秀青年人才」）。引進儲備的優秀青年人才必須經市引進儲備優秀青年人才工作領導小組資格審定、與用人單位簽訂勞動合同且正式上崗後，方可按規定享受有關優惠政策。用人單位則按實際聘（雇）用到崗的優秀青年人才數按規定享受有關優惠政策。
二、資格認定
（一）認定程序
1、市直黨政機關引進儲備的優秀青年人才由用人單位填寫《長沙市引進儲備優秀青年人才申報表》、《長沙市引進儲備優秀青年人才花名冊》（一式三份），報市委組織部人才處進行資格初審後，由市引進儲備優秀青年人才工作領導小組統一審核認定。
2、市直事業單位引進儲備的優秀青年人才由用人單位填寫《長沙市引進儲備優秀青年人才申報表》、《長沙市引進儲備優秀青年人才花名冊》（一式三份），主管部門蓋章後，報市人事局規劃仲裁處進行資格初審，最後由市引進儲備優秀青年人才工作領導小組統一審核認定。
3、中央、省屬科研院所引進儲備優秀青年人才，由用人單位填寫《長沙市引進儲備優秀青年人才申報表》、《長沙市引進儲備優秀青年人才花名冊》（一式三份），報市人事局專技處進行資格初審，由市引進儲備優秀青年人才工作領導小組統一審核認定。
4、企業引進儲備的優秀青年人才由用人單位填寫《長沙市引進儲備優秀青年人才申報表》、《長沙市引進儲備優秀青年人才花名冊》（一式三份），報市人事局專技處進行資格初審，由市引進儲備優秀青年人才工作領導小組統一審核認定。
（二）所需資料
1、《長沙市引進儲備優秀青年人才申報表》（一式三份）
2、《長沙市引進儲備優秀青年人才花名冊》（一式三份）
3、勞動合同（一式三份）
4、學歷、學位證書，身份證原件及復印件
5、其他所需資料
三、審批辦法
按照「精簡、集中、快捷、高效」的原則，為進一步減少審批程序，精簡辦事環節，提高工作效率，更好地為用人單位和優秀青年人才服好務，優惠政策落實採取如下辦法進行審批：用人單位優惠政策的落實，由用人單位按政策規定分項目直接向政府有關職能部門申報；優秀青年人才優惠政策的落實，由本人填表，單位集中申報，市人才服務中心集中受理申報、集中代理審批、集中發放補貼。具體審批辦法如下：
（一）用人單位優惠政策審批辦法
1、企業工資薪金補助。企業引進儲備優秀青年人才工資薪金的補助，由用人單位每年12月底前填寫《長沙市企業引進儲備優秀青年人才工資薪金補助審批表》，提供所聘員工年度工資薪酬發放單以及企業所得稅財務報表，報同 級財政審核批准後，由同級財政連續三年按其總額的50%給予補助，但每年補助額不得超過企業新增繳納的企業所得稅同級財政所得部分。
2、科研院所經費補貼。科研院所引進儲備優秀青年人才的經費補貼，按照博士4萬元/人.年、碩士2萬元/人.年的標准，每年12月底前由用人單位填寫《長沙市科研院所引進儲備優秀青年人才經費補貼審批表》，以項目形式報市科技局產學研合作處審核批准後，由市財政按規定程序撥付到位。
3、基層單位資金補助。黨政機關引進儲備的優秀青年人才在基層（主要指鄉鎮、街道、社區和村）工作期間，由基層用人單位每年12月底前填寫《長沙市黨政機關引進儲備優秀青年人才基層單位資金補助審批表》，經區、縣（市）組織、人事部門審核，報市委組織部人才處核准後，由市財政按3萬元/人.年的標准以轉移支付的方式撥付到位。
4、人才儲備載體資金補貼。企業、科研院所、產業園區新建人才儲備載體的，由新建人才儲備載體單位填寫《長沙市新建人才儲備載體資金補貼審批表》，博士後科研工作站報市人事局專技處，技術轉移中心報市科技局平台建設處，創業基地、工程技術研究中心報市經委審核批准後，由市財政以獎代撥，按10萬元/個的標准補貼到位。
5、養老保險補貼。用人單位（不包括黨政機關及全額撥款事業單位）引進儲備優秀青年人才養老保險補貼，由用人單位填寫《長沙市引進儲備優秀青年人才養老保險補貼審批表》，每年12月底前報市勞動局審核批准後，由市財政按3000元/人.年的標准撥付到位。
（二）優秀青年人才優惠政策審批辦法
1、安家補助。引進儲備且簽訂三年以上（含三年）勞動合同的優秀青年人才安家補助，工作滿一年後，由本人填寫《長沙市引進儲備優秀青年人才安家補貼審批表》，用人單位簽署意見並報市人事局專技處審核批准後，按博士生2萬元/人.年、碩士生1萬元/人.年的標准，由市財政逐年統一撥付到市人才服務中心的專用帳戶，再由該中心直接將補助發放到個人帳戶。補助年限為三年。
2、個人所得稅獎勵。企業和科研院所引進儲備的優秀青年人才在市繳納的個人所得稅，由本人每年12月底填寫《長沙市引進儲備優秀青年人才個人所得稅獎勵審批表》，用人單位簽署意見，並提供稅務部門完稅證明，報市人事局專技處審核批准後，由市財政於次年1月底前按所繳額度全額統一撥付到市人才服務中心專用帳戶，再由該中心直接發放到個人帳戶。獎勵年限為三年。
3、購房、購車契稅及車輛購置稅補貼。與用人單位簽訂三年以上（含三年）勞動合同的博士及專家型人才，三年內本人首次在長購買房屋、車輛所發生的契稅和車輛購置稅，由本人填寫《長沙市引進儲備優秀青年人才購房購車稅費補貼審批表》，並提供財政部門、稅務部門完稅證明，用人單位簽署意見，報市人事局專技處審核批准後，由市財政按其繳納額統一撥付到市人才中心專用帳戶，再由該中心直接發放到個人帳戶。
4、住房補貼。引進儲備的優秀青年人才住房困難的，由本人填寫《長沙市引進儲備優秀青年人才住房補貼審批表》，並提供由房地部門出具的無房證明或個人租房合同，用人單位簽署意見，報市人事局專技處審核批准後，由市財政按160元/人.月標准統一撥付到市人才服務中心專用帳戶，再由該中心直接發放到個人帳戶。符合購買經濟適用房條件的，在享受政府貨幣補貼政策後，不再享受每月160 元的住房補貼。
5、薪酬待遇。引進儲備的優秀青年人才，其工資福利待遇按長辦發[2009]52號文件的有關規定執行。其中，市直黨政機關優秀青年人才的工資及津補貼，由用人單位填寫《長沙市市直黨政機關引進儲備優秀青年人才工資審批表》，報市人事局人才服務中心核准後，由市財政納入年度預算，按核定標准每月統一撥付到市人才服務中心專用帳戶，再由該中心直接發放到個人帳戶。單位繳納的各類社會保險費及住房公積金，由市人才服務中心根據個人實際工資額按規定比例統一據實核算後，由市財政納入年度預算，按實每月核撥到市人才服務中心專門帳戶，再由該中心分別統一繳納至市企業社會保險局和市住房公積金管理中心。
市直事業單位引進儲備的優秀青年人才，其基本工資由用人單位填寫《長沙市市直事業單位引進儲備優秀青年人才基本工資審批表》，報市人才服務中心核准後，由用人單位自行發放，或委託市人才服務中心發放。績效工資、社會保險和住房公積金由用人單位按「同崗同酬」的原則自行確定發放繳納，也可委託市人才服務中心發放繳納。全額撥款事業單位引進儲備的優秀青年人才基本工資、績效工資、社會保險和住房公積金等，由市財政納入年度預算，按核定標准撥付。差額撥款事業單位引進儲備的優秀青年人才的工資薪金，由市財政按其基本工資與核定的績效工資標准之和的80%予以補助。自收自支事業單位引進儲備的優秀青年人才的工資薪金，由市財政按其基本工資與核定績效工資標准之和的50%予以補助。
企業引進儲備優秀青年人才的薪酬待遇由用人單位自行確定發放，也可委託市人才服務中心發放。
6、職稱晉升。非黨政部門優秀青年人才破格晉升職稱，由用人單位填寫《長沙市破格申報評審技術職務任職資格參評人員情況登記表》，並提供個人年度考核表、專業水平和業績突出相關證明，報長沙市職稱改革工作領導小組辦公室（長沙市人事局專技處）審核後，按現行職稱評審管理許可權和辦法晉升。對其中作出重大貢獻的，用人單位可向市人事局專技處申報其享受政府特殊津貼，具體申報辦法按國家、省、市有關文件規定執行。
四、其他事項
1、各區、縣（市）可參照本實施細則，制定適合本區、縣（市）的具體實施辦法。
2、區、縣（市）機關和事業單位引進儲備的優秀青年人才，其工資薪金待遇、養老保險補貼、安家補助和住房補貼，均由區、縣（市）財政按相應標准發放。
3、本實施細則未盡事宜，按長發[2009]18號、長辦發[2009]39號以及長辦發[2009]52號文件的有關規定執行。
4、本實施細則中用人單位及個人提供的相關材料必須真實、合法、有效，弄虛作假的，一經查出，將取消所享受的相關優惠政策待遇，並追究其法律責任。
5、本實施細則由長沙市人事局負責解釋。

『玖』 研究生購房，國家規定有沒有住房補貼

你好~~ 一、國家對於住房補貼有什麼規定 國家現行住房補貼政策是，停止住房福利性的實物分配，實行新房新制度。先在機關、事業單位實施，一方面，可起到推行新制度的示範帶頭作用;另一方面，可以通過住房資金轉換，調整財政支出結構，推動經濟發展，因此，財政資金轉換問題必須在新的改革推行前得以落實，各級財政原用於住房建設的資金，可按一定的基數核定，轉換成行政機關和部分事業單位職工的住房補貼。 增發住房補貼後，居民購買經濟實用住房，要與現行規定的職工購買房改成本價住房相銜接，即在兩種情況下，購買同樣條件的住房，個人支付的房款大體相同，前者比後者要銷多些。 對於企業的住房補貼，首先是停止無償分房，其次是聯系房價增發補貼。企業情況千差萬別，工資水平高(即工資中住房消費含量到位)的企業，可不增發補貼;工資水平一般，資金轉化到有困難的企業，應在調整工資結構和增加工資時，逐步體現補貼因素;對困難企業，在效益好轉時，再予考慮。 二、如何提取住房補貼 住房補貼的發放形式有三種：一次性住房補貼、基本補貼加一次性補貼和按月補貼等三種形式。 1、一次性補貼方式，主要針對無房的老職工，在職工購房時一次性發放。 2、基本補貼加一次性補貼方式，按一般職工住房面積標准，逐步發放基本補貼，各級幹部與一般職工因住房補貼面積標准之差形成的差額，在購房時一次性發放。 3、按月補貼方式，主要針對新職工，在住房補貼發放年限內，按月計發。 望閱讀愉快~~O(∩_∩)O~~ 滿意就請及時採納我吧

『拾』 關於研究生畢業後有什麼補貼

1.青島生源畢業生一次性就業求職補貼：對於青島生源統招全日制國內普通高等院校、中等職業學校、技工院校應屆畢業生(不含繼續升學、參軍畢業生)，按照每人500元的標准發放一次性就業求職補貼，畢業生畢業後可持相關材料到家庭戶籍所在地街道(鎮)勞動保障中心申領。

2.研究生住房補貼：2012年7月1日以後，取得碩士、博士學位的國內普通高校畢業生及留學（微博）回國畢業生，在青就業、落戶且所在單位為其繳納「五險」的，可享受最長不超過36個月的住房補貼。其中，博士研究生每人每月600元，碩士研究生每人每月400元。

3.綜合職業能力培訓：畢業年度內或派遣期內未就業的青島籍高校畢業生和進入青島大學生人才儲備中心的畢業生可免費參加一次政府補貼的綜合職業能力理論培訓，培訓補貼標准最高不超過每人1000元。

4.畢業生就業見習培訓：應屆普通高校畢業生和派遣期內未就業高校畢業生均可報名參加就業見習，見習期間，青島籍畢業生和駐青高校本科以上學歷畢業生由見習基地和區市分別以50%、25%的比例，按照青島市最低工資標准提供基本生活補貼(其中，四市按照各市最低工資標准執行)，市財政以獎勵方式給予不低於25%的補貼；其他畢業生由見習基地按照青島市最低工資標准提供基本生活補貼(其中，四市按照各市最低工資標准執行)。

5.青島大學生人才儲備計劃：國內普通高校全日制統招派遣期內本科以上學歷未就業大學生，在國(境)外取得本科以上學歷，經國家教育部學歷學位認證的畢業5年內的未就業大學生均可申請加入儲備中心。進入儲備中心的高校畢業生，可優先推薦參加就業見習培訓；研究生學歷畢業生可申請進入事業單位人才儲備崗位見習；可免費參加一次由政府財政補貼的綜合職業能力培訓；進入人才儲備中心的博士、碩士研究生參加就業見習的，在見習期內即可享受研究生住房補貼，就業後最長可連續享受3年；碩士研究生以上學歷的高校畢業生和211、985工程高校本科畢業生，可實行先落戶，後就業的政策；對進入儲備中心的高校畢業生，在簽訂服務協議半年後仍未就業的，自第7個月起可享受政府提供的最長不超過6個月每月310元的生活補助費。

6.延長畢業生派遣期：自2012屆畢業生起，在青就業的派遣期由兩年延長到三年，三年內可改派兩次。