淮安區離崗退養人員住房補貼政策

㈠ 退養人員是否可以再次參加工作

可以再次參加工作的，現在退養人員的平均年齡都不是很大，完全有工作能力，只要有公司聘用，完全可以再次參加工作，只要你願意，不管哪家公司都喜歡勤勞的人，

㈡ 內退職工要交住房公積金嗎

是否要交建議和單位協商，因為沒有法律強制性規定，只規定企業支付內退期間合理生活版費。

若能協商權進行住房補貼，可不繳納。

內退是內部退養的簡稱，指的是職工距退休年齡不到五年的，經本人申請，企業領導批准，可以退出工作崗位休養。

根據《國有企業富餘職工安置規定》第九條：

職工距退休年齡不到五年的，經本人申請，企業領導批准，可以退出工作崗位休養。職工退出工作崗位休養期間，由企業發給生活費。已經實行退休費用統籌的地方，企業和退出工作崗位休養的職工應當按照有關規定繳納基本養老保險費。職工退出工作崗位休養期間達到國家規定的退休年齡時，按照規定辦理退休手續。職工退出工作崗位休養期間視為工齡，與其以前的工齡合並計算。

拓展資料

根據《住房公積金管理條例》第二條：

本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體（以下統稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。

㈢ 勞動者離崗退養期間的生活費應如何計發

勞動者距退休年齡不到五年的，經本人申請，企業領導批准，可以退出工作崗位休養。勞動者離崗退養期間，企業可參照退休標准支付生活費。提高離、退休人員待遇時，按同等條件和標准增發生活費。退出工作崗位休養期間達到國家規定的年齡時，按照規定辦理退休手續。有空可以多看一些職場方面的信息就會了解，像六度伯樂網就很不錯。

㈣ 離崗退養政策

應該不適用。這兩類人應該不屬於企業員工。

㈤ 《關於落實調整退休和離崗退養民辦教師工資福利待遇的通知》的內容誰知道

關於落實調整退休和離崗退養民辦教師工資福利待遇的通知

醫療費用按照村民醫療有關規定和政策執行.
退休和離崗退養民辦教師的生活費開支渠道與退休辦公教師相同,全部由縣統一支付.

㈥ [全國]內退有公積金嗎和正式退休有什麼區別

內退期間為職工繳納住房公積金不是法律強制性規定
依據 《住房公積金條例》規定，企業應當為在職職工繳納住房公積金。那麼內退人員是否屬於在職人員，是否應當為其繳納住房公積金呢？對此，依據建設部、財政部、中國人民銀行 《關於住房公積金管理幾個具體問題的通知》 （建金管 [2006]52號）的規定， 「國有企業職工退出工作崗位休養 （簡稱 『離崗退養』）是企業處理與職工勞動關系的一種形式，屬於企業行為。符合 《國有企業富餘職工安置規定》 （國務院令第111號）規定 『離崗退養』的職工，在未辦理正式退休手續前，住房公積金問題自其勞動關系所在企業在確定 「離崗退養」期間生活費時，根據具體情況予以考慮；辦理正式退休手續後，按照退休人員相關規定執行。」即符合國家規定的內退情形的，內退期間法律沒有要求單位必須繳納住房公積金，而是要求單位在支付職工內退期間生活費的時候，可以考慮給予一定的基於住房公積金的補助或補貼。因此，對於內退人員繳納住房公積金不是法律的強制性規定，而是單位可以選擇進行的法律義務。因此如果雙方在內退協議或內部管理制度上有相應的規定，即內退期間，不再為職工繳納住房公積金，並且額外給予一定的住房補貼，那麼，可以作為不繳納住房公積金的免責事由。

㈦ 內退工資怎麼計算

距法定退休5年以內或工齡滿30年以上的職工，經與企業協商一致，可實行內部退養政策。內退期間由企業逐月為其發放生活費，繳納各項社會保險費。生活費標准根據企業支付能力由企業與內退人員協商確定，但最低不得低於當地下崗職工第一年的生活費標准，即當地失業保險金標準的120%。當然各個企業有自己的固定，具體內退工資完全由企業自主決定。

(7)淮安區離崗退養人員住房補貼政策擴展閱讀：

國家出台內退政策的目的是：企業減員增效，發展生產。有關企業職工內退的政策規定，是針對有富餘人員的企業，因年老、體弱、多病而不適應工作強度的職工，可以在本人自願申請的情況下，提前享受退休待遇。國家在出台內退政策的同時，強調嚴禁企業超出國務院規定辦理內退的行為。

在國有企業的改制、重組中，任何涉及員工安置、分流富餘人員等廣大職工切身利益的事項，都必須經過職工代表大會討論通過。國有企業的改制前提是保障職工的合法權益。

在企業改制時，內退人員也可一次性領取生活費，企業為其一次性預繳應繳社會保險費，解除勞動關系。對改為非國有企業的，經改制前後企業協商一致，可將內退人員所需資金一次性劃撥給改制後企業，由改制後企業按月為其發生活費，繳納社會保險費。

網路-內退

㈧ 口勞動法對離崗退養待遇有什麼規定

勞動法不對職工離崗退養做規定，離崗退養，是企業內部行為，國家沒有此類文件進行規范，現在企業五花八門，對退養人員工資發放，都是企業內部的規定，

㈨ 按國務院清理吃空餉政策,單位土政策已離崗退養人員屬此范圍嗎已領工資要上繳

對，上繳給我

㈩ 勞動法對國有企業離崗退養人員的待遇有什麼規定

離崗退休是國企改革中對富裕的年老體弱職工的過度安置措施，與現代勞動制度不相容，勞動法對此是不支持的，也沒有相關規定。