江蘇事業單位住房補貼

❶ 事業單位享受過福利房，現在是否可以拿住房補貼

只要有錢！政策！寬大！住房，補貼！是可以拿好！購置房。福利房！租金房！各種房子！皆可補貼！以各地！政策！為准！

❷ 事業單位非編制人員能享受房補嗎

事業單位非編制人員不能享受房補。

企事業單位的住房補貼發放的對象是職工。目前，經濟發達地方的行政機關和事業單位已經實施，企業根據自身的條件參照執行，經濟欠發展的地區還無法實施。

已按房改優惠政策購買了規定面積標准住房的職工不享受住房補貼；承租公有住房的職工在自願退出所租住的住房後，可以享受住房補貼。職工住房面積未達到規定標準的住房補貼辦法和職工住房面積標准按地方政府規定施行。

(2)江蘇事業單位住房補貼擴展閱讀

住房補貼的資金來源主要有三大塊：

一是國家下撥的建房資金；

二是單位售房資金；

三是單位多種渠道籌集的資金。發放住房補貼的基本形式有：一次性住房補貼、基本補貼加一次性補貼和按月補貼等三種形式。

（1）一次性補貼方式，主要針對無房的老職工，在職工購房時一次性發放。

（2）基本補貼加一次性補貼方式，按一般職工住房面積標准，逐步發放基本補貼，各級幹部與一般職工因住房補貼面積標准之差形成的差額，在購房時一次性發放。

（3）按月補貼方式，主要針對新職工，在住房補貼發放年限內，按月計發。

❸ 2015年事業單位新考入的職工住房補貼多少錢

70平方米是指你應該享受的住房面積，也就是核算住房補貼的基數。

❹ 事業單位住房補貼怎麼算的，是按什麼標准補貼的

最佳答案
住房補貼housingallowance國家行政機關、事業單位對無住房職工或住房面積未達到規定標準的職工，發放的現金補貼。住房補貼發放的原則是：堅持效率優先，兼顧公平的原則，由各地政府根據當地經濟適用住房平均價格、平均工資，以及職工應享有的住房面積等因素具體確定。住房補貼發放的對象是職工。目前，行政機關和事業單位已經實施，企業根據自身的條件參照執行。已按房改優惠政策購買了規定面積標准住房的職工不享受住房補貼；承租公有住房的職工在自願退出所租住的住房後，可以享受住房補貼。職工住房面積未達到規定標準的住房補貼辦法和職工住房面積標准按地方政府規定施行。職工的住房補貼額：向職工發放的住房補貼額等於每平方米建築面積補貼額與該職工的住房補貼面積的乘積。無房職工的補貼面積，按規定的住房補貼面積的乘積。無房職工的補貼面積，按規定的住房補貼面積標准計算。每個職工的住房補貼由各職工單位自行負擔。發放住房補貼應考慮建立在住房公積金制度前的職工工齡。住房補貼的資金來源主要有三大塊：一是國家下撥的建房資金；二是單位售房資金；三是單位多種渠道籌集的資金。發放住房補貼的基本形式有：一次性住房補貼、基本補貼加一次性補貼和按月補貼等三種形式。
（1）一次性補貼方式，主要針對無房的老職工，在職工購房時一次性發放。（2）基本補貼加一次性補貼方式，按一般職工住房面積標准，逐步發放基本補貼，各級幹部與一般職工因住房補貼面積標准之差形成的差額，在購房時一次性發放。（3）按月補貼方式，主要針對新職工，在住房補貼發放年限內，按月計發。

❺ 事業單位的住房補貼要交個稅嗎

具體請咨詢主管稅務所。我是北京的，地稅面向中央在京的機關事業單位下發的個稅輔導手冊上寫的是住房補貼免稅

❻ 事業單位什麼條件可以領取住房補貼

事業單位領取住房補貼需滿足以下條件：

1、領取租房補貼的是無住房職工或住房面積未達到規定標準的企事業單位職工；

2、已按房改優惠政策購買了規定面積標准住房的職工不享受住房補貼；

3、承租公有住房的職工在自願退出所租住的住房後，可以享受彎賀住房補貼；

4、職工住房面積未達到規定標準的住房補貼辦法和職工住房面積標准按地方政府規定施行。

住房補貼是國家為職工解決住房問題而給予的補貼資助，即將單位原有用於建房、購房的資金轉化為住房補貼，分次（如按月）或一次性地發給職工，再由職工到住房市場上通過購買或租賃等方式解決自己的住房問題。

2009年11月，國家旅鬧閉對於享受住房補貼的個稅問題規定：對職工因未享受國家福利分房政策，或雖已享受國家福利分房但未達規定面積標準的，單位按國家或地方政府規定的補貼標准，一次性或按月計入職工個人所在的住房公積金管理中心專用賬戶的住房補貼，暫不徵收個人所得稅。

(6)江蘇事業單位住房補貼擴展閱讀：

住房補貼補貼額度：

1、職工的住房補貼額：向職工發放的住房補貼額等於每平方米建築面積補貼額與該職工的住房補貼面積的乘積。

2、無房職工的補貼面積，按規定的住房補貼面積的乘積。無房職工的補貼面積拆裂，按規定的住房補貼面積標准計算。每個職工的住房補貼由各職工單位自行負擔。發放住房補貼應考慮建立在住房公積金制度前的職工工齡。

住房補貼的形式：

住房補貼的資金來源主要有三大塊：一是國家下撥的建房資金；二是單位售房資金；三是單位多種渠道籌集的資金。發放住房補貼的基本形式有：一次性住房補貼、基本補貼加一次性補貼和按月補貼等三種形式。

（1）一次性補貼方式，主要針對無房的老職工，在職工購房時一次性發放。

（2）基本補貼加一次性補貼方式，按一般職工住房面積標准，逐步發放基本補貼，各級幹部與一般職工因住房補貼面積標准之差形成的差額，在購房時一次性發放。

（3）按月補貼方式，主要針對新職工，在住房補貼發放年限內，按月計發。

❼ 蘇州事業單位住房補貼政策

這個各個單位不同，建議咨詢本單位政工或者人事部門

❽ 問一下事業單位住房補貼免稅有文能查到嗎物業補貼可以稅前扣除嗎

不知道你是哪的，北京地稅曾經在2014年給在京的機關事業單位發了一個輔導手版冊，裡面提到京權地稅個【2000】207號文件規定標准內的提租補貼免個稅，也提到無房補貼標准內的免個稅，但沒有提供無房補貼免稅的文號。物業補貼沒有明確說法，所以我們一直計稅。至於你們當地如何規定，建議咨詢當地稅務局

❾ 事業單位新職工逐月住房補貼補繳是單位幫忙交還是要個人交給單位，再由單位補交

實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。
基本養老保險費由單位內和個人共同負容擔，單位繳納基本養老保險費（以下簡稱單位繳費） 的比例，一般不超過單位工資總額的20% ，具體比例由試點省（市）人民政府確定，因退休人員較多、養老保險負擔過重，確需超過工資總額20％的，應報勞動保障部、財政部審批。個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8% ，由單位代扣。個人工資超過當地在崗職工平均工資300％以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低於當地在崗職工平均工資60％的，按當地在崗職工平均工資的60％計算個人繳費工資基數。

按本人繳費工資8％的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。做實個人賬戶的起步比例為3% ，以後每年提高一定比例，逐步達到8％。有條件的試點省（市）可以適當提高起步比例。個人賬戶儲存額只能用於本人養老，不得提前支取。參保人員死亡的，其個人賬戶中的儲存余額可以繼承。

❿ 夫妻在不同事業單位，一方所在單位已享受住房補貼，另一方還能享受嗎

似乎可以享受住房補貼。

保證住房補貼工作的順利實施，現就行政機關和與財政有人員經費繳撥關系事業單位職工住房補貼發放中有關具體問題通知如下:

一、住房補貼發放對象為在職、在編的無房和住房未達標職工。

二、下列工資計入基本工資:

1、公安幹警警銜津貼;

2、中小學教師、護士工資標准提高10%的部分。

三、試用期(學徒期、熟練期、見習期、執行初期工資)的無房職工，以試用期(學徒期、熟練期、見習期、執行初期工資)工資標准作為計發住房補貼的基數。

其中學徒期、熟練期計發住房補貼的工資為臨時工資與獎金或津貼參考額之和。

四、行政機關、事業單位按幹部管理許可權明確享受待遇的人員。

五、事業單位同時具有行政職務和專業技術職務的職工。

六、無房職工讀研究生(含碩士、博士)期間計算連續工齡的，其讀研究生期間的住房補貼按照其上學前一個月的基本工資計發。

七、職工建立住房公積金前的工齡按職工建立住房公積金當年與參加工作當年之差確定(如職工1990年參加工作，1995年建立住房公積金，其建立住房公積金前的工齡=1995-1990=5年)。

(10)江蘇事業單位住房補貼擴展閱讀：

流程

單位咨詢

（1） 單位通過電話或上門方式，咨詢有關開戶情況。

（2） 單位可通過上網下載相關表格，或上門領取電子表格。

填寫表格准備資料

（1） 單位可在網上下載《單位住房補貼資金委託管理協議》、《單位繳存住房補貼資金委託管理登記表》、《單位繳存住房補貼委託管理資金核定表》填寫列印並蓋章，另拷貝電子文檔至軟盤或U盤；

（2） 單位可在網上直接填寫《企業住房補貼資金單位繳存登記表》和《企業住房補貼繳費卡申請書》由單位在網上填寫後直接提交，提交後列印並蓋章；

（3） 單位準備好其它所需書面材料；

（4） 對不能上網的單位，可至中心上門領取中所需電子表格，回單位後填寫列印中各表；並另請中心承辦人協助填寫並列印中所需表格，由單位蓋章後一同攜帶所有資料至中心申請受理。

中心受理

（1） 歸集處會協同網站有關承辦人共同審核單位提供的資料是否齊全、有效，表單的填寫是否正確、完整；

（2） 對單位提出的個性化要求，歸集處協同網站有關承辦人共同與單位協商。

（3） 歸集處承辦人告知單位等待中心審核結果。