住房補貼太少

1. 關於住房補貼問題

職工在本市范圍內因各種原因變動工作單位且調入單位已建立住房補貼賬戶時，應將其原住房補貼賬戶內的余額轉入新調入單位住房補貼賬戶。單位因職工停薪、離職、調動工作等各種原因中斷為其交存住房補貼，在未復薪、未找到新的工作單位或由於新的工作單位未建立住房補貼時，職工住房補貼資金結余本息應暫時封存在原單位住房補貼賬戶下。住房補貼資金封存期間仍按規定計息。此外，單位和職工持有效證件可以查詢本單位或個人住房補貼賬戶有關信息。

2. 銀行一般住房補貼給多少每月

最好是專業人士給答案！謝謝了！ 銀行員工的收入不能以月薪的多少來甚至還有旅遊補貼和住房補貼等等。剛進去銀行的派遣工，該支行效益一般的情況

3. 去年有住房補貼，今年6月家裡少一囗人，全年的每個月的住房補貼為什麼部取消

現在軍隊的政策是抄軍官自退襲休之日起，停止累計住房補貼，而且已經累計的住房補貼也要等到移交地方安置時才能發放。地方接受時不負責住房，要退休幹部自己購買商品房。請問，退休軍人拿什麼去買房子？十萬、十幾萬的住房補貼能買到幾個平方米房子？地方幹部是六

4. 單位要求退回住房補貼才能補繳少繳住房公積金這樣合法嗎

你好朋友，但我要求退回租房補貼才能補交，少交住房公積金是合法的

5. 工資里的住房補貼是怎麼回事，應該是多少

工資里的住房補貼是國家為職工解決住房問題而給予的補貼資助，即將單位原有用於建房、購房內的資金轉化為容住房補貼，分次（如按月）或一次性地發給職工，再由職工到住房市場上通過購買或租賃等方式解決自己的住房問題。

向職工發放的住房補貼額等於每平方米建築面積補貼額與該職工的住房補貼面積的乘積。無房職工的補貼面積，按規定的住房補貼面積的乘積。無房職工的補貼面積，按規定的住房補貼面積標准計算。每個職工的住房補貼由各職工單位自行負擔。發放住房補貼應考慮建立在住房公積金制度前的職工工齡。

提租補貼」（即租房補貼）具體標准為： 正部級240元/月，副部級210元/月，正司級130元/月，副司級115元/月，正處級100元/月，副處級（包括技術工人中的高級技師）90元/月，科級（包括技術工人中的高級工、技師和25年以上科員、辦事員、初中級技術人員和普通工人）80元/月，科以下70元/月。

6. 住房補貼與住房公積金補貼是不是一回事

不是.房補是發給個人.而住房公積金是單位給個人交到銀行個人公積金賬戶上的,用於買房或大修等.一般是單位出一半,個人出一半,都交到個人賬戶上。

不一樣的概念,住房補貼是現金發給個人,而公積金補貼是單位給工作人員的提供的住房福利待遇,用於在當地購房貸款,裝修貸款啊,這個費用是由單位打到個人公積金賬戶上的,一般是單位出一半,個人出一半!

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住房公積金利率：

1、公積金貸款的利率由人民銀行規定，區別於商業銀行貸款基準利率。

2、繼央行宣布降息後，2015年8月26日上午，北京住房公積金管理中心發布了降息的通知：自26日起，下調北京住房公積金存貸款利率。5年期（含）以下的公積金貸款利率由3%下調至2.75%；5年期以上的貸款利率由3.5%下調至3.25%。這是今年以來公積金的第4次降息。

3、根據通知，8月26日（不含）以前發放的，期限在一年（含一年）以內的個人住房公積金貸款，8月26日後仍執行原利率，不分段計息；期限在一年以上的個人住房公積金貸款，8月26日後仍執行原利率，自明年1月1日開始，執行調整後的公積金貸款利率。

8月26日（含）後發放的個人住房公積金貸款，將直接執行調整後的利率，對於不同還款方式的個人住房公積金貸款，分別依據相應的還款公式確定新的月還款額。

7. 請問政策性破產關於住房補貼是怎麼規定的呀一次性給多少啊

住房補貼就是將原用於住房建設、維修、管理折舊的資金、租金收入、公房出售收入等進行核定，根據城市價格水平、面積水平、需補貼的年限和比例給職工發放住房補貼。

住房補貼按照發放方式又可分為一次性補貼、按月補貼和基本補貼加一次性補貼等。

（1）一次性補貼方式，在職工購房時一次性發放。對發放一次性補貼的職工必須有一定工作年限的規定。未達到規定年限的職工，按實際工作年限發放。差額部分可以借支，在今後工作年限內抵扣。

（2）按月補貼方式，在住房補貼發放年限內，按月計發。住房補貼主要採取一次性補貼方式；補貼資金來源穩定，數量充足的城市和單位，在妥善作好住房補貼資金的長期規劃和安排後，也可採取按月補貼或基本補貼加一次性補貼。

（3）基本補貼加一次性補貼方式，按一般職工住房面積標准計算，逐月發放基本補貼；各級幹部與一般職工因住房面積標准之差形成的補貼差額，在購房時一次性發放。

住房補貼辦法的優點是靈活性強，能適應各地各單位的情況，能區別對待有房戶、無房戶、力求社會公平。採用住房補貼方式，要有科學、規范的補貼發放辦法、避免隨意性。

從目前各地制定方案的情況看，絕大多數省，市採取一次性補貼或按月補貼的形式，有個別城市准備採取基本補貼加一次性補貼的形式。相當一部分省、市採取了「新房新辦法，老房老辦法」加「新人新辦法，老人老辦法」的方式，即對新方案實施後參加工作的職工採取按月補貼的辦法，對新方案實施前參加工作的無房職工和住房面積未達標的職工採取一次性補貼辦法。

在按月補貼中，又分為兩種方式：一種是在一定年限內（一般20－25年）逐月發放住房補貼，計入個人賬戶；另一種是按職工工資的一定比例提高住房公積金繳交率，作為住房補貼，比照住房公積金的辦法進行管理。這些都把對新人的住房補貼與長遠的住房貨幣分配理入工資的要求相結合，值得借鑒。但要注意按月補貼的控制年限不能太短，時間越短，測算出的補貼比例就越高，會加大財政和單位補貼壓力，也不利於長遠的住房補貼理入工資。實行提高住房公積金繳交比例的方式，特別要注意繳交年限和繳交的比例的測算。原則上應按照職工工作年限（公積金繳交年限）測定，如35年左右。因為隨著分配製度改革的深化，全部收入貨幣化，全部貨幣工資化，職工工資基數會逐漸加大，如果年限太短，繳交比例過高，今後難以調整。此外，考慮到職工日常生活，職工個人繳交部分要確定一個合適的比例，不能太高。

因此，住房分配貨幣化的形式應根據各地實際情況來確定。總的原則應是多樣化，不搞「一刀切」。不同的地方可採用不同的形式，一個地方也可以同時採用多種形式。比如房價工資比已經比較合理的地方，主要是小城鎮，職工工資中已經含有足夠的住房消費含量，就不必再發放住房補貼；對房價收入比差不大的城市，可以採取適當增加公積金的形式，實現住房分配貨幣化；對於房價收入比差大的城市，在實行住房公積金制度的同時，如果財政、單位住房建設資金來源穩定，則可以理入工資；如果資金來源不穩定，則可採取住房補貼的形式。

8. 住房補貼是多少

這個根據單位所在地的經濟適用房平均價格，平均工資，自己職工享有的版住房面積等權因素來具體確定的。
住房補貼額，發放的住房補貼額＝每平米住房補貼額與該職工的住房補貼額的乘積
發放補貼應考慮建立在住房公積金制度前的職工工齡。