住房補貼山東

① 在濟南工作的應屆大學生怎麼申請租房補貼

根據報道，5月26日，濟南市委市政府召開新聞發布會，發布人才新政。這一次，濟南創新了體制機制，促進人才創業創新。 發布會上負責人表示濟南將對企業新引進入戶的全日制博士、碩士研究生按照每月1500元、1000元的標准連續發放三年租房補貼。新引進的市級以上領軍人才需要購買住房的，可不受戶籍、在濟南繳納一定期限社會保險等限購政策的影響。 報道稱此舉是濟南實施頂尖人才集聚計劃，對新引進培養的國內外頂尖人才和團隊，最高給予一億元的綜合資助，支持科技人才兼職或離崗創業。事業單位科技人才經單位同意可兼職從事科技轉化或離崗創業，三年內保留人事關系，相應享受職稱評聘保險等方面待遇。 據了解濟南將設立泉城「人才驛站」，在全市范圍內調劑500個事業編制，作為人才編制蓄水池，為來濟南創新創業的具有事業身份的高層人才在五年內保留其事業單位身份。

② 藍思科技待遇怎麼樣啊

到2020年，藍思科技的綜合月薪將達到4600-6000元。

藍思科技待遇的綜合月薪在4600-6000元，主要包括：

一、 底薪：1900-2200元/月。試用期1900元/月、轉正2030元/月（1-3個月）、滿2年2100元/月、滿3年2200元/月。

二、津貼：

1、自行入職：可享受1500元/人的補貼。

2、績效津貼：根據公司生產效益計算績效上不封頂；另特殊崗位津貼高達100-500元/月。

3、入職補貼：200元/人，入職滿1個月隨工資入賬。

4、車費補貼：100-500元（雲南、貴州、陝西、河南、廣西、山東、山西等地500元）。

5、學歷津貼：大專100元/月，本科200元/月，碩士及以上300元/月。

6、夜班津貼：10元/晚。

(2)住房補貼山東擴展閱讀：

注意事項：

1、藍思科技的加班時間包括從周一到周五每天2-2.5小時的加班，公司依法支付加班費(工作日加班1.5倍，周末加班2倍，節假日加班3倍)，工資將在每月15號前准時到達。

2、藍思科技餐飲補貼:工作餐基準價格的50%作為補貼，根據食堂餐飲消費記錄計算。月平均最高補貼為195元(即早餐補貼1.5元，晚餐補貼2.5元，每日補貼6.5元)。

③ 請問一下大學生就業補貼在哪裡領取

高校畢業生小微企業就業補貼

（一）補貼范圍和條件。2018年及以後畢業，在青島行政區域內小微企業就業的派遣期內國內普通高校統招全日制本科及以上學歷畢業生，小微企業按規定辦理就業登記、繳納城鎮職工社會保險的，可申領高校畢業生小微企業就業補貼。申請人已享受一次性創業補貼或一次性小微企業創業補貼的，不再享受高校畢業生小微企業就業補貼。申請人不含小微企業法定代表人。

對符合條件的申請人，可補報本通知下發之日前的高校畢業生小微企業就業補貼。

④ 事業單位轉為企業單位轉制過渡期退休人員工資怎麼辦

根據《文化體制改革中經營性文化事業單位轉制為企業的規定》，對轉制時距國家法定退休年齡5年以內的人員，在與本人協商一致的基礎上，可以提前離崗，離崗期間的工資福利等基本待遇不變，單位和個人繼續按規定繳納各項社會保險費，達到國家法定退休年齡時，按企業辦法辦理退休手續，按轉制過渡期退休人員辦法享受退休待遇。

轉制時，要按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，自工商注冊登記之日起與在職職工全部簽訂勞動合同。

職工在事業單位的工作年限合並計算為轉制後企業的工作年限。轉制後根據經營方向確需分流人員的，應按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十條、第四十一條、第四十二條規定處理勞動關系，對符合支付經濟補償條件的，應依法支付經濟補償。

(4)住房補貼山東擴展閱讀

轉制單位中任屆未滿的省（自治區、直轄市）人大常委會委員和政協常委以上職務的人員，少數確因工作需要、身體能夠堅持正常工作的副教授、副研究員和相當這一職稱以上的高級專家，轉制時需留任的院所廳（局）級以上黨政一把手，按照國家有關政策和幹部管理許可權，經有關部門批准，可以適當延長退休年齡。

其中，轉制前到達退休年齡，轉制後辦理退休的，執行事業單位退休待遇計發辦法和調整政策；轉制過渡期內到達退休年齡，延緩辦理退休的，按企業的辦法和到達退休年齡當年的過渡期政策計發基本養老金，並按企業的辦法調整基本養老金。

參考資料：網路-文化體制改革中經營性文化事業單位轉制為企業的規定

⑤ 化學工程與工藝的就業前景怎麼樣

一研究所

隨著現代科技的不斷發展，環境成為了人們越來越看重的一方面，因此環保局也開始大量招收人才，同樣你首先需要攻讀研究生，需要充分的專業知識和技能，在環保局內需要研究如何降解垃圾，同時研究很多新能源的應用，比如現在的新能源車，一些塑料袋，都是經過了新處理而產生的，在未來就業方向比較多，也比較有前景。

四食品

食品其實和化學工程與工藝專業有著密不可分的聯系，就目前而言，許多食品還是需要一些化學物質完成加工的，而在近幾年人們對於食品的關注也越來越多，因此對於食品監督的呼聲越來越高，需要人們去研究食品里的化學添加劑對人體所帶來的危害，同樣該領域需要大量的人才，對人民健康還是起到很大作用的。

五能源

能源問題自然離不開化學的研究，需要從分子的結構開始研究，同樣需要很高的學歷，研究生以上，在未來也是比較稀缺的人才。

⑥ 山東退休職工住房補貼

關於給予離退休職工發放住房補貼有關文件依據

一、國資廳發分配[2006]3號文件，不但沒有禁止發放住房補貼，而且要求參照所在地政府機關公務員標准執行，取消住房補貼是違背政策規定的

1、《國務院國有資產監督管理委員會辦公廳關於中央企業嚴格執行國家住房制度改革政策有關問題的通知》（國資廳發分配[2006]3號）文件中對於住房補貼有明確的要求:參照所在地政府機關公務員標准，並結合本企業職工住房的實際情況和企業經濟承受能力確定。

2、《國務院關於深化城鎮住房制度改革的決定》（國發 [1994]43號）文件中第三十一條規定：所有單位,不論隸屬關系,都應執行所在市(縣)人民政府對房改工作的統一部署和規定。

二、國務院規定房改政策實行屬地管理的原則，省份的不同，存在差異是正常的，不能做為不發的理由

1、《山東省財政廳關於調整職工住房補貼、住房公積金計提基數等有關問題的通知》（魯財綜字【1999】56號）第四條規定：按照房改屬地管理的原則，駐濟以外的省屬單位執行所在地的有關政策，中央駐濟單位參照本通知執行。

第五條、調整職工住房補貼，是省委省政府為加大住房貨幣分配力度，進一步增加職工住房消費能力，擴大內需，促進經濟發展而採取的重大措施。各部門、各單位一定要高度重視，切實按照本通知的要求，做好本單位職工住房補貼和住房公積金的計提發放和管理工作，把省委省政府對廣大職工的關懷落到實處。

2、《山東省財政廳關於給離退休人員發放住房補貼的通知》（魯財綜字[2000]7號）文件中也要求：給離退休人員發放住房補貼，體現了省委、省政府對老同志的關懷和照顧，各部門、各單位一定要高度重視，切實按照本通知的要求，積極做好計提和發放工作，把省委、省政府對老同志的關懷落到實處。中央駐濟單位可參照本通知執行。

3、《山東省財政廳關於提高離退休人員住房補貼比例的通知》（魯財綜[2001]74號）文件明確指出，考慮到今後離退休老同志住房維護方面開支明顯加大的新情況，為使他們的生活水平不受大的影響，經省委、省政府研究決定，從今年10月1日起，將駐濟離退休人員的住房補貼比例，由現在的10%提高到35%，與在職人員一致起來。計發住房補貼的月工資基數仍按魯財綜字[2007]7號和魯財綜字[2000]30號文件規定執行。

文件還要求：駐濟以外省直單位的離退休人員住房補貼發放比例，按照房改政策屬地原則，一律執行駐地住房補貼政策和標准。

提高離退休人員住房補貼比例，體現了省委、省政府對離退休老同志的關懷和照顧，各部門、各單位一定要高度重視，切實按照有關規定作好發放工作。

三、任何企業都應執行國家的法律法規及黨和國家、政府的政策規范

《中華人民共和國公司法》第一章總則中第五條規定：公司從事經營活動，必須遵守法律、行政法規，遵守社會公德、商業道德，誠實守信，接受政府和社會公眾的監督，承擔社會責任。

第十八條中規定:公司研究決定改制以及經營方面的重大問題、制定重要的規章制度時，應當聽取公司工會的意見，並通過職工代表大會或者其他形式聽取職工的意見和建議。

四、給離退休職工發放住房補貼，是企業勞動者勞動福利的延續，適應《勞動法》勞動者享有平等的「享受社會保險和福利的權利」條款

《中華人民共和國勞動法》第一章總則中第三條規定：就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。

⑦ 學歷真的很重要嗎

在現在這個社會當中，學歷真的非常重要。

當走出校園之後，每個人都會面臨來自於現實生活的嚴峻考驗。在這個過程中，學歷高的人往往更具有優勢，更容易在激烈競爭中脫穎而出，找到屬於自己的事業之路。

生活當中的每一個選擇，都會給人生帶來無數種可能性，只是未來的可能有好有壞。但不停的提升自己的學歷，不停的讓自己變得更優秀，只會對人生有正面影響。

有機會提升一下自己的學歷吧，生活中學歷真的很重要。

⑧ 山東華為南京辦有住房補貼嗎

呵呵~~你們都想華為想瘋啦?華為哪有那麼高的工資啊!普工的話,大概是2000元,雖說普工的工資不蠻高,但是華為的管理方法,管理制度方面的都是一流的!所以,華為是每個人都想進的公司之一!2.1200元，五天八小時制，加班不管周六日，6.5圓一小時，不包吃住！

⑨ 山東棗庄事業單位房補是多少

您好，中公教育為您服務。

自1998年1月日起，我省取消實物福利分房制度，實施住房貨幣化分配 ，逐步建立起符合社會主義市場經濟要求的住房分配新機制，促進了幹部職工住房條件的改善和住宅業的發展。按照當時國家和省的房改政策規定，對1997年底以前離退休的幹部職工按離退休時的職務和工齡，給予一次性住房資金補償；對在職幹部職工從1998年起，按基本工資的25%計發住房補貼。1999年7月1日，濟南地區在職職工住房補貼比例由25%提高到35%為了保持政策的公平性，同時對駐濟省直離退休幹部職工也發放10%的住房補貼。但是今年以來，隨著住房制度改革的深入和住房二級市場的開放，職工住房的維修費、物業管理費也逐步提高。考慮到今後離退休老同志住房維護方面開支明顯加大的新情況，為使他們的生活水平不受大的影響 ，經省委、省政府研究決定，從今年10月1日起，將駐濟離退休人員的住房補貼比例，由現在的10%提高到35%，與在職人員一致起來。計發住房補貼的月工資基數仍按魯財綜字[2007]7號和魯財綜字[2000]30號文件規定執行。提高離退休人員住房補貼的資金來源，按現行經費供應渠道，分別由省財政和單位共同負擔。駐濟以外省直單位的離退休人員住房補貼發放比例，按照房改政策屬地原則，一律執行駐地住房補貼政策和標准。

更多信息，請訪問山東事業單位考試網。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

⑩ 山東濰坊的退休教師的住房補貼還發嗎

應該是不發了。公積金在退休時可以一次性領取，以後不再發。退休金應該是比在職時少不少。