住房保障論文

① 保障性住房制度建設論文參考文獻

保障性住房制度建設論文,有的，親 細說吧.

② 馬斯洛需要層次理論的基本觀點是什麼

馬斯洛需要層次理論是指：將人類需求像階梯一樣從低到高按層次分為五種，分別是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現需求。

一、生理需求

如果這些需要（除性以外）任何一項得不到滿足，人類個人的生理機能就無法正常運轉。換而言之，人類的生命就會因此受到威脅。

二、安全需求

馬斯洛認為，整個有機體是一個追求安全的機制，人的感受器官、效應器官、智能和其他能量主要是尋求安全的工具，甚至可以把科學和人生觀都看成是滿足安全需要的一部分。

三、社交需求

人人都希望得到相互的關系和照顧。感情上的需要比生理上的需要來的細致，它和一個人的生理特性、經歷、教育、宗教信仰都有關系。

四、尊重需求

人人都希望自己有穩定的社會地位，要求個人的能力和成就得到社會的承認。馬斯洛認為，尊重需要得到滿足，能使人對自己充滿信心，對社會滿腔熱情，體驗到自己活著的用處價值。

五、自我實現的需求道德

自我實現的需要是最高層次的需要，是指實現個人理想、抱負，發揮個人的能力到最大程度，達到自我實現境界的人，接受自己也接受他人，解決問題能力增強，自覺性提高，善於獨立處事，要求不受打擾地獨處，完成與自己的能力相稱的一切事情的需要。

(2)住房保障論文擴展閱讀：

馬斯洛需要層次理論的評價：

一、積極方面

1、馬斯洛提出人的需要有一個從低級向高級發展的過程，這在某種程度上是符合人類需要發展的一般規律的。

2、馬斯洛的需要層次理論指出了人在每一個時期，都有一種需要佔主導地位，而其他需要處於從屬地位。這一點對於管理工作具有啟發意義。

3、馬斯洛需要層次論的基礎是他的人本主義心理學，人的內在力量不同於動物的本能，人要求內在價值和內在潛能的實現乃是人的本性，人的行為是受意識支配的，人的行為是有目的性和創造性的。

二、消極方面

1、需要層次理論存在著人本主義局限性。

2、人的動機是行為的原因，而需要層次理論強調人的動機是由人的需求決定的

3、需求歸類有重疊傾向。

③ 寫保障性住房方面的論文需要哪些途徑才能發表

我國保障性住房來投融資源機制的構建 一些發達國家已形成了由政府財政和社會多種主體共同參與、運用各種金融工具、多渠道籌集資金的市場化運行機制，既實現了政府目標又達到了分散風險的目的。世界各國保障性住房市場的參與主體分為四類：政府或政府機構、金融機構、社會投資主體以及受保障對象。各國結合本國國情和市場環境，通過賦予參與主體不同職責、設立不同機構，形成了各具特色的保障性住房建設發展模式。

④ 保障性住房政策 用英文怎麼說寫論文用 希望能正式點

保障抄性住房政策
Security Housing Policy

基於制度層面的廈門市社會保障性住房政策改進研究
Research on the Improvement of the Social Security Housing Policy from System View in Xiamen City

⑤ 2008年金融危機全過程

金融危機從2007年就開始了，直到2008年，中國的影響才明顯開來：

2007年2月13日美國新世紀金融公司（New Century Finance）發出2006年第四季度盈利預警。
8月2日，德國工業銀行宣布盈利預警，後來更估計出現了82億歐元的虧損，因為旗下的一個規模為127億歐元為「萊茵蘭基金」（Rhineland Funding）以及銀行本身少量的參與了美國房地產次級抵押貸款市場業務而遭到巨大損失。德國央行召集全國銀行同業商討拯救德國工業銀行的籃子計劃。

8月8日，美國第五大投行貝爾斯登宣布旗下兩支基金倒閉，原因同樣是由於次貸風暴。

8月9日，法國第一大銀行巴黎銀行宣布凍結旗下三支基金，同樣是因為投資了美國次貸債券而蒙受巨大損失。此舉導致歐洲股市重挫。

拓展資料：

金融危機，是指金融資產、金融機構、金融市場的危機，具體表現為金融資產價格大幅下跌或金融機構倒閉或瀕臨倒閉或某個金融市場如股市或債市暴跌等。

金融危機是金融領域的危機。由於金融資產的流動性非常強，因此，金融的國際性非常強。金融危機的導火索可以是任何國家的金融產品、市場和機構等。

系統性金融危機指的是那些波及整個金融體系乃至整個經濟體系的危機，比如1930年(庚午年)引發西方經濟大蕭條的金融危機。

⑥ 求一篇以「企業激勵機制的調查報告」為題目的作文。

開題報告
題目：論激勵在現代企業人力資源管理中的作用及運用
一、 選題的目的和意義
通過寫作此論文，使我對當前我國人力資源管理的制度中激勵機制有所認識；對人力資源管理制度激勵機製造成了社會資源的大規模損失，失業問題已經深深地觸及到了國家制度層面，面對嚴峻的就業形勢，我國人力資源管理制度需要正確運用激勵機制，然而從整體上扭轉人力資源管理激勵機制不斷惡化的態勢，從根本上解決激勵機制運用問題。
二、 研究的重點內容
如何解決我國人力資源管理中激勵機制的正確運用，通過強化動機,引導人們不斷產生有利於實現組織目標行為的過程. 提高組織工作效率。激勵運用一系列有效的手段來刺激調動組織成員的積極性和創造力通過激發上進、肯定下級、防治消沉以達強化信心為職工注入新鮮內在動力.充分挖掘人的潛能,從而使組織工作效率大為提高人力資源素質。
三、進度計劃
計劃3個月左右的時間進行社會實踐調查，收集第一手材料；之後用1個月左右的時間匯總分類並形成初稿並提交給指導教師；最後在指導教師的幫助下修改完善並進行答辯。
四、 指導教師意見

題目：論激勵在現代企業人力資源管理中的作用及運用
中 文 摘 要
企業在人事管理制度中應用比較多的是懲罰，懲罰雖然能夠立即取得明顯的效果，但使領導無法確切了解公司的真實情況。而激勵機制能夠使員工按照管理者的意願，不斷地強化自己的正確行
為，無論領導是否在場，都能收到意想不到的效果。

⑦ BIM等級資格認證有哪幾種啊都是什麼背景

有三種。復

其中，《全國BIM技能制等級考試證書》由中國圖學學會頒發；

一級證書：BIM建模師（不分專業）

二級證書：BIM高級建模師（區分專業）

三級證書：BIM應用設計師（區分專業）

背景：

全國BIM技能等級考試」是由中國圖學學會發起，聯合國家人力資源和社會保障部教育培訓中心共同開展的考評工作，該考評工作從2012年開始，至今已成功舉辦十三期考試，參加考試人數達到15萬人次。

為了對該技能培訓提供科學、規范的依據，中國圖學學會組織了國內有關專家，制定了《BIM技能等級考評大綱》。

(7)住房保障論文擴展閱讀

經過十多年的普及應用，特別是國家「十二五」計劃實施以來的大量實踐，中國BIM應用已經獲得成長發展的肥沃土壤。據調查，中國目前已躋身全球前五大BIM應用增長最快地區之列。可以預見，中國本土BIM技術應用率將在未來幾年內迎來較大的增長。

中國BIM的完全落地不是單靠幾家設計軟體提供商和設計單位就可以做到的，它需要一個覆蓋工程三維設計、建設與運維全過程的軟體生態環境、標准環境和應用環境。為此，中國勘察設計協會提出了共建中國BIM軟體生態環境的倡議。

⑧ 急求建築設計碩士論文題目，住宅方向，最好和保障性住房相關。

看看別人的切入點，就算是同樣的題目，切入點不同線路不同，寫出來的東西也不一樣。

⑨ 房地產保障性住房相關問題研究論文題目該怎麼寫

同學，開題報告寫好了么，這份我寫過了，開題跟論文可以發給你用

⑩ 研究英國住房保障的外文文獻能給推薦一些學者、論文、著作什麼的謝謝

住房保障是一個包含范圍很廣的概念。廣義地說，「宅基地」、「福利分房」都是住房保障制度的一種具體形式。它們是低生產力水平下保障「人人有房住」的制度。依靠市場配置住房資源，並不等於說人人都只能依靠自己的收入買房子住，也不等於說人人都只能靠市場化競爭、自主分散決策來獲取住房。
市場經濟條件下，為了保障每個人都有房子住，政府要實施一些特殊的政策措施，幫助單純依靠市場解決住房有困難的群體。這個政策體系的總稱，就叫做住房保障制度。住房保障制度和失業保障、養老保障、醫療保障等都是社會保障體系的組成部分。