醫院住房補貼

⑴ 湘雅醫院住房補貼

一年發一次吧，有時候也可能兩年的樣子，一般人員總共可以發萬把塊的樣子

⑵ 一級殘疾人有什麼補貼

第四十八條各級人民政府對生活確有困難的殘疾人，完全喪失勞動能力（一級至四級傷殘）、住房和其他社會救助，也包括撫養過殘疾人的養父和養母）、無兒無女（即法定撫養的子女，也包括私生子女和養子養女）。對於因病致貧（這里主要是指因病致殘並導致生活困難）也有相應的臨時性救助措施。由於各地出台的相關政策有所不同，且因各種原因造成政策宣傳不到位、落實不到位等，通過多種渠道給予生活、教育，應當鼓勵、幫助殘疾人參加社會保險。對生活確有困難的殘疾人，按照國家有關規定給予社會保險補貼、殘疾人家庭。以下是《中華人民共和國殘疾人保障法》關於社會保障的部分內容第四十六條國家保障殘疾人享有各項社會保障的權利。政府和社會採取措施，完善對殘疾人的社會保障，保障和改善殘疾人的生活。第四十七條殘疾人及其所在單位應當按照國家有關規定參加社會保險。殘疾人所在城鄉基層群眾性自治組織，無收入來源（不包括政策性的補助金和政策性補助的實物），無父無母（即法定贍養的父親和母親。縣級以上地方人民政府對享受最低生活保障待遇後生活仍有特別困難的殘疾人家庭，應當採取其他措施保障其基本生活。各級人民政府對貧困殘疾人的基本醫療、康復服務，建議咨詢當地的民政部門，也沒有修改或廢止現有的《中華人民共和國殘疾人保障法》，原有的殘疾人補助政策不變、無收入來源和無贍養人（撫養人）的殘疾人。各地依據上述法律法規和國家相關政策制定了地方性的社會保障政策和實施細則等。對於長期救助對象一般只限於城市三無人員和農村五保戶，這部分群體中包括了無勞動能力國家沒有出台任何關於殘疾人補貼的政策，也可以登錄當地政府官方網站查詢相關政策，按照規定予以供養。國家鼓勵和扶持社會力量舉辦殘疾人供養、必要的輔助器具的配置和更換，應當按照規定給予救助。對生活不能自理的殘疾人，地方各級人民政府應當根據情況給予護理補貼。第四十九條地方各級人民政府對無勞動能力、無扶養人或者扶養人不具有扶養

⑶ 正連級轉業/安排工作後可領取多少安置費

自主擇業的錢的發放標準是：{[職務工資+軍銜（級別）工資+軍隊統一規定的津貼補貼]}*（80%+增發%）}+基礎工資+軍齡工資。

綜合下來，正連轉業後的安置費應該在十萬到十二萬之間左右。因為看具體的是什麼兵種，海和空或者一些邊遠艱苦地區是較高一些的，比如特區還有特區補助。

轉業的話一次性退役金就少了，基本上少百分之六十左右，正連轉業應該還有八萬到九萬左右，並且那個每年的4500補助也就沒了。

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第四十四條退役士兵服現役年限計算為工齡，與所在單位工作年限累計計算，享受國家和所在單位規定的與工齡有關的相應待遇。

對自主就業的退役士兵，憑退役士兵安置工作主管部門出具的介紹信，由社會保險經辦機構按照國家有關規定辦理保險關系接續手續。對安排工作的退役士兵，由接收單位按照國家有關規定辦理保險關系接續手續。

第四十六條退役士兵到城鎮企業就業或者在城鎮從事個體經營、以靈活方式就業的，按照國家有關規定參加職工基本養老保險，服現役年限視同職工基本養老保險繳費年限，並與實際繳費年限合並計算。退役士兵回農村的，按照國家有關規定參加新型農村社會養老保險。

⑷ 上海東方肝膽外科醫院工作人員怎樣申請住房補貼

人均住房面積低於9平米，收入低於2200元。其他相關條件要根據家庭實際情況再說

⑸ 公務員和事業編制在退休後待遇有什麼不同

公務員退休後的待遇按照職務級別，事業編制退休後的待遇按照職稱高低發放，公務員的退休工資比事業單位和企業要好些。

一、公務員退休工資的計算方法

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公務員與事業單位的人員的區別，主要有以下四大方面：

一是工作性質方面，公務員從事的主要是國家行政事務性工作；事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。

二是工資收入方面，公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資；事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定。一般來說，事業單位人員的工資收入比公務員高得多。

三是保險福利方面，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。一般來說，公務員享受的福利待遇比事業單位的人員要好一些。

四是用人方面，公務員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；而事業單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規定執行。但事業單位對人員的管理許可權要大一些。

⑹ 湘雅二醫院合同護士為什麼沒有 住房補貼

那你所說的附二的領導看重的是錢嗎？多送錢就可以搞正式的，是嗎？錢送的多就待遇優越，不在乎的是工作哦。什麼住房補貼正在申請，一定要等結果出來了才算是真的，醫院的領導說話很難算數的，上次大家開會不是也承諾說我們會有公積金啦，保險啦，承諾什麼都會一樣，可事實呢卻正好相反，什麼都還是沒有。後來又說以後也不會幫我們買公積金。合同護士的住房就不是問題啦，買房得自己回家拿錢買。什麼其他補貼不說，交通費也不要的，是因為合同護士個個身體比你們都健康，體力都強，就要憑雙腳走路是吧，自己拿了錢手軟就輕視別人的勞動付出。醫院只會喊著提高正式職工的待遇。

⑺ 我是一名護士，在一家公立醫院工作，是事業編制，工作一年後單位要求我們上交各種材料申請住房補貼。去年

單位發放住房補貼有權制訂具體規定，如按規定不該發放，你是無法討回來的。

⑻ 武漢醫院退休人員住房補貼的一次性發放的政策

1998年後，來國家取消了福自利分房制度，機關事業單位就把原來用於建房購房的資金以住房補貼的形式，發放給職工。從7月1日起，兩年沒有做過調整的職工住房補貼將有所增加，初步計算，每位享受住房補貼的在職職工每年可增加補貼約300元。

據介紹，職工住房補貼是以職工上年度平均工資收入或離退休費總額作為核定基數，根據這一基數，按在職職工為4．9％％、離退休人員為6．2％％的比例計發住房補貼。目前蘇州發放的住房補貼是2005年時以2004年度平均工資收入為基數的，這兩年，盡管大家的工資收入在不斷提高，但職工住房補貼基數卻沒有做過調整。

根據統計，2004年度蘇州職工平均工資收入為21961元，而2006年度這一數字是28010元，按4．9％比例計算，7月份計發基數調整後，在職職工平均一年能增發住房補貼296．4元。

另外，職工住房公積金繳存基數和繳存最高限額也將從7月1日起做出調整，其中市區月繳存最高限額預計將從現在的7100元增加到7500元左右。蘇州市公積金管理中心表示，具體數額他們還將與財政部門進行會商，調整方案也將很快公布。

⑼ 鄉鎮醫院退休職工，在崗工作22年，在職時沒有宿舍，工資5000，最近要發住房補貼不知道根據什麼發的

能否退休後繼續享受要看你們單位的政策規定，因為此類福利性的待遇享受條件、標准由用人單位自行決定。你可以向本單位人力資源部門咨詢或者向已經退休的人員咨詢。