城乡建设局招聘

A. 在清远事业单位考试的公号看到2020连州市住房和城乡建设局招聘，要求是什么

在清远事业单位考试的公众号，看到200年连州市住房和城建建设局招聘。

B. 事业单位——“城市建设局”招考专业笔试考什么

建议你不论花多代价想办法找到该局从事有关你想报考岗位的专业人员请教，这是唯一的办法，既然是考专业一定要从专业方面去寻找，只要你做到这一步我相信你一定会有满意的收获，相信我，我知道和参与过这方面相关事宜。仅供参考。祝你成功！

C. 2020年5月福州市晋安区城乡建设局是否有招聘招聘多少人

你好，2020年5月福州市晋安区城乡建设局有招聘。
根据工作需要，晋安区城乡建设局面向社会公开招聘编外工作人员若干名

D. 你好，昆明市城乡和住房建设局事业单位招聘的往年考试试题类型如单选，多选，简答论述之类的

您好，中公教育为您服务。

目前考试题型未知。禅腊

可参照《2014年云南昆明市住房和城乡建设局所属事业单位公开招聘工作人员简章》

根据简章，考试方式、科目和范围如下：

考试使用标准化试卷，闭卷考。

范围：《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招投标法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》、《中华人民共和国物权法》。

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E. 接到北京城乡建设集团有限责任公司招聘电话是骗子吗

请您认真阅读以下招聘欺诈重要特征，避免上当受骗：
1、招聘单位只有手机单一联系方式；专
2、凡收取“服属装费、伙食费、体检费、报名费、办卡费、押金”等各种费用；
3、告知无需任何条件可直接面试、外地上岗；警惕卷入任何形式的【传销】活动；
4、薪资明显高于同职位同工种薪资水平；
5、通知面试职位明显与实际工作岗位不相同，上岗期间索要烟、酒等礼品；
6、公司地址含糊不清，面试场所不正规，类似临时租借来的宾馆等地；
7、非正常工作时间段预约面试或者面试地点在很偏远的地方；
8、扣押或是以保管为名索要身份证、毕业证等证件。

F. 2014年下半年北京市住房和城乡建设委员会直属事业单位面向社会公开招聘考试内容有哪些

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2014年下半年北京市住房和城乡建设委员会直属事业单位面向社会公开招聘24人公告

考试安排

1、公共科目笔试

笔试采取闭卷形式，按宴孝颂百分制计分。笔试具体事宜在北京市住房和城乡建设委员会官网另行通知。根据笔试成绩确定最低合格分数线。每个招聘职位按照职位要求的比例，从高分到低分依次确定面试人选，成绩低于合格线者不能进入面试;未达到职位要求面试比例人数的，该职位取消。

2、面试及专业考试

面晌郑试及专业考试时间和地点在北京市住房和城乡建设委员会官网另行通知。面试和专业成绩采用百分制，划定合格慎族分数线为60分。如该职位考生面试或专业成绩均低于60分，该职位取消。

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G. 住房与城乡建设局的工程类事业单位招聘，结构化面试会不会提问专业性的问题

事业单位结构化面试一般不会提问专业性的问题，都是根据一些热点出的，可能会和你的专业有一点点关系，你可以看下事业单位结构化面试的试题，多多看一些就会明白结构化面试的考察方向。
中华人民共和国住房和城乡建设部，是2008年中央“大部制”改革背景下，新成立的中央部委。是中华人民共和国负责建设行政管理的国务院组成部门。

H. 2020年5月福州市晋安区城乡建设局招聘的岗位及条件有哪些

招聘条件
岗位一：综合文字岗工作人员
(1)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(2)身体健康，热爱工作，具备良好的沟通交流能力，有较强的敬业精神;
(3)年龄在35周岁以下，性别不限;
(4)全日制本科及以上学历，中文、汉语言文学、新闻等相关专业优先考虑，具有较强的文字写作能力，可以独立完成各类稿件的撰写，熟练运用office办公软件。
岗位二：建设工程技术人员
(1)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(2)身体健康，具备下乡、短途出差的身体条件，热爱工作，具备良好的沟通交流能力，有较强的敬业精神;
(3)年龄在35周岁以下，性别不限;
(4)全日制专科及以上学历，土建类专业。

I. 建设局和规划局是要去招聘会应聘还是考事业单位编制

建筑设计院、规划局是需要通过事业单位编制考试上岗。招聘会没有招收事业编制人员的资格。

建筑设计院、规划局属于行政事业单位，员工分为事业单位编制和合同制编制两种。

事业单位在编：

事业单位一般指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的的社会组织。

凡是通过事业编制考试（笔试和面试）（这项工作由各用人单位的人事部门委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）即可成为事业单位在编人员。

合同制职工：

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。

聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度；聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度，是相对委任制而言的。

受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得，确定的形式可以签定聘任合同，也可以签订聘约，或颁发聘书，也可以签订目标责任书。在事业单位人事制度改革中，对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系，又要通过聘任明确具体岗位职务。

(9)城乡建设局招聘扩展阅读：

事业单位人员辞退制度：

1、连续两年岗位考核不能完成工作任务，又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务的;

2、单位进行撤并或缩减编制需要减员，本人拒绝组织安排的;

3、单位转移工作地点，本人无正当理由不愿随迁的;

4、无正当理由连续旷工时间超过十五天，或一年内累计旷工时间超过三十天的;

5、损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

6、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导，严重影响工作秩序和社会秩序的;

7、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，情节严重但不够刑事处分的;

8、违犯工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;

9、犯有其它严重错误的。

J. 烟台城乡建设学校的事业编招聘，招去后是当老师还是做行政啊。。。。我怎么听说都是当老师呢，，

恩，你打听的是正确的，，，我考的也是事业编考试， 然后最后签协议的时候芝罘区人事局的会告诉你，合同已签就是5年，不能毁约，否则得交钱，，然后没想到进来以后是当老师，，，还要我考教师资格证。。。哎。。基本工资1700多。。。这哪是事业编啊，，，我想5年以后就走。。再考。。希望对你有帮助，记得给我分哈