1. 如何分层分类明确党员的学习内容，目标任务，基本标准
学习内容是党章和马列主义，毛泽东思想，目标是实现公平，基本标准是法律框架。
2. 党员管理的方法主要有哪些
党员管理抄的方法主要有3条：一是坚持袭“三会一课”制度，党员活动从未间断；二是开展党内正常的批评与自我批评，不管哪个党员有缺点、有错误，或者哪方面做得不够，或者党员之间有什么意见，都能摆到桌面上来，面对面地开展批评教育，保证不让一个党员掉队；三是坚持每日一次的党员思想汇报制度。党员向小组长汇报，小组长向支委汇报，支委会再综合研究分析党员队伍状况，有的放矢地做好思想政治工作。所以，在实际工作中、在关键时候就能体现出党员的先锋模范作用来。
在实际工作中，党员干部特别重视表率作用，用自己的模范行动影响和促进了队伍的建设。党员干部要求群众做到的，党员干部首先做到。
3. 如何对企业党员分类管理
1、对在抄职党员实行“星级化”管理。每袭季度从“政治立场、政治学习、参加组织活动、宣传教育群众、遵纪守法、公开承诺、维护稳定、弘扬正气、模范带头、引领发展”等10个方面对在职党员干部开展“评星定级”活动，激发在职党员在工作中发挥先锋模范作用。
2、对老党员实行“关怀式”管理。采取主动联系、走访慰问等方式，落实农村“四老”人员政治生活待遇，积极引导和鼓励“四老”人员发挥传帮带作用，发挥他们在村级重大事务方面的顾问、参谋作用。
3、对贫困党员实行“帮扶式”管理。建立困难党员信息库，设立“党内关爱帮扶基金”，班子成员与其建立帮扶对子，实行精神扶志、物质帮困和技能帮扶。
4、对流动党员实行“跟踪式”管理。及时建立台账、畅通联系渠道，要求流动党员每季度主动汇报工作生活情况，确保流动党员“离家不离党”。
4. 在党员档案规范化管理方面有哪些好的做法
一般来说，党员档案应与人事档案放在一起。但也要对有些具体情况进行灵活处理。第一，各级机关、团体、企业事业单位的干部职工的党员档案，宜由当地人事档案管理部门或本单位人事部门并入个人人事档案管理；第二，未落实工作单位的大中专毕业生党员，其党员档案宜由当地人才交流服务中心并入其人事档案统一管理；第三，不属于上述两种情况的城镇人员中的党员，其党员档案宜由当地党委组织部门管理；第四，农村党员，其党员档案宜由所在乡镇党委组织部门管理；第五，被开除、除名的党员，其党员档案（包括处分决定）宜由原管档单位管理；第六，死亡党员，其党员档案宜由原管档单位管理。需要强调的是，为了加强对党员档案的管理，各管理党员档案单位要结合每年的党员年报，对所管理的党员档案进行一次清理核对。 预备党员转正后党员材料要及时归档。包括《入党志愿书》、入党申请书、转正申请书、自传、政审材料（主要指综合政审材料）、教育考察材料（主要指《入党积极分子考察登记表》和《预备党员考察登记表》）存入本人人事档案。无人事档案的，建立党员档案，由所在党委保存。 党支部虽然不负责保管党员档案,但要建立党员信息资料,包括党员姓名、性别、民族、出生年月、籍贯、文化程度、职务（行政、党内）职称、参加工作时间、入党时间等基本情况。
5. 浅谈非在职党员分层次管理的几点做法
一、调查摸底，建立健全非在职党员信息库和各类子信息库
二、分析研究，归纳总结每类党内员队伍容呈现的特点
三、实施分层次管理，发挥非在职党员作用
1、对离退休党员实行自治化管理。
2、对家属党员实行引导化管理。
3、对待业子女党员实行灵活化管理。
4、对协解党员实行关爱化管理。
5、对患病党员实行亲情化管理。
6、对生活特困党员实行动态化管理。
6. 如何加强党员分类管理
1、对在职党员实行“星级化”管理。每季度从“政治立场、政治学习、参加组回织活动答、宣传教育群众、遵纪守法、公开承诺、维护稳定、弘扬正气、模范带头、引领发展”等10个方面对在职党员干部开展“评星定级”活动，激发在职党员在工作中发挥先锋模范作用。
2、对老党员实行“关怀式”管理。采取主动联系、走访慰问等方式，落实农村“四老”人员政治生活待遇，积极引导和鼓励“四老”人员发挥传帮带作用，发挥他们在村级重大事务方面的顾问、参谋作用。
3、对贫困党员实行“帮扶式”管理。建立困难党员信息库，设立“党内关爱帮扶基金”，班子成员与其建立帮扶对子，实行精神扶志、物质帮困和技能帮扶。
4、对流动党员实行“跟踪式”管理。及时建立台账、畅通联系渠道，要求流动党员每季度主动汇报工作生活情况，确保流动党员“离家不离党”。