住房和城乡规划建设局招聘网

㈠ 住房与城乡建设局的工程类事业单位招聘，结构化面试会不会提问专业性的问题

事业单位结构化面试一般不会提问专业性的问题，都是根据一些热点出的，可能会和你的专业有一点点关系，你可以看下事业单位结构化面试的试题，多多看一些就会明白结构化面试的考察方向。
中华人民共和国住房和城乡建设部，是2008年中央“大部制”改革背景下，新成立的中央部委。是中华人民共和国负责建设行政管理的国务院组成部门。

㈡ 城市规划建设局在招工作人员，是市政府统一考试招聘的，但他的档案是实行人事代理，请问这种是属于什么编

是该市城市规划建设局的事业单位不在编工作人员，因为如果在编就会把档案托管在人才交流中心了

㈢ 公务员住建局招人为什么不要土木相关专业的人

需要这类来专业的人，土木工程专业能自报考城建规划类专业要求的公务员岗位。

• 主要看公招需求类别（城建规划类）；

• 仔细查看一二级学科：建筑学、城乡规划学、城市规划（与设计）、风景园林（学）、土木工程、测绘科学与技术、工程管理、安全科学与技术（工程）、资源环境与城乡规划管理、人文地理（与城乡规划）、地理信息科学、地图学与地理信息系统、工程硕士；

㈣ 建设局下属事业单位公开招聘考试考些什么内容啊

您好，中公教育为您服务。

2015年吉林省公务员考试职位表已经发布，报名时间为3月16日8时30分至3月23日16时30分。缴费及确认时间为：3月16日8时30分至3月24日24时。笔试时间为4月25日。体能测试时间是在3月21日。面试时间目前还不确定，预计是在6月进行。

公务员考试中所有报考者均参加行政职业能力测验和申论两科考试。行政职业能力测验包括言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。

申论主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。
公务员考试考核的内容极为繁杂，涉及到数量关系、言语理解、判断推理、常识和资料分析五大部分。无论哪个专业的考生，都很难同时擅长这五大部分的题目。因此，考生应该积极的从多方面的渠道深入了解公务员考试的内容和形式，通过网络、讲座、看书、听取已考过公务员考生的经验等多方面、多渠道掌握公务员考试的总体情况。

您可以通过中公教育网站，了解更多公务员考试资料。

建议您关注吉林省公务员考试网，及时了解招考信息。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

㈤ 建筑行业招聘网站里哪个比较好

建筑行业招聘类的网站并不多，主要有建筑英才网、筑聘网、蜂聘网、古建中国、中国建筑人才网等

㈥ 在清远事业单位考试的公号看到2020连州市住房和城乡建设局招聘，要求是什么

在清远事业单位考试的公众号，看到200年连州市住房和城建建设局招聘。

㈦ 建设局和规划局是要去招聘会应聘还是考事业单位编制

建筑设计院、规划局是需要通过事业单位编制考试上岗。招聘会没有招收事业编制人员的资格。

建筑设计院、规划局属于行政事业单位，员工分为事业单位编制和合同制编制两种。

事业单位在编：

事业单位一般指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的的社会组织。

凡是通过事业编制考试（笔试和面试）（这项工作由各用人单位的人事部门委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）即可成为事业单位在编人员。

合同制职工：

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。

聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度；聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度，是相对委任制而言的。

受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得，确定的形式可以签定聘任合同，也可以签订聘约，或颁发聘书，也可以签订目标责任书。在事业单位人事制度改革中，对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系，又要通过聘任明确具体岗位职务。

(7)住房和城乡规划建设局招聘网扩展阅读：

事业单位人员辞退制度：

1、连续两年岗位考核不能完成工作任务，又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务的;

2、单位进行撤并或缩减编制需要减员，本人拒绝组织安排的;

3、单位转移工作地点，本人无正当理由不愿随迁的;

4、无正当理由连续旷工时间超过十五天，或一年内累计旷工时间超过三十天的;

5、损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

6、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导，严重影响工作秩序和社会秩序的;

7、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，情节严重但不够刑事处分的;

8、违犯工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;

9、犯有其它严重错误的。

㈧ 2014年下半年北京市住房和城乡建设委员会直属事业单位面向社会公开招聘考试内容有哪些

您好，中公抄教育为您服务。

2014年下半年北京市住房和城乡建设委员会直属事业单位面向社会公开招聘24人公告

考试安排

1、公共科目笔试

笔试采取闭卷形式，按宴孝颂百分制计分。笔试具体事宜在北京市住房和城乡建设委员会官网另行通知。根据笔试成绩确定最低合格分数线。每个招聘职位按照职位要求的比例，从高分到低分依次确定面试人选，成绩低于合格线者不能进入面试;未达到职位要求面试比例人数的，该职位取消。

2、面试及专业考试

面晌郑试及专业考试时间和地点在北京市住房和城乡建设委员会官网另行通知。面试和专业成绩采用百分制，划定合格慎族分数线为60分。如该职位考生面试或专业成绩均低于60分，该职位取消。

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