建设局落实廉政主体责任

㈠ 在落实党风廉政建设主体责任方面采取了哪些措施办法

实行党风廉政建设责任制是加强党风廉政建设，推动反腐败斗争深入开展的一项重要举措， 是党和国家将党风廉政建设和反腐败斗争纳入法制轨道的一个重要步骤，是落实党中央提出的“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”反腐败领导体制和工作机制的具体表现。
落实好党风廉政建设责任制，坚定不移地加强党风廉政建设和反腐败斗争，是关系我们党生死存亡的重大政治问题，党章有定，上级有要求，现实有需要。如何把好“总关口”、如何牵好“牛鼻子”是当前新形势下推进党风廉政建设和反腐败斗争的关键所在。
一是必须强化责任主体意识。落实党风廉政建设责任制，首先要提高责任主体的认识。只有认识到位，才能有抓这项工作的自觉性，才能对自己所管辖范围的党风廉政建设敢抓敢管，认真负责。因此，各级党组织要强化主体意识，强化“一岗双责”意识，把管事与管人、抓经济建设与抓党风廉政建设有机结合起来，对职责范围内的党风廉政建设负起全面责任。要进一步提高对“抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是不称职”的思想认识，强化责任主体意识，是落实党风廉政建设责任制的基础。要把反腐倡廉工作列入重要议事日程，纳入全局的党建、业务考核制度中，做详细部署，抓阶段性落实，同业务工作一起检查、一起考核。党委一把手作为党风廉政建设“第一责任人”，要主动承担起领导和组织责任，在不断推动本单位、本部门各项工作的同时，努力加强党风廉政建设和反腐败工作。
二是逐级分解，将党风廉政建设责任细化到人。党风廉政建设责任制，就是要将党风廉政建设责任层层分解，把党风廉政建设和反腐败工作任务进行量化、细化，按照“谁主管、谁负责”的原则，逐一分解到领导班子成员，落实到所属单位、部门直至工作岗位和具体人，使每一位领导干部都能明确自己在反腐倡廉工作中应承担的任务、担负的责任，做到人人有责任、有压力、有动力，真正形成“反腐败重担大家挑，人人肩上有指标”的责任落实机制。根据责任主体的工作范围，按照“谁主管，谁负责”的原则，将责任目标，从明晰责任、细化措施、规定时限三个方面进行分解，同时通过划分责任区，签定党风廉政责任书等形式将责任范围、责任内容确定下来。落实责任目标，明确责任到人，做到人人有责任，有压力、有动力。
三是建立健全党委落实主体责任体系，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识。领导干部特别是党政“一把手”，作为责任主体，在其职权范围内，总揽全局，处于领导地位，起着举足轻重的作用。在推进党风廉政建设责任制落实的过程中，责任主体只有始终不渝地坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，只有把反腐败工作作为一项基本职责，同做好改革、发展、稳定工作有机结合起来，同步部署、同步落实、同步检查、同步考核，只有切实做到“一岗双职”，才能有力的推动责任制各项工作的全面落实。
四是严格考核，促进党风廉政建设各项责任具体落实。检查考核是有效促进党风廉政建设责任制落实的重要环节，也是确保党风廉政建设责任落实的根本保证。检查考核应当把握以下几点： 首先，考核标准要规范。规范的考核标准是发挥检查考核功能作用的重要因素。其次，是考核内容要具体。考核内容安排是掌握目标完成情况的根本所在，所以必须具体。再次，考核方法要灵活。采取灵活多样的考核方法，是增强考核效能，使党风廉政责任制落到实处的重要保证。

㈡ 如何落实党风廉政建设主体责任

在党风廉政建设责任制中，党委主体责任就是全局的关键。如果党委不履行主体责任，党风廉政建设责任制就会落空。要认真落实主体责任，就必须正确认识主体责任。
一、主体责任是政治责任，而不是业务责任。当前，党风廉政建设和反腐败斗争总体形势是好的，趋势也是向好的。但是，反腐败斗争的形势依然严峻复杂。推进党风廉政建设和反腐败斗争是全党的重大政治任务，而落实主体责任是各级党委必须履行的政治担当。各级党委要深刻认识落实主体责任的极端重要性，增强忧患意识，坚守责任担当，决不能只重业务而不抓党风，只看发展指标而不抓惩治腐败，而要真正从政治和全局的高度来认识主体责任、担当主体责任。
二、主体责任是分内责任，而不是额外责任。党章总纲明确规定:各级党委要整体推进党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设。因此，抓党风廉政建设是各级党委的分内之责，落实党风廉政建设主体责任责无旁贷。
三、主体责任是全面责任，而不是单项责任。所谓全面领导责任，就是要求我们的工作职责到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里。要把党风廉政建设纳入重要议事日程，与党委中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。党委(党组)领导成员都要坚持“一岗双责”，既要抓好主管、分管的业务工作，又要加强对主管、分管的地区和部门党风廉政建设的指导和监督，对苗头性、倾向性问题，要及时发现、督促纠正，切实做到守土有责、守土尽责。
四、主体责任是直接责任，而不是间接责任。主体责任是一个责任体系。这个责任体系由党委集体责任、党委书记第一责任、党委成员领导责任三个部分组成。集体责任、第一责任、领导责任都是直接责任，而不是间接责任。党委作为党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，既要强化集体领导的责任，又要切实落实领导干部个人的责任，做到党委“不松手”、党委书记“不甩手”、党委成员“不缩手”。

㈢ 如何落实本单位党风廉政建设主体责任和监督责任的工作要求

就如何贯彻落实党风廉政建设主体责任，我谈以下6点：
第一，进一步明确主体责任的内容和要求。落实党风廉政建设责任制，各级党政领导班子都有责任，每一名班子成员都有责任。领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任；领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人；其他班子成员依据分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。
第二，各级党政班子、领导干部要充分发挥作用。一是领导班子成员要在领导班子开展党风廉政建设中充分发挥作用。第一责任人要把党风廉政建设摆在突出位置，纳入重要议事日程，做到与工作两手抓，两手硬；不但要抓安排部署，更要抓检查落实。领导班子每年至少安排两次专题会议，就像布置业务工作一样，听取关于党风廉政建设工作的汇报，研究部署反腐倡廉任务。同时要领导和支持纪检监察机构查处违纪违法问题，为他们履行职责当好后盾。二是班子成员要发挥好表率作用。第一责任人还要带头管好班子，带好队伍，带头管好自己，当好廉洁从政的表率。
第三，落实“一岗双责”。党委成员要抓好分管部门的党风廉政建设，把党风廉政建设贯穿到各项工作中，坚持做到“五个一”：年初听取一次分管部门的党风廉政建设汇报；年中对分管部门进行一次党风廉政建设检查分析；年底带队对分管部门进行一次党风廉政建设责任制检查；每年对分管部门领导班子成员进行一次廉政谈话。
第四，加强反腐倡廉制度建设。制定惩防体系2013-2017年实施细则，把惩治和预防腐败的各项任务贯穿各项工作之中。研究重点领域廉政风险防控措施，尽可能压缩自由裁量权。推行权力清单制度，健全事前事中事后监管制度，切实把权力关进制度笼子里。
第五，加大干部轮岗交流力度。落实交流轮岗制度，结合年度考核、民主推荐情况和干部需求，推动领导干部跨跨处室轮岗交流。加强对重要岗位、关键岗位人员轮岗交流。规范干部选拔任用工作。干部选拔任用必须严格按照规定程序。改进民主推荐方式，把推荐结果作为选拔任用的重要参考，与班子结构、工作需要、干部一贯表现、平时了解情况结合起来，综合考虑。
第六，切实解决抓党风廉政建设流于形式的问题。各级领导班子和领导干部要把党风廉政建设经常想在心上，紧紧抓在手上，常抓不懈，紧抓不放。今后检查考核时，上级不但要检查下级领导班子抓党风廉政建设情况，还要检查第一责任人和其他班子成员履行“一岗双责”情况。主要领导检查本单位党风廉政建设工作时，不但要检查所属部门是怎么做的，还要检查分管领导是怎么抓的，怎么管的。各级纪检监察机构要适应新形势新任务的要求，突出主业主责，切实履行好监督的责任，承担起协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作重任。
总之无论是第一责任人还是班子其他成员都要牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的责任意识，在党风廉政建设中找准位置，明确职责，发挥作用。真正把党风廉政建设当成分内之事，必尽之责。躬耕不辍地种好“责任田”，毫不退缩地坚守“主阵地”。

㈣ 如何落实党委抓党风廉政建设的主体责任

新形势下党风廉政建设责任制是反腐败斗争的基础性制度。坚持实行党风廉政建设责任制，是新时期加强和改进党风、预防腐败、推进廉政建设的最好形式。党的十八届三中全会明确指出“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”。这里的主体责任，就是指党委（党组）要对制定党风廉政建设责任制承担主要责任。多年来，市总工会党组紧紧围绕与市委、市纪委每年签订的《党风廉政建设目标责任书》，充分履行党组在党风廉政建设中的主体责任，对党风廉政建设工作做到思想上充分认识贯彻目标责任的重要性，行动上充分体现贯彻目标责任的坚决性，成效上充分展现贯彻目标责任的必要性，通过党组在党风廉政建设中的主体作用发挥，有力保障了工会反腐败工作和各项业务工作的推进和发展。
在党组履行党风廉政建设责任制的主体责任中，市总工会的主要做法：
一是以班子建设为先，团结干事讲责任。惩治和预防腐败，班子建设是先导。市总工会党组始终以领导干部为先，抓好责任书的学习研究与落实，分专题每个季度有学习讨论，分任务每个班子成员有落实目标，做到主要领导亲力亲为、分管领导亲自亲手，使党风廉政建设目标在每个班子成员的身上都体现“一岗双责”。
二是以加强宣传为举，思想教育讲渗透。宣传工作既是导向，亦是教育；既是痕迹，又是总结；既是对工作的肯定，又是对工作的监督。要做好党风廉政建设工作，离不开宣传。市总工会党组始终重视宣传教育，借助工会宣教力量，设置专人，通过切合实际的形式，以宣传的亲和力、教育的渗透力、活动的影响力，从思想上筑牢防线，加强自我教育，提高预防腐败的思想意识，自觉抵制腐败行为。
三是以制度建设为重，管理机制讲规范。只有健全完善的制度，才有科学规范的工作。党风廉政建设工作是保障性的工作，这就更加要求建立健全规范的制度。市总工会党组高度重视廉政制度建设，认真建立了领导干部廉政档案，副科以上实职干部都认真负责地填写廉政档案，进行廉洁公示，在干部职工中述职述廉，对有关人员进行廉政谈话；并坚持党务政务公开，接受群众监督。这样，从制度机制上预防了腐败的滋生。
四是以预防腐败为本，清正廉明讲奉献。面对新形势下中国共产党执政面临的“四个危险”、“四个考验”，必须更加改进党的作风，惩治腐败，通过树立领导干部不能腐败、不敢腐败、不愿腐败的思想自觉和行为自觉，提高抵御风险的能力。市总工会党组在党风廉政建设的主体责任中，能准确把握党和人民赋予的权力，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，践行群众路线，做好群众工作，认真贯彻中央“八项规定”，规范从政行为，自觉抵制腐败。
但对党风廉政建设党委（党组）的主体作用显现，也存在一些问题和不足，如：思想认识不到位，重一般性的工作安排；工作措施不够有力，“虚功”没有“实练”好，制度建设不完善等。在今后的工作中，市总工会党组要更加从以下几方面努力：
一是进一步抓主体责任的明确，更加履行好“一岗双责”。牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的责任意识，自觉承担起主体责任，将主体责任记在心上、担在肩上、抓在手上，统筹安排，狠抓落实，不把党风廉政建设工作当做一般性的工作去应付式地完成。
二是进一步抓具体责任分解，更加将目标责任落实到人。结合工会实际，将党风廉政建设目标责任具体分解到各党组成员抓落实，切实做到工作机构健全、人员配备到位、经费保障充足，形成党组统一领导、党政齐抓共管、党总支组织协调、部门各负其责的工作格局。
三是进一步抓机制建设完善，更加以健全的制度规范工作。建立健全领导干部带头机制、工作研判机制、权力约束和监督机制、改进作风常态化机制、考核追究机制等，以各种制度建设厘清责任、落实责任，不断推动党风廉政建设责任制的落实。

㈤ 如何履行好党风廉政建设的主体责任

1、履行好统一领导责任。落实主体责任，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制。

2、履行好宣传教育责任。在推进党风廉政建设工作中，坚持教育为先、预防为主的原则，把对党员干部的思想政治教育放在首位，充分利用党员干部大会和学习会，结合工作实际开展一系列党风廉政教育。

3、履行好作风建设责任。围绕转变机关作风、增强服务观念和提高办事效率，充分发挥纪检监察职能，有效介入经济社会发展软环境建设的各个环节，坚决查处服务承诺不兑现、办事拖拉推诿等行为，促进干部作风的进一步好转和经济社会发展软环境的进一步优化。

(5)建设局落实廉政主体责任扩展阅读：

党风廉政建设的要点：

“党风廉政建设和反腐败斗争是中国全党共同的重大政治任务，必须全党动手一起抓。其中的要害，就在于各级党委（党组）的主体责任是否落实到位。能否把这份责任扛起来，是对党的领导干部担当精神的检验。”中央纪委委员、驻司法部纪检组组长韩亨林说。

自党的十八届三中全会决定提出党风廉政建设以来，责任归位和落实工作受到重视。2014年，王岐山先后6次主持召开专题座谈会，7位中央纪委驻会副书记分赴地方调研，都旨在督促落实“两个责任”，尤其是各级党委（党组）要守土有责、守土尽责。

牵住“牛鼻子”、落实主体责任，是党风廉政建设和反腐败工作取得有力成效的关键。

㈥ 如何落实党风廉政建设主体责任

首先，坚持以科学发展观统领党风廉政建设。重点抓好三个方面：一是要着力提高全省质量监督体系，干部职工素质。党员干部特别是领导干部要牢固树立科学发展理念，增强科学发展观为指导的自觉性和坚定性的工作。二是要加强管理。对党风廉政建设的要求行风政风建设，贯穿的是各方面的内部管理的各单位办公效率，具有自身特色和创新的操作。第三，我们要努力解决一些行政的质量监督体系仍然存在不作为的执法不规范，不到位，提供技术支持问题，提高全系统的自觉性和主动性，为地方经济发展服务。

其次，对教育的重视，努力实现关口前移，从源头上防腐。近年来，我们每年都做，而普通廉政建设教育抓好7月的质量监督体系，“纪律教育月”，这是一个重要载体，围绕“学习贯彻宪法，以加强党性修养“。这一主题，深入整个系统的开发，“六个一”活动：讲座的时间，安排集中学习，民主生活的召开，自我检查的组织，一个预警改善教育，携带出一件好事，为群众办的活动实事。点击看详细三，以“诚信”为抓手，深入开展行风和效能建设。关于开展“诚信”建设的质量监督体系福建省，是由福建省质量技术监督局方作出决定。这项工作由行政，技术机构和附属学校（HS）将进行三个层面，做好八个方面：广泛的宣传和教育，以“信誉”建设有效推进行政执法责任制的实施，建立和完善行政审批制度，重点加强技术机构的监管，大力开展“诚信为本，行使行为重”的主题活动，加强财务管理和监督整个系统，并不断加强专业标准干部职工要加强督察指导。点击看详细四，进一步调动和有效地增强了专项治理工作。整治商业贿赂，治理“小金库”治理问题突出工程建设，是党中央，国务院作出的一项重大决策，质量监督各级各部门的专项工作中的任务重的一个重要的反腐败工作。经市议会，直接各单位成立了专门机构和机构，并有效的领导下，省局“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，各业务部门直接逮捕。要同时推进三大工作，确保整改取得实效。在开展专项工作过程中，要组织自查自纠违规行为;二是畅通举报渠道，依法查处违法案件;三是建立健全制度，既防长惩罚高效的机制的形成。各级要加强指导和监督检查的专项整治工作，确保专项整治工作做了侧管理，同时建立管理制度健全，实现成功一家，以巩固不反弹。点击看详细五，增强意识，认真落实党风廉政建设责任制。清除党委书记，行政领导者“主要责任”为单位的工作作风和廉洁政府必须承担全部责任;加强监督检查，责任的落实。点击看详细六，努力探索新的思路完善质量监督体系党风廉政建设。领导和纪检监察部门，各级要牢固树立“自我，以确保安全（即政治安全团队），”责任意识。党风廉政建设落实在管理上，体现在效果。实现在管理，实际情况是各部门结合起来，各级，不要乱“两张皮”应该教育体系，各级监管有机地融入到管理部门的各个环节都要经过这个有效的管理，形成预防和惩治相结合的反腐败体系，提高管理水平，以确保球队少一个意外，没什么大不了的。体现在效益，就是看我们的团队有一个良好的思想政治素质和干部职工的专业素质并没有得到改善，就是看我们的监督和服务的对象，我们的工作肯定，就是看我们的导致没有发展。点击看详细七，在“组合拳”中的一个问题，在“力”的工作。质量监督体系，党风廉政建设，应与实际质量监督体系，开展紧密结合起来，在质量监督工作应侧重于功能来进行，按照教育，制度，惩治和预防体系来实现。这就需要调动的积极性，各职能部门，上下联动，整体协调工作中的作用的各个方面。点击看详细八，忠实履行自己的职责，提高能力和监管水平。为了提高全系统的党风廉政建设，纪检监察，纪检各级单位有重要的责任。因此，加强自身建设，不断提高纪检监察队伍的整体素质;注意工作方法，当好领导的参谋助手，提高组织协调，纪检监察干部必须经过培训，基本技能。点击看详细九，积极推进“三级联创”，提高党的建设的整个系统。党的建设工作涵盖了党风廉政建设工作，做好党的建设，精神文明建设的省级，市级单位的整个系统增加了一个不错的工作，加强党风廉政建设和行风的有效性将在促进和保障发挥更大的作用。党建工作要做上下内外的工作和交互信息联动。上下联动的省，市，县三级质量技术监督局下属的工作与信息之间主要是及时沟通和反馈;与外部交互主要是本级和地方党委和信息反馈的及时沟通工作。通过上下内外互动，联动，使增加的跨党派建设之间的纵向联系，因此上级对下级的指导，指导地方党委在比较到位相应级别