㈠ 安心工程住房待遇只有甘孜州工作人员能享受吗
军人在从事军复事劳动、做制出巨大贡献的同时，他们的家属也做出了巨大的奉献和牺牲。由于军人职业的要求，军人不能守小家而不顾大家，一个家庭的担子几乎全部落在其家属的肩上，上要赡养老人，下要抚养小孩，俩人的担子一入挑，解除了军人的后顾之忧，为军人安心部队工作，积极为部队做贡献，立下了汉马功劳。可以说军人家属在国防建设中起着十分重要的作用。军人家属在二线保障：他们比其他社会成员为国防建设付出了更多的劳动，她们是国防建设的二线“军人”，因此，她们理应受到全社会的尊重，并应给予一定的优抚和照顾。
㈡ 甘孜州甘孜县法院公务员工资待遇如何
您好，中公教育为您服务。
公务员相对比较稳定，福利待遇也不错，所属内机关不同容工资待遇不同。
国家公务员保险福利制度，，摘自《公务员法》部分内容：
第七十三条 公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。
公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。
国家建立公务员工资的正常增长机制。
第七十四条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员工资应当按时足额发放。
第七十五条 公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为 调整公务员工资水平的依据。
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㈢ 甘孜州质现任监站站长是
的房屋建筑和市政基础设施工程质量监督管理规定“
住房和城乡建设部建设令第5号，2010
”房屋建筑和市政基础设施工程质量监督管理条例“被认为是部，住房和城乡第58次常务会议通过，现予公布，自2010年9月1日起施行。
第十三条监事应当符合下列条件：
（一）拥有一支专业的工程学位的大学或工程类执业注册资格;
（二）有三个以上的项目管理或设计，施工，监理和工作经验的质量; />（三）熟悉有关法律，法规和工程建设强制性标准的;
（四）具有一定的组织协调能力和良好的职业道德。
监督员工遵守上述条件下，经考核合格，方可从事工程质量监督工作。
新版本的规定没有特殊的指令来条件的监测站就业。
<BR /但已取消的1990年版的“建设工程质量监督规定中提到：
章监测站的管理和人员资格
第十二条监督站主管资格： />（一）监督站应获得建筑工程师以上职称的人员。
特大城市和负责大，中型工业，交通运输工程监理监督站站长高级工程师，技术力量薄弱县质监站担任助理工程师。
（二）主管应具有相应的施工一流的中学教育，并从事5年以上的技术总监在设计或施工的;疲软的技术区县也由一个相当于向即将毕业的高中教育水平，并有5年以上的经验，在建设的人员。
㈣ 建设局是干嘛的单位，好吗油水的多吗
建设局是负责所在地的建筑行业行政主管部门，企业的资质，人员资质等，施工现场的质量安全都要进行管理
㈤ 四川甘孜地区公务员待遇
资肯定比内地高，尤其是色达，六类区，工资很高，刚入职科员就能拿6000左右（各种津贴补贴较多）。但需要你有足够好的心理素质和身体素质去面对恶劣的自然环境（年平均气温10度不到，严重缺氧）、复杂的民族关系、和高昂的物价等等。工作来说是事情少，上一年班相当于耍半年。
公务员工资的其他规定参考：
公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。
详情请见以下二表：
表一：
公务员职务对应级别及职务工资标准表
职务对应级别工资标准
领导职务非领导职务
国家级正职 1
国家级副职 2--4
省部级正职 4--8 2510
省部级副职 6--10 1900
厅局级正职 8--13 1410 1290
厅局级副职 10--15 1080 990
县处级正职 12--18 830 760
县处级副职 14--20 640 590
乡科级正职 16--22 510 480
乡科级副职 17--24 430 410
科员 18--26 380
办事员 19--27 340