新郑市城乡规划局招聘

① 公务员住建局招人为什么不要土木相关专业的人

需要这类来专业的人，土木工程专业能自报考城建规划类专业要求的公务员岗位。

• 主要看公招需求类别（城建规划类）；

• 仔细查看一二级学科：建筑学、城乡规划学、城市规划（与设计）、风景园林（学）、土木工程、测绘科学与技术、工程管理、安全科学与技术（工程）、资源环境与城乡规划管理、人文地理（与城乡规划）、地理信息科学、地图学与地理信息系统、工程硕士；

② 2014年河南省新郑市都哪些工厂招聘普工

发够就突然房间内的认同

③ 新郑市招聘农村中小学教师公告，农村什么意思

相对城市的地区成为农村；
就是在农村的中小学任教。

④ 新郑市哪里有招工，或招聘会

劳动者可以来到以下地方了解源招工、招聘信息。
1、专业的招聘网站发布要招聘的职位，要求等;
2、当地政府的门户网站，各地区的人才网，劳动力市场网等
3、现场招聘会：比如市人才市场，或者学校组织的招聘会。
4、中介机构：找一些人才中介代理的招聘。

⑤ 晋江规划局的相关招聘公告有吗

您好，中公教育为您服务。

晋江市城乡规划局系晋江市人民政府工作部门。因工作需要，拟面向社会公开招聘临时聘用人员10名。现将有关事项公告如下：

一、工作原则

招聘工作严格按照公有、公正、公平、择优的原则，按照发布公告、报名（现场报名及资格初审）、笔试、面试、体检、考核、公示的程序进行。

二、招聘基本条件

1．具有中华人民共和国国籍。

2．拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，热爱社会主义，遵纪守法，乐于奉献。

3．具备良好的品行和职业道德，无违法违纪等不良记录。

4．具有正常履行职责的身体条件。

5．年龄要求：年龄在18周岁以上、35周岁以下，即：在1980年7月1日至1997年10月1日期间出生。

6．学历学位条件。要求为全日制普通高校本科学历，即通过参加国家统一招生考试，录取于经教育部批准的具有普通高等教育招生资格且执行国家普通高等教育统一招生计划的高等院校，并按教学计划完成学业后所取得的国家承认的本科学历。

三、招聘岗位、人数和专业要求

四、报考程序

（一）招聘信息发布

公开招聘信息将通过晋江市人事网（www.jjrs.com.cn）、侨乡人才网（www.qxrc.com)、海峡人才网（www.hxrc.com）及时进行公布，包括招聘公告、资格条件、报名时间和方式、招考方式及各个阶段的公示等。

（二）报名方式

采用现场报名的方式进行，报名资格审查工作由晋江市城乡规划局办公室负责。符合条件的报名人数与招聘计划人数比例原则上不得低于3:1，如低于3:1，经招聘工作领导小组研究后可适当放宽。

1．报名时间：2015年7月22日至7月31日。

（上班时间为工作日08:00-12:00；14:30-18:00）

2．报名地点：晋江青阳银利大厦东裙楼二楼中国海峡（晋江）人才市场。

3．报名所需材料

（1）《2015年晋江市城乡规划局公开招聘临时聘用人员报名表》（见附件2）。

（2）身份证原件及复印件（1份）。

（3）学历、学位证书原件及复印件（1份），学信网打印学籍在线验证报告1份。

（4）本人近期免冠一寸彩照4张。

（5）属留学回国人员或香港、澳门地区学习人员的，还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》、《港澳地区学习人员身份认定审核表》原件及复印件。

属国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的，还需提供国内院校出具的相应证明原件及复印件。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，还需提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》原件及复印件。

（6）其他自我推荐材料。

（7）其它需要补充说明的材料。

4．领取准考证时间、地点

（1）领准考证时间：2015年8月6日—7日。

（2）领准考证地点：晋江青阳银利大厦东裙楼二楼中国海峡（晋江）人才市场。

五、考试办法

考试分为笔试和面试，笔试、面试各占50%，笔试、面试总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

（一）笔试

由招聘工作领导小组统一组织。笔试为闭卷考试，总分为100分。笔试时间：2015年8月8日，笔试具体时间和地点见笔试准考证。考生必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加考试。

内容为行政职业能力测验。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开设考试辅导培训班。

笔试考试成绩在考试完成5个工作日内将在侨乡人才网公示3天。

（二）面试

1．面试流程参照《公务员面试管理办法》来执行，面试总成绩100分。按照岗位招聘计划数与面试人数1：3的比例从高分到低分依次确定。面试人选最后一名笔试成绩并列的，取所有并列的考生为面试人选。招聘计划数与面试人数比例达不到规定比例的，按实际人数确定面试人选。

2．面试时间和地点：另行通知。

四、体检

笔试、面试结束后，根据考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检人员。考生总成绩最高分出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。若出现不合格者，按总成绩由高分到低分依次递补。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》文件规定执行，体检费用自理。

五、政审

1．组织对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、能力素质以及遵纪守法等方面情况进行考核。具体办法参照考试录用公务员的考察工作要求执行。

2．考核合格的人员确定为拟聘用对象，在侨乡人才网上进行为期3天的公示。

3．公示结果不影响聘用的，由招聘单位到组织人事、机构编制部门办理相关聘用手续，并按有关规定与拟聘用对象签订聘用合同（见习期一年），确定人事关系，实行合同管理。

4．因报考人员体检或考核不合格、自动放弃或被取消聘用资格而造成岗位空缺的，原则上在该岗位报考人员中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

六、公示

经笔试、面试、体检、考核（政审）合格人员，确定为拟聘用对象，在侨乡人才网、海峡人才网进行为期三天的公示，接受社会监督。

七、聘用手续及待遇

1．对拟聘用人员公示结果不影响聘用的，由晋江规划局审核后报相关部门审批。

2．聘用人员应在规定时间到单位报到。因自身原因放弃或拒不报到的，取消其聘用资格。

3．临时聘用人员每人每月工资标准（包含五险一金等）约3000—4000元人民币。

八、纪律监督

公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受人事部门和社会各界监督。监督电话：0595-85697558。

报名咨询电话：0595-82169970。

九、其它事项

招聘过程中，凡发现报考人员弄虚作假、违纪舞弊的，一经查实，将取消其考试或聘用资格。本次公开招聘工作未尽事宜，由招聘工作领导小组研究确定，本方案由晋江市城乡规划局负责解释。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

⑥ 城市规划管理局和城管有什么不同吗。管理局招聘协管要中专以上。城管是大专以上。难道两个不是一个单位的

这两个单位，而且区别很大，城乡规划管理局是依据《中华人民共和国城乡规划法》，对城乡内规划的编制、审容批、实施展开工作，管理、监督对象包括建设单位、下级城乡规划管理部门，专业性比较强，所有工作依法开展。城管局的主要工作是城市管理、园林绿化、市容环境卫生、市政公用设施等相关法律法规赋予的管理及行政执法工作。

⑦ 有城乡规划专业的工作招聘我吗

结合自己的经历和自己单位目前所需规划专业人才的情况，来说几个到规划局面试可能遇到的面试题吧！规划博客仅供大家参考啊！
超经典二十道规划局面试题

⑧ 新郑市龙湖镇招聘兼职

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⑨ 考完省考了，想考事业单位，家是新郑的，新郑事业单位出公告了吗

您好，中复公教育为您服务。

在10月13日的制时候，新郑出了事业单位的公告。本次招聘事业单位工作人员40名，其中乡镇所属事业单位工作人员20名;乡镇卫生院工作人员20名。

报名时间：2014年10月21日—2014年10月25日。

报名地点：新郑市人力资源和社会保障局东办公楼新郑市就业服务大厅。

详情点击：http://he.offcn.com/html/2014/10/35328.html

笔试内容为公共基础知识和职业能力测试。如果你想参加培训的话可直接到我们官网查询新郑分校的电话和地点进行咨询。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

⑩ 建设局和规划局是要去招聘会应聘还是考事业单位编制

建筑设计院、规划局是需要通过事业单位编制考试上岗。招聘会没有招收事业编制人员的资格。

建筑设计院、规划局属于行政事业单位，员工分为事业单位编制和合同制编制两种。

事业单位在编：

事业单位一般指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的的社会组织。

凡是通过事业编制考试（笔试和面试）（这项工作由各用人单位的人事部门委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）即可成为事业单位在编人员。

合同制职工：

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。

聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度；聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度，是相对委任制而言的。

受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得，确定的形式可以签定聘任合同，也可以签订聘约，或颁发聘书，也可以签订目标责任书。在事业单位人事制度改革中，对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系，又要通过聘任明确具体岗位职务。

(10)新郑市城乡规划局招聘扩展阅读：

事业单位人员辞退制度：

1、连续两年岗位考核不能完成工作任务，又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务的;

2、单位进行撤并或缩减编制需要减员，本人拒绝组织安排的;

3、单位转移工作地点，本人无正当理由不愿随迁的;

4、无正当理由连续旷工时间超过十五天，或一年内累计旷工时间超过三十天的;

5、损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

6、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导，严重影响工作秩序和社会秩序的;

7、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，情节严重但不够刑事处分的;

8、违犯工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;

9、犯有其它严重错误的。