准格尔旗经济开发区建设局

㈠ 鄂尔多斯准格尔薛家湾的经济怎么样

鄂尔多斯，现在被众人称为“北方小迪拜”，准格尔旗的薛家湾镇，应该是内北方第一重镇，经济容状况十分优越，人均GDP应该在全内蒙是名列前茅，主要是以能源生产为主，煤炭，天然气。城镇消费应该比鄂尔多斯市高。打一比方：我们7个人去一个中等的KTV消费，2打啤酒，2果盘，一公主，消费在1300RMB左右。。。。。。

㈡ 准格尔旗基建办归谁管理

归政府建设局，

㈢ 准格尔旗经济技术开发区有哪些公司

准格尔经济开发区位于准格尔旗沙圪堵镇。
园区总体规划面积19.5km2，国土资源版部核准面积为10km2。目前，开权发区已经建成220kv变电工程，输变电负荷66万kw。
2005年，开发区工业总产值13.9亿元，工业增加值6.7亿元，税金总额1.6亿元。其中高载能产业工业产值达到5.1亿元，主要产品电石产量达到20万t。煤炭行业工业产值为5.9亿元，煤炭产量达到600万
产业发展定位、发展目标与重点建设项目
根据准格尔经济开发区现有产业基础、石灰石资源、电力供应和交通运输情况，确定准格尔经济开发区煤化工产业发展定位是：充分利用能源丰富优势，重点发展电石、氯碱和煤炭等高载能产品。生产的电石为氯碱配套企业。根据项目建设的各方面约速条件，在“十一五”期间，准格尔经济开发区电石规模达到50万t/a，煤炭产量达到1500万t/a，2015年，电石规模达到100万t/a，烧碱和PVC规模分别达到40万t/a，煤炭生产规模保持在1500万t/a。

㈣ 准格尔旗大路新区将来如何规化,是否停止建设了

大路煤化工基地是内蒙古自治区规划的重点工业园区之一，是按照一体化、基地化、大型化、现代化和集约化的原则及节能、降耗、循环经济理念开发建设的新型煤化工产业基地。规划控制面积230平方公里，规划建设面积87平方公里，分为“一区三基地”：北部20平方公里重点为产学研基地及金融商务区和为企业配套的生活服务区，南部35平方公里为煤制油、甲醇、二甲醚、烯烃产业基地，东部15平方公里为精细化工及三废综合利用产业基地，西部17平方公里为煤制天然气及下游深加工产业基地。
基地的发展定位：要在自治区打造沿黄沿线经济带中率先突破、率先发展、率先崛起，争当自治区煤化工产业发展的排头兵，在基地建设十周年的时候，形成在国内外有影响力的千万吨级煤化工生产基地和京津冀市场能源需求的大型供应基地。
依据总体规划和产业发展现状，五年内着力建设煤制油、天然气、烯烃、甲醇、二甲醚、乙二醇、尿素合成氨以及煤化工产业废弃物综合利用等八大产业链，形成年转化原煤1.5亿吨的深加工能力，建成年产600万吨煤制油、220万吨烯烃、200亿立方米天然气、100万吨二甲醚、100万吨乙二醇、52万吨尿素30万吨合成氨，以及后续产品、副产品深加工项目。
目前，基地已入驻12家大型企业，开工建设了15个重点项目，总投资约479亿元，截至2010年8月底累计完成投资142亿元。现有建成投产项目2个，为伊泰集团一期年产16万吨煤基合成油项目和锦化机一期1万吨大型压力容器制造项目；开始联动试车项目3个，正在建设项目10个，其中今年新开工项目3个。此外，伊泰煤制油二期、中海油煤制天然气、中电投煤制烯烃等11个项目正在开展前期工作。

㈤ 拖欠农民工工资举报电话是多少准格尔旗的电话

这个吗，劳动局的电话通常都是12333，全国都一样，劳动局（人力资源和社会保障局）电话号码12333，一般都是这个号码

如果有拖欠工资的事，举报拖欠工资，可以打12333举报投诉 ，也可以打电话12348法律援助热线电话，这是政府提供免费律师帮助劳动者各种问题的电话号码，可以通过这个电话和免费律师咨询，也可以和免费律师商量办法，以便顺利解决拖欠工资的事

企业拖欠工资、克扣工资，工人劳动者应该有存在劳动关系的事实证据，就可申请劳动仲裁，如果老板公司抵赖，就应该要求老板公司拿出发工资的凭据，拿不出凭据就是没发工资，就是拖欠工资。一般来说劳动仲裁肯定是有用的，因为劳动仲裁委员会是政府部门，必须依法办事，拖欠工资的事属于违法行为，政府部门必须按照国家法律规定来解决这拖欠工资的事

劳动者要有曾经与公司（或私人老板）之间存在劳动关系的事实证据，这些都可以作为证据：协议合同、早期发工资的工资条、欠条、有关拖欠工资和索要工资的录音、视频录像，上班打工的打卡记录，上班劳动工作的视频录像，曾经填过的各种表格、之前曾经领取工资的凭证、领取物品的凭证、上岗证、出入证、胸章、胸牌、臂章、单位发的工作服工作帽、单位发的劳保用品、各种各样的文字材料资料，微信上短信上电脑上涉及双方发给工资数目与拖欠工资及索要工资的各种信息、介绍人、中介人、知情人、证明人，等等，都可作为事实证据。

国家政府的法律规定“企业（用人单位）应将工资直接发放给劳动者本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放劳动者工资。”

企业用人单位（或私人老板）如果有拖欠工资的克扣工资的，劳动者就可以向当地政府有关部门（人力资源和社会保障局电话12333、劳动局、劳动监察大队、劳动仲裁委员会、法院，等等，及其他部门）投诉举报告发这个企业用人单位（私人老板），要求政府有关部门帮助解决这个用人单位（私人老板）拖欠工资的事，通过法律途径拿回属于自己的工资

同时打电话12348法律援助热线电话，这是政府提供免费律师帮助劳动者各种问题的电话号码，可以通过这个电话要求政府提供的免费律师帮助你们在法律方面得到援助，也可以和免费律师商量办法，以便顺利维护你们劳动者的各项合法权益与五险一金和工资收入及赔偿金

按照现在国家政府的法律规定：拖欠工资的，如果劳动者向政府有关部门提出申请“拖欠工资赔偿金”，政府有关部门（劳动局、人力资源和社会保障局电话12333、劳动监察大队、法院）应该依法判处公司（或 私人老板）按照拖欠工资的数目的百分之二十五（25%）的款额的赔偿金，赔付给被拖欠工资的劳动者，这是付给被拖欠工资100%（百分之一百）之外的，也就是总共应该付给劳动者125%（百分之一百，加上百分之二十五）款额。

《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

有欠条的，可以直接起诉到法院，要求法院判决用人单位或私人老板支付欠条里的钱款数额。

国家政府现在有法律明确规定“拖欠工资的克扣工资的属于违法犯罪，拖欠克扣一个人的工资超过五千元的属于“拒不支付劳动报酬罪”，超过三万元或者超过十个人的属于严重违法犯罪，严重的要判刑关进牢狱。”、“企业应签订劳动协议合同，并且给每一位劳动者（工人、农民工、员工、民工、职工，等等）缴纳社会保险费（五险一金）”，“企业应将工资直接发放给劳动者本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放劳动者工资。”

企业必须按照约定给劳动者缴足社保费并且足额发给工资，否则，政府执法部门会依法严格处罚违法的企业。私人老板同样必须按照国家政府的法律发给各项劳动报酬与劳动保护用具和办理社会保险费“五险一金”并且按时付给工资，如果违反有关工资和社会保险的法律规定及劳动报酬与劳动保护的法律规定，政府同样会严格依法惩处违法的私人老板。

1、根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给劳动者（农民工、职工、员工，民工、工人、所有的打工者）缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。企业与职工签订合同时，劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备条款。

2、《劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，企业在试用期间也必须为劳动者缴纳社保。

3、据《社会保险法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险金。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险金系用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。

第一步应该争取协商解决，可以直接找企业法人代表、企业老板、财务部门、财务经理。能协商解决最好，协商不合理就向当地的政府有关部门投诉举报告发（劳动监察大队、劳动争议仲裁委员会、人力资源社会保障局电话12333、劳动局里的劳动仲裁科、工商管理局、建设局、法院、监察部、12348法律援助热线电话，等等，及其他部门，都可以），会得到政府有关部门的帮助

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㈥ 准格尔旗煤炭局周建国因工作不周让矿上出现事故，被起诉现在结果怎么样

来要看具体案情，建议委托源律师了解具体案情并提供法律帮助。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百五十二条判决书应当写明判决结果和作出该判决的理由。判决书内容包括：
（一）案由、诉讼请求、争议的事实和理由；
（二）判决认定的事实和理由、适用的法律和理由；
（三）判决结果和诉讼费用的负担；
（四）上诉期间和上诉的法院。
判决书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章。