舒城建设局

1. 舒城县的县城规划在哪有

茂源商都对面的城市规划建设局，一楼宣传栏。虽然不详细，但细节规划是不会透漏的，你懂的。

2. 舒城经济开发区的领导分工

李小平：主持工委、管委全面工作。
王林存：主持人大工委日常工作，分管财政、村级财务、计划生育、信访维稳、政法、公安、司法、“五老”、小额工程招投标等工作，联系综治办、公安派出所、司法所、计生办、财政所、农经站等部门工作，联系社区、金墩村工作。
李家能：主持政协联络组日常工作，分管规划建设、物业、市容市政、交通、创卫、大型工程招投标等工作，联系建设投资总公司、建设局驻区办、规划建设部、物业办、市容市政办等部门工作，联系青墩村工作。
陶庭扣：分管组织、纪检、人事、人武、宣传、统战、工会、妇联、共青团、宗教、拆迁、拆违等工作，联系人大、政协、拆迁办、规划执法中队等部门工作，联系丰墩村工作。
廖自汉：侧重招商引资、项目工作，分管工业企业、安全生产、供电、土地管理、汽车产业园等工作，联系经贸发展部、国土分局等部门工作，联系三沟村工作。
袁朝霞：主持纪工委全面工作，侧重纪检监察、效能建设、村级资金大额支出审核工作，分管农业、农技、农机、林业、畜牧水产、水利、库区移民、民政（扶贫）、科技、社保、农保等工作，联系农村服务中心、人社所、社会事业中心等部门工作，联系金虎村工作。
汤英松：负责组织人事、外宣等工作，协助纪检监察、拆迁、拆违等工作，协调机关日常事务管理工作，联系综合办公室、拆迁办等部门工作，联系北隅村工作。
张宝松：负责完成县委、县政府交付的工作任务。

3. 舒城建设局局局长是谁

都是酒囊饭袋，腐败倭寇！

4. 舒城县事业单位招聘竞争

在我所看到的县级的所谓招聘，除非特殊人才外，基本都是为干部子女留做自用的，而且回事业单位改革大部答分以本单位竞争上岗为基调，也就是原有人员或早退或劝退或解聘后余下的人员针对现岗公开竞争，主要是股级干部，或重要岗位，然后或者在向社会公开招聘，当然也有先预留上报空岗的，但现实情况是现有职工都没岗可上，有些多年在外都求回到原岗且回不来的，不知道还能真招不成，特别是你说的这几个部门（建设局下属很多单位，二类局有规划、房产、公用、环卫、自来水公司等等），如学规划设计等专业技术人才，肯定是受欢迎的，因为县级这类人才一般养不住，我说的只是我所见到的，不同省份可能情况不一样，我不能以偏盖全。

5. 舒城城区总体规划图

建设局楼下有（茂源商都对面）

6. 县建设局事业编制人员和镇公务员比哪个好

属于科员级。
我个人还是认为后者好一些，就是说乡镇公务员比县建设局内事业编制好一些。容
首先，身份问题。对于刚进入单位的青年，到任何地方都得先努力工作，不存在在哪里吃苦在哪里就不吃苦的问题。楼主可以凭公务员身份在县级各级党委政府、机关内办理调动，事业编制就不能理直气壮的到处调动了。
第二，前途问题。在乡镇公务员凤毛麟角，熬到一定年限可以进副科，而且如果有公开选拔领导干部考试，还就有资格报考，就可以通过考试走捷径进副科，事业编制就没有进步的可能了，以后还要面临通过考公务员转身份的问题。
第三，工资收入。目前公务员不断的涨工资、很多地区都实行了“阳光工资”，事业单位却是自挣自吃，可能目前较好的事业单位工资高些，可随着政策的改变、随着单位领导的变更，不同的政策、不同的领导都有可能使一个收入高的事业单位转眼变成收入小的单位，工资没有保障。
综上，我认为楼主应该毫不犹豫的报考公务员而不是事业编，衷心祝愿楼主心想事成，金榜题名！

7. 舒城远大南溪公馆21号楼怎么样

南溪公馆总体不太好，价格贵了。离谱。

8. 舒城麻纺厂会拆迁吗

会是会，就是比较迟。舒城到2020年的规划中都没有向西发展的方向

（我也是舒城的）

http://xxgk.luan.gov.cn/XxgkNewsHtml/NF015/200812/NF015010601200812001.html（你看看，也许有用）

另外，你在建设局门口可以看到“舒城县城区规划方案”