国家级优秀城市城乡规划编制奖

㈠ 全国优秀城乡规划设计奖证书什么时候发

证书估计2015年上半年发。
“2013年度全国优秀城乡规划设计奖”按照《全回国优秀城乡规划设计奖评答选管理办法》有关规定，经评审、公示和第三届全国优秀城乡规划设计奖评选组织委员会会议审定，现将各类别获奖项目名单予以公布。
希望获奖单位不断推进行业技术进步，提高规划编制水平，为我国城乡规划事业做出积极贡献。
特此公告。
附件：1、城市规划类获奖项目名单
2、村镇规划类获奖项目名单
3、城市勘测类获奖项目名单
4、规划信息类获奖项目名单
5、风景名胜区规划类获奖项目名单

中国城市规划协会
2014年11月17日

㈡ 全国城乡规划专业指导委员会获奖 清华大学为什么不参加

力学、材料科学与抄工程、动力及工程热物理、电气工程、控制科学与工程、计算机学科与技术、建筑学、土木工程、核科学与技术、环境科学与工程、城乡规划学、工程、生物学、管理科学与工程、设计学都是排名第一的专业。
在2012年学科评估结果中，清华大学14个一级学科全国第一，32个学科进入前五名。在2014年9月16日发布2014—2015年世界大学排名榜中，清华大学世界排第47位。
截止2014年，清华大学设有19个学院，55个系，在66个本科专业招生。清华大学诞生于1911年，依托美国退还的部分“庚子赔款”建立，因坐落于北京西北郊的清华园而得名。</ol>

㈢ 城市规划院的奖金分配具体是怎么样的

一、团队奖金分配的现实问题

奖金分配的前提通常是在团队绩效得到了公司的肯定，其目的是为鼓励团队成员继续努力而设置的奖金项目。在传统的团队奖金分配中，通常采用以下方法：1。根据岗位评分的方式进行奖金分配。即对所有岗位按一定标准进行评分，将团队成员的绩效得分进行加总，用奖金总额/岗位总分，得出奖金的单元额，然后分别与不同岗位得分进行相乘即得出了岗位奖金额。这种方法比较简单易行，在学校、医院等事业单位进行年终奖分配时运用较多，这种方法由于只考虑了岗位差异性，而忽略了岗位上不同员工之间绩效因素，所以会打击绩效优异员工的积极性。

2。根据员工绩效得分情况进行奖金分配。即对所有岗位绩效评分，将团队成员的绩效得分进行加总，用奖金总额/绩效总分，得出奖金的单元额，然后分别与不同员工绩效得分进行相乘即得出了个体奖金额。这种方法计算方面与前一种方法比较近似，在一些项目团队奖分配时采用较多，由于只考虑了绩效得分，却忽略了岗位之间本身的差异性，经常又会影响承担责任较大岗位员工的积极性。

3。平均分配。在团队奖金分配中，按人头进行平均分配，属于典型的大锅饭主义，这种方法最不可取，长期以往，就会形成人浮于事，效率低下的组织风气。

概括起来讲，团队奖金分配中出现问题主要会引发以下三方面的矛盾冲突：1。因公平感引发不同岗位之间的冲突。团队中成员不同岗位之间对奖金分配的期望不同，经常因对绩效贡献的认知差异引发矛盾，这种影响往往表现为团队中不同小群体之间利益冲突；2。因效率感引发同一岗位不同员工之间的冲突。团队中位于同一岗位上的员工，工作表现较好的员工与工作表现较差的员工对奖金分配的期望也会引发岗位内部的矛盾冲突；3。因公平感与效率感复合引发出低职岗位绩效优秀者与高职岗位绩效低下者之间的奖金平衡冲突。

二、动静平衡的奖金分配思路

根据以上团队奖金分配所面临的现实问题，笔者根据多年咨询顾问的经验，探索出了一种动静平衡法来解决团队奖金分配中的难题。

“动静平衡”的含义：“静”是指不同岗位之间所呈现的静态差异，通常以岗位系数的形式出现，根据岗位评价结果即可计算得出：“动”是指员工之间所表现工作绩效的动态差异，可根据个人绩效得分在部门绩效总分的权重计算系数，“平衡”是指对绩效处于平均水平以下者所扣除的奖金额，再次向绩效优秀者进行平衡分配的过程，是动的延伸。

三、动静平衡法分配奖金的步骤

1。静态分配——岗位标准奖。是部门奖金对岗位的分配，表示该岗位可参与分配的标准奖金。

①计算：岗位标准奖＝部门奖金总额*岗位系数②岗位系数：是根据岗位评价得分进行推算而出，岗位系数随人员编制变化而调整。

A、岗位系数＝该岗位评价得分/部门岗位评价总得分*100%（保留整数）

B、部门岗位评价总得分＝∑（岗位得分×岗位定员人数）

以市场营销部为例，岗位系数计算如图2：2。动态分配——奖金的调剂与平衡①调剂与平衡的原则：奖金分配体现绩效优先的原则（即将低绩效者扣除的奖金用于奖励高绩效者），采取先调剂后平衡的原则。

②奖金调剂的方法：以个人绩效考评后得分与部门平均绩效得分相比形成比值，低于平均值以下的，按低于比例计算出调剂奖金总额，然后用于平衡高于平均值者。

调剂奖金＝岗位标准奖×（1绩效权重系数＜1）

以市场营销部为例，绩效权重系数计算如图3：③奖金平衡的方法：以岗位系数与个人绩效得分乘积计算出平衡分值，然后以平衡分值占总分比例做岗位平衡系数，分别与调剂奖金总额相乘得出绩效高于平均值的岗位可得的奖金平衡分配金额。

平衡奖金＝调剂奖金总额×平衡系数以上文市场营销部为例，我们按动静平衡法进行市场营销部门团体奖金分配最终结果如图4。

四、动静平衡思想的积极意义

动静平衡法不仅是一种好的团队奖金分配工具，而且也体现了丰富的治理思想，恰当的运用可以达到如下治理效果：1。能对奖金总额进行有效控制，不突破人力费用预算，不增加企业额外人力成本；2。体现了效率优先、公平合理的治理思想，“动”表现为对效率的关注，“静”表现为对公平的关注；3。体现了两百复合与两百回归数学计算思想，两百复合是指岗位系数与绩效权重系数的复合，两百回归是指从调剂奖金到平衡奖金的回归。

当然，作为一个团队奖金分配工具，还需要大家在结合具体的情况加以灵活运用，方能发挥其治理的功能与作用。

来自：网络搜索

㈣ 江苏省城市规划设计研究院的获得成就

凭借雄厚的技术力量和领先的创新能力，我院取得了一系列令人瞩目的成就。奠定了在区域规划、中小城市总体规划、园区规划、技术标准制定等方面的全国领先地位。在历次全国评奖中，先后获得全国优秀城市规划设计奖50多个，其中一等奖8个。连续多年在中国城市规划年会上论文录用数、宣读数居于同行业前列。先后同南京大学、清华大学、东南大学、澳大利亚莫纳什大学等国内外知名高校、科研机构建立了良好的合作关系，以及获批江苏省博士后创新实践基地，搭建了促进科技创新、人才培养、成果转化的优势平台。
我院是国内第一家以规划设计为核心技术的高新技术企业，掌握了一批国内领先的涉及城市规划、交通规划、市政工程、建筑设计、园林设计等多领域的核心自主知识产权，有力地支撑了全院科技创新与技术进步。以江苏省城乡规划信息系统为代表的信息化成果的广泛应用，构建了完整的城乡规划研究综合信息数据应用系统，为全省规划编制、研究和管理工作提供了有力支撑，为实现城乡规划办公自动化、管理现代化、决策科学化打下了坚实的基础。 作为国内首批规划设计甲级单位之一，我院还先后拥有了甲级建筑工程设计、甲级风景园林工程设计、甲级旅游规划设计、甲级市政（道路工程）设计资质。
2008年，江苏省城市交通规划研究中心在院内挂牌，在全国省级规划设计单位中是唯一一家。
2011年我院入选首批江苏省决策咨询研究基地，跻身省级决策咨询思想库和智囊团行列。为倡导先进的城市生活方式，推介科学的城市建设理念，我院与香港凤凰周刊、中国城市规划学会联合创办《凤凰周刊·城市》杂志，举办“凤凰城市论坛”及“凤凰城市榜”评选活动，显著提升了规划设计行业在高端大众媒体上的话语权和影响力。我院将一如既往地秉承高度的责任感和使命感，积极投身城市化研究和城乡规划建设事业，坚持“专心务本，追求卓越”的发展理念，紧跟时代脉搏、持续提升综合实力，为“规划设计行业领先者”的愿景孜孜以求。

㈤ 哪些国家的城市规划堪称典范

1. 中国北京 北京无论在历史上，还是在当今世界城市实例中都是数一数二的。北京的古城基本上是明代建成的，她的前身是元大都城，就是按《周礼·考工记》的理想都城模式设计的。明北京城在元大都的基础上吸取了明初中都和南京的布局和形制的特点，使这种“左祖右社，面朝后市”的格局更加突出，城市轴线也延伸到外城，形成了长达8公里的雄伟庄严的南北中轴线。北京作为封建都城，城市设计的主题就是要突出封建帝王至高无上、君临天下的气势与威严。北京城市的整体布局和城市设计，无论在功能上还是在意识形态上都充分满足了这一要求。譬如在功能上满足了皇家政治（前朝）、生活（后寝）、游憩（御苑）以及礼制（坛、庙）、防御（城墙城楼）等方面的需要；在意识形态上，全城以皇宫为中心，中轴线为脊柱，左右对称，轴线上一重重城门，极力烘托出皇帝的权威，即所谓“非壮丽无以重威”。北京城由于经过整体设计，全城空间布局井然有序，更可贵的是有六海园林水系与之相陪衬，使规整中见自然，严肃中有活泼，这是历代都城中少见的。

2、美国华盛顿（Washington D.C.）1791年由法国工程师朗方（L’anfant）规划。她的主题思想是体现美国在战胜英国殖民统治后，建成民主、自由、独立的新兴资产阶级国家这一国体和立法、司法、行政三权分立的政体。城市设计巧妙地利用地形，以国会山高地为标志，设计了纵横两条轴线。主轴东西向，以国会为全市中心，南北轴线以总统府（白宫）为重点，两条轴线交叉点上建立华盛顿纪念碑（方尖塔），城市主轴以宽阔绿化为主。城市设计方案以后又经过补充完善，在主轴线两端建成林肯纪念堂和倒影池，次轴线南端正对白宫处建成杰弗逊纪念堂，林荫道两侧建造了博物馆、美术馆等文化建筑。在空间设计上，除方尖塔是制高点外，国会大厦高45米，为整个华盛顿市建筑高度定下了基调，所有建筑高度均不许超过它，在建筑风貌上采用古典柱式。由于有大片绿地、水面，因此整个空间布局开放、舒展、活泼，体现了城市的性质和主题。华盛顿的城市布局与北京严肃、封闭的城市布局气氛形成了鲜明的对比，但两座城市规划设计的共同点是城市布局形式与内容达到了高度的统一。

3、 法国巴黎，素有“花都”之称。这一方面是由于它的繁荣奢华，另一方面也由于美丽动人的城市景观。和北京一样，巴黎也是一座具有800年历史的古城，但与北京不同的是它不象北京那样是按照城市规划统一建成。巴黎是围绕塞纳河逐步扩大形成的。17世纪下半叶路易十四统治时期，巴黎有了很大的发展，以卢浮宫为主的中心建筑群和以香榭丽舍田园大街为主轴线在那时已基本形成。到19世纪中叶拿破仑第三执政时，由豪斯曼主持对巴黎进行了较大的改建。除完成城市纵横两条轴线和两条环路的建设外，出于整顿市容、开发市区和便于军事行动以镇压人民起义等目的，在市区密集的街巷中开辟了许多宽阔的放射型道路，并在道路交叉口建设了许多广场，道路与塞纳河交叉处则形成很多桥头广场、绿地和新的轴线，这基本奠定了巴黎市区的骨架。豪斯曼主持的巴黎城市规划成功之处有3点：（1）开敞丰富的城市轴线。（2）星罗棋布的城市绿地。（3）精心规划和建造的广场建筑群。

4、巴西巴西利亚，位于海拔1200米的两河交汇之处。1956年政府决定迁都，并选定这个地点。1957年进行国际竞赛，巴西建筑师科斯塔（Lucio Costa）的规划中奖。他的规划设计思想是国际现代建筑协会（CIAM）雅典宪章的理论原则，但也追求一定的主题，这就是他强调的巴西利亚是一个首都，“规划是有意地追求尊严和高雅”。整个规划构思是“模拟人体（Analogy）躯干”，并以此作为主轴，在这一主轴上布置政府机构建筑群，其中心则是著名的“三权广场”；另一轴线上主要布置了城市居住区，呈弧形两翼，两条轴线交叉点是作为心脏的4层大平台，这里是全城重要交通枢纽和公共中心。巴西利亚的平面象一架喷气式飞机。在城市道路交通规划上充分体现人车分离和高速化。城市环境和大片绿化、水面都体现出勒·柯布西耶和国际现代建筑协会的城市设计思想。巴西利亚的主要建筑是由著名巴西建筑师尼玛雅（Oscar Niemeyer）设计的。他的设计富于现代化雕塑感，使这座新城展现出崭新的面貌。对巴西利亚的城市设计褒贬不同。赞扬者认为“巴西利亚是意志坚强的行动，城市规划在这里得到了最高的意义”。贬者则认为它“做作、封闭、追求形式”，有的提出，这一规划缺乏历史和传统，缺少应有的丰富多彩和吸引人的魅力。它和印度旁遮普邦首府由勒·柯布西耶规划设计的昌迪加城一样，既是60年代城市设计思潮的重要代表，也是引起争论的两座名城。

㈥ 世界知名规划大师有谁中国城市规划大师有哪些

中国城市规划设计研究院是国务院学位委员会批准的城市规划与设计硕士学位授予单位，国家人事部批准设置 博士后科研工作站；是中国城市规划学会、中国城市交通规划学术委员会、中国地理信息系统协会、城市地理信息系统专业委员会、全国城市规划科技情报网等学术团体的挂靠单位；是中国国际工程咨询公司的成员单位和国家外专局批准的城市规划境外培训单位；是建设部指定的全国城市规划标准规范 技术的归口单位；建设部城市交通工程技术中心、建设部地铁和轻轨研究中心、建设部城市水资源中心和建设部城市供水水质监测中心均设在中规院。
中规院倡导并实践“求实、严谨、活跃、进取”的院风。现有员工550多人，有201人担任高级专业技术职务。自 1982 年恢复建院以来，共承担了科研、规划设计、行业标准规范、咨询等各类任务4000余项，获国家和部级奖励的科研成果50余项，省、部级优秀规划设计奖180余项，覆盖了规划研究、设计和咨询的所有专业领域，项目遍及全国各地，并已成功涉足国外进行规划设计咨询。
面对全球化的浪潮，面对我国城镇化快速发展的有利形势，中规院将深化改革，求实创新，不断提高综合竞争力，始终站在城乡规划行业技术发展的前列，努力成为建设部最重要的城市规划决策咨询机构，成为国家城乡规划领域最有影响的规划设计研究机构，成为具有国际竞争力、在国际城乡规划行业有影响的设计、研究和咨询机构。[1]
机构职能
中国城市规划设计研究院（简称中规院）是中华人民共和国住房和城乡建设部直属科研机构，是全国城市规划研究、设计和学术信息中心。具有城市规划编制、工程设计、工程咨询、旅游规划设计、文物保护工程勘察设计、建设项目水资源论证、建筑工程设计和建筑智能化集成甲级资质；具有承包境外市政工程勘测、咨询、设计和监理项目资质。对部服务、科研标准规范、规划设计和为社会公益服务是中规院的四项主要职能。

㈦ 荣获国家级卫生城市后，机关事业单位可以发奖金吗

按照国家文件规定，获得国家和省级精神文件单位的，单位所有干部职工按月工资的100%发给奖励，获得市级文明单位的按月工资的80%发给奖励，获得县级文明单位的按月工资的60%发给奖励。

奖金发放相关规定不是由财政部门制定的，财政部门只是根据有关规定对各单位的奖金支出进行审核把关，是正常履行财政监督职能。

公务员荣获各类表彰年终一次性奖励。具体文件由市纪委联合监察局、组织部、人社局、财政局、审计局共六个部门制定下发，文件下发对象为一级机关单位。在具体执行中，下属二级机构（包括参公二级事业单位）原则上都是比照一级主管部门标准发放奖励，所需经费在单位经费结余中自行解决，财政不予拨款。

政府给予的专项奖励。如民生工程、目标责任制考核奖励，是由财政按单位编制数与人均奖励标准核拨至获奖单位，这是按政府考核办法执行的。

政府其他奖励。如招商引资等奖励，是由财政部门根据政府表彰决定将奖金拨付至主管部门，由主管部门自行决定分配。

(7)国家级优秀城市城乡规划编制奖扩展阅读：

影响年终奖发放的还有一个因素，那就是考核。先对公务员进行年度考核，完成公务员年度考核评定后，才会决定是否对其发放年终奖。

根据我国公务员法的规定，公务员考核分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，只有被评为优秀和称职的公务员，才能享受公务员年终奖金。一般来说，在春节过年前公务员年终奖是会发放的。

事业单位年终奖规定

1、休法定假应照发年终奖。年休假、探亲假、婚丧假、产假等均属于法定假。

2、提前离职该拿年终奖。如果劳动合同或用人单位的规章制度中，有确定的年终奖数额，那么离职劳动者也应得到相应的年终奖。

3、未满一年也有年终奖。《劳动法》第四十六条规定:“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”即只要劳动合同中约定了年终奖或是用人单位已制定发放年终奖的具体办法，且新进入、未满一年的劳动者确已付出相应劳动，用人单位就必须按约定或比例向其发放年终奖。

4、年终奖不能拖欠。

㈧ 广东省优秀城乡规划设计表扬奖算不算优秀奖

不算，纪念奖

㈨ 城乡规划专指委 城市设计竞赛的获奖作品为什么不公开

因为参赛数量众多，而且获奖名额也占到了15%。据我所知，一般出了展板的竞赛才会公开，这种只交电子档的作品早就搞不见了吧

㈩ 城乡规划编制单位资质等级与标准

上传材料中的扫描件除身份证、出租方产权证之外均须由北京市勘察设计和测绘地理信息管理办公室申报窗口核验原件。

（一）申请条件：

1. 首次申请城乡规划编制资质企业应提交下列材料：

   (1)《城乡规划编制单位资质证书申请表》2份（企业法定代表人须在申请表上签名并加盖单位公章，对其真实性负责）；

   (2)《规划、勘察、设计、测绘资质等行政许可事项申报表》1份及法人委托书1份；

   (3)技术人员社保证明《北京市社会保险个人权益记录（单位职工缴费信息）》

   (4)在《全国规划编制单位信息系统》中上传相关材料彩色扫描件：

   ①企业法人营业执照；

   ②各项管理制度及质量保证体系文件目录；

   ③法人资格证明材料、身份证明、任职文件、学历证书、职称证书等；

   ④《城乡规划编制单位资质证书申请表》中所列技术人员的身份证、职称证书、毕业证书、注册规划师资格证书；

   ⑤《城乡规划编制单位资质证书申请表》中所列技术人员及注册执业人员的聘用合同，技术人员社保证明《北京市社会保险个人权益记录（单位职工缴费信息）》，企业缴费凭证（社保缴费发票或银行转账凭证、地方税务局出具的税收通用缴款书或完税证明）；

   ⑥技术装备和办公场所证明（自有的：提供产权证；租用的：提供出租方产权证复印件及租用合同（协议））；

   ⑦其他需要出具的证明或者资料。

2. 申请晋升资质等级的企业应提交下列材料：

   (1)《城乡规划编制单位资质证书申请表》2份（企业法定代表人须在申请表上签名并加盖单位公章，对其真实性负责）；

   (2)《规划、勘察、设计、测绘资质等行政许可事项申报表》1份及法人委托书1份；

   (3)技术人员社保证明《北京市社会保险个人权益记录（单位职工缴费信息）》；

   (4)在《全国规划编制单位信息系统》中上传相关材料彩色扫描件：

   ①首次申请城乡规划资质的全部材料；

   ②企业原资质证书正、副本；

   ③《城乡规划编制资质证书申请表》中所列的规划编制项目的合同及项目委托方关于项目实施情况的证明材料。

3. 企业更名需重新核定资质的，提供下列材料：

   (1)《城乡规划编制单位资质证书申请表》2份（企业法定代表人须在申请表上签名并加盖单位公章，对其真实性负责）；

   (2)《规划、勘察、设计、测绘资质等行政许可事项申报表》1份及法人委托书1份；

   (3)《建设工程企业资质证书变更审核表》；

   (4)经法人代表签署的申请更名报告；

   (5)工商管理部门出具的企业名称变更证明；

   (6)企业法人营业执照副本；

   (7)资质证书正、副本；

   (8)国有企业、事业单位提供其上级行政主管部门关于企业名称变更的批复文件，其它类型企业提供公司股东会决议。

4. 企业因改制、分立、重组、合并等需重新核定资质的需提供下列材料：

   (1)《城乡规划编制单位资质证书申请表》2份（企业法定代表人须在申请表上签名并加盖单位公章，对其真实性负责）；

   (2)《规划、勘察、设计、测绘资质等行政许可事项申报表》1份及法人委托书1份；

   (3)由法定代表人签署的企业合并、分立、改制情况报告，包括新企业与原企业的产权关系、资本构成及资产负债情况，人员、内部组织机构的分立与合并、城乡规划编制资质业绩的分割、合并等情况；

   (4)首次申请城乡规划编制资质的全部材料；

   (5)工商管理部门出具的企业名称变更证明；

   (6)资质证书正、副本；

   (7)改制（重组）方案，上级行政主管部门及国有资产管理部门的批复文件，企业职工代表大会的决议；或股东（代表）大会、董事会的决议。

（二）申请条件的依据 《城乡规划编制单位资质管理规定》（中华人民共和国住房和城乡建设部令第12号）

（三）申请方式：书面送达

（四）申请材料和申请书示范文本

《城乡规划编制资质申请表》

（五）提示强调：

申请人应当如实提交有关材料，并对材料的真实性负责，否则将承担相应的法律后果。