青铜峡建设局官网

㈠ 青铜峡水电站的基本资料

控制流域面积：275010平方公里
多年平均流量：989米
正常蓄水位/死水位：1156/1151米
总库容/调节库容：6.2/3.2亿立方米
装机总容量：27.2万千瓦
台数：8台
保证出力：7.94万千瓦小时
年发电量：12.85亿千瓦小时
最大水头/最小水头：22/16米
设计水头：18米
水轮机型号：ZZ560-LH-550 AHC01-B6-500
淹没耕地：65680亩
迁移人口/推算年份产：19315/人/年
水泥：18.55万吨
钢材：26660吨
木材：89000立方米
静态总投资/水平年：2.5582/亿元/年份
单位千瓦投资：940.5元
坝基岩石：石灰岩、沙页岩
建设情况：58年开工，68年发电
设计和施工单位: 西北勘测设计院设计，水利电力部第三工程局施工。

㈡ 青铜峡电厂问题

有三个电厂：
一、青铜峡水电厂
二、青铜峡大坝电厂
三、青铜峡铝业能源自备电厂（在建）

这三个都是国企哦

要说待遇，哥们你也忒为难人了。这种东西要知道也最多知道一个单位的，待遇薪酬这些别人不会随便告诉你的。。而且还要看你的工种。

据我了解待遇（平均下来）
大坝电厂最高>青铜峡水电厂>青铜峡铝业能源自备电厂
但是在那个地方这三个地方工资都不低，青铜峡铝业能源自备电厂还在建设中。

从规模上比较，肯定是青铜峡大坝电厂最高了
相比装机容量：
青铜峡大坝电厂 规划容量 3600MW 已建 2400MW
青铜峡铝业自备电厂（在建） 装机容量 2×300MW
青铜峡水电厂 装机容量 300MW

强烈建议去大坝电厂。。。

还有风力发电的 就不说啦。。。忽略不计啦 你肯定不会去那里的

㈢ 青铜峡市副市长杨春燕个人简介

市人民政府市长 副市长工作分工
各镇人民政府、裕民街道办事处，市直各部门、事企业单位：
因人事变动和工作需要，现将市人民政府市长、副市长工作分工通知如下：
张国彦市长 主持市人民政府全面工作，分管机构编制方面的工作。
王自成副市长 协助市长负责市人民政府常务工作；分管财政、国土资源、农林水牧、信访、机关事务管理、扶贫开发及生态移民等方面的工作。
分管政府办公室（法制办、外事侨务办、信访督办局、应急办）、财政局（农业综合开发办）、国土资源局(测绘地理信息局、地震局)、水务局、农牧和科学技术局（扶贫办、农经站、农业技术推广中心、畜牧技术推广中心、农机监理站）、林业局（园林管理局、林业技术推广服务中心）、机关事务管理中心、树新林场、良繁场、供销联社、国有资产经营管理公司。
联系市人大常委会、市政协、科协。
联系协调国税局、地税局、气象局、渠首管理处、连湖农场。
崔奇鹏副市长 协助市长分管监察、城乡建设、审计等方面的工作。
分管监察局、住房城乡建设局（城市管理综合执法局、人防办、房管所、市政管理服务中心、城市公用事业服务中心）、审计局。
联系总工会、团委。
联系协调住房公积金管理中心、供电局。
侯成峰副市长 协助市长分管公安、司法、金融合作、国有企业管理等方面的工作。
分管公安局、司法局、二轻总公司、商业总公司、物资总公司。
联系人武部、法院、检察院。
联系协调人民银行、工商银行、建设银行、中国银行、农业银行、宁夏银行、农业发展银行驻青支行和信用联社，各保险公司驻青支公司。
张志翔副市长 协助市长分管发改、统计、经济技术合作、政务服务等方面的工作。
分管发展改革局（物价局、粮食局）、统计局、经济技术合作局、政务服务中心。
联系文联、史志办、档案局、党校（行政学院）
联系协调调查队、青铜峡粮食储备库、邮政局，电信、移动、联通驻青公司。
杨红英副市长 协助市长分管民政、人力资源和社会保障、卫生和计生、街道等方面的工作。
分管民政局（双拥办、老龄办）、人力资源和社会保障局（就业局、社保局、医保中心、劳动监察大队、劳动人事争议仲裁院）、卫生和计划生育局（卫生监督所、疾控中心、健康教育所）、裕民街道办事处。
联系残联、妇联。
马光锋副市长 协助市长分管工业、商贸、民族宗教、环境保护、市场监督管理、安全生产等方面的工作。
分管嘉宝轻纺工业园管委会、工业信息化和商务局、民族宗教事务局、环保局、市场监督管理局（工商局、质监局、药监局、食品安全委员会办公室）、安监局、非公有制经济服务中心。
联系新材料基地管委会、工商联、伊协。
联系协调烟草局、盐业局。
程潜副市长 协助市长分管教育、交通运输、文化体育、旅游、广播电视、网络和信息化等方面的工作。
分管教育局（教育督导室）、交通运输局、文化体育广电局（文化馆、广播电视台）、旅游局、网络和信息化办公室、金岸明珠文化旅游公司。
联系库区湿地保护建设管理局。
联系协调新华书店、广电网络公司。
李焜副市长 协助王自成副市长分管国土资源、农林水牧、信访、机关事务管理、扶贫开发及生态移民等方面的工作。
协助分管政府办公室（法制办、外事侨务办、信访督办局、应急办）、国土资源局(测绘地理信息局、地震局)、水务局、农牧和科学技术局（扶贫办、农经站、农业技术推广中心、畜牧技术推广中心、农机监理站）、林业局（园林管理局、林业技术推广服务中心）、机关事务管理中心、树新林场、良繁场、供销联社、国有资产经营管理公司。
为提高政府工作效能，确保各项工作快捷高效有序运转，政府副市长实行AB岗工作制。王自成、李焜副市长为AB岗，崔奇鹏、杨红英副市长为AB岗，侯成峰、张志翔副市长为AB岗，马光锋、程潜副市长为AB岗。

㈣ 青铜峡的建制沿革

秦统一中国后，市境属北地郡富平县。
西汉、东汉时仍属富平县。
北魏太炎三年（公元436年）置薄骨律镇。孝昌二年（公元526年）改薄骨律镇为灵州，青铜峡市属其管辖。
北周属回乐县。
隋属灵武郡。
唐为回乐、灵武两县属地。
宋初属灵州，咸平五年（1002年）地入党项，西夏置为顺州。
元属宁夏府路灵州，隶甘肃行中书省。
明属宁夏卫，隶陕西都指挥使。
清雍正三年（1725年），置宁夏府今市境分属宁朔县和灵州。同治十一年（1827年）设置宁灵厅。
中华民国二年（1913年）改宁灵厅为金积县，辖黄河东及中滩。改宁夏府为朔方道（亦称宁夏道），仍属甘肃省。十八年（1929年），宁夏道改建为宁夏行省，青铜峡市属其管辖。三十四年（1945年），宁夏行省建行政督察专员区，市境属第一督察专员区，后，此区撤销，仍属宁夏省。
中华人民共和国成立后，宁夏省于1954年建立河东回族自治区，市辖金积县部分属河东回族自治区。同年秋，宁夏省撤销，并入甘肃省，甘肃省银川专区建立，市辖宁朔县部分属银川专区。
1958年，宁夏回族自治区成立，银川专区撤销，市辖地均直属宁夏回族自治区。
1960年，宁朔、金积两县撤销，设置青铜峡市，驻青铜峡。
1963年青铜峡市改为青铜峡县，驻小坝。
1972年宁夏回族自治区银南地区成立，青铜峡归属其管辖。
1984年，撤销青铜峡县，恢复青铜峡市。
1998年撤银南地区为地级吴忠市，青铜峡市归属其管辖。

㈤ 青铜峡水利枢纽为什么建在黄河上游

青铜峡水利枢纽位于宁夏回族自治区的黄河中游青铜峡谷出口处。因为宁夏灌区深居西北内陆高原，常年干旱少雨，蒸发量大，风大沙多，不利于居民生活和农业生产。青铜峡水利枢纽建在黄河上游，距银川80公里，保证扩灌面积最终达550万亩，青铜峡水利水电站枢纽工程自投入运行以来，充分发挥了拦河挡水、灌溉、防洪和发电综合效益作用，结束了宁夏灌区两千多年无坝引水的历史。由此可见青铜峡枢纽工程建设的现实意义与深远战略意义。

注：请提问者珍惜回答者付出的劳动和知识，及时采纳！

㈥ 青铜峡车站到黄河大峡谷怎么走

楼主你好；查询公交或者坐车的话，我感觉你用手机地图吧，现在比较流行的事腾讯的路宝，我一直都在用，很方便，很实惠。免费的，它可以计算时间和最近路线，随时更新交通拥堵情况，在安卓市场里就有下载，还可以去导航软件的官网进行安装。目前它升级为腾讯零流量地图，安装后在 我 中开启零流量地图模式，开启后地点搜索、驾车导航、公交路线查询、步行导航等功能全部允许离线使用，完全无需借助网络支持，提供最新鲜的吃喝玩乐信息，提供打车公交自驾多种路线查询，查询景点信息，街景地图功能，方便使用，对于你的出行有好处。望采纳！

㈦ 在灵武丶火车站卖票能到青铜峡火车站退票

可以的 ，目前各大火车站实行的是通退通签政策。未取出纸质火车票乘客在不晚于开车前半小时都是可以在官网上办理退票的;取出纸质火车票的乘客只能到火车站窗口，携带与车票一致的身份证等有效证件办理退票手续，代售点是无法办理退票或改签业务的。对开车前15天(不含)以上退票的，不收取退票费;开车前48 小时(不含)以上，可改签预售期内的其他列车;开车前48小时以内，可改签开车前的其他列车，也可改签开车后至票面日期当日24:00之间的其他列车，不办理票面日期次日及以后的改签;开车之后，火车票不能进行退票，但旅客仍可改签当日其他列车，但只能在票面发站办理改签，改签票不能进行退票处理，如果无法改签或改签后没有赶上火车的，只能作废。

㈧ 青铜峡市第一中学的教学情况

1、建立健全各项规章制度，优化学校管理
建立一套完善的管理制度和机制，是学校管理从人治走向法制的基础。学校历届领导特别重视制度建设，根据教育发展的新形势，出现的新问题，不断对已有的各项规章制度进行修改和完善，现在基本形成了一整套符合学校实际的、科学合理的规章制度，为学校可持续发展奠定了基础。在深刻分析了学校发展的历史、现状和未来发展的方向，经过自上而下与自下而上反复讨论，确定了学校发展的目标以及达成目标的一系列措施，形成了学校发展的总体规划，即《青铜峡市一中2005－2008年发展规划》以及《学校体、卫、艺发展三年规划》、《教师培训三年规划》、《校园文化建设三年规划》等子规划，这些规划，从学校实际出发，体现了学校发展创新的特点，目前，这些规划正在逐步实施之中。
2、进一步深化学校内部管理体制改革
依据市委、政府关于学校布局调整和高初中分离办学的决策，学校于2005年开始实行、2006年提前实现高初中分离办学的目标，另外，学校积极创造条件，逐步推行校长负责制、结构工资制、教职工全员聘任制和经费包干制的学校内部管理体制改革，从2005年9月开始，首先推行校内结构工资制，逐步拉开教职工工资水平。2006年7月，根据市委、市政府的指示精神，在市教育局的正确领导下，学校加大了改革的力度，在全校范围内实行中层干部竞聘上岗并获得成功，同时对基层管理人员和教职工岗位也实行竞聘上岗，制定了《教职工结构工资实施方案》，真正建立了校内各类人员能进能出、能上能下的用人机制，实现了多劳多得、优质优酬，极大的调动了教职工工作的积极性。
3、加强教师队伍建设，提高教师队伍的整体素质
学校重点抓好两支队伍的建设，一是骨干教师队伍的建设，二是青年教师队伍的建设，制定了《教师队伍建设三年规划》，进一步明确了教师队伍建设的目标和任务，近年来，学校投入大量资金，先后选派一大批优秀教师赴北京、上海、南京、大连、青岛、银川、吴忠、中卫等地参加各种形式的教学研究活动，聘请自治区教研室、青铜峡市教研室的领导和老师来我校指导教学工作，有力的促进了教师教学水平的提高。与此同时，学校积极开展校本培训活动，通过德育研讨会、教育教学经验交流会、优秀课例评选、教改系列课探索、多媒体教学研究、校级公开课、课件制作技术培训、教研教改以及“青年教师成长工程”等形式多样的活动，有目的地培养骨干教师和学科带头人，一大批青年教师脱颖而出。学校把师德教育作为教师全员培训的主要内容，切实加强教师职业道德建设和制度建设，加强对班主任队伍的培训和管理，大幅度提高班主任待遇，鼓励优秀教师积极承担班主任工作，不断提高教育实效。
4、坚持德育为首，构建德育网络，注重德育实效
学校建立了“三校四制”的德育工作模式，坚持以人为本、德育为首，把全面提高学生的思想道德素质放在学校各项工作的首位，把学生良好行为习惯的养成作为学校德育工作的切入点，贯穿在学校德育工作的始终。针对各年级不同的特点，分层次、有针对性地进行工作。如高一年级主要抓行为习惯和养成教育，高二年级进行行为规范和诚信教育，高三进行世界观、人生观、价值观和成才观的教育。通过开展校园之星的评比、组织学生参加清明节祭扫烈士墓活动、孝敬父母月活动、18岁成人宣誓活动、“五四”纪念活动、召开春秋季运动会等，对学生进行思想教育。通过举行“心理健康教育”讲座、召开主题班会观摩活动、青年党团校授课、聘请校外辅导员进行法制教育讲座、祖国明天更美好等系列教育活动，提高全体学生的法律意识，培养学生良好的道德品质。通过家长学校、家长委员会、优秀家长的评选、安排学生开展社会实践活动、建立课堂开放日、军训等活动，建立学校教育、家庭教育和社会教育的三位一体的德育教育网络，使德育教育工作走进家庭，走进社区，走进每一个角落。
5、强化教学常规管理，提高教育教学质量
学校全面实施新课程改革，在教学工作中实行“五个坚持”即：坚持以教学为中心，合理安排学校各方面的工作；坚持抓好课堂教学这个中心环节，带动“六认真”的教学常规管理；坚持以学生为主体、教师为主导、训练为主线、能力为主标的教学方针；坚持领导深入教学第一线，兼课、评课、参加教研活动，对教学实行面对面的指导；坚持单元过关检测制度，做好各年级、各学科单元过关检测工作，每次考试完都要召开考试分析会，及时查找教学中存在的不足。充分发挥年级备课组的作用，大力提倡教学研究和合作交流，重点抓好毕业年级的教学和管理工作，加强目标管理。 以课堂教学工作为中心扎实开展教学研究活动是学校教科研的主要内容，为了加强对教科研工作的领导，学校成立了教科研室，制定了《市一中教科研成果奖励制度》和《市一中教研课题管理办法》等，对各个任课教师过去所确定的课题进行重新整合，并严格按照课题管理办法的相关程序进行操作，以保证课题研究的质量，现在已经基本形成了国家级、自治区级、市级、校级课题研究和管理网络，广大教师参与课题研究的积极性进一步提高。
6、抓好校园文化建设，打造良好的人文环境
学校具有独特的地理位置和悠久的办学历史，形成了丰厚的文化底蕴和积极向上的校园文化以及丰富的社会资源和人文资源，在长期的办学实践中逐步形成了良好的教风、学风和校风，锻造了一支奉献精神强、业务精良、团结协作、勤于钻研、大局意识强的教师队伍，这是学校办学的最宝贵的资源，也是一中发展的巨大优势，是一种潜在的文化资源。为了更好的发挥校园文化的作用，用文化来影响和引领教职员工的行为。在校园文化建设方面，学校坚持了继承与创新的原则，在原有工作的基础上，坚持办好“两报一刊”，支持鼓励学生办好各种文学社团和各种兴趣小组，充分发挥学生电视台、学校广播室、宣传橱窗的作用，大力宣传教师、学生当中涌现出来的先进个人和先进集体，青铜峡市电视台制作并滚动播放了反映我校精神文明建设的专题片，每年为期一周的校园文化艺术节、编辑出版了《青铜峡市一中校志》、《青铜峡市一中教育年鉴》、《青铜峡市一中学生必读》、《国旗下的讲话选集》、《安全伴我行》等30多种校本教材以及学生文学社的优秀作品集等，建成并开通了青铜峡市一中网站，为宣传学校打开了窗户，为教师的发展提供了平台，丰富了校园文化。
7、加强对总务后勤工作的管理，创设服务育人环境
进一步推进学校民主化管理进程，坚持以人为本的管理理念，全心全意依靠教职工办好学校，在一些重大事情的决策、规章制度的实施、大项资金的使用以及重大人事安排等都经过教代会讨论通过，每学期对学校各项经费收支情况都进行公布，以增强学校管理的透明度。学校加强对总务后勤工作的管理，制订管理制度和各种岗位职责21个。坚持校务公开，严禁乱收费，学校建立了校务公开小组，增强了学校工作的明度，坚持用人、进人公开，财务收支公开，学生收费公开、基建项目资金公开?食堂伙食帐目公开。安全保卫措施到位，学生住宿男女分楼，管理员与学生同住，督促学生按时作息，先后对相关人员进行了消防安全知识讲座和消防演练，对学生进行了地震知识及防范教育，制定了相关的紧急预案。加强了对学生食堂的食品安全管理，堵绝三无食品进入校园，保证了学生的饮食卫生安全。
8、加强基础设施建设，不断改善办学条件
2004年，学校争取自治区危改项目资金和市政府配套资金共计200多万元翻建1600多平方米的学生餐厅投入使用，2006年，学校自筹资金60多万元，先后对办公楼、微机室、电教室、化学实验室、校门等设施进行维修、升级和改造。为了解决学生住宿的矛盾，在上级有关领导的支持下，学校和药政局协商，租用药政局闲置的办公楼，并争取市政府资金20万元接通暖气设备。2007年，学校争取市政府资金150多万元在暑假期间对操场、教学楼、办公楼学生宿舍进行全面维修，极大的改善了办学条件，为全体师生营造了良好的工作、学习和生活环境。

㈨ 青铜峡市住房公积金首付20%可以吗

2015年3月30日，人行、银监会、住房城乡建设部发布的《关于个人住房贷款政策回有关问题的通知答》提到，公积金房贷的门槛也进一步调低。
缴存职工家庭使用住房公积金委托贷款购买首套普通自住房，最低首付款比例为20%;对拥有1套住房并已结清相应购房贷款的缴存职工家庭，为改善居住条件再次申请住房公积金委托贷款购买普通自住房，最低首付款比例为30%。

㈩ 宁夏青铜峡三中老师名单有没有杨松青

有没有这个老师的话，你可以去他官网看一下有没有相关的信息，或者自己打电话去咨询一下。