舒城县建设局

Ⅰ 舒城县住建局电话及地址

拨114查询或在朋友圈或贴吧里问，知道是全国性的平台且用户不是很广泛！

Ⅱ 舒城远大南溪公馆21号楼怎么样

南溪公馆总体不太好，价格贵了。离谱。

Ⅲ 舒城县第二中学的办学环境

为营造一个良好的教学环境，2001年暑假，学校投入20多万元，将教学北楼维修一新，并拆除东面的老式厕所，新建一幢冲洗厕所。
2001年底，为解决办公问题，学校投入十余万元购买了学校西边一栋两层小楼民房，约190平方米，经改造后作为办公室。岁末，在县领导的关怀指导下，学校完成了校园规划总图和结构图讨论稿，并书面报告县委、县政府。2002年4月1日，县委、县政府、县政协及有关部门领导，亲临舒城二中考察，并结合我校实际，在县政府第37次常务会议上通过了舒城城区实施校园改造的决议。2002年7月12日，县城区综合改造工程指挥部，正式下达了城政【2002】 2号文件《关于二中危平房改造的批复》，2002年7月5日，县建设局以舒建【2002】 40号文件批准了《关于舒城二中校园规划的批复》。2002年8月，通过招投标，2812平方米的教学南二楼由安徽华力公司中标兴建，拆除原教工宿舍平房，于8月28日正式开工，次年5月竣工，秋季开学即投入使用。同时兴建812平方米的教学南二楼的副楼，拆除西边的原老式厕所，新建一幢冲洗厕所。拆除原两栋平房教室，修建花园草圃。这样，扩大了学生活动空间，原本连课间操也无法进行的二中，现今有了5120平方米的活动场地，进一步优化了教育环境。在兴建教学南二楼的同时，2#教工宿舍楼由城北公司中标，于2002年10月开始施工，2003年8月完工，建筑面积2998平方米，30户教工搬进了新居。至此，舒城二中危平房改造一期工程顺利完成。
2002年5月，学校投入4.3万元购买了学校南面西侧占地面积120平方米的宋氏房屋。
2002年10月，学校还投入20万元用来购买变压器、建配电房、埋地下电缆等，完成了线路改造工程。
截止2002年11月，学校教学用房建筑面积已经达到7675平方米。
2003年2月，校原门面房发生火灾，学校经过努力争取，得到县有关领导同意，于2003年8月重新建门面房712平方米，次年4月建成投入使用。
2003年8月，经协议，投入13.8万元购买了位于学校西边占地面积280平方米的段氏住宅，经维修后作为男生宿舍。
2004年4月，动工兴建了3#住宅楼，建筑面积2600平方米，24套住房，于2005年6月竣工，总造价130万元。
2004年5月，动工兴建了4#住宅楼，建筑面积3800平方米，36套住房，于2005年8月竣工，总造价200万元。
2005年5月动工，于同年9月竣工，兴建了多媒体报告厅，占地面积220平方米，总造价30万元，300座位。

Ⅳ 舒城县的县城规划在哪有

茂源商都对面的城市规划建设局，一楼宣传栏。虽然不详细，但细节规划是不会透漏的，你懂的。

Ⅳ 舒城县哪里办电焊证

当地安监局报名参加培训考试合格后发给《电焊特种作业操作证》。
当地地级以上市住房城乡建设局(委)报名参加培训考试合格后发给《电焊特种作业操作证》。

Ⅵ 舒城经济开发区的领导分工

李小平：主持工委、管委全面工作。
王林存：主持人大工委日常工作，分管财政、村级财务、计划生育、信访维稳、政法、公安、司法、“五老”、小额工程招投标等工作，联系综治办、公安派出所、司法所、计生办、财政所、农经站等部门工作，联系社区、金墩村工作。
李家能：主持政协联络组日常工作，分管规划建设、物业、市容市政、交通、创卫、大型工程招投标等工作，联系建设投资总公司、建设局驻区办、规划建设部、物业办、市容市政办等部门工作，联系青墩村工作。
陶庭扣：分管组织、纪检、人事、人武、宣传、统战、工会、妇联、共青团、宗教、拆迁、拆违等工作，联系人大、政协、拆迁办、规划执法中队等部门工作，联系丰墩村工作。
廖自汉：侧重招商引资、项目工作，分管工业企业、安全生产、供电、土地管理、汽车产业园等工作，联系经贸发展部、国土分局等部门工作，联系三沟村工作。
袁朝霞：主持纪工委全面工作，侧重纪检监察、效能建设、村级资金大额支出审核工作，分管农业、农技、农机、林业、畜牧水产、水利、库区移民、民政（扶贫）、科技、社保、农保等工作，联系农村服务中心、人社所、社会事业中心等部门工作，联系金虎村工作。
汤英松：负责组织人事、外宣等工作，协助纪检监察、拆迁、拆违等工作，协调机关日常事务管理工作，联系综合办公室、拆迁办等部门工作，联系北隅村工作。
张宝松：负责完成县委、县政府交付的工作任务。

Ⅶ 舒城城区总体规划图

建设局楼下有（茂源商都对面）

Ⅷ 舒城麻纺厂会拆迁吗

会是会，就是比较迟。舒城到2020年的规划中都没有向西发展的方向

（我也是舒城的）

http://xxgk.luan.gov.cn/XxgkNewsHtml/NF015/200812/NF015010601200812001.html（你看看，也许有用）

另外，你在建设局门口可以看到“舒城县城区规划方案”

Ⅸ 舒城县事业单位招聘竞争

在我所看到的县级的所谓招聘，除非特殊人才外，基本都是为干部子女留做自用的，而且回事业单位改革大部答分以本单位竞争上岗为基调，也就是原有人员或早退或劝退或解聘后余下的人员针对现岗公开竞争，主要是股级干部，或重要岗位，然后或者在向社会公开招聘，当然也有先预留上报空岗的，但现实情况是现有职工都没岗可上，有些多年在外都求回到原岗且回不来的，不知道还能真招不成，特别是你说的这几个部门（建设局下属很多单位，二类局有规划、房产、公用、环卫、自来水公司等等），如学规划设计等专业技术人才，肯定是受欢迎的，因为县级这类人才一般养不住，我说的只是我所见到的，不同省份可能情况不一样，我不能以偏盖全。