钟楼区建设局

⑴ 常州市钟楼区陈渡路听说要建商业街是真的 吗，什么时候建

是钟楼区永红街道陈渡村委陈渡路上的轻工技校？
如果是，直接在湖塘（武进中医院、花园街）乘坐公交75路到花园新村站下车，下车后，前面丁字路口左转，再步行3分钟即可。

成名的艺术家反为盛名所拘束，所以他们最早的作品往往是最好的。

⑵ 常州市钟楼区邹区安基大队朝东村建设美丽乡村会不会拆迁老房子

建设美丽乡村是你们当地的一个项目，每一个项目在建设之前，都需要进行国土规划部门的审批。这边需要看一下你们你们的建设美丽乡村，它的建设范围有多大，重建的范围有多大，异地搬迁的范围有多大，也就是说她这个乡村建设能不能站到你家的这个地，如果说规划里头有你家的房子，那肯定是要占的，也是要补偿的。假如说这个美丽乡村的建设，它只是一个片儿的，它不是整个村的，那可能就没有你的，但具体呢还是要以这个张贴出来的公告为准，如果你想提前知道的话，可以查一下这个项目的规划。

⑶ 常州市钟楼区有哪些小区比较安全，且条件较好

运河社区北依京杭大运河，东临钟楼区行政中心,南与青枫公园咫尺相望，西同连接长江、太湖的玉龙路相接，是钟楼经济开发区继星港小区后建设的第二个大型农民安置小区。运河社区占地面积37.8公顷，建筑面积为55万平方米，安置3178户，可居住10000人，属于一个边入住、边建设、各项设施不断完善，高起点规划、高标准建设的新型居民小区。社区配套设施齐备，周边人居环境优越，交通便利，与市中心只有十分钟车程。

⑷ 钟楼区勤业小茅山小区未来10年规划，会不会拆迁将来会规划为商业区吗房价还会继续上涨吗

这个事情是不好说的。…
所有的拆迁项目都必须符合公共利益，以及相关的规划需要。
只规划一项来说，就分为土地利用总体规划，国民经济发展规划，城乡规划，专项规划等等。比如说土地利用年度计划，他可能这个地区每一年就要计划一次，土地如何利用，哪个片区需要建设，其他项目是否需要拆迁。所以只能说根据当地具体的一些规划文件来判断，但是即便是规划文件也是有有效期的，而且会及时调整或变更，所以这个不好说。
至于是不是会规划为商业区，这可能又跟当地的这个修建性和控制性规划有关系了。建议去规划部门查询一下。

⑸ 常州钟楼区邹区安基建设美丽乡村会不会拆迁老房子

会拆迁，具体见下方拆迁计划。
常州市钟楼区邹区镇拆迁计划：
邹区镇正在进专行的征迁项目为高属新技术产业园区启动区项目。该项目占地3155亩，北起邹鹤路、南至新西路，东起腾龙路，西至吴家村，涉及杨庄、前王、鹤溪三个村委，共13个村民小组，搬迁约480户，面积约15.8万平方米，预计安置面积约11.5万平方米，总投入约7.32亿元。

⑹ 钟楼小区的房子是哪一年建的

钟楼小区的房子蛮久了，建设到现在应该有20多年了，应该是在一九九几年时候建设的。

⑺ 钟楼区普济公寓房屋会拆迁吗

拆迁范围不按照楼宇来，都是按照地块划分的。
至于到底在不在拆迁范围内，第一看规划，第二看征地范围。也就是说需要看规划图和拆迁的四至范围内，有哪些房屋包含在其中。
即便是一个片区的的，也有可能有的户征收有的户不征。所以联系到规划局查一下这个地块的规划，看是不是要建设学校或者修路或者属于旧城改造等。

⑻ 常州钟楼区社保中心在哪

常州钟楼区社保中心位置：常州市钟楼经济开发区新港大道88号，附近有钟楼区国税局第六分局，常州都喜天丽中航酒店等

办理内容：社保卡办理 养老保险办理 医疗保险办理 失业保险办理 工伤保险办理 生育保险办理 社保办理 失业证办理 失业险办理 生育险办理

工作时间：工作日9:00-17:00

(8)钟楼区建设局扩展阅读

常州市社保局主要职责：

（一）贯彻执行国家和省人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规；拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划，起草人力资源和社会保障地方性政策并组织实施和监督检查。

（二）负责促进就业工作。拟订统筹城乡的就业创业发展规划和政策，建立完善覆盖城乡的公共就业和创业服务体系；牵头拟订全市高校毕业生就业政策；拟订国（境）外人员来我市就业的管理政策。完善职业资格制度相关政策，建立面向城乡劳动者的职业培训制度。

负责就业、失业预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定。

（三）拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策；指导全市人力资源市场建设，促进人力资源合理流动和有效配置。

（四）负责人力资源开发工作。参与人才管理工作，拟订全市专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革工作；负责高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

（五）综合管理全市引进国外智力工作。拟订引进国外智力工作规划和政策；综合管理来本市工作的外国专家。

（六）会同有关部门拟订全市军队转业干部安置政策和安置计划并组织实施；负责军队转业干部教育培训工作；协调全市企业军转干部解困和稳定工作；指导自主择业军队转业干部管理服务工作。

（七）负责全市行政机关公务员和事业单位人事管理。会同有关部门拟订并组织实施政府奖励制度；参与组织实施政府绩效评估工作；拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策；综合管理全市事业单位人事制度改革工作。

会同有关部门拟订市级机关事业单位社会化用工管理政策并组织实施；拟订机关事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见；建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；拟订机关企事业单位人员福利政策，贯彻落实离退休政策；管理全市机关事业单位工人技术等级和继续教育。

（八）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹拟订并组织实施城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准；统筹拟订全市机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次；拟订社会医疗保险和工伤保险定点单位管理和结算办法。

会同有关部门拟订全市社会保险及其补充保险基金的管理和监督办法；编制全市社会保险基金预决算草案；负责社会保险基金预测预警和信息引导，完善应对预案，保持社会保险基金总体收支平衡。

（九）负责统筹实施劳动人事争议调解仲裁、劳动关系和劳动监察等法律法规；完善劳动关系协调机制；监督执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工等特殊劳动保护法律法规；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件；完善人力资源和社会保障系统信访工作制度。

（十）贯彻落实国家和省有关农民工工作综合性政策和规划；协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

(十一)组织建设全市人力资源和社会保障系统信息网络，定期发布人力资源和社会保障事业统计、信息资料及发展预测报告。

(十二)承办市委、市政府交办的其他事项。