住房公积金金乙类交多少

『壹』 公积金甲类和乙类是什么意思

甲类计划的缴费比例为47%

• 其中用人单位缴费比例为本单位员工工资总额的28%
  

• 员工缴费比例为本人缴费工资基数的19%。
  

• 甲类计划的住房保障基金实行浮动缴费，由用人单位和员工协商缴纳，浮动缴费部分不强制征缴。住房浮动缴费比例上限为参保员工缴费工资基数的8%，由用人单位和参保员工对等缴交。住房浮动缴费比例上限标准，今后将根据省、市住房公积金缴存比例适时调整。

乙类计划的缴费比例为31%

• 其中用人单位缴费比例为本单位员工工资总额的20%
  

• 员工缴费比例为本人缴费工资基数的11%。第二十条园区社会保险（公积金）按照综合社会保障计划的类型和账户设置，分别设置账户入账比例。

  本规定实施后的各类综合社会保障计划账户入账比例分别如下：

• 甲类计划个人账户和社会统筹账户入账比例分别为：养老个人账户8%（含养老补充账户6%）、医疗个人账户3%、住房个人账户16%，养老统筹账户1%、医疗统筹账户2%、工伤统筹账户1%、失业统筹账户1%、生育统筹账户1%以及特殊补充账户14%。
  甲类计划参保员工的个人缴费部分全额记入其社会保险（公积金）个人账户，其中养老个人账户8%（含养老补充账户6%），医疗个人账户3%，住房个人账户8%；用人单位缴费部分除记入住房个人账户8%以外，其余部分均按甲类计划社会统筹账户比例分别入账。
  甲类计划的住房浮动缴费部分全部记入参保员工住房个人账户。
  

• 乙类计划个人账户和社会统筹账户入账比例分别为：养老个人账户8%、医疗个人账户3%，养老统筹账户15%、医疗统筹账户2%、工伤统筹账户1%、失业统筹账户1%以及生育统筹账户1%。
  

• 乙类计划参保员工的个人缴费部分全额记入其社会保险（公积金）个人账户，其中养老个人账户8%，医疗个人账户3%；用人单位缴费部分均按乙类计划社会统筹账户比例分别入账。

• 甲类计划的缴费比例为47%
  

• 其中用人单位缴费比例为本单位员工工资总额的28%
  

• 员工缴费比例为本人缴费工资基数的19%。
  

• 乙类计划的缴费比例为31%
  

• 其中用人单位缴费比例为本单位员工工资总额的20%
  

• 员工缴费比例为本人缴费工资基数的11%。
  

• 不一样的，甲类交的比例多，住房公积金部分没有规定的比例，如果可以建议交甲类，甲类本身就含住房个人账户16%不用另外交。

『贰』 乙类公积金是什么意思

乙类公积金是苏州工业园区特有的公积金分类。

根据《苏州工业园区社会保险（公积金）征缴和基金管理规定》第十二条 ：

1、甲类计划的缴费比例为47%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资总额的28%，员工缴费比例为本人缴费工资基数的19%。

甲类计划的住房保障基金实行浮动缴费，由用人单位和员工协商缴纳，浮动缴费部分不强制征缴。住房浮动缴费比例上限为参保员工缴费工资基数的8%，由用人单位和参保员工对等缴交。住房浮动缴费比例上限标准，今后将根据省、市住房公积金缴存比例适时调整。

2、乙类计划的缴费比例为31%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资总额的20%，员工缴费比例为本人缴费工资基数的11%。

(2)住房公积金金乙类交多少扩展阅读：

缴费时间：

单位每月14日前（不含14日），通过网上缴费系统申报当月新增人员的缴费基数,原已申报人员的缴费基数调整或离职人员的申报减少01

中心根据单位申报的缴费计划，按月生成缴费金额。每月的15日、20日、25日、最后第二个工作日为年申报单位正常扣款时间，逾期仍未扣缴成功的，将作为欠费处理02

扣缴成功后，按规定将扣缴金额分别记入参保人员个人账户及相应的统筹账户，单位在扣款到账的5个工作日后，从托收银行领取专用缴款凭证

『叁』 苏州园区乙类住房公积金交比例是交多少 比如 我工资 6000 我个人交多少 公司又叫多少

乙类计划的缴费比例为员工缴费工资基数的31%，其中用人单位承担20%，员工承担11%。乙类计划个人账户入账比例分别为：养老个人账户8%，医疗个人账户3%；单位统筹账户入账比例分别为：养老统筹账户15%、医疗统筹账户2%、工伤统筹账户1%、失业统筹账户1%以及生育统筹账户1%。

『肆』 交住房公积金乙类的.工资五千一月,个人加公司一个月住房能交多少钱

工资的7% 公司也交那么多！或者说您个人多交点！

『伍』 苏州工业园区公积金乙类含住房公积金缴纳比例是多少

调整园区社会保险（公积金）缴费比例1．甲类综合社会保障计划（以下简称甲类计划）的缴费比例从47％调整为46．5％，其中个人缴费比例从19％调整为18．5％，单位缴费比例仍为28％。

苏州工业园区不同于苏州市区、新区，乃至全国其他地区，其对社保、医保等有着自己独特的体系，这套体系是从新加坡引进的，被称为园区公积金。

园区公积金制度是借鉴新加坡经验的重要成果之一，是一项包括养老、医疗、失业、生育、工伤、住房保障等在内的综合性的社会保障制度。

公积金的提取和使用必须满足一定条件，主要有，普通专户中的资金只能用于购买园区内经济住房；员工养老专户中的资金，在未退休时，不能挪用。

员工购买非园区住宅商品房，一般可以提取其普通专户上的累计存款支付购房款，但不得动用其普通专户存款摊还购房贷款；回乡务农或出国员工可申请一次性提取公积金专户中的资金。

『陆』 苏州园区2017年公积金甲类和乙类的缴费基数明细

根据苏州园区2017年度新的社会保险（公积金）规定，甲类和乙类缴费基数上下限分别是：

（1）甲类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别为17700元、2697元；

（2）乙类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别为16738元、2697元；

（3）住房公积金月缴存基数上、下限标准分别为17700元、2697元。

拓展资料:

园区社会保险基金和公积金管理中心、各有关单位：

为切实做好苏州工业园区（以下简称园区）社会保险和住房公积金征缴工作，根据市人社局、财政局《关于公布2017结算年度社会保险缴费基数的通知》（苏人保规〔2017〕1号）和市住房公积金中心《关于开展苏州市2017年度住房公积金缴存基数调整以及缴存单位基础信息核对的通知》（苏房金规〔2017〕1号）等文件精神，经园区党工委、管委会同意，现将2017结算年度园区社会保险和住房公积金缴费基数标准公布如下：

1、园区甲类综合社会保障计划月缴费基数上限为20000元，下限为2697元；乙类综合社会保障计划月缴费基数上限为19613元，下限为2697元。

2、园区住房公积金月缴费基数上限为20000元，下限为2697元。

以上标准从2017年7月1日起执行。

特此通知。

『柒』 苏州基本工资4500,园区乙类公积金交多少

2014年7月1号之后.乙类综合社会保障计划(乙类计划)的缴费比例从31%调整回为答30.5%，其中个人缴费比例从11%调整为10.5%，单位缴费比例仍为20%。如果是乙类+住房个人就是10.5%+8%=18.5%，单位缴纳比例为28%。合计47.5%。

『捌』 工业园区公积金乙类含住房公积金缴纳比例是多少

具体要咨询单位的办事人员
公积金缴纳比例：
住房公积金基本缴存比例为：内单位容12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。

『玖』 乙类加住房公积金什么意思

这是苏州来园区的地方自政策：
甲类综合社会保障计划中是包括有住房基金的。
乙类就是“乙类综合社会保障计划”，不包括住房基金；
住房公积金与社保分开缴纳。

乙类计划个人账户和社会统筹账户入账比例分别为：
养老个人账户8%、医疗个人账户3%，养老统筹账户15%、医疗统筹账户2%、工伤统筹账户1%、失业统筹账户1%以及生育统筹账户1%。

乙类计划参保员工的个人缴费部分全额记入其社会保险（公积金）个人账户，其中养老个人账户8%，医疗个人账户3%；用人单位缴费部分均按乙类计划社会统筹账户比例分别入账。

『拾』 乙类公积金计算公式

乙类计划的缴费比例为31%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资总额的20%，员工缴费回比例为本人缴费工答资基数的11%。
第二十条 园区社会保险（公积金）按照综合社会保障计划的类型和账户设置，分别设置账户入账比例。