住房公积金的上限

⑴ 住房公积金有上限吗

住房公积金的缴存有上限。
《住房公积金管理条例》规定：职工缴存公积金的版上限按最高年工资基数的三倍乘权以最高缴存比例12%计算。比如一个城市上年在岗职工平均收入是36000元，月均3000元，那上限就是3000×3×12%=1080元，单位加个人的公积金缴存数量就是2160。

⑵ 住房公积金月缴存额上限 什么意思

就是每月单位和个人共同缴纳的公积金的最高金额！

⑶ 住房公积金设定上限 缴存额上限怎么算

公积金缴纳比例：
住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积专金缴存比例属均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

⑷ 住房公积金有没有封顶啊，最高限是多少，还要交多久

住房公积金的缴存有上限。

《住房公积金管理条例》规定：职工缴存公积金的上限内按最高容年工资基数的三倍乘以最高缴存比例12%计算。

比如一个城市上年在岗职工平均收入是36000元，月均3000元，那上限就是3000×3×12%=1080元，单位加个人的公积金缴存数量就是2160。

住房公积金跟养老保险不一样，不是说缴费满多少年。

在单位工作，单位和个人负担的住房公积金都进入你的公积金个人账户。

而养老保险，单位负担部分进入统筹基金，只有个人负担部分才进入养老保险个人账户。

(4)住房公积金的上限扩展阅读：

性质

（1）保障性，建立职工住房公积金制度，为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障；

（2）互助性，建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助，体现了职工住房公积金的互助性；

（3）长期性，每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内，都必须缴纳个人住房公积金.

职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。

⑸ 住房公积金月缴存额上限是多少

掘金丰台：上一年度月平均工资的3倍分别乘以单位与职工公积金缴存比例之和即上限

⑹ 关于缴纳公积金有没有上限的问题

1、有上限根据《来住房自公积金管理条例》，缴纳的上限（个人缴费与单位缴费之和）是所在城市上一年度社会平均工资总额的300%。
2、住房公积金贷款政策是地级市级统筹的，所以各个地级市的政策不同所在的城市对公积金贷款的规定是个人公积金账户余额的10倍，且不超过30万元，此外还要综合考虑房屋评估总价、房屋面积、是否首套房等因素，你最好咨询所在地级市的公积金管理中心，那边给出的解释是适用于情况的。其他地级市的政策仅供参考。
3、如上所回答，住房公积金缴纳是有上限的。至于说到时候能否申请30万的公积金贷款，也不仅仅是由公积金账户余额决定的，还是建议咨询所在地级市的公积金管理中心，那边给出的解释是适用于情况的其他地级市的政策仅供参考。

⑺ 住房公积金的提取上限是多少

全部的公积金余额
住房公积金的提取是有限制的，按照相关规定应该具备下列条件：
(一)职工所在单位和职工本人每月足额缴存住房公积金
(二)符合《住房公积金管理条例》第二十四条的规定：
1、购买、建造、翻建、大修自住住房的;其中“购买”是指职工买下住房，拥有所购住房的所有权，住房可以是公有住房、商品房、经济适用房以及二手房等。“建造”是指城镇居民经房地产管理机关、城市规划管理机关等部门批准建造住房;“翻建”是指对住房全部拆除、另行设计、重新建造住房;“大修”是指需要牵动或拆换住房部分主体构件，但不需要全部拆除住房。
2、职工离休、退休的
3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的
4、出境定居的
5、偿还购房贷款本息的
6、房租超出家庭工资收入的规定比例的
7、职工死亡或被宣告死亡的
职工提取住房公积金的大致手续如下：
(一)首先向本单位提出申请，单位审核个人提交的相关证明后，符合提取条件的，单位填写住房公积金个人提取审批表，并加盖预留印鉴。
(二)单位经办人员或职工个人持公积金个人提取审批表连同有关证明资料的原件和复印件到给本单位建立住房公积金账户的公积金中心(以下简称为开户的公积金中心)进行审批。公积金中心完成审批和录入业务后，在单位填写的公积金个人提取审批表上加盖公积金审批专用章。
(三)单位经办人员或职工个人持公积金中心已审批的公积金个人提取审批表以及单位填写并签章的“住房公积金管理中心转账凭证”，到开户的公积金中心办理转账业务，公积金中心将职工申请提取的住房公积金转账至其单位基本结算账户，由单位取出支付给职工。

⑻ 最新住房公积金缴存上限是多少

公积金缴纳金额是按照单位缴纳比例和缴费基数算出。
给您举例说明，若您的单位每月工资缴费基数定的是5000，缴费比例是12%，单位和个人一比一缴纳，那么就是5000*12%*2=1200元。
一般来讲，工资缴费基数是您上一年度的应发工资总额/12个月，各地区缴费比例不一致，一般是5%~12%。具体可咨询单位相关部门。

⑼ 住房公积金缴存比例有上限吗

有，公积金缴存，个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职回工的公积金缴存比例；单答位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。

单位及个人的缴存比例可在5%~12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。从2016年5月1日起，国务院决定阶段性降低住房公积金缴存比例，凡是住房公积金缴存比例高于12%的，一律进行调整，公积金缴存比例不得超12%，暂按两年执行。

(9)住房公积金的上限扩展阅读：

单位破产、撤销或解散；职工与单位终止劳动关系，或与单位保留劳动关系但停止或暂停发放工资，暂时中断缴存住房公积金，且不符合销户提取条件的，单位应到中心为职工办理住房公积金封存手续；

与原单位终止劳动关系，且无接收单位的职工，其住房公积金明细账户应实行集中封存管理。职工需要恢复缴存住房公积金时，应办理住房公积金启封手续。

住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次，缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。每年调整时间由中心提前行文通知。