社保基数可以扣除住房公积金

Ⅰ 社保,住房公积金的基数怎么算了

用社保缴费基数计算社保，如下：

社会保险基数简称社保内基数，是指职工在一容个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

Ⅱ 社保及公积金的扣除标准是怎样的呢

住房公积金
的
缴存比例
和缴存
额上
下限，每年由市公积金管理中心会同
有关部门
提出，经市专住房公积金委属员会审核同意，并报
市人民政府
批准后公布执行。住房公积金的月缴存计算方式为，
职工
本人上一
年度
的月平均
工资
乘以职工、单位的住房公积金缴存比例之和，职工住房公积金月缴存额计算到元，元以下四舍五入。

Ⅲ 社会保险费和公积金税前扣除有何规定

个人扣缴的社保要在税前是需要扣除的。
《企业所得税法实施条例》第三十五条规定，企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。
企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。
《社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

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Ⅳ 工资收入的社保、公积金、个税是如何扣除的

社保复、公积金属于税制前扣除项，除此之外还有通过认可的机构捐款等，都属于税前扣除项。这些项目是在计算个税前扣除的，即4000-税前扣除项后，剩下的金额若高于3500，再计税。

社保和公积金=缴费基数*各险种的比例。国家有规定的扣除比例，这个你可以在网上查一下。缴费基数是根据你去年的月均工资和当地去年的月均工资比较后来确定的，一年一调。并不是说你本月工资是4000，你社保和公积金的缴费基数就是4000

Ⅳ 交社保是扣除住房公积金后为基数吗

按照未扣除任何费用时的工资总额为基础！
也就是2000元为基数

Ⅵ 社保和住房公积金 究竟是怎样扣的

1、社保国家规定缴纳五险，缴费是已个人的上年度平均月工资计算本年度的缴费基数，你的是1800元的话应该按1800元给你缴纳。当然地区的交费基数是有上限和下限的，你的工资如果低于下限的话则按下限来缴纳，如果在之间的话应该按你的工资水平为基数。费用的计算：向社会保险处缴纳的总额=个人+企业=基数*29%（五险个人承担比例之和约）+基数*71%（五险单位承担比例之和约，地区不同比例不同）。
住房公积金：有的地方是按照企业和个人1：1的比例缴纳，有的按2：1，交费基数也是按照你的工资来算，交费等于：基数乘以x%，你如果扣100住房公积金，单位也就给你交100元公积金，虽然扣了你的钱但是对个人还是有好处的，因为这两部分钱都打在了你的个人公积金账户里，你虽然扣了100，但是单位也给你了100元。如果不缴纳的话你的住房公积金账户就每月少了200元钱。账户里的钱是可以提现的，也可以买房子办理贷款，而且利率比从银行直接贷款要低的。、
不过你这悬赏也太吝啬了。呵呵

Ⅶ 社保和公积金税前扣除标准2019

不包含公司所缴纳的社保和公积金。
个人工资在按个人社会保险（包括养老内医疗等）和公积金基容数，扣除个人应交部分后的净额，然后按照个人所得税的扣税标准进行扣税。
也就是说个人缴纳的社保住房公积金部分允许税前扣除。

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Ⅷ 社保基数和公积金基数怎么算

住房公积金基数和社保基数不需一致。

社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

(8)社保基数可以扣除住房公积金扩展阅读：

社保局对于社保的基数规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。

自2015年7月1日起，各住房公积金缴存单位应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数，缴存基数为2014年度职工个人月平均工资总额。调整后的缴存基数不得超过本市统计部门提供的2014年度全市在岗职工月平均工资的5倍，即不超过30271元。

职工月平均工资总额(实行年薪制的按月均分)未超过上述限额的，以实际月平均工资总额作为缴存基数；超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。调整后的缴存基数不得低于1808元。2015年7月1日前缴存基数低于1808元的，自2015年7月1日起将自动调整为1808元。

住房公积金和社保属于不同的用途，住房公积金的基数与社保的基数存在差异。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。随着社保支出缺口的增加，社保的缴纳比例和相关政策变化频繁。

Ⅸ 经济补偿金的平均工资基数是否能扣除个人缴纳的社会保险，住房公积金费用

住房公积复金的缴存方式：
职工制和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；
有条件的城市，可以适当提高缴存比例；
具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准；
城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算；
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；
逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。