应付住房公积金在贷方表示什么

㈠ 应付工资在贷方 借方是什么

借方是生产成本、制造费用、销售费用、管理费用等科目。

（1）如果版是车间生产工人权工资：

借：生产成本

贷：应付职工薪酬

（2）如果是车间管理人员工资：

借：制造费用

贷：应付职工薪酬

（3）如果是公司销售人员工资：

借：销售费用

贷：应付职工薪酬

（4）如果是管理人员工资：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

(1)应付住房公积金在贷方表示什么扩展阅读：

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。

（一）职工工资、奖金、津贴和补贴；

（二）职工福利费；

（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；

（四）住房公积金；

（五）工会经费和职工教育经费；

（六）非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务，或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等。

（七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；

（八）其他与获得职工提供的服务相关的支出。

㈡ 应付职工薪酬在借方能贷方分别表示什么

“应付职工薪酬”是负债类科目，核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况版。

1、该权科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。企业在职工为其提供服务的会计期间，将计算出应付的职工薪酬确认为负债，并按职工提供服务的受益对象计入有关成本费用账户。

2、借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等。

3、企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

4、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

5、该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

㈢ 应付职工薪酬的借贷方向

一、应付职工薪复酬科目原理制
企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。
二、“，假如企业给员工发放工资10万元，贷银行存款10万元，借应付职工薪酬10万元。同时，客观上费用增加10万元”
该事项正确的入账方式为：
先计提
借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用（按照工资归集口径选择对方科目）10万
贷：应付职工薪酬-工资 10万
后支付
借：应付职工薪酬 10万
贷：银行存款 10万

㈣ 住房公积金在会计分录中属于什么账户

属于“应付职工薪酬－社会保险”科目。养老、医疗、工伤、生育、失业保险、住房公积金，都计入此科目。

会计分录如下：

1、当期缴纳时账务处理

借：管理费用——住房公积金（注：单位承担的部分）

其他应收款——住房公积金（注：个人承担的部分）

贷：银行存款

2、发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理

借：应付工资

贷：其他应收款——住房公积金

3、如果当期未缴纳

借：管理费用——住房公积金

贷：其他应付款——住房公积金

(4)应付住房公积金在贷方表示什么扩展阅读：

应付职工薪酬的账务处理

（一）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

（二）计提比例:

医疗保险费:10% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%）

养老保险费:12% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%）

失业费:2% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%）

工伤保险：1% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%）

生育保险：见工伤保险即可。

住房公积金:10.5% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：7%）

工会经费:2%

职工教育经费:2.5%

（三）企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理

生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。

管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。

销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。

应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目。

因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。

外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记本科目。

非货币性福利按产品或商品的市场公允价值,计入相关资产成本或当期损益。

㈤ 应付职工薪酬在贷方是什么意思

应付职工薪酬在贷方表示已经计提的，应付未付的职工薪酬。
“应付职工专薪酬属”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额；该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

㈥ 应付职工薪酬在借方能贷方分别表示什么

借贷帐户的基本结构是：左方为借方，右方为贷方，但哪一方登记增加，哪一方版登记减少，则要根据权帐户反映的经济内容决定。可以分为四类：

1、资产类帐户：增加额记借方，减少额记贷方，期末如有余额在借方。

2、权益(负债及所有者权益)类帐户：增加额记贷方，减少额记借方，期末如有余额在贷方。

3、成本费用类帐户：增加额记借方，减少或转销额记贷方，费用结转后一般无余额，如有余额在借方。

4、收入、利润类帐户：增加额记贷方，减少或转销额记借方，收入、利润结转后期末应无余额。

借和贷：是会计借贷记帐法中的记帐符号。不管什么行业，会计的记账方法、记账原理、记账规则都是一样的。

也就是说借贷方式只是企业的一种记账方法。

注会

㈦ 应付职工薪酬的贷方余额代表什么

应付职工薪酬的贷方余额表示已计入成本费用的，应付未付的职工薪酬。

“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额；该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

(7)应付住房公积金在贷方表示什么扩展阅读：

科目应用

一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

账务处理

（一）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

（二）计提比例:

医疗保险费:10% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%）

养老保险费:12% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%）

失业费:2% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%）

工伤保险：1% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%）

生育保险：见工伤保险即可。

住房公积金:10.5% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：7%）

工会经费:2%

职工教育经费:2.5%

（三）企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理

生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。

管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。

销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。

应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目。

因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。

外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记本科目。

非货币性福利按产品或商品的市场公允价值,计入相关资产成本或当期损益.

㈧ 公积金借贷方向是指什么

1. 公司公积金来的贷方（提取自增加时）：是指公司为了扩大经营，或为了弥补意外亏损，或为了巩固公司的财政基础，作为股东原始投入资金的补充，将本期净收益的一部分甚至全部留存下来，从而形成公司的留存收入。
   

2. 在公积金的借方是指（支出使用时）：主要是转作新增资本和弥补公司亏损，另外，公司发行新股时，可用公积金的一部分或全部扩充资金，根据股东原持股比例发给股东新股。但公积金绝不能作为红利分发给股东。

住房公积金做账的时候借方有管理费、其他应付款；贷方有应付职工薪酬、银行存款。
住房公积金分为两部分，一部分从公司出，另一部分从员工工资中出。
公司缴纳的部分：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——住房公积金

员工缴纳的部分：

先计提工资：
借：管理费用或成本等
贷：应付职工薪酬——工资

分配到公积金：

借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款－公积金

缴纳公积金：
借：其他应付款－公积金
贷：银行存款

㈨ 住房公积金中的‘借方金额’‘贷方金额’是什么意思

贷方金额，通俗的说，就是你工资条上扣的公积金数额的两倍，就是你的公积金数额专，公积金中心属根据单位的申报按月给你打进公积金账户（有时候会滞后）；
借方金额，就是你从公积金账户上一次性支取（如果你没有办按月划转）或者公积金账户按月划转到你办理贷款的银行账户上的金额（如果你是按月划转）。