住房公积金如何转到新公司

Ⅰ 换工作住房公积金怎么转到新单位或者提现

换工作住房公积金可以通过转移等方式移交到新的单位，解除劳务合同提取住房公积金要满足一些条件才可以提取，通常是需离职满三年并未缴住房公积金才可以提取，其他的情况为户口迁出本市等。

以郑州住房公积金为例，根据郑州住房公积金中心下发的《住房公积金服务指引》第五条 账户转移单位调整或职工工作发生变动，单位应为职工办理住房公积金转移手续。转移包括同城（同一个公积金管理中心内部各单位之间的）转移和异地（不同公积金管理中心之间的）转移。

1、同城转移：提供住房公积金转移通知书；

2、异地转移：转入职工到转入单位所在公积金中心办理并提供《住房公积金转移接续申请表》和职工身份证、原缴存单位名称、个人公积金账号及原缴存地公积金管理中心的名称。

(1)住房公积金如何转到新公司扩展阅读：

郑州住房公积金中心下发的《提取住房公积金明白卡》第八条 职工与单位终止劳动关系，可申请提取本人住房公积金账户本息余额，同时注销该职工的住房公积金账户。办理提取业务前，应由单位经办人到单位公积金缴存网点为其办理账户封存手续。

1、因完全丧失劳动能力提取所需资料：提取人的身份证；《郑州住房公积金提取申请表》；提取人的公积金联名卡；县（市）以上劳动鉴定委员会出具的劳动能力鉴定证明（一至四级）；终止劳动关系证明。

2、因户口迁出本市行政区域或本市农业户口提取所需材料：提取人的身份证；《郑州住房公积金提取申请表》；提取人的住房公积金联名卡；户口迁移证或户口簿；终止劳动关系证明。

3、在职期间被判刑提取所需资料：提取人的身份证；《郑州住房公积金提取申请表》；提取人的住房公积金联名卡；司法部门出具的判决书；终止劳动关系证明。

4、超过三年未缴存住房公积金提取所需资料：提取人的身份证；《郑州住房公积金提取申请表》；提取人的住房公积金联名卡；缴存单位出具的相关证明。

Ⅱ 离职后要怎么把住房公积金和社保转入新公司

1. 住房公积金的转移：

   1）公积金转移前提是，职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号；

   

(2)住房公积金如何转到新公司扩展阅读：

1. 住房公积金：是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。2016年2月21日起，职工住房公积金账户存款利率调整为统一按一年期定期存款基准利率执行，上调后的利率为1.50%。

2. 社保：社会保险的简称，指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

Ⅲ 住房公积金怎么转移到新单位

1、职工跟新单来位签订了正式的劳动合源同之后，去住房公积金领取接收单，同时还要去原来的用人单位领取一份公积金转移证明文件。
2、在职员工带着转移证明文件、接收单、本人的身份证、公积金卡到原来住房公积金管理中心办理转移手续。
二、公积金账户转入异地单位需要准备哪些资料
需要准备的资料有6个，分别是：个人住房公积金、异地转入申请表、个人身份证复印件、个人授权委托书、办事专员身份证复印件、个人公积金账号启封申请书。
三、个人公积金账户转入本地单位需要准备哪些材料
具体的资料如下：公积金个人账户市内转移申请书、身份证复印件、委托书、办理人员的身份证复印件、个人公积金账户起封申请书。
公积金转移之后缴纳比例是否有变动
有可能有一定的变动，因为每个单位在给员工缴纳公积金的时候，是根据单位的利润进行决定的，目前国家规定的缴纳比例是在8%~12%，在缴纳公积金的时候，员工和单位都必须要承担一半的费用。

Ⅳ 个人公积金账号怎样转入新单位

一、公积金怎么转入新单位

1、本市同行转移、本市跨行转移业务

因工作调动或辞职到本市新的单位工作的职工，住房公积金需转移到新的单位继续缴存，由原单位经办或本人带有关材料，填写转移凭证到承办网点直接办理，材料留存银行备查。

2、本市跨“中心”转移或转县（市）各管理部业务

因工作调动或辞职需将住房公积金转移到其它住房公积金管理机构，如省直、煤炭、铁路或各县（市）管理部等缴存的职工，由原单位经办或本人带有关材料，填写转移凭证到本市住房公积金管理中心审批，再到银行承办网点办理结息转移手续。

3、批量转移业务

市属单位因撤并、重组，需批量或全员住房公积金转移的单位，由单位经办提供本单位撤并、重组的依据，以及住房公积金转移的报告，填写批量转移清单，经市管理中心审批后再到银行承办网点办理转移业务。有关材料留存管理中心备查。

4、转入代管户业务

因单位撤销、解散、破产，需将职工住房公积金转移至市公积金管理中心设立的“代管户”内统一管理的，单位应向管理中心报备后，提供单位职工个人身份证和个人账号，填写“转移凭证”经原单位盖章后到管理中心盖章，再到银行承办网点办理转移业务，有关材料留存管理中心备查。

办理公积金转移手续：

1、转出单位在职工停发工资当月，向承办银行办理单位缴存人员变更手续，将职工账户予以“封存”；

2、转入单位在职工发放工资当月，向承办银行办理单位缴存人员变更手续，为该职工开立住房公积金账户，并将该账户通知该职工；

3、转出单位填写住房公积金转移凭证，随同职工住房公积金存折到省直公积金中心办理转移手续。

4、转入转出单位在办理转移手续七个工作日后，到承办银行领取转移凭证单位联，职工可持公积金存折查询转移情况。

拓展资料:

公积金为何要转到新单位

住房公积金转移是指因职工工作变动，而由原工作单位将其住房公积金余额转入到新工作单位为该其设立的住房公积金账户的行为。

公积金为何要转到新单位？更多的是因为公积金提取麻烦的问题。

Ⅳ 怎么将住房公积金转到新单位

根据《《住房公积金管理条例》相关条例：

1、调换单位后，原单位应当以书面文本的形式，提交给原单位所在的管理住房公积金办，再通过原管理的住房公积金办，开具证明，交于调入单位的管理公积金办给予转入其资金和相关资料。

2、公积金转移前提是，职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。

3、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。

4、带着这张接收单，回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。

5、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。

(5)住房公积金如何转到新公司扩展阅读：

住房公积金怎样转移：

填制“住房公积金转移通知书”应注意填写完整以下内容：转入、转出单位的全称，单位编号及所属的归集部门；调出职工的姓名、编号应与单位汇缴清册填写的一致；转移金额为该职工账户账面余额；签章（在归集部门留的印鉴）。

缴存人转入单位为缴存人办理住房公积金缴存登记,转入地住房公积金管理中心为职工住房公积金明细账户。

缴存人填写《住房公积金异地转移的申请书》,转入单位签章确认后,连同本人身份证及复印件送转入地住房公积金管理中心,转入地住房公积金管理中心填制《住房公积金异地转移的联系函》。

转入地住房公积金管理中心将缴存人《住房公积金异地转移的申请书》、身份证及原住房公积金缴存有效凭证复印件及《住房公积金异地转移的联系函》一并发送至转出地住房公积金管理中心。

按照国务院《住房公积金管理条例》规定，职工离职应由原单位办理封存，待到新的单位工作以后，转移到新单位继续缴存，但不可销户提取。符合提取条件的才可申请提取个人住房公积金明细。

Ⅵ 换工作住房公积金怎么转到新单位或者提现

换工作不能提现，如果新单位开通有公积金账户的话，可以转入新单位。市级单位之间转移及区级单位之间转移或相互之间转移,由转出单位填写变更清册,并由转出单位签章.(附人事调动文件) 。转出本市或转入本市的县(市)区,须提供转入单位缴存银行帐号,及由转出单位签章的变更清册(附人事调动文件),中心办理电汇转移。归集管理科出具转移通知书,由转入转出单位各执一份.

Ⅶ 住房公积金怎么转到新公司

1、公积金转移前提是，职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。

2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。

3、带着这张接收单，回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。

4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。

(7)住房公积金如何转到新公司扩展阅读：

住房公积金额度

公积金贷款额度按级别规定，A级最高能贷80万，AA级最高能贷92万，AAA级最高能贷104万。公积金贷款年限为最高30年，以夫妻双方年龄大的为准，年龄加上贷款年限不能超过70，且与楼龄也有关系，砖混结构的楼龄加上贷款年限不能超过47，钢混结构的楼龄加上贷款年限不能超过57。

具体贷款额度为：一是不得超出个人还款能力即：借款人月缴存额/借款人公积缴存比例+借款人配偶公积金月缴存额/借款人配偶公积金缴存比例之和×50%×12(月)×借款期限；

二是购买首套普通自住房，不得超过所购住房价款的70%（套型建筑面积在90平方米（含）以下的，不得超过所购住房价款的80%）；

三是借款人（含配偶）要具备偿还贷款本息后月均收入不低于本市城乡居民最低生活保障的能力。

公积金贷款年限：住房公积金贷款的最高年限为30年。借款人的年龄与申请贷款期限之和原则上不得超过其法定退休年龄后5年，即男职工可贷到65岁，女职工可以贷到60岁。