❶ 中国移动员工交住房公积金么
中国移动的正式员工是缴纳住房公积金的。 薪酬福利 公司为员工缴纳养老、医疗专、工伤、失业、生育保险，给员属工提供安心的社会保障。 公司为员工缴纳住房公积金，在员工有购房消费需求时，住房公积金可以助员工圆住房梦。
❷ 为何中国移动的住房公积金很少
正式工还是很多的
劳务派遣的 合同工的就少很多~
国情如此
求采纳
❸ 浙江省住房公积金如何转移到杭州市住房公积金 需要提供哪些资料
填写浙江省
住房公积金
转移单（省住房公积金有的领取的），两个转出单位、转入单位盖章，交给杭州市住房公积金即可，杭州市住房公积金会给予办理
❹ 中国移动和生活网站查询公积金
查询个人住房公积金账户信息，可以通过下列途径查询：
1、登陆当地住房公积金网站查询专；
2、到公积金管属理中心办事大厅查询；
3、拨打住房公积金热线电话12329进行查询。
在查不到个人的住房公积金金额时，建议携带有关缴存证明直接到住房公积金管理中心大厅查询。
❺ 移动正式员工待遇怎么样啊
a类：电信分家的时候进来的元老以及移动总部招聘的大学生；
c类：各个地方公司招聘的大厅营业员、渠道经理以及大客户经理；
b类：除了a和c，其他的属于b类。
待遇方面，移动现在实行的是岗位薪金制，按岗位来拿工资。移动公司1-5岗都属于普通员工，6岗以上的职位属于领导。如果你是本科学历，进来后先实习1-3个月（各地分公司的具体操作不一样，遇到比较心黑的可能会拖到满三个月才会和你签合同），然后定3或者4岗，半年后转正定4或者5岗。大专生如果是从事c类职位，只能定1-3岗。以上的每级岗位工资为300元，实习期工资有所不同，从500至900不等。
转正后b类职位的工资一般为1200，营业员的要低点，但有时候有些营业厅或励业厅的营业员和客户经理等c类职位的员工工资比所谓的b类要高，每月能到1700-1800左右。
然后移动公司每两年有一次内部竞聘考试，根据你的学历、工龄，可以竞聘自己所在省份所有移动公司所招聘的岗位。这个考试题目不难，但有时候考出好成绩并不代表你能竞聘上。
移动公司的具体待遇问题：
在移动工作的收入及福利主要有：基本工资+效绩工资+奖金+话费补贴+交通费+三险一金。(话费补贴c类每月100-200元
虽然现在移动公司说的是同工同酬，但实际上b和c类员工与a类员工的收入是没法比的。
简单的来说员工分为编制工和合同工。编制工就是正式工。合同工也就是临时工。
员工待遇自然不同。一般来说。又分为营销部，服务厅（前台）。大客户部和呼叫中心。
晋级都是编制工才有的，也就是岗位级。包括岗位工资和岗位津贴。同时按照级别不同补助和福利都是按照响应标准来划分的。一般员工都是按照工龄年限、文化水平来决定工资的。级别是按照你的工龄和技工水平来决定。
❻ 浙江省公积金转移需要哪些材料
个人住房公积金账户转移（从原单位转移到新单位）
办理要件：
1、个别转专移和整体转移需提供原属单位出具一式二联的《住房公积金转移通知书》（第一联加盖原单位公章或住房公积金业务专用章）（附件九）；
2、部分转移需提供原单位出具一式二联的《住房公积金转移通知书》以及包含个人姓名、住房公积金账号和身份证号码等信息的转移清册（《转移通知书》第一联和转移清册均需加盖转出单位公章或住房公积金业务专用章）；
办理流程：单位提供要件材料——银行住房公积金业务网点办理。
办理时限：手续齐全情况下，不超过3个工作日。
❼ 中国移动员工交住房公积金么
中国移动的正式员工是缴纳住房公积金的。
薪酬福利
公司为员工缴纳养版老、医疗、工伤、失业、生权育保险，给员工提供安心的社会保障。
公司为员工缴纳住房公积金，在员工有购房消费需求时，住房公积金可以助员工圆住房梦。