农发行住房公积金

⑴ 中国农业发展银行的待遇怎么样呢算公务员吗

不是。

中国农业发展银行的待遇可以媲美公务员的待遇，但是不算是公务员编制的。中国农业发展银行员工是混合制，也就是说老员工没有聘用合同（也就是正式工），新员工一般都是派遣制（市场化用工），但新员工也有机会转正。

中国农业发展银行是直属国务院领导的我国唯一的一家农业政策性银行，1994年11月挂牌成立。主要职责是按照国家的法律、法规和方针、政策，以国家信用为基础，筹集资金，承担国家规定的农业政策性金融业务，代理财政支农资金的拨付，为农业和农村经济发展服务。

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公务员职务：是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

1、职位级别由低到高：办事员、科员、副主任科员、主任科员、助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员

2、相应领导职务是副科（乡）长、科长、副局（县）长、局长、副厅（市）长、厅长、副部（省）长、省长。因公务员领导职位有限，大多数人当不上领导，只能在非领导职务上升级，以享受相应的工资待遇。

3、公务员工作各不相同，公务员是从事公共事务管理的职业。刚参加工作的公务员，主要是两块：一是日常行政事务，跑个腿等。二是写材料，如简报信息、通知之类，这是基本功。当科处长后，主要是为宏观管理提供建议，并抓好落实与推进。这时，理论与协调能力是基本功。

⑵ 有没有人了解农发行的待遇到底怎么样呢打算报考，听同学说不是很了解。

农发行的工资比商抄业银行和同级别国企工资低，但比一般事业单位工资高。中国农业发展银行的待遇可以媲美公务员的待遇，但是不算是公务员编制的。员工待遇有点公务员的味道，一般员工收入与管理层差距不大，在当地属于中上水平，而且工作压力不大。
总体来说，农发行的薪资待遇与其工作内容和工作压力是成正比的。众所周知，商业银行的工作压力较大，各项业务也有一定的指标，但是如果业绩完成的好的话，绩效工资也会很高。而农发行不是商业企业，基本上不考核业绩利润，所以收入也基本上不受业绩利润的影响。农发行工资构成包括：基本工资（较高）加绩效（较低），还有年终奖、季度奖、公积金等，五险一金缴费比率高于普通商业银行，整体工资收入介于商业银行银行和公务员之间，一般为同地区公务员工资水平的1.5倍左右。至于福利，一般包括逢年过节、单位的庆典、节假日、年终的红包等。

⑶ 农发行工资

月薪2500~3000 奖金每季度7000~9000看效益

住房公积金每年1W多

平时还有交通补贴电话补贴啊消费卷啊吃的用的回穿的发下答过节费一般300~1000看什么节日了春节今年好像有2000多过节费

平时完成任务了有钱发 比如拉到了50W的储蓄发给你500元~1000元这样子

行长每个月的汽油费就1600了 差距啊差距啊~

⑷ 中国农业发展银行的正式员工是公务员吗，

中国农业发展银行的待遇可以媲美公务员的待遇，但是不算是公务员编制的。
1、中国农业发展银行是个政策性银行，员工待遇有点公务员的味道，一般员工收入与管理层差距不大，工作压力会不大，人与人的关系比较和谐;农行是商业银行,它和农发行的差别是,工作压力大,收入管层与一般员工、部门与部门之间、员工与员工之间是差距很大的，总的来讲收入会比农发高些，特别管理层，会比农发行高很多，由于收入有不公的因素，人与人的关系比不上农发行好相处。
2、据传中国农业发展银行的大概待遇是，总行处长年薪近百万，省行行长年薪五十万上下，到最最基层的职工一年也就2万上下，当然在国内沿海大中城市一般员工的待遇会高很多。省行、市行一级的住房公积金每个月按20%提取，这个数目就是基层员工的每月工资。现在工资就是当官的自己定，谁也不管。中国农业发展银行是直属国务院领导的我国唯一的一家农业政策性银行，1994年11月挂牌成立。主要职责是按照国家的法律、法规和方针、政策，以国家信用为基础，筹集资金，承担国家规定的农业政策性金融业务，代理财政支农资金的拨付，为农业和农村经济发展服务。全系统共有30个省级分行、300多个二级分行和1800多个营业机构，服务网络遍布除西藏自治区外的中国大陆地区。
3、建行以来，中国农业发展银行在探索中前进，在改革中发展，走过了不平凡的历程。特别是近年来，中国农业发展银行以科学发展观为指导，认真贯彻2004年国务院第57次常务会议精神，坚决服从和服务于国家宏观调控，全面落实国家各项强农惠农政策，把实现良好的社会效益作为最重要的价值追求。目前，形成了以支持国家粮棉购销储业务为主体、以支持农业产业化经营和农业农村基础设施建设为两翼的业务发展格局，初步建立现代银行框架，经营业绩实现重大跨越，有效发挥了在农村金融中的骨干和支柱作用。
4、随着社会主义新农村建设的全面推进和农村金融体制改革的不断深化，中国农业发展银行进入重要发展机遇期。站在新起点，面对新机遇，中国农业发展银行将一如既往地把贯彻执行党和国家政策放在首位，进一步发挥政策性银行在服务国家宏观调控、促进“三农”发展中的职能作用，努力做政府的银行；将一如既往地坚持改革创新，积极配合中国农业发展银行外部配套改革，按照发展空间合理、治理结构科学、体制机制健全、经营管理规范、操作手段先进、具有可持续发展能力的要求，完善体制机制，强化经营管理，努力打造现代农业政策性银行；将一如既往地以支持国家粮棉购销储业务为主体，以支持农业产业化经营、农业农村基础设施建设和生态农业建设为重点，努力培育“建设新农村的银行”的品牌形象，做支持新农村建设的银行。银行业待遇都不错的。

⑸ 中国农业发展银行的待遇怎样

以黑龙江的农发行为自例。有省市县三级，工作强度比较商业银行较低，没内有什么任务，容一般都是以行为单位的考核。

工资水平还可以，比当地的公务员要高，新入行员工每年10万左右，加上福利待遇约12万左右。 个人所得税改革后，工资和年终奖的计算方法有所改变。

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福利：

五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。

其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。

⑹ 中国农业发展银行员工待遇

农发行是个政策性银行，员工待遇有点公务员的味道，一般员工收入与管理层差专距不大属，工作压力会不大，人与人的关系比较和谐;农行是商业银行,它和农发行的差别是,工作压力大,收入管层与一般员工、部门与部门之间、员工与员工之间是差距很大的，总的来讲收入会比农发高些，特别管理层，会比农发行高很多，由于收入有不公的因素，人与人的关系比不上农发行好相处。
据传中国农业发展银行的大概待遇是，总行处长年薪近百万，省行行长年薪五十万上下，到最最基层的职工一年也就2万上下，当然在国内沿海大中城市一般员工的待遇会高很多。省行、市行一级的住房公积金每个月按20%提取，这个数目就是基层员工的每月工资。现在工资就是当官的自己定，谁也不管。

⑺ 农业发展银行待遇不算好，为什么好有很多人竞争

中国农业发展银行属于我国三大政策性银行之一。政策性银行福利待遇也版还是蛮不错的。权而且政策性银行相对于商业银行，工作压力没那么大，工作休息时间较多。并且，农发行是提供住房的。例如员工所在的农发行不是你的生源所在地，身份是外地户籍，农发行提供住宿，水电伙食全免，只需缴纳一点点房租。
怎么说呢？如果你希望在工作之余能有多一些自由的时间，追求稳定、舒适的工作，农发行还是一个不错的选择。这一点其实政策性银行基本都是这样的。

⑻ 国税和农发行的公积金哪个要好一些

农业发展银行是目前中国大陆仅有的两家政策性银行之一（另一家是中国进出口银专行），政策性银行不同属于商业银行，经营不以盈利为目的，专门为贯彻、配合政府社会经济政策或意图，在特定的业务领域内，直接或间接地从事政策性融资活动

⑼ 农发行待遇怎么样

国家行政银行，相比商业银行还是很好的，待遇杠杠的，要求很少的，机构少，养的人少，分的钱又多，这种机构想想都是好单位。