A. 什么是住房公积金制度实施这一制度有何重要意义
住房公积金制度是指由职工所在的国家机关、国有企业、城镇集体企业、外版商投资企业、城镇权私营企业以及其他城镇企业、事业单位及职工个人缴纳并长期储蓄一定的住房公积金，用以日后支付职工家庭购买或自建自住住房、私房翻修等住房费用的制度。
住房公积金制度基本定位于国家政策性住房金融工具，从福利住房体制下，以筹集建房资金加快职工住房建设为主要功能，演变为福利住房体制结束后市场住房体制下，以发放低息个人购房贷款为主要功能，为我国城镇住房体制市场化顺利转轨、引导职工住房观念转换、提高职工住房消费支付能力、培育促进住房金融服务业发展、推动房地产市场发展和房地产支柱产业形成，发挥了巨大的历史积极作用。
B. 国家为什么要建立住房公积金制度
答：住房公积金制度抄是一种住房保障制度，也是住房分配货币化的一种形式。建立住房公积金制度的根本目的是转变计划经济体制下的住房实物分配为市场经济体制下的货币化分配。通过住房公积金的长期积累，可以逐步增强职工购建自住住房的能力，提高城镇居民的居住水平。
C. 全面建立住房公积金制度的重要意义是什么
住房公积金制度是上一种住房保障制度，也是住房分配货币化的一种形式。实行住房公内积金制度有利容于转变住房分配机制，将住房的实物福利分配通过住房公积金的形式逐步转变为货币资金分配;有利于住房资金的积累和周转，可以逐步形成国家、集体和个人三者共同负担解决住房问题的筹资机制。实行住房公积金制度，城市可以筹集一批稳定的住房资金，加快城市经济适用房的建设。有利于政策性抵押贷款制度的建立。实行住房公积金制度使政策性住房贷款有了稳定可靠的资金来源，通过向个人提供住房贷款，可以降低职工贷款购房的还款负担;有利于提高职工购建住房的能力。通过住房公积金长期的积累，逐步提高职工工资中住房消费含量，从而增强职工购建住房的能力。
D. 为什么要执行住房公积金制度
1、为什么要执行住房公积金制度
住房公积金制度是我国住房制度改革的重要内容，是改善城镇居民住房条件的有效途径。国家推行住房公积金制度，增强了职工解决自身住房问题、提高居住水平的 能力，在市场房价较高和职工住房支付能力相对不足的阶段，通过实施住房公积金制度，可提升职工住房支付能力，支持职工解决住房困难，同时能调整职工消费结 构，确保职工住房消费支出。从当前我市经济社会发展实际来看，全面建立我市住房公积金制度，有利于逐步完善适应社会主义市场经济体制要求和适合我市市情的 城市住房保障体系，促进民生净福利指标的提升;有利于充分发挥住房公积金的保障作用，有效改善我市居民特别是中低收入居民的住房条件。
2、缴纳住房公积金有什么好处?
(1)缴纳住房公积金对企业有何益处?
住房公积金制度有助于解决职工自住住房问题，也可以增强企业的凝聚力。对企业来讲，推行住房公积金制度有利于增强对人才的吸引力，有利于增强企业的凝聚力、向心力，能树立企业守法经营的良好形象，有利于企业吸引人才、留住人才，缓解职工对住房需求的后顾之忧。
(2)缴纳住房公积金对职工个人有何益处?
对职工个人而言，缴存住房公积金有以下几项好处：
①增加职工个人收入。住房公积金由单位和其在职职工共同缴存，所缴住房公积金全归职工个人所有，且住房公积金自存入职工账户之日起按规定计息。
②低息贷款。职工购房时使用住房公积金贷款，可享受较商业贷款低的利率。
③税收优惠。职工缴存的住房公积金，在税务部门规定限额内的部分免征个人所得税。
④住房消费提取。职工可以提取住房公积金用于建房、购房、租房、还贷等住房消费支出;
⑤非住房消费提取。职工符合退休、户籍迁出本市、重大疾病等八项情形之一的，可提取住房公积金。
E. 为什么要建立住房公积金，还有什么住房基金，都是干什么用的
住房公积金对职工有许多好处，所以要建立住房公积金（也叫住房基金）。具有的好处介绍如下：
（1）增加了住房保障工资。职工扣缴的住房公积金是职工个人长期性的住房储金，单位为职工缴存的住房公积金是职工住房货币化分配的一种形式，两部分都属于职工个人所有，都存入职工个人住房公积金专户内。单位为职工缴存的住房公积金实质是以住房公积金的形式给职工增加了一部分住房保障工资，是国家和单位付给职工的劳动报酬，与其他合法所得一样，为职工个人所有。
（2）享受免税政策优惠。按照规定，单位和个人“实际缴付的住房公积金，不计入个人当期的工资、薪金收入，免于征收个人所得税”。缴存部分可作为个人收入所得税扣税项目，在缴交个人所得税前扣除。存入职工个人账户的公积金存款利息免缴利息税。
（3）提高购建房能力。职工按规定缴存住房公积金，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以申请提取自己住房公积金账户内的存储余额用于支付房款。同时可以申请住房公积金政策性优惠低息贷款。另外，职工还可以每年提取续存的住房公积金用于偿还购建房贷款。
（4）存储了“养老金”。职工离、退休时能一次性、全部提出职工本人缴存和单位为职工缴存的住房公积金，这相当于积累了一笔可观的养老储金。职工不缴存住房公积金，就等于放弃了自己的权益。
F. 为什么实行住房公积金制度社保和住房公积金的区别
大家都知道社保的重要性啊，特别是养老保险。更是老了以后的一种保障。现在社保也是得到了越来越多人的重视了。它和公积金一样，对我们的生活有着一定的影响了。那么社保和公积金有着怎么样的联系和区别呢？为什么要实施公积金制度呢？这一系列问题都需要我们深思啊。
为什么要来实行住房公积金制度呢？
住房公积金制度是我国城镇住房制度改革的基本内容，实行住房公积金制度啊有利于转变住房分配体制的，有利于住房的资金的积累啊、周转和政策性的住房贷款制度的建立啊，有利于提高职工的购建住房的支付的能力，促进住房建设。住房的公积金作为一种强制的实行、定向的使用的个人的住房储金了，建立了职工的自我的保障机制了，可以增强职工适应住房商品化进程，解决自身住房问题、提高居住水平的能力，同时社会消费结构也得到合理调整，职工退休后的社会福利事业得到改善和加强，有利于人民群众安居乐业和社会的安定团结。
社保和公积金的具体区别：
社保包括医疗、养老、失业、工伤、生育（北京户口上，外地户口不上）。其中根据户口性质（农业、非农业）和户口所在地（本地、外地），必上险种有所区别。养老保险缴费比例：单位20％，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％＋3元；失业保险缴费比例：单位1．5％，个人0．5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0．8％，个人不交钱。保险获得的权利：个人缴纳养老保险满15年，到法定退休年龄（男60，女50周岁）可以享受每个月固定的退休金待遇。
公积金指住房公积金，是非强制缴纳的（企业可以不给员工办理公积金缴纳）。公积金主要可用于住房贷款、修缮房屋、装修等。缴费比例：目前北京的缴费比例统一为单位和个人各12％，其他省市不一样，根据企业性质在比例在8％－10％。
我们用公积金来买房子，比商贷要省出不少钱。社保又对我们的医疗和养老这两大块保险起着很重要的作用。所以建议大家找工作的时候尽量要要求单位给交五险一金。这样才更正规，也让自己更有保障。
G. 为什么实行住房公积金制度
住房公积金制度是我国城镇住房制度改革的基本内容，实行住房公积专金制度啊有利于属转变住房分配体制的，有利于住房的资金的积累啊、周转和政策性的住房贷款制度的建立啊，有利于提高职工的购建住房的支付的能力，促进住房建设。住房的公积金作为一种强制的实行、定向的使用的个人的住房储金了，建立了职工的自我的保障机制了，可以增强职工适应住房商品化进程，解决自身住房问题、提高居住水平的能力，同时社会消费结构也得到合理调整，职工退休后的社会福利事业得到改善和加强，有利于人民群众安居乐业和社会的安定团结。
H. 为什么要设立专门的住房公积金管理机
按照《住复房公积金管理条制例》有关规定，住房公积金管理中心性质属于事业单位，隶属事业单位编制。 附：《住房公积金管理条例》规定 第十条 直辖市和盛自治区人民政府所在地的市以及其他设区的市（地、州、盟）应当按照精简、效能的原则
I. 为什么要实行住房公积金
实行住抄房公积金有利于改变住房实物福利分配方式，形成按劳分配为主的货币工资分配方式；有利于转变住房分配体制；有利于住房资金的积累；有利于政策性抵押贷款制度的建立；有利于加快住房建设。通过公积金的长期积累，可以逐步提高职工的自我保障意识，增强职工购、建、大修住房能力。
J. 企业为什么必须要建立住房公积金制度
是为了安置一些人就业。
住房公积金制度是一项极不合理的制度，体现出一种特权阶层的存在，它的存在造成社会不公平，是不伦不类的制度，不利于经济社会的正常发展。