㈠ 为什么实行住房公积金制度
住房公积金制度是我国城镇住房制度改革的基本内容，实行住房公积专金制度啊有利于属转变住房分配体制的，有利于住房的资金的积累啊、周转和政策性的住房贷款制度的建立啊，有利于提高职工的购建住房的支付的能力，促进住房建设。住房的公积金作为一种强制的实行、定向的使用的个人的住房储金了，建立了职工的自我的保障机制了，可以增强职工适应住房商品化进程，解决自身住房问题、提高居住水平的能力，同时社会消费结构也得到合理调整，职工退休后的社会福利事业得到改善和加强，有利于人民群众安居乐业和社会的安定团结。
㈡ 为什么要建立住房公积金，还有什么住房基金，都是干什么用的
住房公积金对职工有许多好处，所以要建立住房公积金（也叫住房基金）。具有的好处介绍如下：
（1）增加了住房保障工资。职工扣缴的住房公积金是职工个人长期性的住房储金，单位为职工缴存的住房公积金是职工住房货币化分配的一种形式，两部分都属于职工个人所有，都存入职工个人住房公积金专户内。单位为职工缴存的住房公积金实质是以住房公积金的形式给职工增加了一部分住房保障工资，是国家和单位付给职工的劳动报酬，与其他合法所得一样，为职工个人所有。
（2）享受免税政策优惠。按照规定，单位和个人“实际缴付的住房公积金，不计入个人当期的工资、薪金收入，免于征收个人所得税”。缴存部分可作为个人收入所得税扣税项目，在缴交个人所得税前扣除。存入职工个人账户的公积金存款利息免缴利息税。
（3）提高购建房能力。职工按规定缴存住房公积金，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以申请提取自己住房公积金账户内的存储余额用于支付房款。同时可以申请住房公积金政策性优惠低息贷款。另外，职工还可以每年提取续存的住房公积金用于偿还购建房贷款。
（4）存储了“养老金”。职工离、退休时能一次性、全部提出职工本人缴存和单位为职工缴存的住房公积金，这相当于积累了一笔可观的养老储金。职工不缴存住房公积金，就等于放弃了自己的权益。
㈢ 为什么要缴存住房公积金
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当依法给劳动者办理住房公积金缴纳，这是法定义务，住房公积金属于专款性质，为职工购买住房时提供较为低廉的贷款利息，住房公积金账户的与额也可以提取出来作为购房款使用，降低职工购买的困难度。
《住房公积金管理条例》
第十四条
新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。
第十五条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十七条
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
㈣ 国家为什么要建立住房公积金制度
答：住房公积金制度抄是一种住房保障制度，也是住房分配货币化的一种形式。建立住房公积金制度的根本目的是转变计划经济体制下的住房实物分配为市场经济体制下的货币化分配。通过住房公积金的长期积累，可以逐步增强职工购建自住住房的能力，提高城镇居民的居住水平。
㈤ 企业为什么必须要建立住房公积金制度
是为了安置一些人就业。
住房公积金制度是一项极不合理的制度，体现出一种特权阶层的存在，它的存在造成社会不公平，是不伦不类的制度，不利于经济社会的正常发展。
㈥ 那为什么要交住房公积金
缴存住房公积金有抄以下几项好处：
1、低息贷款。职工购房时使用住房公积金贷款，可享受较商业贷款低的利率；
2、增加职工个人收入。住房公积金由单位和其在职职工共同缴存，所缴住房公积金全归职工个人所有，且住房公积金自存入职工账户之日起按规定计息。
3、税收优惠。职工缴存的住房公积金，在税务部门规定限额内的部分免征个人所得税。
4、住房消费提取。职工可以提取住房公积金用于建房、购房、租房、还贷等住房消费支出；
5、非住房消费提取。职工符合退休、户籍迁出本市、离职、重大疾病等八项情形之一的，可提取住房公积金。
㈦ 为什么要实施住房公积金，是什么理由呢
住房公积金有一部分是由你的单位帮你交的，而且它存在银行里是有利息的，减轻你的经济压力。
㈧ 为什么要实行住房公积金
实行住抄房公积金有利于改变住房实物福利分配方式，形成按劳分配为主的货币工资分配方式；有利于转变住房分配体制；有利于住房资金的积累；有利于政策性抵押贷款制度的建立；有利于加快住房建设。通过公积金的长期积累，可以逐步提高职工的自我保障意识，增强职工购、建、大修住房能力。
㈨ 为什么要执行住房公积金制度
1、为什么要执行住房公积金制度
住房公积金制度是我国住房制度改革的重要内容，是改善城镇居民住房条件的有效途径。国家推行住房公积金制度，增强了职工解决自身住房问题、提高居住水平的 能力，在市场房价较高和职工住房支付能力相对不足的阶段，通过实施住房公积金制度，可提升职工住房支付能力，支持职工解决住房困难，同时能调整职工消费结 构，确保职工住房消费支出。从当前我市经济社会发展实际来看，全面建立我市住房公积金制度，有利于逐步完善适应社会主义市场经济体制要求和适合我市市情的 城市住房保障体系，促进民生净福利指标的提升;有利于充分发挥住房公积金的保障作用，有效改善我市居民特别是中低收入居民的住房条件。
2、缴纳住房公积金有什么好处?
(1)缴纳住房公积金对企业有何益处?
住房公积金制度有助于解决职工自住住房问题，也可以增强企业的凝聚力。对企业来讲，推行住房公积金制度有利于增强对人才的吸引力，有利于增强企业的凝聚力、向心力，能树立企业守法经营的良好形象，有利于企业吸引人才、留住人才，缓解职工对住房需求的后顾之忧。
(2)缴纳住房公积金对职工个人有何益处?
对职工个人而言，缴存住房公积金有以下几项好处：
①增加职工个人收入。住房公积金由单位和其在职职工共同缴存，所缴住房公积金全归职工个人所有，且住房公积金自存入职工账户之日起按规定计息。
②低息贷款。职工购房时使用住房公积金贷款，可享受较商业贷款低的利率。
③税收优惠。职工缴存的住房公积金，在税务部门规定限额内的部分免征个人所得税。
④住房消费提取。职工可以提取住房公积金用于建房、购房、租房、还贷等住房消费支出;
⑤非住房消费提取。职工符合退休、户籍迁出本市、重大疾病等八项情形之一的，可提取住房公积金。