住房公积金缴存基数超上限

A. 住房公积金缴存比例有上限吗

有，公积金缴存，个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职回工的公积金缴存比例；单答位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。

单位及个人的缴存比例可在5%~12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。从2016年5月1日起，国务院决定阶段性降低住房公积金缴存比例，凡是住房公积金缴存比例高于12%的，一律进行调整，公积金缴存比例不得超12%，暂按两年执行。

(1)住房公积金缴存基数超上限扩展阅读：

单位破产、撤销或解散；职工与单位终止劳动关系，或与单位保留劳动关系但停止或暂停发放工资，暂时中断缴存住房公积金，且不符合销户提取条件的，单位应到中心为职工办理住房公积金封存手续；

与原单位终止劳动关系，且无接收单位的职工，其住房公积金明细账户应实行集中封存管理。职工需要恢复缴存住房公积金时，应办理住房公积金启封手续。

住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次，缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。每年调整时间由中心提前行文通知。

B. 关于公积金缴存基数上限的问题

在不超过当地公积金缴存基数上限时，以本人上一年度平均收入作为缴存基数

C. 我们每个月缴纳的公积金有上限吗上限是多少

根据广州住房公积金管理中心发布的《关于2018-2019年度住房公积金缴存调整有关问题的通知》、《关于调整住房公积金最低缴存基数的通知》，将于7月1日至12月31日期间，开展2018~2019年度住房公积金年度缴存调整。通知显示，缴存基数不低于广州市现行最低工资标准2100元，不高于广州市2017年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍，即24654元。
缴存基数上限：24654元(2017年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍)
缴存基数下限：2100元(广州市现行最低工资标准)
缴存基数：
职工个人住房公积金缴存基数调整为2017年职工个人月平均工资。工资按国家统计局《关于工资总额组成的规定》(统制字〔1990〕1号)计算。
2018年1月1日以后新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其参加工作的第二个月工资作为缴存基数。2018年1月1日以后新调入的职工，从调入当月开始缴存住房公积金，以其调入当月工资作为缴存基数。
缴存基数不低于本市现行最低工资标准2100元(根据广东省相关规定调整)，不高于本市2017年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍，即24654元。
职工缴存基数等于本市现行最低工资标准的，单位应当按规定为职工缴存住房公积金，经职工本人同意，个人缴存部分可以免缴。

D. 公积金缴存基数上限超出怎么算

公积金缴纳基数为上年度本人月平均总收入。
如果低于本地平均工资收入的60%，按本地平均工资收入的60%缴纳。
如果高于本地平均工资收入的3倍，按本地平均工资收入的3倍缴纳。

E. 最新住房公积金缴存上限是多少

公积金缴纳金额是按照单位缴纳比例和缴费基数算出。
给您举例说明，若您的单位每月工资缴费基数定的是5000，缴费比例是12%，单位和个人一比一缴纳，那么就是5000*12%*2=1200元。
一般来讲，工资缴费基数是您上一年度的应发工资总额/12个月，各地区缴费比例不一致，一般是5%~12%。具体可咨询单位相关部门。

F. 住房公积金月缴存额上限 什么意思

就是每月单位和个人共同缴纳的公积金的最高金额！

G. 住房公积金的缴存基数有没有规定的上限

公积金缴存基数： 住房公积金的月缴存基数是职工本人上一年度月均工资。按照国家相关规定，职工工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资和计件工资等。住房公积金的缴存基数严格执行”限高保低”政策,不得低于本市现行最低月工资标准,不得超过本市上一年度在岗职工月平均工资的3倍,每年由住房公积金管理委员会调整并发布。

H. 住房公积金缴费基数有上下限的规定吗

公积金复缴存基数： 住房公积金制的月缴存基数是职工本人上一年度月均工资。按照国家相关规定，职工工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资和计件工资等。住房公积金的缴存基数严格执行”限高保低”政策,不得低于本市现行最低月工资标准,不得超过本市上一年度在岗职工月平均工资的3倍,每年由住房公积金管理委员会调整并发布。