飞行员的住房公积金

❶ 2012年国航空姐的年收入有多少和飞行员的收入差多少希望内部人士解答 谢谢

国航的不知道抄，东航的了解一袭点，空姐也分国内航班和国际航班还和在飞机上岗位有关，还有航班繁忙的时候空姐也可以利用休假时间打工的哦，这样算起来收入不好说，一般国内航班固定部分平均在7000~8000左右，还有空姐的住房公积金，医疗保险这些扣得非常多，也是一种隐形收入，合理避税嘛，如果加上假期打工，月入10000~15000差不多，飞行员也分年轻的小飞和机长，小飞大概25000~30000每月，机长就不好说了，飞行时间越长，经验越丰富的收入越高，大概是小飞的3倍左右

❷ 祥鹏航空的飞行员待遇怎么样

祥鹏航空飞行员薪酬福利待遇

工资待遇——具体标准按祥鹏航空薪酬管理规定回执行。

福利答政策——祥鹏航空飞行员除享受国家规定的社会保险及住房公积金待遇外，还享受内部的飞行员停飞保险及雇主责任险。公司除了执行国家医疗保险制度外，内部还实行补充医疗保险措施，飞行员在公司指定医院就医都可在公司全额报销相关费用。

健康疗养——为使空勤人员身心得到充分的休息，保证飞行安全，公司每年为飞行员安排一次健康疗养，公司承担疗养费用。

员工住房——飞行学员到公司报到后，公司提供集体公寓住宿。不同级别飞行人员还享受优厚的住房补贴。

机票优惠——员工在公司工作满1年后，除按照政策享受一定数量的全免优惠机票外，员工本人还可在集团内部任意航线上享受不限次数的二点五折优惠机票。

❸ 飞行员年薪有多少

飞行员的工资也抄是分为几袭个层次的。主要分为三档：

1、国内三大航（国航，东航，南航），这三大航构成中国飞行员的主体，飞行员占到总数的70%，这三大航中南航收入稍多，国航东航长期垫底，以2015年的平均水平来说机长月收入在五万到八万不等（是否教员，是否洲际，是否带飞模拟机或本场，是否有高原航线等造成收入不一）副驾驶月收入一万五到两万五不等。

2、各个地方公司，比如川航、厦航、海航

❹ 飞行技术专业好不好

这个复专业的前途毋庸置疑，前途制光明远大主要体现在：

1，薪资高，起薪基本就是上万，当了国内航空公司机长甚至在外航飞年薪基本都是几十万甚至上百万。

2，福利好，各大航空公司不用担心效益，所以飞行员的各种福利也是超级好，住房公积金这些比肩公务员干部。

3，职业生涯可持续时间长，很多朋友会担心飞行员到了一定年龄就不能飞了，完全错误，很多有经验的老机长都是从飞行员成长起来的，即便到了一定年龄不想飞，也可以选择去当飞行教员这些。

但是这么好的专业，要求也非常高，同时具有一定的风险性，其中风险性主要体现在：

1，飞机出事的概率，这个基本不用担心，概率为百万分之一，而且我国各大航空公司现在管理控制得非常好的，当然遇上了只能怪运气不好中彩票。

2，作息不规律，干了这一行就不要想着早出晚归的规律生活了，熬夜是常事，经常会凌晨几点还在工作，对身体有一定的考验。

3，家庭和陪伴，当了飞行员，基本上顾不了家，经常会一周都不在家，陪伴不了孩子和老婆。

任何行业都是机会和风险并存的，就看自己如何取决了，个人认为飞行技术专业毕业出来当飞行员，收益是远远超过风险的。

❺ 大新华航空飞行员的待遇如何

大新华快运飞行来员享受的薪酬源福利水平在国内航空企业里属一流的：
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工资待遇-大新华快运是国内飞行员工资待遇最好的航空公司之一，如飞行1－2年的副驾驶级别飞行员月薪为15000－30000元。
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福利政策-大新华快运飞行员享受国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及住房公积金待遇以及子女入学津贴和搬家补贴等公司特殊福利政策。公司除了执行国家医疗保险制度外，内部还实行补充医疗保险措施，飞行员在公司指定医院就医都可在公司全额报销医疗费和住院费。
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休假制度-飞行员除享受公司规定的节假日，还享受探亲假、带薪年休假、搬迁假、事假、房屋设施修缮假、家长会假和陪护假等，如探望配偶，每年给予一方探亲假一次。
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健康疗养-为使空勤人员身心得到充分的休息，保证飞行安全，公司每年为飞行员安排一次健康疗养，并由公司支付疗养费用。
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员工住房-飞行学员到公司报到后，公司提供二人一间的集体公寓或二人一间的酒店住宿，飞行学员正式下机队飞行后还享受优厚的住房补贴。
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机票优惠-员工在公司工作年满1年后，除在公司自营的航线上按照政策享受一定的全免优惠机票外，员工本人还可在公司任意航线上享受不限次数的四分之一折优惠机票。

❻ 请问：民航飞行员的工资是多少要真实的。

按照2019年的情况，一般民航飞行员的真实月薪在6万左右。具体根据是否回教员，是否洲际，是否带飞模拟答机或本场等情况来确定的。

在不超过飞行上限的前提下，各航空公司对机长的飞行小时薪酬有不同规定，在300至800元不等。有不少航空公司在规定每年满足一定飞行小时后，机长的飞行小时薪酬会有5%至15%不等的年度递增幅度。

❼ 天津航空有限公司飞行员的工资待遇

天津航空有限公司飞行员的工资待遇，自从2012年在招收飞行学员公告中详细介绍了待遇，之后的招聘没有再次涉及待遇问题，但是基本可以参考之前的待遇。
天津航空（Tianjin Airlines）是总部位于中国天津的一家民用支线航空公司，前身是大新华快运航空有限公司（Grand China Express），由海南航空集团有限公司（HNA）、天津保税区投资有限公司以及海南航空股份有限公司共同出资组建，于2009年6月8日成立，基地设在天津滨海国际机场。2010年6月1日天津航空获批扩大经营范围，将经营国内干线航空及国际航空市场。
天津航空作为天津市政府与海航集团共同组建的航空企业，拥有以A320、E190、E145为主的年轻豪华机队。2014年天津航空共计开通150余条国际国内航线，通航城市100座，年旅客运输量1000余万人次。
按照《天津航空面向全国公费招收飞行学员公告 》，招收飞行学员的待遇如下：
1.工资待遇——天津航空是国内飞行员工资待遇最好的航空公司之一，如飞行1－2年的副驾驶级别飞行员月薪为20000－30000元，副驾驶可在3-4年内晋升为机长，机长年薪在80-90万元以上。
2.福利政策——天津航空飞行员享受国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及住房公积金待遇以及子女入学津贴和搬家补贴等公司特殊福利政策。公司除了执行国家医疗保险制度外，内部还实行补充医疗保险措施，飞行员在公司指定医院就医都可在公司全额报销医疗费和住院费。
3.休假制度——飞行员除享受公司规定的节假日，还享受探亲假、带薪年休假、搬迁假、事假、房屋设施修缮假、家长会假和陪护假等，如探望配偶，每年给予一方探亲假一次。
4.健康疗养—为使空勤人员身心得到充分的休息，保证飞行安全，公司每年为飞行员安排一次健康疗养，并由公司支付疗养费用。
5.户口及住房——天津航空为应届毕业生及部分往届毕业生解决天津市户口，飞行学员到公司报到后，公司提供二人一间的集体公寓或二人一间的酒店住宿，飞行学员正式下机队飞行后还享受优厚的住房补贴。
6.机票优惠——员工在公司工作年满1年后，除在公司自营的航线上按照政策享受一定的全免优惠机票外，员工本人还可在公司任意航线上享受不限次数的四分之一折优惠机票。

❽ 东航飞行员住房怎样解决是自己买商品房还是单位解决

我也很想知道。。。自己买的补贴是多少。。。有木有人知道丫。

❾ 我国空军飞行人员买房有住房公积金吗

自己是否交纳住房公积金，自己应该知道啊。

❿ 空军飞行员有社保么

没有社保，只有医疗保险，住房公积金及住房补贴；因为他们的性质是在部队，退役或退休交地方后才有。