单位不给提供住房公积金提取证明能起诉吗

1. 离职后公司不给办理公积金提取怎么办

员工在职期间没有用公积金贷款买房的，离职之后可以到公积金中心提取。

1. 离职回时，企业会给一份《答解除劳动合同证明书》，复印一份带着

2. 到公司开具一份《住房公积金提取单位证明》，要公司盖章，并且要原件

3. 带着身份证，复印一份

4. 带着公积金开户行的银行储蓄卡

5. 带着第一到第四步骤的所有资料到公积金中心的办事窗口提取。提取之后，你所提取的公积金就在上述的储蓄卡里了。

*注意：本市户口两年后才能销户提取，外市户口停缴当月就可提取

个人理解，公积金不是社保，公积金更像是一种企业福利，单位效益好的，给大家上公积金，来提高员工的凝聚力。效益一般的，也没必要咬着牙上这个公积金，给自身增加负担。一般企业巴不得你早点不要交了，现在你单位在你离职之后反而不给你办，那就可以问清楚原因，是不是你们存在沟通问题呢。

2. 我在单位已离职，可单位不给开提取公积金证明，我该怎么办

可以拨打12329投诉。

12329住房公积金热线为本地固定电话号码，主要以人工语音方式提供业务咨询、投诉建议、回访调查等基础服务，并根据当地实际情况，以人工语音和自助语音方式，提供业务指南、业务查询、业务受理等扩展服务。

12329其主要目的是为提高住房公积金管理效率和服务水平，增强住房公积金管理工作透明度，加强社会监督，切实维护缴存职工合法权益，经工业和信息化部核准，决定在全国开通12329住房公积金热线。

(2)单位不给提供住房公积金提取证明能起诉吗扩展阅读

职工提取住房公积金的大致手续如下：

1、首先向本单位提出申请，单位审核个人提交的相关证明后，符合提取条件的，单位填写住房公积金个人提取审批表，并加盖预留印鉴。

2、单位经办人员或职工个人持公积金个人提取审批表连同有关证明资料的原件和复印件到给本单位建立住房公积金账户的公积金中心(以下简称为开户的公积金中心)进行审批。公积金中心完成审批和录入业务后，在单位填写的公积金个人提取审批表上加盖公积金审批专用章。

3、单位经办人员或职工个人持公积金中心已审批的公积金个人提取审批表以及单位填写并签章的“住房公积金管理中心转账凭证”，到开户的公积金中心办理转账业务，公积金中心将职工申请提取的住房公积金转账至其单位基本结算账户，由单位取出支付给职工。

3. 离职后单位不给办住房公积金提取怎么办

如果单位不给你开转出证明，那就去你们当地住房公积金管理处，报上身份证号就可以开了我以前就是

4. 我自离，公司不给开住房公积金提取证明 怎么办啊 怎么才能让他 开啊

必须有你与单位解除劳动关系的证明，并且当地规定与单位解除劳动关系能提取才行

5. 单位不给办理提取住房公积金怎么办

公积金对于不少人来说都相当于一个小金库，不论是买房、租房、治疗重大疾病、离退休等情况发生，你都可以选择提取公积金，但是提取手续应该如何办理呢？如果你不清楚问题的答案，那就赶紧来看看吧。

那么，当单位不愿为你办理公积金提取手续时，你应该怎么办呢？

根据《公积金提取管理办法》的规定，如果单位不愿为职工办理公积金提取的话，管理部门会先与单位进行协调，若协调不成的，管理部可以在经由部门主任批准的前提下，直接为职工办理提取手续，再书面通知单位。

职工个人办理公积金提取手续时，只需要将相关的资料直接提交给管理部，其余流程与单位办理公积金提取流程相同。

现在，你知道如何在危急关头启用自己的小金库了吗？

（以上回答发布于2016-06-23，当前相关购房政策请以实际为准）

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6. 我没有单位开具的住房公积金提取证明，该怎么提取啊

只要符合公积金提取的任意条件即可提取公积金。

住房公积金的提取是有限制的，按照相关规定应该具备下列条件：
(一)职工所在单位和职工本人每月足额缴存住房公积金
(二)符合《住房公积金管理条例》第二十四条的规定：
1、购买、建造、翻建、大修自住住房的;其中“购买”是指职工买下住房，拥有所购住房的所有权，住房可以是公有住房、商品房、经济适用房以及二手房等。“建造”是指城镇居民经房地产管理机关、城市规划管理机关等部门批准建造住房;“翻建”是指对住房全部拆除、另行设计、重新建造住房;“大修”是指需要牵动或拆换住房部分主体构件，但不需要全部拆除住房。
2、职工离休、退休的
3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的
4、出境定居的
5、偿还购房贷款本息的
6、房租超出家庭工资收入的规定比例的
7、职工死亡或被宣告死亡的

职工提取住房公积金的大致手续如下：
(一)首先向本单位提出申请，单位审核个人提交的相关证明后，符合提取条件的，单位填写住房公积金个人提取审批表，并加盖预留印鉴。
(二)单位经办人员或职工个人持公积金个人提取审批表连同有关证明资料的原件和复印件到给本单位建立住房公积金账户的公积金中心(以下简称为开户的公积金中心)进行审批。公积金中心完成审批和录入业务后，在单位填写的公积金个人提取审批表上加盖公积金审批专用章。
(三)单位经办人员或职工个人持公积金中心已审批的公积金个人提取审批表以及单位填写并签章的“住房公积金管理中心转账凭证”，到开户的公积金中心办理转账业务，公积金中心将职工申请提取的住房公积金转账至其单位基本结算账户，由单位取出支付给职工。

7. 用人单位未给职工交公积金可以起诉吗

法律有规定单位应当为职工缴纳住房公积金。

法律依据：《住房公积金管理条例》

第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

第三十八条 违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

拓展资料：

一、涵义

住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

住房公积金的定义包含以下五个方面的涵义：

（1）住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。

（2）只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。

（3）住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。

（4）住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。

（5）住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：

一是积累性，即住房公积金虽然是职工工资的组成部分，但不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。

二是专用性，住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人账户内的住房公积金。

按我国规定，企业都应该给职员存缴住房公积金，不分国有企业和私营企业。

二、性质

（1）保障性，建立职工住房公积金制度，为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障；

（2）互助性，建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助，体现了职工住房公积金的互助性；

（3）长期性，每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内，都必须缴纳个人住房公积金；职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。

三、特点

（1）普遍性，城镇在职职工，无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必须按照《条例》的规定缴存住房公积金；

（2）强制性（政策性），单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按《条例》的有关条款进行处罚，并可申请人民法院强制执行；

（3）福利性，除职工缴存的住房公积金外，单位也要为职工交纳一定的金额，而且住房公积金贷款的利率低于商业性贷款；

（4）返还性，职工离休、退休，或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，户口迁出或出境定居等，缴存的住房公积金将返还职工个人。

8. 离职后单位不给开公积金提取证明怎么办

住房公积金是可以取走的。
准备资料：
首先要准备离职证明，个人身份证、户口内本。
办理流程：容
本人携带离职证明，个人身份证、户口本到单位办理住房公积金所在的公积金管理中心办理；
工作人员会对你提交的材料进行审核，确认无误，会叫你去缴纳公积金的银行创口办理公积金储蓄卡（公积金中心有银行窗口）；
材料审核一般是五个工作日，审核通过可以直接到公积金管理中心提取。
总结：住房公积金可以取出来,本人到所在的住房公积金管理处问他们现在如果提取住房公积金需要那些手续,但前提是本人的住房公积金得交够1年以上。

9. 住房公积金提取 公司不给盖章怎么办

职工按规定撮住房公积金，所在单位应该出具有关提取的证明。单位如果不肯盖章证明，有两种可能：一是单位没有按规定为职工足额交纳公积金或者是单位部分没有交；二是其他原因，如单位与职工有矛盾、有没有解决好的事情等。但不管怎么说单位应出具证明，如果不出具，职工可以向当地的公积金管理中心投诉或举报。