年终奖金缴存住房公积金

① 年终奖能否扣除社保和公积金

2011年下半年对年终奖个人所得税做了调整

（1）全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。

（2）全年一次性奖金直接按最新的年终奖个人所得税扣除表计算。

（3）如果在发放一次性奖金的当月的工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，还应将全年一次性奖金减除“当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

例如：小李12月份工资1800元，社保个人负担198元，公积金个人负担180元，年终奖10000元（个人所得税月起征点3500元）

请问：小李当月应交个人所得税是不是=[10000-（3500-1800-198-180）]*0.03=8678*0.03=260.34元

个人负担的社保和公积金能不能在这时扣除，因为当月工资没有达到起征点，社保和公积金相当于没有扣除过。

(1)年终奖金缴存住房公积金扩展阅读：

个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资所得计算缴纳个税，具体有三种计税方法：

方法一：取得年终奖金当月个人的工资高于（或等于）费用扣除额（3500元）的，将年终奖金除以12个月，按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数，然后用奖金全额×税率-速算扣除数，就是最终需要缴纳的税款额。

方法二：取得年终奖金当月个人的工资低于费用扣除额（3500元）的，将工资与年终奖金相加后，减去3500元，得出的数额，再除以12个月，找出对应的税率和速算扣除数，然后用这一数额×税率-速算扣除数，得出需要缴纳的税款额。

方法三：年终奖金与双薪同一个月内发放时，将所发的双薪与年终奖金合并除以12个月，找出对应税率，然后用这一数额×税率-速算扣除数。

② 公积金缴费基数包括年终奖吗

不包括。
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平内均工资的5%;有条件的城市，可以容适当提高缴存比例。

具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。

③ 扣完五险一金工资，年终效益奖，住房公积金各有多少

住房公抄积金。住房公积金是单位及其袭在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。 这里的单位包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体.

④ 年终奖要交五险一金的吗

年终奖不用交五险一金，五险一金一般从工资中扣除。

1、单位和职工缴纳基版本医疗保险费的权标准

基本医疗保险费由单位和职工个人共同缴纳。按保险缴费基数进行缴纳。缴费比例是单位6%，个人2%。职工自批准法定退休的次月起，个人不再缴纳基本医疗保险费。

2、单位和职工缴纳医疗保险费后，建立个人账户和统筹基金

个人缴纳的医疗保险费（2%），全部记入个人账户。单位缴纳的医疗保险费（6%），拿出其中的一部分按职工不同年龄段分别划入个人账户，其余部分作为医疗保险统筹基金。个人账户的资金由三部分组成：一是职工本人缴纳的2%；二是单位缴费中划入的部分，45周岁以下的（含45周岁）从单位缴费中按本人工资额1%划入，45周岁以上的按1.5%划入，退休人员按养老金的4.2%划入。

⑤ 年终奖算不算是公积金里的一部分

1、年薪中一般包括单位缴的公积金，只要是大点儿的公司，所谓的薪资都是税回前的，答不仅包括公积金，还包括养老保险等其他的一共五险一金。
2、年薪 是雇员的工资最简易互相比较的单位，年薪是一个人工作一年的总收入。
3、住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。

⑥ 缴纳住房公积金公司说个人交12%公司交10%，然后年底个人要从年终奖里扣回5%

公积金政策是国家强制实施的一项福利政策。

1. 一般情况下，员工和企业缴内费比例均为12%。个别经营困难企业，经公积金管理中心批准后可按照要求适当降低企业缴费比例。因此，你们单位个人缴费12%，企业缴费10%这种情况是正常的。

2. 你单位年底要从个人年终奖扣除5%冲抵企业缴费的做法是不合理且违反国家政策的行为。容

   建议：针对企业的做法，建议你向当地社保稽查管理机构投诉。

⑦ 住房公积金缴存基数包括单位年终发的奖金吗

不包括年终发的奖金。
公积金缴存基数：
住房公积金缴存基数以职工本人上一年度回月平均工资答计算，计算口径应按照统计局发布的《关于工资总额的组成规定》(统制字〔1990〕号)要求执行。
2016年度住房公积金缴存基数上限为19321元。

⑧ 年终奖以计算缴纳个人所得税时能否先扣住房公积金吗

根据国家规定按复工资总额一制定比例为职工缴纳的住房公积金，可在税前扣除；超过规定标准缴纳或发放的住房公积金等，一律作为工资、薪金支出，超过计税工资标准的部分，不得在税前扣除。可以扣除，但是扣除部分是在国家规定的范围内。

⑨ 郑州住房公积金年终奖能计入缴存基数吗

年终奖包括政府机关等单位的13个月工资都不会计入住房公积金缴存基数，缴存基数只是按照每个月正常㧡发的工资比例计算了

⑩ 北京住房公积金基数是否包括年终奖等奖金啊

不包含，公积金抄缴袭存，个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例；单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。

住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次，缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。每年调整时间由中心提前行文通知。

(10)年终奖金缴存住房公积金扩展阅读：

目前单位和个人住房公积金的缴交率分别掌握在5%，已超过这一比例的可以不变。外商投资企业及其中方职工的住房公积金缴交率，由各省、自治区、直辖市人民政府确定。随着职工工资水平的不断提高，住房商品化力度的不断加强，住房公积金缴交率也会不断变化，并且出现上升的势头。

从2016年5月1日起，国务院决定阶段性降低住房公积金缴存比例，凡是住房公积金缴存比例高于12%的，一律进行调整，公积金缴存比例不得超12%，暂按两年执行。