住房公积金试用期的教师有吗

⑴ 教师有住房公积金吗

教师的公积金与大众是一样的，没有特殊，都为同一种公积金。
住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
1、公积金贷款必须连续缴存12个月以上并且贷款时还在连续缴存着。
2、公积金贷款1-5年利率4.59%，6-30年利率5.04%
3、公积金最高贷款从今年7月1日由40万调整到60万。最高贷款年限30年。
4、公积金贷款年限贷款人年龄不得超过70岁。
5、公积金贷款根据贷款人每月单位缴存额和缴存比例贷款。（因为缴存额和缴存比例直接体现工资的多少和还款能力）
6、公积金贷款需要公积金指定的评估公司评估房子（看房子的格局、面积、楼层、小区环境、房屋年代及装修等）最后按评估价的6-8成贷款。
7、公积金贷款后可以由单位公积金经办人统一办理提取手续。个人无法提取。一手房提取需要购房合同、（首付发票、借款合同）、二手房提取需要（产权证、契税票）、买卖合同、借款合同。以上证件以各地政策为准。
8、公积金每年可以提取一次，少数地区半年提取一次。提取住房公积金必须要买房或房屋装修才可以提取。（房屋大修必须要建委的批复。装修细目的正式发票。提取款额不能超过装修款额）
9、公积金贷款已经实施属地划分。（意思就是在哪买的房子就在房屋所属地区的住房公积金管理中心申请贷款）
10、住房公积金贷款是从公积金贷款，并不是银行，银行只是受公积金委托放款和还款。

⑵ 教师一年试用期满后是自动转正的吗

教师一年试用期满后是自动转正的。

如果在试用期内，员工不存在任何过错，试用期过后就是正式员工。

试用期是劳动者与用人单位互相考察对方是否适合自己的期限，试用期满，则考察完毕，无论用人单位是否办理转正手续，继续用工，视为已经合格。

《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。

《劳动合同法》第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

无效的试用期约定已经实际履行，则由用人单位以劳动者月工资为标准，按已经履行的试用期的期限向劳动者支付赔偿金。

(2)住房公积金试用期的教师有吗扩展阅读：

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

第六条用人单位未与劳动者订立书面劳动合同后一个月但少于一年的日期劳动者开始使用的劳动合同，应当依照劳动合同法第82条的规定，劳动者每月支付两倍的工资，与劳动者订立书面劳动合同。

劳动者未与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定，以书面形式通知劳动者解除劳动关系，并支付经济补偿。

起始时间用人单位向劳动者支付两倍的月薪前款规定应当第二天从劳动者的日期一个月后开始工作，和最后期限的前一天书面续订劳动合同。

第七条用人单位自接受之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同，就业的日期一个月以来的第二天，全年前一天应该依照本法规定劳动合同法第八十二条的规定向劳动者支付每月两次工资，以及接受之日起满一年在同一天与劳动者无固定期限劳动合同，应当立即签订书面劳动合同，劳动者应当被拖欠劳动合同。

⑶ 教师都有一年试用期吗

根据规定不同，试用期也是不同的，通常来说企事业单位没有一年的试用期，按照劳动合同法对试用期的规定，试用期不得超过一年。

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

(3)住房公积金试用期的教师有吗扩展阅读

《中华人民共和国劳动合同法》关于试用期的法律规定：

第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。

第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。

⑷ 我刚考上教师，请问第一年有公积金吗

您好！从您去学校正式上班的次月开始，您就会拥有属于您的住房公积金账户，学校会每个月往您的住房公积金账户上打钱的。谢谢阅读！

⑸ 退了休才转正的教师有住房公积金吗

没有住房公来积金。

住房公自积金用人单位及其在职职工缴存的长期住房储金，退休职工不缴存住房公积金，退了休才转正的教师不能缴存住房公积金，因而没有住房公积金。

国务院
《住房公积金管理条例》

第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。

⑹ 教师有没有住房公积金

对于以下单位，必须为在职职工建立住房公积金：国家机关、国有企业、城镇集体企业内、外商投资企业、城容镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体。
除上述必须建立住房公积金的单位外，其他单位，可以按照双方自愿的原则为其在职职工建立住房公积金。
民办小学应该属于民办非企业单位，所以学校有义务为教师办理住房公积金。

⑺ 我是公办教师，在一年试用期内，考上了其他事业单位。请问我的住房公积金能拿到吗

本地的话，可以接着买啊！！

⑻ 试用期教师交五险一金吗

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根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。

⑼ 刚入职的教师住房公积金有多少一个月

在是每个月是固定的数额呢,还是按比例交,要是按比例的话是个
人工资的百分数还是有个规定的基数呢？（编号43265）
基数确定。住房公积金缴存基数按职工上年度12 月份工资总额计
算。工资总额应按国家统计局规定列入的项目计算。新录用和调
入职工住房公积金缴存基数是职工本人当月工资总额。实行年薪
制职工以职工年薪均分十二个月后为基数计算个人和单位的住房
公积金月缴存额， 2．缴存基数调整.住房公积金的缴存基数每年
核定一次。每年1 月，缴存单位携带加盖公章的上年度12 月份工
资报表到当地住房公积金管理机构进行基数调整。 3.缴存基数上
下限. 住房公积金的月缴存基数最低不得低于烟台市政府公布的
最低工资标准，最高不能高于上一年度烟台市统计局公布的职工
月平均工资的3 倍。 缴存比例 1.缴存比例政策规定。职工和单
位住房公积金缴存比例不得低于工资总额的6%，有条件的单位可
相应提高到8%，外商投资企业中方职工公积金的缴交率为10%，
最低不得低于8%。 月缴存额计算职工住房公积金月缴存额为职
工本人住房公积金缴存基数乘以职工住房公积金缴存比例，并由
所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位为职工缴存的住房公积
金月缴存额为职工本人住房公积金缴存基数乘以单位缴存比例