『壹』 简述中国住房公积金制度的建立
1）住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。 （2）只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民不实行住房公积金制度，离退休职工也不实行住房公积金制度。 （3）住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存，职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人帐户内。 （4）住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。 （5）住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：一是积累性，即住房公积金虽然是职工工资的组成部分，但不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。二是专用性。住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人帐户内的住房公积金。 按目前我所在地区的规定是要求企业都应该给职员存这个的，不分国有和私营。 公积金延伸：关于苏州工业园区所称公积金，是指由单位和员工共同缴纳的一项社会保障基金。 苏州工业园区公积金管理暂行办法补充规定： 第一： 园区公积金制度设A、B、C三类综合的社会保障计划。 (一) A类综合保障计划： 含员工基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房保障等六类社会保障项目。 (二) B类综合保障计划： 含员工基本养老、医疗、失业、工伤和生育等五类社会保障项目。 (三) C类综合保障计划： 含员工基本养老、失业、工伤、大病住院医疗四类社会保障项目。 C类保障计划为过渡性、临时性的综合保障计划，其终止时间视情况另行规定。 第二： 园区公积金制度中A、B、C三类综合社会保障计划适用范围如下： (一) A类综合社会保障计划主要适用于园区中新合作开发区内所有用人单位及与之形成劳动关系的员工；中新合作开发区外各类用人单位可选择参加。 (二) B类综合社会保障计划主要适用于园区中新合作开发区外各类用人单位及与之形成劳动关系的员工。中新合作开发区内各类用人单位，经单位申请，园区公积金管理中心审核，报园区公积金行政主管部门批准，可选择参加。 (三) C类综合社会保障计划主要适用于园区中新合作开发区外私营企业、个体工商户及其员工、自谋职业人员。中新合作开发区内同类企业及人员，其它企业及人员经办理上款规定的审批手续后，可选择参加。 第三：园区公积金制度按综合社会保障计划的分类，分设相应的公积金综合缴费比例，各用人单位除按单位全部员工月缴费基数的0.2%统一缴纳公积金工伤保险费外，分类综合缴费比例如下： (一)A类综合社会保障计划的公积金综合缴费比例为员工月缴费基数的44%，由用人单位及员工各按22%的比例对等缴交。 (二)B类综合社会保障计划的公积金综合缴费比例为员工月缴费基数的36%，由用人单位及员工各按18%的比例对等缴交。 (三) C类综合社会保障计划的公积金综合缴费比例为员工月缴费基数的28%，由用人单位及员工各按14%的比例对等缴交。
『贰』 参加住房公积金制度能给缴存企业和缴存职工带来什么好处
答：对住房公积金的缴存单位来说，正常缴纳住房公积金是企业遵纪守法的体现，同样也是企业对社会所应承担的责任。 而对住房公积金的缴存职工而言，住房公积金首先从一定程度上提高了职工改善住房条件的能力，无论是通过公积金积累购房款，还是申请低息的公积金贷款，都减轻了老百姓购房的压力；其次住房公积金的缴存带给缴存者一笔储蓄财富，每个住房公积金缴存者的个人公积金帐户，相当于银行“存折户” ，日积月累，就能形成一笔可观的“储蓄” ，同时这笔“储蓄”自存入你的帐户之日起就可以获得利息，并且按年复利计算，不交利息所得税；再次住房公积金的缴存，也为职工购房后归还贷款提供了稳定和放心的还款支持，职工可以用缴存的公积金归还贷款本息；最后住房公积金的缴存，还是对养老金的补充，在职工退休的时候，个人住房公积金帐户内的本金和利息全部可以提取出来，作为退休收入自由支配，为职工描绘安定、美好的退休生活增添一份收入来源。
『叁』 实施住房公积金制度对企业、职工有什么好处求解
来1、有利于增强企业的凝聚力、向源心力，提升企业形象。建立住房公积金制度后，在企业内部，企业为职工着想，关心员工住房需求，给员工以归属感。在企业外部，能增强企业守法经营的良好形象，有利于企业吸引人才集聚、留得住人才。
2、解除职工对住房需求的后顾之忧。企业为职工缴存公积金6个月后，职工就可向公积金中心申请购房贷款，申请额最高可达15万元，期限最长为15年，贷款年利率只有4.05%，银行同档次年利率为5.04%，比公积金贷款利率高0.99%。
3、住房公积金存入个人帐户，归个人所有。单位为职工缴存的和职工工资代扣部分公积金每月存入职工个人公积金缴存帐户，归职工个人所有。职工在购房时可一次性提取。职工退休时、外地户口职工与单位解除劳动关系时等，也可以提取已缴存的公积金。
『肆』 哪些单位应当建立住房公积金制度
国务院《住房公积金管理条例》明确指出，国有企业、股份制企业、集体企业、内私营企业、外商投资容企业、其他城镇企业，及其在职职工（指与用人单位签订劳动合同或者虽未签订劳动合同但事实上已形成劳动关系的人员）都必须缴存住房公积金。
『伍』 企业有住房公积金吗
个人没有正式工作是不可以申请住房公积金的。
住房公积金包含以下五个方面的内涵义：
住房公积金只在城镇建容立，农村不建立住房公积金制度；
只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度；
住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内；
住房公积金缴存的长期性，住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断，体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性；
住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金。
『陆』 企业是否必须给员工缴纳住房公积金有什么规定
并不是所有企复业都必制须给员工缴纳住房公积金的；根据《住房公积金管理条例》的规定，下列单位及其在职职工应当缴存住房公积金：
国家机关；
国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、其他城镇企业；
事业单位；
民办非企业单位；
社会团体；
其他单位及其在职职工可以按照双方自愿的原则缴存住房公积金。
『柒』 公积金制度对缴存人和所在企业有哪些好处
公积金制度对缴存人和所在企业是有很多好处的。
一是职工可以提回高解决自身住房问答题的能力；
二是购房贷款时可享受优惠的利率，住房公积金贷款年利率低于同期商业银行按揭贷款年利率3.23个百分点；
三是职工有一笔稳定、长期的住房储金，可作为购房还贷稳定的资金来源，减轻还贷的压力；
四是住房公积金作为住房专项储金，在退休时一并提取，可作为职工养老金的补充，对职工的晚年生活起到一定的保障作用。
企业：增强发展能力 吸引人才聚集缴存住房公积金，是每个单位和个人的义务，单位与职工签订了劳动合同、存在劳动关系的，都必须为其按时、足额缴存。《住房公积金管理条例》明确规定，国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工都必须缴存住房公积金。首先，按照规定，用人单位为职工缴存住房公积金，这是单位的义务，职工的权利。其次，缴存住房公积金对企业吸引人才、留住人才等方面也是有好处的。
『捌』 住房公积金缴纳规定有哪些
住房公积金缴纳规定如下： 住房公积金缴存范围：下列单位及其在职职工（不含在以下单位工作的外籍员工） 一、机关、事业单位； 二、国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织；
三、民办非企业单位、社会团体； 四、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构。
1.城镇个体工商户、自由职业人员，可以申请缴存住房公积金（特别注意并不是每个设区城市的住房公积金管理中心都允许城镇个体工商户、自由职业人员交纳住房公积金，具体情况请咨询当地住房公积金管理机构）
2.职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
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