住房公积金郑州市最低缴纳比例

⑴ 郑州的五险一金缴纳比例是多少

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目前，许多人找工作的时候都比较注重到公司的福利待遇，因为这个福利待遇关系到你今后在公司企业的发展，也与关系到公司上升空间。那么，郑州五险一金比例及构成是怎么样的呢，接下来，律政365为你解读它，同时，也让你清楚了解到自己是否需要这份工作。
一、什么是五险一金
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。2016年3月23日“十叁五”规划纲里面提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。
二、郑州五险一金比例
社会保险
1、单位和职工缴纳基本养老保险费的标准是多少?基本养老保险费由单位和职工个人共同缴纳。按照保险缴费基数进行缴纳。缴费比例为27%，其中企业缴费比例19%，职工个人缴费比例8%。
2、社保处为每个参保人员建立个人帐户，用以记录参保人员基本养老保险费的缴纳情况和个人帐户储存情况，是计算缴费年限和煺休养老保险待遇的重要依据。
个人缴费部分，记入个人账户。
3、参保单位男职工年满60周岁，女工人年满50周岁。
4、养老保险缴满15年就可以享受按月领取基本养老金吗?根据目前的社保政策享受煺休待遇条件是：达到国家规定的法定煺休年龄;本人参保期间按规定缴纳了养老保险费;连续缴费工龄达15年以上。以上叁个条件缺一不可。
医疗保险
1、基本医疗保险费由单位和职工个人共同缴纳。按保险缴费基数进行缴纳。缴费比例是单位6%，个人2%。职工自批准法定煺休的次月起，个人不再缴纳基本医疗保险费。
2、个人缴纳的医疗保险费(2%)，全部记入个人帐户。单位缴纳的医疗保险费(6%)，拿出其中的一部分按职工不同年龄段分别划入个人帐户，其余部分作为医疗保险统筹基金。个人帐户的资金由叁部分组成：一是职工本人缴纳的2%;二是单位缴费中划入的部分，45周岁以下的(含45周岁)从单位缴费中按本人工资额1%划入，45周岁以上的按1.5%划入，煺休人员按养老金的4.2%划入。

以上就是关于郑州五险一金比例的简单解答，相信到这里你对五险一金有了一个比较初步的认知，但是各地的政策法规不尽相同，大家一定要结合当地的法律法规，并结合自身的情况，向有关部门了解清楚，做好充分准备，别忘了一定要对关于自身的权利要清楚的认识。

⑵ 公积金最低基数和缴费比例是多少

自2018年7月1日起，各住房公积金缴存单位(以下简称单位)应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数，缴存基数为2017年职工个人月平均工资总额。

单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。

住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)。

各地最低缴存基数情况会根据经济发展情况有所调整。

以深圳市为例：最低缴存基数2130元，最高缴存基数25044元，2017年全市在岗职工平均工资为8348元。

调整后的缴存基数原则上不得超过本市统计部门公布的2016年度全市在岗职工月平均工资的3倍，即不超过22440元（2016年度全市在岗职工月平均工资7480元×3倍）；经济效益好的单位，缴存基数最高不得超过37400元。

职工月平均工资总额（实行年薪制的按月均分）未超过上述限额的，以实际月平均工资总额作为缴存基数；超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。调整后的缴存基数不得低于2030元。

财政部、国家税务总局《关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税[2006]10号)中规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。

单位和个人超过上述规定比例缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。

这就是说，单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12%的部分，将计入个人的工资、薪金所得，按照规定缴纳个人所得税。

(2)住房公积金郑州市最低缴纳比例扩展阅读：

个人缴纳公积金流程：

1、首先国家公积金中心规定是，一般个人不能缴纳住房公积金管理中心审核、到受委托银行开立个人账户；个人如果是个体工商户的话可以给个人缴纳公积金，国家规定个体工商户可以给自己缴纳公积金。

2、需要准备以下材料：个人住房公积金明细账户设立登记表、设立住房公积金账户的职工身份证复印件、管理中心要求提供的其他材料。

3、公积金办理流程：提供所在单位要件材料、等住房公积金管理中心审核、到受委托银行开立个人账户；个人如果是个体工商户的话可以给个人缴纳公积金，国家规定个体工商户可以给自己缴纳公积金。

4、一般缴纳个人公积金的是单位的职员，如果公司没有缴纳公积金项目，你可以跟老板沟通缴纳公积金，如果单位不愿意替你出，你可以自己全部缴纳（享受的好处就是贷款优惠）。

5、如果自己是无业或者是做微商，做淘宝不是单位职业也不是个体工商户是不能缴纳公积金的，你只能通过挂靠单位来自己缴纳。

参考资料：网络-公积金缴存

⑶ 郑州市住房公积金的缴费基数是多少

根据郑州市2010年5月发布的《关于调整2010年住房公积金缴存基数和缴存比例的通知版》，“郑州市2010年度住权房公积金月缴存基数上限为7459元，单位和职工个人住房公积金月缴存总额上限为1790元；郑州市最低工资标准为650元，住房公积金缴存基数下限为650元，月缴存总额下限为65元。 ”，详细请参看：http://www.zzgjj.com/typenews.asp?id=362

⑷ 郑州住房公积金缴存比例是多少

郑州缴存最低基数是248元。
缴存比例8%-12%这个是有你们公积金订的！

⑸ 住房公积金缴存比例是多少 最低缴纳基数是多少

公积金最低基数：

1、住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)。

2、年度住房公积金月缴存额设上、下限。按上述公式计算得出的月缴存额，如在规定的上、下限范围之内，则按实确定，如超过上限或不到下限的只能按上限或下限计算。

公积金最低缴费比例：

单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。

但是，财政部、国家税务总局《关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税[2006]10号)中规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和个人超过上述规定比例缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。

这就是说，单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12%的部分，将计入个人的工资、薪金所得，按照规定缴纳个人所得税。比如上海市目前的普通公积金缴存额为职工与企业各交工资总额的7%，如果有补充公积金，比例为工资总额的8%。两项相加，单向缴存的最高额度为15%。如果12%以内的部分可以免征个税，那么超过的3%部分则需要缴纳个人所得税。
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⑹ 住房公积金最低缴费比例是多少

职工和来单位住房公积金的缴自存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)。

(6)住房公积金郑州市最低缴纳比例扩展阅读：

2018年度上海职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%至7%，单位可以在各5%至7%范围内，自主确定公积金缴存比例。

2018年7月1日起，多地开始执行新年度住房公积金缴存政策：降低企业住房公积金缴存比例政策执行期延长至2020年4月30日，规范住房公积金缴存比例和上下限，调整公积金缴存基数上限或月缴存额上限，生产经营困难企业可申请降低公积金缴存比例或缓缴。

全国范围来看，北京、南京、济南、丽水等少数城市住房公积金月缴存额上限超过了6000元（对应公积金缴存基数为25000元）。其中，济南和丽水两地公积金月缴存额上限超过了北京。

⑺ 公积金最低基数和缴费比例是多少

自2018年7月1日起，各住房公积金缴存单位(以下简称单位)应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数，缴存基数为2017年职工个人月平均工资总额。

单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。

住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)。

各地最低缴存基数情况会根据经济发展情况有所调整。

以深圳市为例：最低缴存基数2130元，最高缴存基数25044元，2017年全市在岗职工平均工资为8348元。

调整后的缴存基数原则上不得超过本市统计部门公布的2016年度全市在岗职工月平均工资的3倍，即不超过22440元（2016年度全市在岗职工月平均工资7480元×3倍）；经济效益好的单位，缴存基数最高不得超过37400元。

职工月平均工资总额（实行年薪制的按月均分）未超过上述限额的，以实际月平均工资总额作为缴存基数；超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。调整后的缴存基数不得低于2030元。

财政部、国家税务总局《关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税[2006]10号)中规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和个人超过上述规定比例缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。

这就是说，单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12%的部分，将计入个人的工资、薪金所得，按照规定缴纳个人所得税。

比如上海市目前的普通公积金缴存额为职工与企业各交工资总额的7%，如果有补充公积金，比例为工资总额的8%。两项相加，单向缴存的最高额度为15%。如果12%以内的部分可以免征个税，那么超过的3%部分则需要缴纳个人所得税。

(7)住房公积金郑州市最低缴纳比例扩展阅读：

公积金缴存比例：

2018年度上海职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%至7%，单位可以在各5%至7%范围内，自主确定公积金缴存比例。

2016年4月，住建部与国家发改委、财政部、人民银行曾联合发文明确，阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策从2016年5月1日起实施，暂按两年执行。

2018年4月发布的《关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》，为降低实体经济成本，减轻企业非税负担，将阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例政策延长至2020年4月30日。

2018年7月1日起，多地开始执行新年度住房公积金缴存政策：降低企业住房公积金缴存比例政策执行期延长至2020年4月30日，规范住房公积金缴存比例和上下限，调整公积金缴存基数上限或月缴存额上限，生产经营困难企业可申请降低公积金缴存比例或缓缴。

全国范围来看，北京、南京、济南、丽水等少数城市住房公积金月缴存额上限超过了6000元（对应公积金缴存基数为25000元）。其中，济南和丽水两地公积金月缴存额上限超过了北京。

⑻ 2019年郑州五险一金缴纳比例表

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郑州这块五险最低缴1204.64，住房公积金是320，合起来就内是1524.61。前提是这都容是你自己找人力资源公司代缴的，如果自己公司给你缴的话，你个人最低需要缴314.92（五险）+160（一金），当然这是现在的情况，之后可能还会有变动。其他社保代缴内容你可以河南蓝图人力了解。

⑼ 郑州住房公积金缴费比例是多少

2015年最新的郑州公积金缴费比例是单位和个人分别是11%，符合条件的单位回可以申请提高或降低缴存答比例，最高为15%，最低为5%。最好问下当地的社保中心，也可以问比较靠谱的社保代理公司，比如51社保网。